Unutmayalım, ne kadar istersek de hayatımızda ve elbette işyerinde endişelerimiz olmayacak. Başarılı olmak istiyorsak, büyük ölçüde kendi çabamıza bağlı olduğunun farkına varmak, hayatta ve özellikle de işyerinde başarılı olmamızı sağlayacak bazı yönleri uygulamanın ve geliştirmenin başlangıç noktasıdır.
Başarılı bir çalışanın sahip olması gereken bu özellikleri geliştirmeye başlayacağız, şirketlerin sonuç elde eden personele acil ihtiyaç duyduklarından bahsedeceğiz. Çalışanları fazla mesai yaparsa ve iyi niyetleri varsa, ancak önceden belirlenmiş hedeflere ulaşılmazsa hiçbir şey bir şirkete ulaşamaz.
Görüntü kredileri: el modelleme / Nate Steiner / Yaptığınız işte başarı elde etmek istiyorsanız bu ilk özellik şarttır. Çoğu zaman bir işi doğru bir şekilde yapma arzunuz vardır, ancak bazen bunu yapmak için gerekli bilgi veya kaynağa sahip değilsiniz veya başka zamanlarda, kullanılan teknikler en iyisi değildir ve bu nedenle hedeflere ulaşılamaz. Bu nedenle, bir proje üstlenirken sonuç elde etmek her zaman zihniyet olmalıdır.
İkinci olarak, bugünün bilme dünyasındaki önemini, bir şekilde ifade etmek için konuşacağız: «her şeyden biraz». Bir şirketin profesyonellerinin veya çalışanlarının pazarlama, personel yönetimi, finans vb. Gibi belirli bir konuda uzman olmaları, ancak işleriyle veya mesleği ile ilgili diğer konuları bilmeyi unutmadan önemlidir. Çalışmışlar.
Bu nokta bazen çoğu insan için dikenlidir. Bazıları çok sayıda konu biliniyor ancak hiçbiri derinlemesine araştırılmamışsa, bu bilginin gereksiz olabileceğini ve gerçekte herhangi bir konuyla düzgün bir şekilde başa çıkmak için gerekli kapasiteye sahip olmayacağınızı düşünebilir. Öte yandan, diğerleri bir konuda mükemmel bir şekilde gelişirse, modern profesyonel ve iş dünyasının diğer önemli yönlerini hesaba katmadan kişisel gelişim olanaklarını kapatıyor olabileceğini düşünüyor.
Sonuç olarak, belirli bir alanda uzman olmanın çok önemli olduğu inkar edilemez, ancak diğer konularla sürekli temas halinde olmak ve onları tanımak, yolları ve elbette hayatımızda herhangi bir zamanda ortaya çıkabilecek fırsatları kapatmak için şarttır.
Üçüncüsü ve bir önceki makalede belirttiğimiz gibi, bir şirket içinde takım çalışması, en iyi sonuçları elde etmek ve organizasyona daha fazla bilgi ve daha fazla bağlılık elde etmek için güçlü bir araçtır. İstisnai işçiler olsalar bile, başkalarının yardımı olmadan hayatta kalabileceklerine inanan insanlar başarısızlığa mahkumdur.
Aynı ortak hedefler için mücadele etmek, ortaya çıkan her durumda birbirlerine yardım etmek ve grup arkadaşlarının desteğini her zaman desteklediğinizi bilmek, bir bireyin faaliyetlerini daha iyi gerçekleştirmek için çaba göstermesi, hissetmesi için yüksek motivasyona sahip özelliklerdir. İşyerinizde daha iyi ve çalıştığınız şirketin hedeflerine ulaşmaya tamamen bağlı olun.
Dördüncü nokta olarak, işi yürütmek için yeni ve daha iyi yöntemler arayışında hepimizin işbirliği yapması gerekir. Aynı tekniklere bağlı kalmak ve elimizdekilere çözüm bulmak, kesin bir başarısızlık belirtisidir. İnovasyon, bugün olduğu kadar rekabetçi bir dünyada en önemli özelliklerden biridir ve bunun yerine bir şirketin çalışanlarından yardım almak, hem kuruluş hem de başarısına kendini adamış çalışanlar için bir avantajdır.
Para kesinlikle çok önemli bir motivasyon yönüdür. Bununla birlikte, bir şirkette başarı arayanlar, profesyonel büyüme olasılığı hakkında daha fazla düşünmeli , gelişim fırsatlarını aramalı ve belirtilen hedeflere ulaşmak için uygun bir ortam sağlamalıdır. Bu, sadece parasal faktörü değil, aynı zamanda daha iyi çalışanlar ve daha iyi insanlar olmak için nasıl daha fazla büyüyüp daha fazla öğrenileceğini düşünerek, bir organizasyonda başarılı olmanın en iyi yolunu aramanın beşinci en önemli özelliğidir.
