Logo tr.artbmxmagazine.com

Meksika'da Profesyonel Performansı Artırmak İçin 16 Alışkanlık

İçindekiler:

Anonim

özet

Her çağ, yaşama, düşünme, evrimleşme yolunu gösterir ve bu, söz konusu bölge veya ülkenin kendine özgü, tarihi ve kültürel kökenlerine bağlıdır. Birinin bizim için bir şeyler geliştirmesi için gelmesini beklemek ya da bizi cehaletten, sıradanlıktan ve yoksulluktan uzaklaştıran bir yola doğru oturmak için beklemek kararımızdır. Bu nedenle, Meksikalı bir iğrenç olanın malzemeleri, kaderinin yöneticisi olarak yaşayan koşulların kazananı veya kurbanı için bir kaybeden haline gelir.

Giriş

Uzun zaman önce bir Amerikalı şöyle dedi: "Diğer şeylerin yanı sıra, sizinle aramızda dipsiz bir kültürel fark var, fethedildiniz ya da fetih karışımının sonucu ve biz fahişeyiz." Ona göre, iki ülke arasındaki ekonomilerdeki radikal farkın temeli vardı. Ayrıca “ama materyalizme daldık, zaten aile değerlerini kaybettik ve onları hala koruyorsun. Bizden öğrenin ve neyin iyi olduğunu koruyun ».

Meksika'daki oto tesislerinden birini ziyaret eden üst düzey bir Japon yönetici Meksikalı yöneticileri bir toplantıya çağırdı ve "Beyler, size yarının adamları olduğunuzu söylemek istiyorum" diyen Meksikalılar böyle bir iltifatla gurur duyuyorlardı, " neden biliyor musun Çünkü her şey yarın için kaldı ».

Birkaç yıl önce, çok müreffeh olan ve bugün çevreye ve aşırı yoksulluğa karşı çok kirli olan Meksika limanında, buranın yerlisi "burada eksik olan şey yatırımcıların iş yaratmaya ve bulunduğumuz yerden ayrılmaya gelmesidir" dedi. Başlangıçta oradan değildi, "Burada ihtiyaç duyulan ilk şey yatırımcılar değil, düşünme, yaratma ve çalışma biçiminde bir değişiklik, çünkü insanların dikkatsizlik, israf, eksiklikle sonuçlanmasının nedeni buydu. tasarruf ve yatırım ».

Meksika'da bir çalışanın Amerikalı bir patronu vardı ve onlara sabah 10'da bir toplantı yaptıklarını, Meksikalıların saat 10: 30'da geldiğini ve odaya girdiğinde nazikçe "çok iyi, Meksikalı zamanını" söyledi.

Ve böylece daha fazla fıkraların sonsuzluğundan bahsetmeye devam edebiliriz. Açık olan şu ki, bir toplum olarak, genel olarak bir OLMA biçiminde çerçevelendik.

Diğer ülkelerde doğan yeni akışlar, tam zamanında, toplam kalite, yeterliliklere göre sertifikalandırma vb.Gibi her şey görecelidir; birçoğu, karşılaştıkları sorunlara anında çözüm bulmak için onları hemen uygulamaya koşar. Zaman ayrıca, bu felsefelerin ne kadar iyi olursa olsun, ilk önce kurulacakları ortama gerekli uyarlamaları yapmadan tasarlandığı gibi uygulanamayacağını söyledi.

Koreli, Japon, Tayvanlı, Amerikalı ve Avrupalı ​​bireylerin, diğerlerinin yanı sıra, her kültür veya ulusun nüansları nedeniyle alınamaz ve uygulanamaz. Bu nedenle buna «… Meksikalıların gelişimi» deniyordu. Elbette her ülkedeki bireyler, kültürlerinin araştırma ve bilgilerine dayanarak kendi kalkınma tanımlarını oluşturabilirler.

En önemlisi, bir kalkınma planının tanımı değil, bu alışkanlıkların edinilmesi kararı ve uygulamasıdır.

Alışkanlıklar hakkında biraz konuşacağız. Aklımızda sadece% 5'inin bilinçli zihin, geri kalan% 95'inin bilinçaltı zihin olduğu söylenir. Başka bir deyişle, kendimiz üzerinde gerçekten kontrol ettiğimizi söylediğimiz şey sadece% 5'tir, geri kalanımız kim olduğumuz alışkanlıklarımız tarafından bilinçaltımıza yapılan bir fiksasyon veya programdan gelir. Bu nedenle, hayattaki görevimizin çoğu kötü alışkanlıkları bırakmak ve yenileri için değiştirmektir.

