Günümüzde Sosyal Sorumluluk, etikle birlikte dünya çapındaki herhangi bir finans kurumu ve şirketi için ve bir şekilde hareket etmeleri umuduyla hizmetlerini işe alırken bu kurumlara güven veren tüm insanlar için çok önemli bir katma değer yaratmaktadır. Etik ve sağladıkları kaynaklarla sorumlu, bu nedenle bu mesele, şirketin yapısına yeni görev ve tüzükleri yansıttığı, belirli görevi iş organizasyonunun ve onun etkinliğini sağlamak olacak kişi veya organları belirleyen bir trend yaratıyor. toplumdan önceki görüntü.
Etik ve sosyal sorumluluk, şirket için olumsuz sonuçlardan daha fazla olumlu sonuç getirebilecek herhangi bir çalışma alanıyla ilgilidir, çünkü bence, toplum için dürüstlükte insanları eğitmeye odaklanmak, genç yaştan itibaren öğretilmesi gereken değerler, birkaç kelimeyle, etiğin işin ötesine geçtiği çıkarılabilir, çünkü bu, çocukluğunuzdan beri oluşan ve eğitim yoluyla yürütülen bir şeydir. Pek çok insanın günlük yaşamlarında öğrenmediği veya uygulamadığı, bütünsel bir kişi olarak büyümenize ve gelişmenize yardımcı olurlar. Bu sorunun birçok nedeni vardır, özellikle devlet idaresi ve yönetimi,Bize hem kişisel hem de profesyonel olarak daha iyi insanlar olma fırsatını vermekle görevli başlıca kişiler onlar oldukları için, örneğin, insanların hayatta kalmak için paraya ihtiyacı olduğu için yolsuzluk ve şiddet artıyor, insanlar için iş fırsatları sıkıntısı var eğitimini tamamlamayan veya devam edemeyenler, eğitim "kötü" çünkü öğretim şeklinde güncellemeler oluşturulmuyor, daha iyi bir yaşam kalitesi arzulayan kişilerde hep aynı sonuçları veriyor, ülkelerdeki liste artıyor sosyoekonomik seviyenin düştüğü yer.İnsanlar eğitimlerini bitirmedikleri veya eğitimlerine devam edemedikleri için iş fırsatları sıkıntısı çekiyorlar, eğitim "kötü" çünkü öğretim yolunda güncellemeler yaratılmıyor, her zaman daha iyi bir kaliteyi hedefleyen kişilerde aynı sonuçları veriyor. sosyoekonomik statünün düştüğü ülkelerde hayat ve liste artmaktadır.İnsanlar eğitimlerini bitirmedikleri veya eğitimlerine devam edemedikleri için iş fırsatları sıkıntısı çekiyorlar, eğitim "kötü" çünkü öğretim yolunda güncellemeler yaratılmıyor, her zaman daha iyi bir kaliteyi hedefleyen kişilerde aynı sonuçları veriyor. sosyoekonomik statünün düştüğü ülkelerde hayat ve liste artmaktadır.
Bu nedenle şirketler ve kurumlar, toplumun artan yeni taleplerini karşılamanın yanı sıra, yukarıda belirtilen sorunlara çözüm ile katkıda bulunabilmeleri için tüm çalışma ortamlarını etik ve sosyal sorumluluk açısından hazırlama yükümlülüğüne sahip olmalıdır. yolsuzluk, organize suç, devlet idaresinin yükselişinden bu yana, bir şirketle ilgili herhangi bir faaliyete katılan kişilere daha fazla güvenlik ve güven sağlayan yeni yönetmelik ve normların oluşturulmasıyla ilgili olarak zamanın geçmesi, kara para aklama vb. Yoksulluk oranlarının yüksek olduğu birçok ülkede baskın olan, şirketlerle ilgili kişilerin servetlerini ve satın alma güçlerini düşürerek zarar görmeleri engellenmektedir.
Bu, hem Finans Sisteminde hem de iş ortamında yasadışı faaliyetlerden etkilenenlerin yüzdesini azaltabilmek için acil önlemler gerektirir, bu nedenle bir önlem, sürekli eğitimde daha titiz olmak ve personel seçiminde geçmişin derinleştirilmesidir. Olası çalışanlarının kadrosu, işlerinde gelecekteki krizlerle yüzleşebilmeleri ve bunu çözmek için doğru süreci yürütebilmeleri için öz eleştirel ve yansıtıcı düşünceye sahip kişiler gerektiren bir olayda nasıl davranacaklarını bilmek için, ama her şeyden önce soruna başka insanları dahil etmemek için etik olarak hareket eden herkes.Ayrıca şirketin veya kurumun, ekonomiyi canlandırmak için müşteriler ve finansal piyasalar arasında daha fazla güven elde etmek için insanlara toplumla olan bağlılığını gösteren sertifikalar ve kanıtlar elde etmeyi amaçlaması ve büyümesi de önemlidir. ve geliştirin.
Vurgulanması ve belirtilmesi gereken bir şey, şirketlerin ve çalışanlarının etik davranışlarının genellikle kriz anlarında veya şirketi etkileyebilecek ilgili olaylarda değişmesidir; örneğin, farklı yazarlar ulusal düzeydeki finansal krizlerin Kuruluşların, yöneticilerinin ve çalışanlarının etik davranışlarındaki ilgili kusurları ortaya çıkardı, bu nedenle krizlerin her şeyden önce insanların yön, motivasyon ve davranış eksikliğinden kaynaklandığı düşünülmektedir, ancak bir kültürü nasıl uygulayacağını bilen kuruluşlar sosyal misyonlarını yerine getirmede başarısız olmadan ve onu geliştirmek için kamu yardımına başvurmak zorunda kalmadan üstesinden gelmeyi başarmış,Öte yandan, diğer şirketlerde, risklerin pervasızca yönetilmesinde veya krize neden olan sermaye veya likiditenin yetersiz yönetiminde ortaya çıkmadıkları için "finans dünyasından sosyal tanınmayı kaldırmaktan" oluşan bir ceza teşvik ediliyor.
