Özgeçmiş yaparken, ilgi yaratmamız ve diğer adaylardan öne çıkmamız gerektiğini dikkate almalıyız. Amaç, müfredat aracılığıyla sizi derinlemesine tanımak değil, bu yüzden tam Europass modeli giderek daha eski, ancak sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek ve bitireceğimiz bir iş görüşmesi için teklif vermeye karar vermeleri için dikkat çekmek. tüm kartlarımızı oynayın. IMF Formación'da İnsan Kaynakları Yüksek Lisansı öğretmeni Marta Martínez'e göre, "kilit nokta sizin bir ürün olduğunuzu ve görüşmecilerin potansiyel müşterileriniz olduğunu düşünmektir".
1. Sadelik, açıklık ve kısalık
En etkili özgeçmişler basit, açık ve özlü olanlardır. Basit bir bakışta, işveren şirkete nelere katkıda bulunabileceğinizi bilmelidir. En alakalı bilgileri en belirgin konumlara koymanız gerekir, böylece kağıdı aldığında veya dijital belgeyi açtıklarında gördükleri ilk şey bu olur. Vurguları yapmak ve yalnızca konumla ilgili profesyonel deneyimi koymak için yazı tipinin boyutuyla da oynayabiliriz.
2. Yeni formatların ve infografiklerin kullanımı
Bazı sektörlerde yenilik, özellikle daha yaratıcı mesleklerle ilgili anahtardır. Video özgeçmiş giderek kullanılmış ve onlar izin çünkü daha yüksek bir başarı oranına sahiptir için bizi görmek ve duymak bizi baştan. Aynı şekilde, Infographics ve infografik özgeçmişleri yeni formatlarda daha fazla dikkat çeken diğer anahtarlardır. Teknik bir şey değilse, internette birkaç dakika içinde bir Infographic özgeçmiş oluşturan birkaç ücretsiz araç var. Her şey dikkat çekmek. Bu arada fotoğraf esastır.
3. Anahtar kelimeler
Dikkat çekmek için başka bir hile, çok şık ve bizi profesyonel olarak karakterize eden anahtar kelimeleri kullanmaktır. Burada hem teknik becerileri hem de kişisel özellikleriyle vurgulamak önemlidir. Örneğin, son zamanlarda esneklikten daha değerli bir kalite yoktur. Bildiğimiz bilgisayar programlarını vurgulamak da iyidir.
4. Gereksiz bilgilerden kaçının
Kimse İlkokulda hangi okula gittiğinizi, hangi şehirde doğduğunuzu veya küçükken bir futbol kalecisi veya ritmik jimnastikçi olup olmadığınızı umursamıyor. Dikkat çekmek önemlidir, ancak konum için ilgili bilgileri de seçmeniz gerekir. Eğer sosyokültürel bir animatör olarak bir pozisyon seçeceksek, İzciler'de monitör olmamız önemlidir, ancak istediğimiz şeyin bir bilgisayar bilimcisi ya da fizyoterapist olarak işe alınması ya da bir örnek vermesi değil. Sadece size fayda sağlayacak bilgileri ekleyin, gerisi o gün yüzlerce özgeçmiş okumak zorunda kalabilecek birini yoruyor olabilir.
5. Israr
Sonunda ısrar et. Bir şirkette çalışmak istiyorsanız, CV'nizi periyodik olarak gönderin, böylece boş pozisyonlar olduğunda sizi düşünürler. İş teklifini görmek için beklemeyin, ancak inisiyatif alın. Eğer bir boşluk varsa ve zaten özgeçmişiniz varsa, bir seçim sürecine başlamadan önce sizi arayabilirler ve kendinizi iddia edebilirsiniz.
