- Mesafe: durum ne olursa olsun, geri adım atın ve tüm seti gözlemleyin Tutarlılık: hızı yağışla karıştırmayın Alaka: önemli, öncelikli ve acil olanı ayırt edin.
Toplumumuzun zaten başardığı doğal kaynaklardan ve teknolojik ilerlemeden çok, kariyerlerimizin ilerlemesi ve sonuç olarak günlük yaşamımız ve ait olduğumuz organizasyonlar üzerinde belirleyici bir etkiye sahip iki meraklı ve biraz zor kaynak var. Ayrıca… nadiren farkındayız.
Bu kaynaklar tamamlayıcıdır, ancak zıt biçimlere sahiptir:
Bunlardan biri bol, yenilenebilir, sınırsız. Yorulmadan kullanıyor olsak bile, hayatımızın potansiyelinin yarısını bile kullanamadan sona erdireceğiz.
Aksine, sahip olduğumuz diğer kaynak sınırlı, az, yenilenemez, bu nedenle bir damlalık içinde verilmesi için son derece profesyonel bir şekilde uygulanması gerekir, böylece atık olmaz.
NEURONS bol kaynak (özellikle sağ yarımkürede), yaratma, yenilikçi çözümler bulma, tasarlama, hayal etme, hayal etme, hayal etme, bir kelime YARATICILIKtır. Diğer çok değerli ve özel kaynak TIME. Bu iki kaynak potansiyelimizin temeli ve ölçüsüdür. Bu kaynakların iyi yönetimi bizi etkili, verimli, etkili, tek kelimeyle… “üretken” ve PPV dediğim, yani “Yaşam için üretkenlik” olmamızı sağlıyor. Bununla yetenek, atılganlık, yaratıcılık, kurnazlık, özyineleme, sezgi geliştiriyoruz. Bu "erdemlerin" sürekli uygulaması ve zaten geleneksel zekanın ("modern" anlamlarının herhangi birinde) açıkça bizi başarı eşiğine yerleştirir.
Böylece, zamanın ve nöronların yönetimi mutluluğumuzun doğrudan nedeni ve doğru ölçüsüdür. Bu nedenle, bu kaynakların yönetiminde uzman olmalıyız. İşte çileğimize değişim zorluğu ile başlıyor.
TIME'ın bu gibi geçici özellikleriyle iyi olduğu göz önüne alındığında, ekonomik ve uygun kullanımının sık sık bir uygulama olduğunu düşünmek mantıklı olacaktır, ancak… öyle değildir. Yapılan ilk hata, onu kıt bir kaynak olarak algılamamaktır. İstediğimiz her şeyi yapmak için her zaman yeterli zamanımız olacağına inanıyoruz. Değerli zamanımızı, sanki sınırsızmış gibi harcıyoruz. Zaman kaybediyoruz, günah… Günler var (ve bilinçsiz olduğumuz için!) Zamanın daha hızlı geçmesini istiyoruz. Haftanın bitmesi için dua ediyoruz. Bu kadar kolay bozulabilen bir ürün olarak asla bir dakika bile boşa harcamamalıyız, ancak günümüzün penceresini, beklediğimiz tüm başarıyı elde etmemize yol açabilecek değerli ZAMANI atıyoruz. Yönetimi zor bir iştir,Sahip olduğumuz zamanda "kendimizi yönetin" demek daha iyi olsa da, bu hepimizin eşit derecede sahip olduğu tek kaynaktır. Buna ek olarak, konuyla ilgili verdiğim seminerlerde genel olarak belirttiğim gibi: günde 24 saat sayılanlardan oluşan bir “dikey zaman” ve varoluşumuz boyunca süren “yatay bir zaman” vardır. Yani, "bugün yapamayacağınız şey,… çünkü yarın tam olarak aynı süreye sahip başka bir şansınız var, bu 24 saattir" vb..… Yarın başka bir şansınız var, aynı süre, bu 24 saat ”, vs..… Yarın başka bir şansınız var, aynı süre, bu 24 saat ”, vs..
Paradoks, böylesine bol bir kaynak olan NEURONS ile tam tersinin gerçekleştiğini bilmektir. Fikirleri saklıyoruz, yıllarca aynı rutinleri koruyoruz, yöntemleri değiştirmekte zorlanıyoruz, eski alışkanlıklara bağlı kalıyoruz (Einstein dedi ki: "… yeni fikirleri birleştirmek zor değil, gerçekten zor olan şey eski fikirleri atmaktır").
