Infomulticulturalism birçok insan için yeni ve bilinmeyen bir terimdir, öyle ki internette hızlı bir aramada sadece bununla ilgili belgeler ve bloglar bulduk.
Daha sonra sunulacak olan birkaç terimden oluştuğu ve bazı yıllarda bu konu ile ilgili faktörlerin araştırılacağı ve tanımlanacağı belirtilmektedir, çünkü bu hem bireyler hem de kuruluşlar için hayati bir parçadır.
Dünya gezegeni boyunca sayılamaz sayıda farklı kültür türü vardır, her biri belirli bir iletişim tarzına sahiptir, bunlar arasında bazıları tanıdık veya benzer görünebilir, gerçek şu ki her yerde iletişim kurma yolu bilgi farklı yapılır veya aynı kelimelerin farklı anlamları vardır, ayrıca nesnelerin, eylemlerin, şekillerin, şekillerin vb. her kültürde farklı isimler var.
BİLGİ VE KARAR VERME
Her sorun, hedefe ulaşmak için boşluğun üstesinden gelmek veya azaltmak için eylem kurslarının alternatiflerini gündeme getirmektedir (Lazzati 2013), bunun için ortaya çıkan sorun veya problemler için uygun karar verilmelidir.
Karar almayı hesaba katmak için, fikirleri oluşturduğumuz, sonuçlara ulaştığımız ve olayların ve insanların eleştirel değerlendirmelerini yaptığımız bir yargıya sahip olmalıyız. Öte yandan, Karar Verme, farklı seçenekler veya yaşamdaki farklı durumları farklı bağlamlarda çözmek için olası yollar arasında bir seçim yapılması sürecidir: iş, iş, ekonomik, aile, kişisel, sosyal, vb. Karar verme temel olarak mevcut veya potansiyel bir sorunu çözmek için mevcut olanlardan bir seçenek seçmekten oluşur.
1978 Lichtenstein ve ark. Araştırmacılar, fayda ve risk yargılarının olumsuz yönde ilişkili olduğunu bulmuşlardır.
Yani, daha iyimser bir fayda görüşüne sahip olduğumuz için insanların riski hafife aldıklarını buldular. Aynı şey tersine doğrudur, riskler ne kadar yüksek olursa, olası faydalara değer vermemiz o kadar kötü olur.
Alkol tüketimi ve sigara içmek gibi bazı davranışların yüksek risk ve düşük fayda olarak değerlendirildiği, antibiyotik veya aşı tüketimi gibi diğerlerinin ise yüksek fayda ve düşük risk olarak değerlendirildiği gözlenmiştir.
Biraz sonra, 1980'de Robert B. Zajonc, uyaranlara karşı duygusal tepkilerin genellikle otomatik olarak gerçekleşen ilk tepki olduğunu ve daha sonra bilginin işlenme ve yargılanma şeklini etkilediğini savundu.
2000 yılında, Finucane ve diğerleri, bir duruma (yani olumlu etki) yönelik olumlu bir duygunun daha düşük bir risk algısına ve daha büyük bir fayda algısına yol açacağını teorize ettiler.
Karar verme sanatı beş temel maddeye dayanmaktadır:
Bilgi:
Sınırlarını tanımlamak için hem lehte hem de probleme karşı olan yönler için toplanırlar. Eğer bilgi elde edilemezse, karar daha sonra mevcut verilere dayanmalıdır, bu yüzden genel bilgi kategorisine girerler.
Bilgi:
Karar vericinin, sorunu çevreleyen koşullar veya benzer bir durum hakkında bilgisi varsa, bunlar uygun bir eylem şekli seçmek için kullanılabilir. Bilgi eksikliği durumunda, bilgilendirilenlerden tavsiye almak gerekir.
Deneyim:
Birey, iyi veya kötü sonuçlarla belirli bir sorunu çözdüğünde, bu deneyim bir sonraki benzer sorunun çözümü için bilgi sağlar. Kabul edilebilir bir çözüm bulduysanız, benzer bir sorun ortaya çıktığında bunu tekrarlama eğiliminiz daha da fazla olacaktır. Eğer tecrübemiz yoksa deney yapmak zorundayız; ancak sadece kötü bir deneyin sonucunun felaket olmaması durumunda. Bu nedenle, en önemli problemler deneylerle çözülemez.