Sevmediğimiz bir şey yaptığımızda, erteliyoruz, başımız ağrıyor, vb. ancak bilinçli olarak bu alışkanlığınızı yapmaya karar verirseniz, kısa sürede en az 21 kez tekrarlamanız gerektiği söylenir. O anda sizin için artık zor değil, istemsizce, bilinçsizce yaparsınız. Yani, bilincimizin% 5'i ile bilinçaltının% 95'ini iyi alışkanlıklar yoluyla yöneteceğimiz veya eğiteceğimiz anlamına gelir. Eğer bu olsaydı, bilinçli ve bilinçaltı bir hale gelir ve hayatımızın% 100'ünü kaprisimizde yönetiriz denir. Birçok hastalık ve ıstırap ortadan kalkacaktır. Sorun, çoğumuz için bilinçaltında hareket ettiğimizi ve dolayısıyla bilinçaltımızı nereye götürme yeteneğimizi kaybettiğimizin farkında değiliz.fakat bu burada tartışılmayacak bir konudur.

Varlık, Yapma, Olma arasındaki ilişki ve sıralamayla ilgili diğer makalelerde çok şey tartışılmıştır. Bu durumda sadece VARLIK üzerine odaklanacağız.

Aynı eylemler aynı sonuçlara yol açar, yani bir kısır döngüdür, gelişme yoktur, büyüme yoktur, gelişme yoktur.

Yaşam, iyi ve kötü alışkanlıkların birleştirilmesi ve sürdürülmesinde gelişir, hangilerinin alınacağına karar vermek bize bağlıdır.

16 alışkanlık, kişisel gelişimin bir evrimi olarak sıralanmaktadır. Alışkanlıkları ezberlemeniz amaç değildir, ancak yolunuzu takip ettiğinizi doğrulamak için bunları yazmanız ve erişilebilir durumda tutmanız önerilir.

Kültürümüze dayanarak, Meksika'nın 16 gelişim alışkanlığını tanımlayarak, kişisel yaşam bolluğuna ve sonuç olarak yeni bir toplum ve ulusun yaratılmasına yol açan asgari niteliklerin, iyi alışkanlıkların veya değerlerin kazanılmasını tanımlamak amaçlanmaktadır..

Her alışkanlık hakkında çok şey söylenebilse de, sadece amacı kısaca açıklanacaktır.

16 alışkanlık

Disiplin. Bu alışkanlık olmadan hiçbir şeye ulaşılmaz, yaşam bozulur, kırılır, tutarlılık olmaz. Hareket etmek isteyen herhangi bir iradenin öz disiplinle başlatılması gerekir.

Sipariş. Sizi çevreleyen dışardan, düşüncelerinizden, kişisel düzenlemenizden, hayatınızdan, planlarınızdan.

Temizleme. Düzenli olabilir ama temiz değil, çevrenizde, kişinizde, eşyalarınızda.

Dürüstlük. İyi olmak dürüst olmakla aynı şey değildir. Ne de çalmakla değil, yaptığınız ve söylediğiniz şeyin tutarlı olduğu ile bitmez. Gerçek sizi kendinizle bir araya getirecek ve yaşamak ve istediğinizi ve nereye gittiğinizi elde etmek daha kolay olacak.

Benlik saygısı / Değerleme. Kendinize değer vermek ve sizi, olduğunuz şey için değil, olduğunuz şey için sevmek ve hayattaki her şeyi bilip hissetmek anlamına gelir. Koşulların kurbanı olmadığınızı; ama başlatıcı, yönetici, hayatınızın lideri.

Saygı. Önce senden sana, sonra sana saygı duyuyorum sonra da hayvanlara, sebzelere ve çevreye saygılı insanlara saygı duyuyorum.

Sorumluluk. Kendi kendime cevap verebilme, yani durumlarım için başkalarını suçlama değil, hayatımda başıma gelenlerden tek sorumlu olduğumu fark etme.

Bağlılık. Katkıda bulun, sadece al. Çevrenizdeki dünyadaki her şeye bağlılık yaratın. Kendinize veya başkalarına taahhüt ettiğiniz şey için yerine getirin.

Kusursuz performans. Yaptığınız her şeyde, iyi yapın, elinizden gelenin en iyisini yapın, tadını çıkarın. Varlığınızı kötüleştiren ve kendinizi hayal kırıklığına uğratan vasat sonuçları kabul etmeyin. Hepsi bu. mükemmeliyetçiliğin zulmüne düşmeden.

Önleme. İki seçeneğiniz var: koşulların olaylarınızı ve zamanlarınızı ele almasına izin verin ve bu nedenle yaşamın köleliğini hissedin veya bunları beklenen ve planlanan bir şekilde yönetin.

