Girişimciler olarak işlerimiz aracılığıyla daha fazla satış, daha fazla kar ve daha fazla servet elde etmek istiyoruz. Bunu başarmanın tek yolu, bu yolda bize eşlik eden yetkin, kararlı ve disiplinli insanlara sahip olmaktır. "Yalnız llanerolar" başarı elde edemez.
Şirketlerimizin başarısı, mağazalarımız, departmanlarımız veya şubelerimize yerleştirdiğimiz yöneticilere veya yöneticilere bağlıdır.
Bu yazıda sizlerle iyi bir yöneticinin başarısının 15 anahtarını paylaşmak istiyorum. Onları size veriyorum, çünkü bir iş danışmanı olarak birçok girişimcinin bu hedeflere ulaştığını gördüm: daha fazla satış, daha fazla kar ve daha fazla servet. Bunu birçok kez gördüm ve bunun anahtarlarından biri, sonuçlara ulaşmak için yetenekli ve kendini motive eden kararlı ve yetkin yöneticilere sahip olmak .
Tesislerinize güvendiğiniz insanlar, sizin tarafınızdan, şirketinizin sahipleri ve genel müdürleri tarafından yönlendirilmesi ve eğitilmesi gereken kişilerdir. Bu yöneticiler, çalışma gruplarına liderlik eden, departman ve şubelerden sorumlu olan yöneticiler, şirketlerinizi gitmek istedikleri yere götürmenize yardımcı olabileceklerdir.
Başarınız büyük ölçüde, bu pozisyonlarda yetkin ve kendini adamış insanlara sahip olmaya bağlıdır.
Bunlar iyi bir yöneticinin başarısının 15 anahtarıdır:
- İyi bir yönetici, ekibini motive eden ve teşvik eden gerçek bir liderdir.İyi bir yönetici kendini motive eden, olumlu, disiplinli, kendini işine adamış ve yetkin bir kişidir.İyi bir yönetici kendini eğitimli insanlarla kuşatır. iyi bir yönetici raporlarını ve vasat ekibinden kaldırırİyi bir yönetici, müşteri hizmetlerini daha da iyileştirmek için fırsatlar düşünür, analiz eder ve arar.İyi bir yönetici, sorumlu olan tesislerin en uygun koşullarda olmasını sağlamak için gerekenleri izler ve gerekli olanları yapar. Müşterilerin görmediği köşelerin bile düzeni, temizliği, dekorasyonu ve kusursuz sunumu konusunda titizdir.İyi bir yönetici, ekibinin her üyesinin her zaman iyi bir şekilde sunulmasını, bakımlı olmasını sağlar. kıyafetlerini mükemmel bir sunumla, hatta doğrudan müşteriyle ilgilenmeyenler bile. İyi bir yönetici, işinin ürünündeki ilk uzman ve ekibin her üyesinin de iyi bir yönetici olmasını ve stokunun sürekli olarak dikkatli olmasını sağlar. senin işin,İyi bir yönetici hedefleri hakkında net, kilit ekonomik başarı faktörünün ne olduğunu bilir ve bunu başarmaya odaklanır.İyi bir yönetici ekibini her hafta toplar, görüşlerini alır, saygıyla dinler ölçüt ve önerileriniz. Onlarla birlikte, işini geliştirmek ve büyük zirvelere taşımak için bir eylem planı oluşturur.İyi bir yönetici, insanların çalışmak istediği, herkesin işleri için daha fazla satış ve daha fazla kar elde etmek istediği bir ortam, teşvik edici bir çalışma ortamı yaratmayı başarır. İyi bir yönetici kendi büyümesinin ve ekibinin büyümesinin şirketin büyümesiyle bağlantılı olduğunu bilir. Daha başarılı bir şirket, çalışanları için daha iyi çalışma koşulları, ekonomik güvenlik, profesyonel büyüme ve iş istikrarı sunar.İyi bir yönetici, müvekkilinin ne istediğini tam olarak bilir ve işinin ona kalite, hizmet ve uygun fiyatlar ile nasıl sunduğunu, rekabetten çok daha iyi bilir.En önemli amacının müşterinin ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak olduğunu bilir.İyi bir yönetici, şirketin kendisi için belirlediği hedeflere ulaşır ve bundan fazlasını başarır. Tüm beklentileri aşıyor.
Öte yandan, şirketindeki en iyi yöneticileri bir araya getirmeyi başaran iyi bir iş adamıdır.
Haftada bir kez yöneticilerinizle görüşün, bu 15 kriteri okuyun. Bu, tavsiye ettiğim Yönetim Kurulu toplantısı için yeterli materyal.
Sayfalarımız ve dileklerimle herkese sarılmak, böylece bu yıl büyük hedefler elde edersiniz ve her şeyden önce, çok arzu ettiğiniz ve hak ettiğinizi bildiğiniz yaşam kalitesinden zevk alırsınız. Maddi zenginliğe ek olarak, hayatın sunduğu gerçek zenginliklerin tadını çıkarabilmelerini dilerim: uyum, fiziksel, zihinsel ve ruhsal sağlıkta birleşmiş bir aile ve sevdikleri insanlarla eğlenmek ve her zaman hayal ettikleri şeyi yapmak için çok zaman.