Analiz:
Bir problemi analiz etmek için belirli bir yöntemden söz edemezsiniz, bir ek olmalı, ancak diğer bileşenlerin yerine geçmemelidir. Bir problemi matematiksel olarak analiz etmek için bir yöntemin yokluğunda, onu diğer farklı yöntemlerle incelemek mümkündür. Bu diğer yöntemler de başarısız olursa, sezgiye güvenilmelidir. Bazı insanlar sezgiye gülüyorlar, ancak karar vermenin diğer bileşenleri alınacak bir yola işaret etmiyorsa, bu tek seçenek.
Yargı:
Yargı, uygun eylem yolunu seçmek için bilgi, bilgi, deneyim ve analizi birleştirmek için gereklidir. İyi bir muhakemenin yerini tutamaz.
Karar verirken ortaya çıkan çatışma genellikle aşağıdaki gibi farklı durumlarda gelişir:
Zihin durumu.
Üzüntü, kaygı, korku, öfori ve diğer anlar, somut bir gerçekliğin algılama düzeyini değiştirir ve herhangi bir karar anın ruh hali ile belirlenir, daha fazla başarı ile seçmek için bir an için huzur aramak daha iyi olurdu.
Durumun önemi.
Bu durumlarda, büyük miktarda stres yönetilir ve seçenekler bilinmiyorsa, duygusal bir dengesizliğe neden olur.
Değişim korkusu.
Bireyin bir değişikliğe karar vermeden önce konformist bir durumda olmayı tercih ettiği rahatlık durumundan, ileriye doğru bir adımın getirebileceği sonuçlardan korktuğundan bahsedildi.
Almak için birden fazla seçenek.
Bu durumda birey herhangi bir seçeneğe karar vermez, muhtemelen her şeyi kendisi için ister. Egoizm başka bir kararsızlık yüzüdür, çünkü her şeye sahip olmak istemek, tüm seçeneklerin dahil olduğunu varsayar ve tüm kararları ve fedakarlıkları atar.
Kendine güvensiz
En temel insan hakları için düşük benlik saygısı veya cehalet olduğunda, birey ondan yararlanmak isteyen diğer insanlardan etkilenmeye yatkındır, çünkü karar verme sürecinde manipüle edilirler.
BİLGİ KÜLTÜRÜ KAVRAMI
Infomulticulturalism, amacı deneyim sayısını etkileyen faktörleri açıklamak olan yeni ve modern bir kelimedir.
Bu kavramların her birinin, farklı kaynakları, farklı kültürleri ile bilginin nasıl bir fikir veya dava analizi oluşturmak için nasıl karıştırıldığı açıklandığı bir yaşam vermek için nasıl birleştirildiği geliştirilmiştir. Nerede konuşulursa konuşsun, bulundukları coğrafi bölgeye bakılmaksızın herkesle uyum içinde olabilir.
Infomulticulturalism 5 terime dayanmaktadır:
- InformationCulturePluriculturalityMulticulturalismGlobalization
Bilgi, anlamı olan bir veri kümesidir, yani belirsizliği azaltır veya bir şeyin bilgisini arttırır. Gerçekte, bilgi, belirli bir bağlamda anlamı olan, acil kullanıma açık bir mesajdır ve kararlarımızla ilgili belirsizlik sınırını azaltarak eylemlere rehberlik eder.
İletişim, gönderen ve alıcının paylaşılan bilgileri anladığı fikir alışverişinde bulunmak veya paylaşmak için belirli bir yerde ve zamanda bir bağlantının kurulduğu bir süreçtir.
İletişim süreci, bir kişi bir mesajı diğerine iletmek istediğinde başlar, çünkü mesaj iletmeye ve geri bildirim beklemeye dayalı olduğu için iletişim akıcı olmalıdır, iletişim döngüsü bu şekilde oluşturulur.
Farklı kültür kavramları vardır, bazıları kültürü, yorumlamak için edinilen bilgi olarak tanımlanmış bile olsa, kendi sosyal gruplarında davranış örüntülerine sahip oldukları bazı birey gruplarının davranışlarının gözlemlenmesinden soyutlama olarak bahseder. tüm insanların bir sosyal grup içinde düzgün bir şekilde bütünleşmek için kültürlerine ihtiyaç duydukları bazı deneyimler ve davranışlar üretirler.
Kültür, insanın entelektüel ve ayrılmaz fakültelerinin eğitimi, eğitimi, geliştirilmesi veya iyileştirilmesidir. Kültür aynı zamanda yaygın olarak medeniyet adıyla belirlenen farklı düşünme ve yaşam biçimleri kümesidir.
