Söylemeye gerek yok, büyük ve köklü bir değişim zamanında yaşıyoruz.
Teknolojik, sosyal, demografik, politik, bilimsel, ekonomik, kültürel ve psikolojik bağlamda hızlanan değişimler, yalnızca onları algılamayı değil, aynı zamanda sonuçlarının farkına varmayı ve gerekli önlemleri almak için uygun şekilde eğitilmeyi gerekli kılmaktadır. gereklidir.
Yüzyıllar boyunca yaşamın seviyeleri ve biçimleri çok az değişti, son yıllarda tüm alanlarda hüküm sürmek, dikkate değer yankılarla değişti. 20. yüzyılın başında dünyanın yaklaşık 1.300 milyon nüfusa sahip olduğunu ve bugün 6.000 milyonluk bariyerin aşıldığını not etmek yeterlidir.
1,3 milyar nüfusa ulaşmak milyonlarca yıl sürdü, 60 yıldan kısa bir süre içinde ikiye katlandı ve kırk yılda 6 milyara ulaşmak için tekrar ikiye katlandı. Konu hakkında net bir fikre sahip olmak için, yüzyılın başında dünya nüfusunun şu anda sadece bir ülkenin sahip olduğu şeye eşit olduğunu düşünün: Çin (Halk Cumhuriyeti).
Bugün Dünya'da, tüm tarihinde gezegende hiç olmadığı kadar çok bilim adamı yaşıyor. Şu anda diploma ateşi denen şeye tabiyiz. Her geçen gün daha fazla üniversite teknisyen ve profesyonel arzını artırıyor.
20. yüzyılın ilk on yıllarında sanayileşmiş ülkeler çok azdı: Birleşik Devletler, Birleşik Krallık, Almanya, Fransa, Belçika, Hollanda, İtalya ve bir ölçüde Japonya. Bugün XXI yüzyılın başında yukarıda bahsedilenlere Kanada, Güney Kore, Tayvan, Çin, Hindistan, Singapur, Brezilya, Güney Afrika, İspanya, İrlanda, Çek Cumhuriyeti ve İsveç eklenmelidir.
Daha önce dünyanın geri kalanında bilinmesi haftalar süren iletişimin hızı, bugün gerçek zamanlı olarak görülüyor. Bugün tüm dünya birbirine bağlı. Daha yüksek hız ve daha ucuz iletişim dünyayı küçülttü.
Ürün yaşam döngüleri sürekli olarak kısalır. Onlarca yıldır neredeyse aynı kalan ürünler artık tarih oldu. Tüketiciler daha kaliteli ve çeşitli ürün ve hizmetler talep etmektedir.
Kırsal alanlardan şehirlere ve çevre ülkelerden merkezi veya daha gelişmiş ülkelere büyük insan hareketleri gerçekleşir. Merkez ülkeler bugün dünyanın en fakir ve en muhtaç nüfusunu çeken gerçek mıknatıslardır. Her gün yüzlerce varlık Avrupa kıyılarına ulaşmaya ya da Amerika Birleşik Devletleri'ne girmeye çalışıyor.
Dünyanın profili muazzam ve şok edici değişiklikler geçiriyor. Bu ortamda mevcut küreselleşme olgusu kendini gösterir.
Giderek değişen ve rekabetin arttığı bu ortamda şirketler mücadele etmelidir. Bu, spordan farklı olarak günlük bir yarışmadır. Her gün birisi hayatta kalmak ve büyümek için rekabet etme zorunluluğuyla dünyanın herhangi bir yerinde uyanır.
Pazar payını korumasına olanak tanıyan ürün veya süreçlerde yeni fikirleri gerçeğe dönüştürmeye çalışacaktır. Her gün birisi o pazar payını, daha iyi bir yaşam standardı elde etmek için gerekli kaynakları elde etmek için mücadele ediyor.
Mevcut bağlamda bir yöneticinin "eğitim veya eğitime yatırım yapma zamanı değil", "bekleyeceğiz" veya buna benzer şeyler demesi, yeni gerçekliğin farkında olmamaktır.
Tıpkı Afrika'da bir ceylanın her gün yırtıcılarından kaçma zorunluluğu ile uyanması ve yırtıcıların küreselleşen pazarda açlıktan ölmemek için avlarını avlamak gibi en büyük yükümlülükleri olması gibi. her gün, ister yönetici ister işçi, rekabete ve yaşamaya devam etmek için gelişme yükümlülüğü ile uyanmalıdır.
Bugün sürekli öğrenmeliyiz, ebeveynlerimiz büyükanne ve büyükbabalarımızla aynı bilgilerle yaşayabilir. Bugün artık bir yıl öncesinin bilgi ve bilgisiyle yaşayamayız.
Büyük şirketler bu ortamdan kaçmazlar, yeni bağlama göre güncellenmezlerse dinozorlarla aynı durumda yani yok olma konumunda kalırlar. Zekasına sahip adam nasıl uyum sağlayacağını ve hayatta kalabileceğini biliyordu. Bugün hem kendisinin hem de parçası olduğu organizasyonların varlığını sürdürmesi için yaratıcılığının ve yeniliğinin her zamankinden daha fazla olması gerekiyor.
Daha önce değinilen hızlı değişimler ve büyüme, yenilenemeyen kaynakların tüketimini artırıyor, gezegendeki ortalama sıcaklığı artırıyor, kirlilikte sürekli bir artış yaratıyor ve gıda ve diğer girdiler için sürekli bir talep yaratıyor. Bunun yarattığı sorunlar, onlara neden olan aynı düşünce tarzı altında çözülemez. Yeni sorunlar, yeni ve yaratıcı bir düşünme biçimini gerektirir.
Yaratıcılara ve yenilikçilere bugün her zamankinden daha fazla ihtiyaç var. Yeni ve kritik koşullara uyum sağlayan yeni paradigmaların ortaya çıkması gerekiyor.
Tarih, toplum, siyaset, ekonomi ve kültürün yeni ve özel bir bakış açısıyla gözlemlenmesi ve analiz edilmesi gereken zaman geldi. Şimdi daha önce hiç olmadığı gibi, değişimin hızlanması paroladır. Rakiplerimizden daha hızlıyız ya da zamanın önündeyiz, yoksa dışarıda kalacağız.
Strateji artık yalnızca gerçekleri öngörmek değil, oyunun yeni kurallarını oluşturmaktır. Değişime hazırlanmayan bir toplum, kuruluşlar ve bireyler tarih treninden çok daha fazlasını kaybedecektir.
