Bir hikaye anlatın: Taylor, Fayol, Weber, Mayo
Çalışan pozisyonu uyarlar - Pozisyonu çalışana göre değil. İşveren: birincil çıkar
Yönetim - Planlama. İşçi - Yürütme
önemi yönetim-süreçleri optimize edilen-sonuçİlkeler, kanunlar, kurallar: Dikey hiyerarşi
Yasal hakimiyetin hiyerarşik yapısı
İş bölümü: Sektör veya yürütülen faaliyete göre uzmanlaşma
Gruplandırma faaliyetleri:
- AdministrativeTechnicalCommercialFinancialAccountingSecurity
Üretim ortamına karşı psikososyal faktörler - Gayri resmi liderlik
Orijinal dosyayı indirin