Kültür, hem dil, endüstri, sanat, bilim, hukuk, hükümet, ahlak, din, hem de kültürel başarıların gerçekleştirildiği ve pratik etkilerin üretildiği araçları içerir. kültürün düşünsel yönleri.
Çokkültürlülüğün kültürler arasındaki saygıyı temel alan bir ilişki olduğu söylenir. Bunun farklı kültürlerin veya bunların üyelerinin uyumlu bir şekilde ilişkili olduğu bir süreç olduğu söylenir. Bu, var olabilecek herhangi bir farkın diyalog yoluyla yönetildiği, farklı kültürler arasındaki diyalogun varlığının tarihsel bir olay olduğu, ancak eski zamanlarda yaygın olarak bulunan bir olay olmadığı anlamına gelir.
Kuşkusuz, çokkültürlülük yıllar boyunca var olmaya devam edecektir, buradaki önem, kültür ne olursa olsun, farklı ideolojik, kültürel ve dini biçimlerin hoşgörüsüne ve kabulüne dayanarak her zaman başkaları tarafından saygı duyulması gerektiğidir. aynı coğrafi alanda, farklı geleneklere, geleneklere sahip, bir kültürden ya da diğerinden olmak üzere bir arada bulunmak.
Çokkültürlülük, kültürel farklılığın tanınmasının yanı sıra bu hakkın da tanınmasını teşvik eder. Çokkültürlülük, sosyal organizasyon için bir teklif olarak fiili bir durumdur. Aynı coğrafi alanda farklı kültür türlerinin varlığı ile ilişkili bir kavramdır.
Bu kültürler aynı yerde yaşarlar, ancak bu, bir arada yaşama içinde birbirlerini etkilediği anlamına gelmez, kültürler arasında bütünlük ve saygı ile çokkültürlülüğü geliştirmenin bazı temel yönleri vardır.
- Bütün kültürlerin kabulü, toplum içinde farklı örgüt türlerinin çeşitliliği hakkı, diğer kültürlerin varlığının tanınması ve kabul edilmesi, fırsatların ve tedavinin eşit olması, bütün eşitsizlik, dışlama, ayrımcılık reddedilmelidir. Bireyler ve gruplar için kamusal ve sosyal alan alanları tüm kültürlere açık olmalı, kültürel grupların her birinin haysiyetine ve haklarına saygı duyulmalıdır.
Dolayısıyla, çok kültürlülüğün bir toplum içinde sosyal, kültürel, dini farklılıkları olan veya farklı dilleri konuşan tüm grupları uyumlu bir şekilde bir arada yaşama yeteneği olduğu anlaşılmaktadır.
Küreselleşme, dünyanın farklı ülkeleri arasındaki karşılıklı bağımlılık biçimidir ve teknolojik gelişmelerin hızlanmasıyla birlikte mal veya hizmet alımı için sınır işlemlerindeki artışın neden olduğu bir olgudur. Ekonomik, politik ve teknolojik yönleri farklıdır, bunlar şunlardır:
- Küresel bir karaktere göre farklı ülkelerde sosyal, ekonomik, politik dönüşümler, pazarların, toplumların, kültürlerin birleşmesi, farklı ülkelerde bulunan aynı endüstrinin farklı üretim süreçlerinin detaylandırılması, benzer ürünlerin evrensel olarak kabul gören standardizasyonu. teknoloji, ulaştırma ve telekomünikasyon ağının ilerlemesi Tüm dünyada bilgi, olay ve olaylara etkileyici bir şekilde hızlı erişim.
Tüm bu verilerle, infomulticulturalism, kültürler ve farklı kimliklere sahip insanlar arasında bilgi paylaşımı süreci olarak tanımlanabilir. Paylaşılan küresel bilgi örgüt kültürlerini etkiler, bu yeni konsept din, cinsiyet, ele aldıkları politik fikirlere bakılmaksızın farklı kültürler içindeki bilgileri yönetmenin önemini vurgular, her zaman alışverişin birleşmesini arar yapılan bilginin Infomulticulturalism elde etmenin önemli yönlerinden biri ICT'lerin kullanılmasıdır, çünkü bu araçla verileri yakalayabilir, işleyebilir, saklayabilir ve alıcıyı anlayan bir kodda ulaştırabilirsiniz.
