Girişimcilik kültürü, bir toplumun girişimci insanlarını yöneten değerlerden, ideolojilerden ve normlardan oluşur, insanlara karakteristik düşünme ve hareket etme biçimlerini, her zaman zenginlik yaratmaya yönelmiş, eylemlerini etik ve dürüstlük, piyasada ortaya çıkan, bunları denge, liderlik ve her durumun küresel vizyonu ile yürüten fırsatları belirleyerek ve bunlardan yararlanarak, bir şirketin sürdürülebilir büyümesi için sürekli gelişmeyi sağlar.
Girişimci kültürü, onu tanımlayan ve diğer sosyal gruplardan ayıran bir davranış modeli oluşturur.
Girişimcilik kültürünün temel amacı, insanlarda daha sonra onları bir ülkenin üretken sektörleriyle ilişkilendirmek için geleneksel ve geleneksel olmayan eğitim sistemleri içinde yeterli iş gücü ve iş yeterliliklerini geliştirmektir.
Latin Amerika toplumunda girişimci bir kültürü teşvik etmek için, çocukluğumuzdan girişimci değil, büyümeyi ve çalışmayı öğrettiğimiz toplumsal bir bilinçdışı paradigmalarını kırmak gerekir.
Ekvador ve Latin Amerika'da da tüm bu değişimleri yaşıyoruz, öyle ki ülkelerimizdeki insanların zihniyeti de hedefleri ve hedefleri ile birlikte değişiyor; Günümüzde insanların ilerlemek, bir işte terfi etmek, işleri daha büyük bir şirkete ya da pazarda daha fazla deneyime sahip bir şirkete dönüştürmek, çalışmak için çok uluslu bir şirkete girmek, daha iyi ücretler almak, vb. Her şeyden önce, sadece ailelerinin refahı olan daha büyük bir amaç arayan birçok insanın ana amaçları bunlar, çünkü eğer iyiyseniz, aileniz de olacak.
Dünya çapında eğitim sistemleri bu özel özelliğe sahiptir, tüm nesiller çalışan olarak zihinselleşmeye ve kamu veya özel bir şirkete ait olmaya, emir alıp itaat etmeye, çok savaşmaya ve içinde ilerleyebilmek için uzun süre beklemeye hazırlanırlar. aylık hane halkı harcamaları değişkenken sabit bir maaş elde etmek için, hükümetin yıl sonunda iyi bir maaş artışı beklemesine bağlı olması, genellikle% 10'a ulaşmayan ve 25 ile 35 yıllık çalışma ve sosyal güvenliğe katkıları olan kişi emekli olabilir, o zamandan itibaren hükümet emeklilik aylığı yoluyla o kişinin ekonomik istikrarını devralır ve daha sonra hükümete bağlıdır ve her şey gelişir.
Ancak bu eğitim sisteminde her şey kötü değil, yükselmeyi başarabilen ve bu nedenle gelirlerini önemli ölçüde artıran birçok insan var, böylece özel durumunuzda bu şekilde yaşadıysanız, ailelerine daha iyi bir yaşam standardı verebilme imkânı sağladı. Her neyse, ebeveynleriniz veya büyükanne ve büyükbabanız böyle yaşadı, kendinize hayatınız için istediğiniz şey olup olmadığını sormalısınız, eğer isterseniz karşı değilim, çalışıyorum, hazırlanın ve bir gün bir kamu şirketinde veya çok uluslu bir şirkette ilerleyeceksiniz.
Sorun şu ki, insanların büyük çoğunluğu böyle fırsatlara sahip değiller, en iyi ihtimalle en iyi işçi olacaklar ve bir kişinin bu yolu izlemek istediği, ebeveynlerinizin olması durumunda değil, kötü değil bu mütevazı bir şekilde yaşadılar ve bilinçsizce size aşıladılar.
Genel olarak toplumda, yenilikçi ve üretken projeler yaratarak ekonomik ve kişisel açıdan kolektif başarı elde edebileceğinizi ve en önemlisi de bunu yapabileceğimiz konusunda farkındalığı artırmalıyız.
