Ekonominin küreselleşmesinin ve son on yıllardaki baş döndürücü teknolojik ilerlemenin bir ürünü olarak işyerinde yüksek kişisel rekabet edebilirlik seviyeleri göz önüne alındığında, yaşamlarımızda işyeri dışındaki diğer önemli unsurları etkileyen bir dizi talep yaşamak yaygındır., aile, hobilerimiz ve kişisel aktiviteler gibi.
Öyleyse, yaşamlarımızın farklı yönleri ile işyeri arasında nasıl tatmin edici bir denge bulabiliriz?
Prensip olarak, hayatımıza getirilen farklı taleplerin veya taleplerin farkında olmalı ve kesinlikle hepsini tatmin edemeyeceğimizi kabul etmeliyiz. Bunun için sahip olduğumuz en değerli iki varlığı daha iyi yönetmek için çeşitli alternatifler veya stratejiler arasında seçim yapmalıyız: zamanımız ve kişisel bağlılığımız, bazılarını görelim:
- İş ve hayatımızın geri kalanı arasında açık sınırlar tanımlamak ve sadece bu sınırların geçmesine izin vermemek, her şeyin zamanının olduğunu ve buna saygı duymamız gerektiğini bilerek, iş ve kişisel yaşam arasındaki sınırların ortadan kaldırılması sevdiği şeylerde çalışan kişi, ancak bu stratejinin zayıf noktası, bağımlı bir işiniz varsa zaman içinde sürdürmenin çok zor olmasıdır. daha az zamanda, dengeyi korumak için daha fazla etkinlik geliştirin, Mümkün olduğu kadar çok faaliyet yürütmeye çalışıyoruz, bu stratejinin zayıf noktası, genellikle yüksek stres durumlarına neden olan büyük miktarda kişisel enerjinin korunmasını gerektirmesidir. miktar,hem işte hem de kişisel aktivitelerde, bu stratejideki zayıf nokta, işte çaba ve sonuç arasında doğrusal bir ilişkinin olması gerekmediğini, belki de aile yaşamında ve kişisel aktivitemizde benzer bir şey olacağını anlamalarıdır. Net öncelikler belirlemek, tam olarak ne istediğinizi biliyorsanız zor görmüyorum. Bu nedenle, gerçekten neyin önemli olduğunu ve neyin bu kadar önemli olmadığını belirlemek için kişisel Vizyonumuzun ve Misyonumuzun ve tutkularımızın ne olduğunu iyi bilmek önemlidir.Ne istediğinizi tam olarak biliyorsanız bunu zor görmüyorum. Bu nedenle, gerçekten neyin önemli olduğunu ve neyin bu kadar önemli olmadığını belirlemek için kişisel Vizyonumuzun ve Misyonumuzun ve tutkularımızın ne olduğunu iyi bilmek önemlidir.Ne istediğinizi tam olarak biliyorsanız bunu zor görmüyorum. Bu nedenle, gerçekten neyin önemli olduğunu ve neyin bu kadar önemli olmadığını belirlemek için kişisel Vizyonumuzun ve Misyonumuzun ve tutkularımızın ne olduğunu iyi bilmek önemlidir.
Bu anlamda, yukarıda belirtilenlere dayanarak, istenen İşçi-Kişisel Dengesini bulmak istiyorsak, tam olarak kim olduğumuzu ve ne olmak istediğimizi ve nasıl yaşamak istediğimizi tanımlamamız gerekir ve bu konuda netleştikten sonra, yeterli disiplin ve cesarete sahip olmamız gerekir. bunu başarmak için gerekli eylemler.