MESAJ VERME YOLU
Kültürlerarasılık, alıcıların mesajdaki bilgileri deşifre etmesinden önce gelir, çünkü kültürlerinin ve durumlarının özellikleri dikkate alınmalıdır, böylece bilgi veya mesajın alınması mümkün olan en büyük başarı ile gerçekleştirilebilir.
Bilgi teknolojileri, bilgi toplamak, işlemek veya dağıtmak için kullanılan araç ve yöntemlerdir ve bilgi teknolojisi genellikle karar verme süreçlerine uygulanan bilgisayarlar ve ilgili teknolojilerle ilişkilendirilir.
Kültür çeşitliliği iletişim sürecinin zor olmasına neden olur. Diğer kültürlerle daha iyi bir ilişki için, her grup için hangi kavramların önemli olduğunu ve nedenini anlamanız gerekir. Her anlam gönderene değil, alıcıya bağlıdır. Bir sembolün anlamı geçmiş deneyimlerle ilgilidir. Bazı insanlar için bir şeyi temsil ederken, diğerleri için farklı bir şeyi temsil eder. Örneğin, Meksikalı bir kişi için bir domuz yiyeceği temsil eder, ancak bir Müslüman için dini bir tabuyu temsil eder.
Hiyerarşi ve geleneğe büyük önem veren kültürler vardır ve iletişim, statü, cinsiyet, yaş gibi değerlere saygıyı ifade eder. Bunlar modern toplumların aksine geleneksel kültürlerdir.
Bugün dünyanın birbirine bağlılığı, dünyanın birçok farklı bölgesi arasında iletişimi mümkün kılarken, aynı zamanda çalışma ekipleri ve farklı bağlamlardan insanlarla işbirliği yapar. Bu şema, kuşkusuz ona değer veren ve öğrendiklerine ve popüler kültürün onları nasıl etkilediğine göre yorumlayan çok farklı insanlar arasında bu büyük bilgi alışverişini var kılmaktadır. Bu bağlantı, coğrafi farklılıkların iletişim için engel olmadığı ve bireylerin kendilerini dünya vatandaşı olarak algıladıkları ve farklılıklarının farklı düzeylerde yok olabileceği küresel bir köy kavramını kapsamaktadır. Bu, daha fazla eşitlik ve insan örgütleri için yeni bir düzen yaratma niyeti bulurken olumlu bir anlama sahip olabilir,ancak bir insanın birincil özelliklerini kimliğine ve kültürüne göre seyreltirken aşağılayıcıdır. Yazar, insanın araçları ve medyayı nasıl oluşturduğunu araştırır, bu medya belirli kullanıcı türlerine ulaşır ve ayrıca bu iletinin farklı düzeylerde yakalanmasını sağlar, bu yüzden bu medyaya anlamlar ve değerler atar ve bunları böler:
Soğuk Medya: Televizyon, Radyo, Kitap, Dergi, Sinema.
Sıcak Medya: Telefon, Canlı Sohbet, Video Konferans.
Bu nedenle, günümüzde bu popüler kültürü kitlesel olarak inşa eden, kişilikleri tanımlayan ve nesnelere ve insanlara referans veren, onları ikna etmek ve en fazla sayıda kullanıcıya ulaşmak istediğimiz bir mesajı daha derinlemesine iletmek için sembol olarak kullanmak, ölçebileceğimiz bir yanıt üretir. Şirket için, müşterilerinin onları kendi uzantıları olarak algılamaları ve aidiyet üretmeleri şüphesiz bir araçtır.
Tüketicinin veya işbirlikçinin bilgiyi uygun ya da değerleme şekli, önceki bilgilerine ve kimliklerini ve kültürlerini tanımlayan özelliklere bağlı olacaktır. Her halükarda, hem şirketlerin pazarda sunduğu ürün veya hizmetler, toplulukların çalışma şekli ve içinde iletilen mesajlar hakkındaki bilgileri yönetin, onları dağıtanların bir ifade çizgisini görmemize izin verin. Buna ek olarak, bizi bu medyanın savaşları ve "gerçek" olayları gerçekleştikleri zamanda nasıl iletebildikleri ve oturma odamızda ya da bir bardayken, yaşam kavramlarını yeniden tanımlayan çatışmaları pasif bir şekilde gözlemleyebildikleri ile ilgili sorulara açık bırakıyorlar. ve kültür.