Altıncı, hayatımızın her anında her zaman bir şeyler öğrendiğimiz fikri vardır. Günlük işi ya işte ya da iş dışında gerçekleştirdiğimizde ve sonucun olumlu olup olmadığına bakılmaksızın, yapılan şeyden bir şey öğrenildiği hissi bizimle olacak. Bu noktada önemli olan, bu şekilde çok fazla bilgiye sahip olduğumuzun farkında olmaktır, hayatımızın her saniyesinde bilgimizi arttırırız.
Özeleştiri ve çok tevazu duygusundan yoksun birçok insan, hepsinin bunu bildiğine ve asla hata yapmadığına inanır ve gerçekte bu tür bir tutumun ana kurbanlarıdır. İstediğimiz zaman başarısız olabileceğimizi kabul etmek ve bunu büyüme olanaklarına dönüştürmeye çalışmak, daha iyi insanlar olmanın ve kendi yararımız için olumlu yönleri bilmek ve öğrenmek için açık fikirli olmaktır.
Yedinci nokta, her birimizde daima bulunması gereken azim ile ilgilidir. Olası bir başarısızlıkla korkutmamak, ancak olumlu ve kararlı bir tutum sergilemek, önerilen tüm hedeflere ulaşmak istiyorsanız önemlidir. Hayallerini görmek için mücadele eden ve bunu başaracaklarına inanan insanlar, işyerinde çok değerlidir ve birden fazla şirket tarafından arzu edilir.
Konformist olmamak ve bize her zaman ne yapacağımızı söylememizi beklememek, bu özelliğe aykırıdır. Herkes için fayda sağlayacak ve en iyi şekilde yerine getirilecek şekilde karar verecek kararlar vermeye devam etmek, iş yerimizi her şeyin tam olarak gerçekleştirilebileceği ve en iyi parametreler dahilinde her zaman güven ve iyimser bir nefes alacak ve belirlenmiş ilkeler.
Sınırları giderek artan küreselleşen bir dünyada, hakim olan dile hakim olma ihtiyacı zorunludur. Sekizinci nokta, çoğu profesyonelin (hepsi değilse de) karşılaması gereken iki dilli olma şartı ile ilgilidir. Birçok durumda, bazı şirketler ihtiyaç duydukları için birçok insan kendilerini farklı bir dilde ifade edemedikleri için iş fırsatlarını kaybetti.
Daha önce, İngilizce (ya da başka bir ikinci dil) bilmek, başka bir ülkede iş ya da çalışma fırsatı arayan herkes için çok önemli bir noktaydı. Şimdi, bu gereklilik sadece büyük çokuluslu şirketlere girme olasılığını aramak için değil, aynı zamanda bazıları içindeki herhangi bir pozisyona erişmek için son derece önemli bir gereklilik olarak talep ediyor. Yani amaç sadece ikinci bir dili incelemek ve ustalaşmaktır.
Dokuzuncu sırada, bir kişinin görevlerini yerine getirme zamanında sahip olduğu motivasyonla yakından ilgili bir konu var. Mümkünse, yaptığınız işten zevk almalısınız. Yaptığınız işten iyi ve çok mutlu olmak çok önemlidir, böylece en iyi şekilde ve herhangi bir aksilik olmadan yapılır.
Ne yazık ki, özellikle yüksek işsizlik seviyesine sahip ve mümkün olan yerlerde çalışma zamanının olduğu Latin Amerika ülkelerinde, yukarıdakiler çok az durumda doğrudur. Ancak en iyisi kendimize karşı dürüst olmak ve yaptığımız işin bizi gerçekten memnun edip etmediğini ve tüm potansiyelimizi tam olarak kullanıp kullanamayacağımızı değerlendirmektir. Sadece yaptığımız işten memnun kalarak en iyi sonuçlar elde edilir.
Ve onuncu ve son nokta olarak, her zaman iyi kişilerarası ilişkilere sahip olma ve fikirlerimizi en iyi şekilde nasıl ileteceğimizi bilme yeteneği vardır. Birçok insan son derece zekidir ve çalışmalarını doğru bir şekilde yürütürler, ancak ofis meslektaşları ile iyi geçinmezler ve bu da insanlardan uzaklaştıkları ve büyük yeteneklerine ve bilgilerine rağmen başarılı olamadıkları anlamına gelir.
Bilgiyi duygularla en iyi şekilde birleştirmek ve çok yakında kendimizi bulacağımız çalışma sahasındaki başarıyı birleştirmek gerekir. Herkesin hedeflerine ulaşabilmesi için başkalarını anlama ve yardım etme yeteneğine sahip olmak, bu son konunun temel özellikleridir.
İşyerinde ve günlük yaşamımızda başarılı olmanın en iyi yolu, her şeyin bizim elimizde olduğu anlayışına sahip olmaktır. Bize olanların eylemlerinden ve sonuçlarından yalnızca kendimiz sorumluyuz. Bu 10 özelliği uygulamaya koymak, tüm yaşamımız boyunca toplam başarıya ulaşmak için sadece küçük bir adımdır.