Bununla birlikte, şirketlerin topluma üçlü muhasebe sonucu (ekonomik, çevresel ve sosyal) dedikleri şeye bağlılıklarını göstermeleri önemlidir, bu sütunlar her zaman sosyal olarak sorumlu olmak ve çalışanlarına çalışmayı öğretmek için dikkate alınmalıdır. Daha iyi bir toplum olma amacı ile günlük yaşam biçimlerinin temelini oluşturan kendi payandalarında, çünkü bu büyük şirketler KOBİ'lere (Küçük ve orta ölçekli şirketler) örnek olmalıdır ki tüm şirketler Şirkette ve işleyişine izin veren tüm personelde etik ve sosyal sorumluluğun uygulanmasına ek olarak, kurulduğu andan itibaren sosyal sorumluluk sahibi olma yükümlülüğüdür. Sosyal Sorumluluk Sahibi Şirket sertifikalarını vermeye kendini adamış şirkete göre, şunları belirlemiştir:"Mikro, küçük, orta ve büyük dahil Meksika'da bulunan beş milyondan fazla şirketten yalnızca 934'ü Sosyal Sorumluluk Sahibi Şirket (ESR) sertifikasına sahip."
Meksika'da kurumsal sosyal sorumluluğun, "beklentiler dikkate alınarak hem şirket içinde hem de dışında şirketin amacına tam olarak uymak için işveren ve şirket tarafından üstlenilen bilinçli ve uyumlu taahhüt olarak anlaşılabileceği yansıtılmıştır. ekonomik, sosyal veya insani ve çevresel konulardaki tüm katılımcılarının, etik değerlere, insanlara, topluluklara ve sosyal adalet ile ortak yararın inşasına saygı göstererek. Bununla birlikte, çok sayıda küçük ve orta ölçekli Meksikalı şirkette sosyal sorumluluk kültürü hala benimsenmemiştir, çünkü karların nasıl elde edileceği hakkında daha çok şey düşünülmekte, bu da bunların çoğunun kısa sürede kapanmasına neden olmaktadır.Bu nedenle, girişimci bir projeye başlayan kişilerin, daha fazla finansman kaynağına sahip olmak ve etik ve sosyal açıdan sorumlu bir kültürün yaratılmasını teşvik etmek için etik ve sosyal sorumluluk açısından önemli bir kuruluşun sertifikasına ihtiyaç duyması bir çözüm olmalıdır.
Sonuç olarak, etik ve Sosyal Sorumluluk, şirketler ve kurumlarda finansal krizlere yol açan olaylardan kaçınmak ve çalışanların süreçleri yürütmesini sağlamak ana hedefi ile dünya çapında şirketlerin işleyişinde daha fazla önem kazanmıştır. belirlenen kural ve tüzüklere uygun olarak, işyerlerinde ve özel yaşamlarında aynı davranışları sergilemeleri için sürekli eğitimlerle her zaman etik ve sorumlu davranmak.
Bununla birlikte, etik ilk yıllardan öğrenilmesi gereken bir şeydir, bu nedenle daha iyi bir uzun vadeli toplum yaratmak için tüm insanlara bildirilmesi gereken bir şeydir, aksi takdirde bir hükümete göre daha çok yok olmaya devam edeceğiz. Çoğu ülke, etik eksikliği olan ve yerine etik ve sosyal sorumluluğun hakim olduğu yerlerde çalışmış kişilerin alması gereken kişiler tarafından yönetilmektedir. Şirketlerin, bulundukları ülkeden bağımsız olarak, kendilerine daha iyi bir etik ve sosyal sorumluluk kültürü benimsemelerini tavsiye eden kuruluşlara başvurmaları da önemlidir; böylece, davranışlardaki dikkate değer farklılıklar üzerine ilgili tarihsel olayları gözlemleyerek ve yıllar boyunca kültür,orta ve uzun vadede ortak menfaatin elde edilmesine yönelik çözümler bulunabilir ve düzenleyici, yasal ve yargı kararları alınabilir. Ayrıca şirketin faaliyetlerine dahil olan kişi çalışma ortamından memnun.
KAYNAKÇA
Arbizu, E. (2016) Finansal sistemin etiği: bir uyum sistemi. Kurtarıldı:
Argandoña, A. (2009): "Kurumsal sosyal sorumluluk, finansal krizi anlamaya yardımcı olabilir mi?", IESE İşletme Okulu, Navarra Üniversitesi, Mart 2009, Araştırma Dokümanı DI-790.
Díaz, R. (2012) Kurumsal sosyal sorumluluk ve iş dünyasında etik. Http://web.uas.mx/negocios/gestione/Desp_Arts.asp?titulo=503 adresinden kurtarıldı
Sasia, PM ve De la Cruz, C. (2008), "Etik bankacılık ve vatandaşlık", Editör Trotta, 2008.
López Jimenez, JM (2009): Etik bir finansal sistem mi? Hukuki haberler
Aranzadi numarası 784/2009. Editör Aranzadi
Serrano, YFP, Niño, OG, Gómez, AG ve Ramírez, OAM (2014). Finans sektöründe kurumsal sosyal sorumluluk ve deneyimin evrimi. Temas Dergisi, (8), 249-260.
Orijinal dosyayı indirin
