Fark yaratmak için 10 işlem. Bu eylemlerin uygulanmasının açıkça özlediğimiz küçük şeyler olduğuna ikna oldum, ancak bunları yapmanın kişisel olarak öne çıkmamızı ve geliştirmemizi sağlayan bir etki yarattığını düşünüyorum. "Bütün erkekler eşit doğarlar, ama en son böyle olurlar" A. Lincoln.
Hem ergenlik döneminde hem de yarışta olduğumuzda ve geleceği düşündüğümüzde, birinin "hayatta biri olmak istediğini" duymak ya da bağırmak yaygındır, benim bakış açımdan biri daima; Belki de doğru anlamı "fark yaratan biri olmak" tır. Uzun zamandır farklı olmak için farklı davranmanız gerektiği teorisini tuttum.
Sözlüğe göre bir fark şudur: "Aynı olmama durumu, koşulu veya derecesi." Bazen stres, kendi sorunlarımız ya da sadece yaşam algımız, başkalarını iyi hissettirmenin bizi öne çıkaracak güzel bir nokta olduğunu unutmamızı kolaylaştırır.
Bu makale, bu ince noktanın bir fark yaratması için gerekli olduğunu düşündüğüm 10 eylemi vermeyi amaçlamaktadır. Bu eylemlerin uygulanmasının açıkça özlediğimiz küçük şeyler olduğuna ikna oldum, ancak bunları yapmanın öne çıkmamızı sağlayan bir etki yarattığını düşünüyorum. Sevgili okuyucular, fark ettiğim kontrol ettiğim on işlem:
1. Her seferinde sadece bir şey.
Birisine zaman ayıracağımız, bir sağlayıcıyı, bir müşteriyi anlayacağımız ve bir bağımlı söylemeyeceğimizde, hiç kimsenin aramanın kesilmemesini, dikkat dağınıklığının olmamasını ve zamanın dikkat, konsantrasyon ve toplamı muhatap dinlemeye adamak.
2. Çağrıları bildirin.
Cep telefonu var olduğu için, her zaman, her yerde ulaşamayacağımız bir dünyayı düşünmek imkansız gibi görünüyor; Cep telefonu kapatılsın mı ?! Düşünülemez görünüyor; Ancak, bir çağrıyı bildirmenin, bir toplantıyı yanıtlamaktan veya bir etkinliği ya da tartışmayı yanıtlamaktan vazgeçmekten çok daha fazla etkisi vardır.
3. Varışta selamlayın.
Her ne kadar bazen selamlaşırken kimsenin cevap vermediği doğru olsa da; Bu yanıt eksikliğinden dolayı, selamlamanın durduğu da doğrudur. Burada fark, bir kişinin cevap almak için selamlamadığını anlamaktır; ama biri geldiğinden.
4. ayrılırken veda
Önceki nokta ile aynı prensiptir. Acele veya bize cevap vermeyeceklerini düşünmek, ayrıldığımızda veda etmemizi sağlayan unsurlardır. Gerekmediğini düşündüğümüzde daha da kötüsü. İnsiyatifi almak! Olabilecek en kötü şey, cevabın olmadığıdır, ama yine de hoşçakal diyorsun, çünkü bir cevap almak için yeri terk eden sensin.
5. Kişileri ada göre arayın
Etrafımızdaki insanların isimlerini kaç kez görmezden geliriz! Bunun olduğunu duymak yaygındır, çünkü o kadar kötü bir hafızanız var ki, tüm isimleri hatırlamak imkansızdır! Benim düşünceme göre, bu bellekle değil, dikkat ya da insanlardan bir rozet takmalarını istemek gibi ayrıntılarla ilgili. Takma adların kullanılmamasına dikkat edilmelidir. Takma adın yaratıcısı çok daha az olmalı!
6. Gülümseme
Öfkelenmenin gülümsemekten daha fazla kas gerektirdiği söyleniyor ve eğer daha kolaysa neden yapmıyoruz? Belki de sadece alışık olmadığımız için değil, başlangıçta söylediğim gibi, sahip olabileceği etkinin gözden kaçırılması o kadar basittir. Bir gülümseme, başka şeylerin yanı sıra, güven iletir, başkalarının yaklaşımını teşvik eder. İçeride sadece biri gülümsüyor.
7. Vaat edilenleri yerine getirin
Güvenle yapılıyorsa finansal olarak olmasa da, "söz fakirleşmez" diyerek dua edin. Biri vaat edip yerine getirmediğinde, insanlar söylediklerimize inanmayı bırakırlar. Sözlerimizin etkisinin nadiren farkındayız, ancak insanlar eylemlerimizin farkındadırlar. Fark, insanların söylediklerimizi yerine getirdiğimizi fark etmeleri.
8. Üstün bir konumunuz varmış gibi davranın.
Bu açıdan, yaşam tarzından çok inisiyatif ve karar verme mekanizmasından söz ediyorum. Pozisyonun talep ettiği şeyi yerine getirmek bir zorunluluk olarak kabul edilir, ancak daha ileri bir şey yapmak veya teklif etmek bizi her zaman daha yüksek bir seviyede işgal etmeye aday yapar. Bence olmak için davranmalısın ve olmak istediğin seviyede davranmaya başlamak için beklemek zorunda değilsin.
9. Nasıl dinleyeceğinizi bilin.
Muhatap konuşurken sessiz kalmak çok zor görünüyor, çünkü sessiz olduğumuzda bile, çoğu zaman iç diyaloğumuz katılmamıza izin vermiyor, diğerinin bize ne iletmek istediğini çok daha az anlıyor. Dinlemeyi gerçek ilgiyi göstermek için en basit fırsatı kılan kişinin görüşünü yarıda kesme veya açıklama eğilimindeyiz.
10. Teşekkürler ve lütfen kelimeleri kullanın.
Pozisyonun talep ettiği şeyi yerine getirmek sadece bir yükümlülük değil, hala diğerinin gerçekleştirdiği bir eylemdir, neden teşekkür etmeyin veya istemeyin lütfen? Teşekkür etmek kadar inanılmaz veya basit ve lütfen iki göz önünde bulundurun.
Lincoln, hepimiz aynı olduğumuz son kez doğumda olduğunu ve bundan sonra her birinin farklı hale geldiği sonucuna varıldığını söylüyor; Amado Nervo her birinin “kendi kaderinin mimarı” olduğunu söylerdi. Öyleyse neden farklı olun, eğer bu farkta aynı kalsak Merhaba ve elveda diyerek başlayın, çağrılara devam edin ve sonra yukarıdaki listeye devam edin, bunun etkisini keşfettikten sonra bir fark yaratacağınızı garanti ederim.
