İçsel iletişim:
- İçsel sorunların ve onları üreten nedenleri açıklayan eksikliklerin çözümü (Sözlü - yazılı) Değer sistemi ile uyumlu bir organizasyon kültürü geliştirin:
- Kuruluşa bağlılık duygusu.
İletişim eylemleri nereye yönlendirilmeli?
- Ahlaki teşvik: Diplomalar, kartpostallar, takdir mektupları vb. Değerlerin güçlendirilmesi: Sohbetler, emeklilik çevreleriyle toplantılar ve yeni gelir. _Tarih sitesi, organizasyonun geçmişi Yeni giriş yapanlar için resepsiyon planı (Karşılama Kılavuzu) İletişim kanallarının etkinliği Sabah oturumlarının ve duvar resimlerinin organizasyonu ve kontrolü Bültenler, Katlanabilirler, Gevşek vb. Geri bildirim kanalları: Öneri kutuları, anketler, vb. Eğitim faaliyetleri: Yöneticiler, orta düzey yöneticiler ve genel olarak çalışanlar için iletişim konularının planlanması ve geliştirilmesi Eğitim ve kültür kulüplerinin geliştirilmesi, yarışmalar Sosyal refah kampanyalarının uygulanması Dokümantasyon.
Kuruluşlar, iletişim yönetim sistemini destekleyen belgelere sahip olmalıdır:
- İletişim teşhisinin sonuçları İletişim stratejisi İletişim eylem planı Gerçekleştirilen iletişim eylemlerinin kanıtı