Fikir üretme ve çözüm geliştirme yeteneğimiz mevcut yapılarımızla sınırlıdır. Bununla birlikte, fikirleri sakince harcayabilir, işe yaramaz fikirlere sahip olabilir, korkusuz fikirlerden kurtulabiliriz, çünkü her zaman gittikçe daha fazla sahip olma olasılığı vardır. Ve başka bir şey, bu kaynakta en etkileyici olan şey, Nöronlarımızı ne kadar çok harekete geçirirsek - öğrenme, çevremizdeki dünyaya uyum sağlayarak, neden ve sonuç üzerine düşünceler ile - sahip olduğumuz daha fazla fikir ve daha fazla yeteneğimiz fikirlere sahip olmak (Linus Pauling eskiden şöyle diyordu: iyi bir fikre sahip olmak için, birçok fikre sahip olmakla başlamak zorundasınız ve başka bir deyişle: bir fikirle ilgili en tehlikeli şey, tek fikir olmasıdır. Nöronlar muhteşem bir kaynaktır. Hatta TIME kaynağının kullanımını en üst düzeye çıkarabilirler. Tüm sonuçlarımızı değiştirebilirler,fırsatlar yaratın, yollar belirleyin, sıra dışı çözümler bulun. Çoğu zaman, bu muazzam kaynağı bile kullanmıyoruz. Umarız (az) zaman tüm problemleri çözer ve (bol) nöronları hareketsiz bırakırız.
Bunun bir yansıması, piyasanın bu kaynakları pazarlamanın yoludur. Kuruluşlar NEURONS kaynağımız nedeniyle bizi işe alır, ancak TIME kaynağımızı yönetirler. Ne zaman geldiğimizi bilmek istiyorlar, ne zaman ayrıldığımızı kontrol ediyorlar, haftada onlara sattığımız saat sayısına odaklanıyorlar. Onlara sunabileceğimiz fazla mesai için ödeme yaparlar, ancak çok zor, fikirlerimizi ödüllendirirler, neredeyse hiçbir zaman nöron kullanımımızı ölçmezler, asla ekstra fikirler için ödeme yapmazlar.
Bu uygulamada - pazarın aşağısında - kıtlığımızı, ZAMANI satıyoruz ve bolluğumuzu koruyoruz, NEURONS. Organizasyonlarla proje tarafından değil, saat tarafından belirlenen bir taahhüt üstleniyoruz. Görev için değil, saatlerce çalışıyoruz. İş taahhüdümüzde tarihler, saatler ve son teslim tarihlerimiz var, ancak orijinal fikirlerimiz yoksa, olağanüstü bir yöntem icat etmiyoruz veya daha önce hiç düşünülmemiş çözümler bulmuyoruz, sorun yok. Çoğu zaman, hiç kimse nöronlarda tazminat olarak aldığınız değeri vermenizi beklemez. Ancak bir saat sonra gelirseniz veya yağmurlu bir Salı günü öğle yemeğinden dönmezseniz herkes endişelenecektir. Şirkete vermediğin zaman maaşından düşecekler,Ancak, ay boyunca yeni bir fikriniz yoksa, maaşınızı ödememek kimsenin aklını geçmez.
En kötüsü, o modele ne kadar daldığımızı algılamaktır. Sahip olduğumuz kaynakların değerinden habersiz. Böyle özel bir kaynak olarak zamanımızı asla satmamalıyız. Akıllıca zamanımızı korumalı, her anı yönetmeli, neyin değerli olduğuna, neyin en önemli olduğuna, burada ve şimdi ne yapılması gerektiğine karar vermeliyiz; her dakika yaşamayı seçerek, yaşam amaçlarımıza göre doğru olanı yapmak Evet, nöronlarımızı satmalı, pazara yaratıcı fikirler sunmalıyız. Tam zamanında bir sistemde, global kalite standartlarıyla özelleştirilmiş çözümler üretin. Neden sadece yarım saat içinde üretilen tek bir geçerli fikir doğurmak için zamanımızın bir ayını bırakmalıyız? Odak yanlış yerde.
Pazara satış yapmak için o kadar zamanımız yok. Her zaman yapmak, öğrenmek, geliştirmek, eğlenmek istediğimiz sayısız şey vardır, ancak asla gelmesi ve ertelenmesi mümkün olmayan aile için bile yeterli zaman yoktur. Bu, herkesin bildiği bir gerçek olduğu için, zamanımızın% 100'ünü örgütlerde verimli bir şekilde kullanmadığımızla çelişkilidir. Ayrıca kuruluşların NEURONS ile işbirlikçilerinin ZAMANI'ndan çok daha fazla ilgilendikleri de açıktır. Minztberg, "Yöneticinin atadığı belki de en önemli kaynak… kendi zamanıdır" diyor. Ayrıca günümüzde TELETWORK kavramı ve uygulaması güçlenmektedir.
Sonuç yoluyla sentez:
Sonuç elde edebilen, hedeflere ulaşabilen, kaliteyle üretebilen, kar yaratabilen nöronlardır.
Bir organizasyonda faaliyet gösteren nöronların toplamı, markaya değer veren ve gelecekteki olasılıkları yaratan şeydir.
İnsanların bir şirkete ne kadar süre verdikleri önemli değildir, ancak bu süre zarfında nöronların etkili kullanımı, yani projelerimizde başarı ve mutluluğun bir yolu olarak en iyi YARATICILIK.
