Yeni bir işe başvurdunuz mu ve yakında bir iş görüşmesine katılacak mısınız? O zaman - sadece örnek olarak yazılsalar da - muhtemelen sorulacak olan aşağıdaki soruları bilmek isteyeceksiniz, bu yüzden görüşmecinizi olumlu yönde etkilemek ve istediğiniz işi almak için hazırlıklı olacaksınız.
Katılmak istediğiniz şirket hakkında sorular:
- Şirket hakkında genel düzeyde ne bilginiz var? Kaydolacağınız alan (üretim, yönetim vb.) Hakkında özel olarak ne biliyorsunuz? Şirketin çalışma koşulları hakkında bilginiz var mı? firmanın sunduğu ürünler / hizmetler? Neden bu şirkette çalışmak istiyorsunuz? Firmanın faaliyet gösterdiği sektör hakkında ne biliyorsunuz? Neden ekonominin bu sektöründe çalışmak istiyorsunuz?
Bu sorular karşısında, görüşmeci önceden hazırlanmalı, şirket, en temsili ürünlerinin ne olduğu, pazardaki önem düzeyi, şirketteki çalışma koşulları, kısaca, oraya iyi ulaşmasını sağlayan bir soruşturma yürütmelidir. görüşme tarihi için hazırlanmıştır ve bildiklerinizi tam güvenle ifade edebilir.
Bu noktada, mülakat yöneticisi başvuranın şirkete olan ilgisini fark edecek, bilgi düzeyini görecek ve iş için gerçekten bir motivasyon olup olmadığını değerlendirecek veya tersine, sadece başka bir iş aradığını değerlendirecektir., şirkette veya ikincisinde olduğu gibi büyümesini hesaba katmadan basitçe para kazanmak için.
Akademik eğitim ve iş deneyimi hakkında sorular:
- Hızlı bir şekilde, kariyerinizin ilk işinizden günümüze nasıl geliştiğini anlatın? Ticaret Hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukatsınız, bu dal için sizi motive eden nedir? "Üniversite X" te geçirdiğiniz zaman hakkında en çok neyi hatırlıyorsunuz, en sevdiğiniz konu neydi? Sizi en çok zenginleştiren işten bahseder misiniz? Kariyeriniz ve neden? Önceki işlerinizle ilgili en az neyi sevdiniz, önceki işinizden ayrılmanızın nedenleri nelerdi? "Şirket X" da zamanı gelmişti,Ne öğrendin? Önceki işlerinizdeki en önemli başarılar nelerdi ya da ne oldu? Önceki işlerinizdeki en büyük hatalarınız neydi ya da neydi? Bizimle neler öğrendiniz? Bizimle rekabet eden şirketlerden birinde çalıştınız mı, firmamız oradan nasıl göründü? çözüm?
Cevaplara göre, görüşmeci adayın uzmanlık seviyesini belirleyecek ve geçmiş davranışlarına dayanarak gelecekteki davranışlarını tahmin edebilecektir. Görüşülen kişinin tavsiyesi, diğer işlerde daha önce deneyiminiz yoksa, en seçkin akademik faaliyetlerinize, tezinize veya derece çalışmanıza, iş uygulamalarınıza ve / veya müfredat dışı etkinlikler.
Çeşitli durumlarda gerçekleştirilecek konum hakkında özel sorular:
- Çağrı merkezi yönetiminde deneyime sahipsiniz, firmamız kendi çağrı merkezini tasarlayan ve uygulayan bir profesyonele ihtiyaç duyuyor, nasıl başlayabileceğimizi düşünüyorsunuz? «Yazılım X» i yönettiğinizi mi söylüyorsunuz? ileri düzeyde, şirketimizde «Yazılım Y» kullanıyoruz, özel eğitim almadan adapte olabileceğinizi düşünüyor musunuz? Nasıl yapardınız? Bir süre önce yerleşik bir çalışma ekibimiz vardı, onu yönlendirmek için gelirdiniz,Ayrıca, güvendiğiniz bazı kişileri işe almanız gerekecek mi? Geçen yılki sonuçlarımız düşüyor, bu eğilimin yönetiminiz aracılığıyla tersine çevrilebileceğini düşünüyor musunuz? Ne kadar süre yapılabilir? İstediğiniz pozisyon yeni. Yapımında işbirliği yapar mısınız? Yakın meslektaşlarınızdan birinin şirkete haksızlık ettiğini keşfederseniz, çözüm bulmak için amirlerinize gider misiniz, yoksa dener misiniz? doğrudan ilgili kişiyle? Neden sizi işe almalıyız?
Adayın tepkileri sadece pozisyonu yerine getirmek için özel bilgilerini değerlendirmekle kalmayacak, aynı zamanda mülakatçıya, stresli ya da karar verme gibi belirli bir durumda olası davranışlarını değerlendirme perspektifi verecektir.
Kişisel nitelikteki sorular
- Uzun vadeli kişisel planlarınız nelerdir? Siz ve ailenizle tanışmanız gereken rahatsız edici programlara katlanabileceğinizi düşünüyor musunuz? Başka yerlerde uzun süre sık sık geziler yapmak istiyor musunuz? Çalışma programınızı pozisyonun ihtiyaçlarına göre düzenleyebilir misiniz? Ana güçlü yönleriniz (nitelikleriniz) ve zayıf yönleriniz (eksiklikler) nelerdir? Öğretmenlerinizden birine (veya sizi tanıyan herhangi birine) başka bir zamanda ve davranışlarınızı farklı durumlarda gördüğünüz - babanız, partneriniz, bir iş arkadaşınız vb.)Kişisel hayatınızda, karşılaştığınız en büyük sorun ne oldu ve nasıl çözdünüz? Başkalarında en çok takdir ettiğiniz kişisel değerler nelerdir? Karakterinizi nasıl tarif edersiniz? Bunların profesyonel / kişisel başarının anahtarı olduğunu düşünüyor musunuz?
Görüşmeci, adayın farklı iş özelliklerine olan eğilimini belirlemesine olanak tanıyan bağlantı noktaları arayacaktır.
SONUÇ
Bazı danışmanlar röportaja kendinizi röportajcının yerine koyarak, yani ne duymayı beklediğini söyleyerek cevap vermenizi önerir, her zaman dürüstçe cevap vermenizi ve güvenlik, netlik, özlü ve hassas bir şekilde cevaplamak için önceden olası soruları hazırlamanızı öneririm. duymak istediklerini tahmin etmek. Tabii ki, kim bir iş arıyorsa, sadece kendi çıkarlarını uyandıran pozisyonlara başvurması gerektiğini öneririm, sevdiğimiz veya tutkulu olduğumuz bir şeyi yaptığımızda daha iyi yaptığımız ve daha mutlu olduğumuz bilinmektedir.
_________________
Tamamlamak için, aşağıdaki oynatma listesinde (34 kısa video) bir iş görüşmesinde meydana gelebilecek farklı soru ve durumlara ilişkin davranışların ve cevapların iyi ve kötü örnekleri ortaya çıkar. Bir sonraki röportajınızı hazırlamak kesinlikle yararlı olacaktır.
