Modern yönetimden bahsetmek için, yönetimin ne olduğunu tanımlayarak başlayacağız. Agustín Reyes Ponce, yönetimin bir sosyal organı yapılandırma ve işletme yollarında maksimum verimliliği elde etmek için sistematik bir kurallar dizisi olduğunu söylüyor.
Bu nedenle modern yönetim, hümanist topluma yardımcı olan ve şirket, toplum, eğitim sistemi, din gibi çeşitli bağlamlarda uygulanan yeni taktiklerin olumlu bir şekilde geliştirilmesini amaçlayan yeni ve güncel incelemelere odaklanmaktır. Çünkü onun çalışma alanı geniş ve karmaşıktır. Bununla birlikte, dünün yöntemlerinin veya teorilerinin modern bir yönetim için aşkın olduğunu belirtmek önemlidir, çünkü bu teoriler modern yönetimin beklenen başarıyı elde etmesi için önemli bir rol oynamaktadır. Bugün olan yeni olayları bir kenara bırakmadan.
GELİŞMEKTE
Yöneticinin görevi belirsizlik ve heyecan verici olacaktır, çünkü belirsizlik ve belirsizlikle dolu değişikliklerle ve dönüşümlerle yüzleşmek zorunda kalacaktır.
Modern yönetimde, herhangi bir organizasyonun iyi işlemesi için, bir yönetici doğru pozisyon için doğru kişi olmalıdır, hareket etmeye, tereddüt etmeden yönetmeye, sağlam bir elle, bir dizi araç çalışması yapan organize bir insan grubuna devam etmek zorundadır. entelektüel malzemeler; belirli bir faaliyeti geliştirmek, mal ve hizmet sunmak, böylece modern bir yönetici olarak sosyal bir işleve ulaşmak.
Bu nedenle, modern yöneticinin şirketin hem iç hem de dış çeşitli unsurları arasında bir denge kurması gerektiğini belirtmek önemlidir, böylece her zaman ekonomik, teknik ve sosyal ilerleme taleplerine uygundur; sadece uygun şekilde hazırlanmış ve eğitilmiş birinin başaracağını ve bakımını yapacağını dengeleyin. Yukarıda bahsettiğimiz gibi, yönetici olmanın kolay olmadığını analiz edebiliriz, çünkü sadece uygulama için yönetici olmak, bir kişinin üst düzey yönetim faaliyetlerinden sorumlu olması için yeterli hazırlığı garanti etmez.
Her yönetici, sahip olduğu kapasiteye bağlıdır, işleri doğru bir şekilde yapmak için etkili ve etkili olması gerektiğine ek olarak, modern bir yönetici bugünün dünyasında ön planda olmalı ve otoritenin devredildiğini ve sorumluluğun Paylaş. Yönetici, örgütün sahip olduğu kaynakları veya araçları etkin bir şekilde kullanmak için ulaştığı amaç ve hedefleri nasıl net bir şekilde belirtebileceğini bilmenin yanı sıra, insan ilişkileri hakkında çok şey bilmeli, teknikleri bilmeli ve uygun şekilde uygulamalıdır.
Modern yönetim, modern bir yönetici tarafından uygulanmaktadır, çünkü şirketin sorunlarını teşhis edecek, çözüm önerecek ve modern stratejiler kullanarak şirket için en iyi sonucu elde edecek yeni teknikler önerecek bir doktor gibi olacaktır. Her şirket modern bir yönetime sahip olmalıdır, çünkü onsuz iş alanının ön saflarında olmayacak ve iyi bir modern yönetime sahip olan rekabet tarafından kolayca yenilecekti.
SONUÇ
Modern şirket, gelecekteki bir vizyonla, geliştirme için gerekli personel, teknoloji ve tekniklere sahip olan şirket olacaktır. Bunun gerçekleşmesi için, şirketin ihtiyaç duyduğu ihtiyaçlara uyum sağlayabilmesi gerekir. Modern yönetici ihtiyaçları, toplumun, müşterilerin taleplerinin, tedarikçilerin, rekabet güçlüklerinin, üst yönetim beklentilerinin vb.
Sonuç olarak, bu talepler, zorluklar ve beklentiler, yöneticinin bunlara yakından eşlik etme ve uygun şekilde anlama yeteneğini aşan derin değişiklikler geçirir. Bir yöneticinin, şirketin sunduğu riskleri çözmesi, etkili ve verimli bir şekilde nasıl planlanacağını, organize edileceğini, yönlendirileceğini ve kontrol edileceğini bilmesi için eğitilmesi gerekir.
KAYNAKÇA
- MARTINEZ VILLEGAS FABIAN, YAYIN, YAYIN YÖNETİCİLERİ Y KABLOLARI, SA DE CV; MODERN ŞİRKET DRUCKER PETER F, YÖNETİCİ YÖNETİCİ, GÜNEY AMERİKAN EDİTÖREN BUENOS HAVA, İLK BASKI POCKET, HAZİRAN 1999. AGUSTIN REON, PONCE, YÖNETİCİ DE EDPRESAS TEORIA Y PRACTICA, EDITORIAL LIMUSA.