BİLGİ OLMAYAN DURUMLAR VE ÖRNEKLER
Örgütlerde, iletişim süreci ve örgütün çalışanları, yöneticileri ve yöneticileri arasında bilgi alışverişi yapılırken, yani dahili olarak ilgili bir unsur olarak düşünülmelidir. Bu durumda, sosyal katılımı teşvik etmek ve farklı kültürlerden insanlar arasındaki ilişkileri kolaylaştırmak için organizasyonda çok kültürlü yönetim yapılabilir.
Benzer şekilde, infomulticulturalism bir organizasyona, örneğin uluslararası müzakere sürecine harici olarak müdahale edebilir. Bu, bir ürün için genellikle satın alma-satış anlaşmasına varmaya çalışan farklı kültürlerden iki kişi arasında ortaya çıkar. Bu süreçte, bir mesaj iletirken dikkatli olunmalıdır, çünkü muhtemelen, bazıları için bir deyim veya ortak bir kelime olduğundan, diğerleri üzerinde yüksek bir etkiye neden olabilir, hatta bir suç olarak yorumlanabilir.
Meksika kültürü hakkında konuştuğumuzda, birçok Latin Amerika ülkesinde olduğu gibi, başkentte veya "chilangos" da yaşayanlar ile ülkenin geri kalanında yaşayanlar arasında farklılıklar vardır.
Doğu ve Batı kültürü arasındaki farklar
Kültürler arasında farklılıklar vardır, bu yüzden Doğu ve Batı kültürü gibi insanlar arasında sürtünme olur.
SONUÇ
Karar verme, otomatik olarak meydana gelen sık ve günlük bir düşünce faaliyetidir. Otomatik kararlar, sürüş durumunda olduğu gibi genellikle hızlı ve belirleyicidir ve durmaya karar verdiğimiz kırmızıya dönen trafik ışığını görüyoruz; Daha fazla zihinsel çaba gerektirdiği için yavaş ve daha az otomatik olma eğilimindedirler çünkü sunulan farklı seçenekler belirsizdir veya borsaya yatırım yapması gibi belirli bir risk derecesine sahiptir.
Küreselleşmenin sosyal, ekonomik ve politik süreçleri, kamu, özel ve / veya insan grupları için analizleri için güvenilir veri ve bilgiye sahip olmalarını sağlayan teknik ve teorik araçların gerekli olduğu bir senaryo oluşturmuştur. çokkültürlülük alanlarıyla ilgili politikaların tasarlanmasının yanı sıra, insanlar arasındaki iletişimi ve anlayışı geliştirir.
TEŞEKKÜRLER
İlk olarak aileme teşekkür etmek istiyorum, çünkü Conacyt'in desteğine sahip olmasam da, Orizaba'dayken beni finansal olarak desteklediler.
Ben ve meslektaşlarıma verdiği destek için Conacyt'e, lisansüstü eğitimine devam edebilmemiz için lisansüstü akademisyen kurum ve kuruluşuna, onlarsız ilk döneme ulaşabilmek için kendimi yeterince hazırlamam. FIA dersinden Dr. Aguirre'ye, öğrenci hayatı boyunca sahip olduğum profesörlerin çoğundan çok farklı bir öğretim yaklaşımına sahip bir profesör olduğu için. Meslektaşlarıma, bugüne kadar birleştik ve sorunları anlamıyorsa veya herhangi bir belge teslim edersek birbirimizi destekliyoruz.
KAYNAKÇA
Arrioja Carrera (2011). Infomulticulturality. Scribd.
Cancino Velásquez (2012). Ziraatsizlik, iletişim ve bilgi teknolojileri. Gestiopolis.
blogderela.blogspot.com/2009/05/el-arte-de-tomar-decisiones-esta-basado.html
lamenteesmaravillosa.com/influyen-los-sentimientos-la-toma-decisiones/
magnet.xataka.com/en-diez-minutos/las-diferencia-culturales-entre-oriente-y-occidente-explicadas-de-forma-perfecta-en-estas-infografias
mx.kaizen.com/blog/post/2016/05/31/infomulticulturalidad-la-nueva-forma-de-comunicacion-del-ser-humano.html
Gerrig, G. Zimbardo (2005). Psikoloji ve yaşam. Ed Pearson Eğitim.
Lazzati Santiago (2013). Karar verme. Ed Granica, Buenos Aires.
Zúñiga Montalvo (2015). Ziraatsızlık süreci. Gestiopolis.
