Bir kişi iyi bir lider olur, çünkü başkalarını cezbetme ve başkalarıyla ilişki kurma yeteneğine sahiptir. Halkla ilişkiler alanında öne çıkmak ve ekibinizle iyi iletişim kurmak için birkaç noktayı dikkate almanız gerekir:
1- Kullanılabilirlik. Lider insanlarla temas halinde olmalıdır. Grubun ihtiyaçlarının ne olduğunu tanıma ve onlara doğru zamanda hızlı bir şekilde cevap verme yeteneğini vurgulayan bir niteliktir.
2- Dengeli ilişkiler kurar. Bir çalışma ortamında, liderin grup üyeleri arasında uyum yaratması önemlidir, çünkü bu, üyelerin daha yaratıcı olma ve birbirleriyle etkileşim kurma fırsatı sunacaktır. İyi bir lider çatışma durumlarını uzak tutmaya çalışacak ve bunlar ortaya çıktığında, uyumun çevrede hüküm sürmesi için müzakere etmesi gerekecektir.
3- Erişilebilirlik. İyi bir liderin erişilebilir bir kişi olması ve her zaman diğer pozisyonları dinleme imkanını açık bırakması gerekir. Başkalarının önünde dürüstlük duruşunu sürdürmek, bunu takipçileriniz tarafından değerlendirilecektir.
4- Yetki pozisyonunu uygun şekilde kullanın. Duyarlılık otoriteryanizme üstün gelmelidir. Otoritenin kötüye kullanılması, insana saygı kurallarının bilinçli uygulanmasında her zaman bilgi eksikliğinin bir belirtisidir. İyi bir lider asla kendi ihtiyaçlarını karşılamak veya ekibini kontrol etmek için yetkisini kullanmayacaktır. Liderin başarısı, yalnızca bilgelik ve saygıyı kullandığında ve kendisini günlük olarak karşılaşması gereken koşullara adapte ettiğinde takdir edilecektir.
5- Gizlilik. İyi liderler ekip üyelerini nasıl dinleyeceklerini bilirler, ancak o kişinin kendilerine emanet ettiği şey hakkında asla yorum yapmazlar. Diğer mevduatın ona olan güvenine saygı duyuyorlar. Takdir ve gizlilik, mükemmel bir insanın büyüklüğünü sağlayan iki niteliktir.
6- kendini motive eder. Hedefler belirleyin ve onları devam etmeye motive etmek için kullanın. Kişisel ve profesyonel olarak gelişmenin ne kadar önemli olduğunu biliyorlar. Faaliyet gösterdikleri alanda en son teknikleri uygulamak için bilgilerini sürekli güncellerler. Ancak takımlarını kendileri için belirledikleri hedeflere ulaşmak için nasıl motive edeceklerini de biliyorlar.
7- Kendi gruplarını nasıl destekleyeceklerini bilirler. İhtiyacı olanlara duygusal destek verme yeteneğine sahiptirler. Gruplarının hedeflerini takip etmelerinden sorumlu olduklarının farkındadırlar ve yollarını kaybettiklerinde, davranışlarını ortaya koymak için onlara rehberlik ve destek vermek zorundadırlar. İyi yapılan işlere cesaret, güven ve tanınmanın önemini kabul ederler.
8- Motivasyon ve ekip ruhunu korurlar. İyi bir lider, ihtiyaç duydukları teşviki sağlar ve gruplarını yüksek performans göstermeleri ve başlangıçta belirledikleri sonuçları elde etmeleri için motive eder.
9- İyi iletişim kurun. Lider, ekibiyle sürekli iletişim kurmalıdır, çalışanlarıyla nasıl ilişki kuracağını bilmesi önemlidir, bu da belirlenen hedeflerin ileride projeyle ilgilenenlere doğru bir şekilde ulaşmasını sağlayacaktır.
10- Takımın dinamiklerini kavrar. Lider, her üyenin sahip olduğu gücü anlamalıdır, liderin bulunduğu yere ulaşmasının temel parçasıdır. Çatışmaları en aza indirmeli ve aralarındaki uyumu artırmalısınız. Lider, üyeleri arasında iyi bir birlik duygusu yaratır. İlişkileri dengeleme, güçlü yönleri teşvik etme ve zayıf yönleri öğrenme fırsatına dönüştürme, daha iyi sonuçlar elde etme konusunda uzmandırlar.