Eğitim. Karanlıkta kalmaya mı yoksa cehalete mi yoksa çevremizdeki dünyanın ışığına mı gireceğinize siz karar verirsiniz. Bilgi veya akademide ne kadar iyi hazırlanırsanız, bugünün küresel dünyasına tepki vermek ve saldırmak için sudaki bir balık gibi olacaksınız.

Sürekli geliştirin. Akmayan su gibi, çürür ve bozulur. Bu yüzden biz, gelişmeyen, düşündüğü şeylerde dolaşmaya devam eden bizler onun gerçekliği ve asla terk etmeyiz. Paradigmatik bir varlık haline gelir. Kim düzelmez, hayatta öldü. Gelişme, yaşamdan bolca keyif almaktır.

Azim / Azim. Hayal edin ve daima hayallerinizi gerçekleştirin. Eğer işe yaramazsa, rotayı tekrar tekrar değiştirin, ancak her zaman istediğinizi alın.

İşi seviyorum. Birçoğumuz, işin cezalandırma, cezalandırma, yorucu ve hapishane olduğu tabusu ile doğduk. Sen sadece işi istemiyorsun ama seviyorsun. Çalışma hayat vericidir, onurlandırır, bir başarı duygusu verir. Her zaman şimdiki anınızın tadını çıkarın, işi yaratma, eğlence haline getirin. Her neyse, her zaman pozitif olarak işin zorluklarıyla karşı karşıyadır. İş bize varlığımızı DOING'de uygulamaya koyma, hayattan zevk ve öğrenmeye devam etme fırsatı verir; ve buna ek olarak bize ödeme yaparlarsa ek kâr olur.

Tasarruf ve yatırım. Zengin adam kurtarır, nasıl satın alacağını ve harcayacağını bilir, bu yüzden var. İstediğinde cömerttir. Zengin adam para için bir köle değil, onu yönetir. Tasarruf edip etmeyeceğinize veya yatırım yapıp yapmayacağınıza siz karar verirsiniz, ancak her zaman size TENGO hissi verir. En zengin olanın en fazla kazanan değil, en çok tasarruf eden kişi olduğu kanıtlanmıştır, çünkü kazandıkça nasıl harcayabilir ve ne kazanırsanız kazanın sefil bir durumda devam edebilirsiniz. Birçok zengin insan kemer sıkmayı iyi bir alışkanlık olarak uygular ve bu hayattan zevk almamanız ya da gerçekten ihtiyacınız olan şey anlamına gelmez.

Katılım. Bazen "bana ne yapacağımı söyle" oyununa giriyoruz. Takipçi konformisti olduğunuz için bu hayattaki rahat bir pozisyon. Bu ifade şu şekilde değiştirilebilir: "Nasıl yardımcı olabilirim?". Bu yüzden daha iyi olduğu ve almaktan daha fazla zevk verdiği söylenir. Aslında bu, yaşamdan geçişteki anlayışımızın temel aşamalarından biridir. Bu bilinç seviyesine ulaşıldığında, birçoğu aslında sevgi yoluyla aşmak için yaşadığımızı anlar.

Sonuçlar

Kimse bizim sorunlarımızı çözmeye gelmeyecek. Ayrıca bir gün gözlerimizi kapatacağımız ve yarın herşeyi çözüme kavuşturacağımız beklenmiyor. Hükümetin sihirli bir asası yoktur; gerçekten çaba, disiplin ve özveri ile daha iyi bir dünya yaratmak isteyen, her birimizin vicdanını terk etmek, kendimizi proaktif olarak ortamın belirlediği yeni paradigmalara adapte etmek, kişimizde sürekli iyileştirmenin öncüsü olmak, Meksika'nın gelişimi için 16 alışkanlıkta açıklanan unsurlar, başarının bedelini öder ve böylece önce ve sonra dünyaya doğru kendinizi etkiler.

kaynakça

Alexander, Scott. Gergedanlar. Boots sürümleri.

Mavila Medina, Octavio. Kalkınma Kafeinsizliği.

Díaz Mérigo, Angel. Lütfen… aynı tekneye gidiyoruz. Panorama.

Castañeda, Luis. Meksika için ne yaptın? Güç Sürümleri

Woo-Choong, Kim. Dünya sizindir ama kazanmak zorundasınız. Iberoamerica Editoryal.

Covey, Stephen. Yüksek Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı. Editoryal Paidos.

Orijinal dosyayı indirin

Meksika'da Profesyonel Performansı Artırmak İçin 16 Alışkanlık