Liderlik bugün çok önemli bir konudur, eylemi temsil eden, sosyal değişimi temsil eden liderliğe odaklanmak istiyorum.
Lider, belirli bir amaca ulaşmak için ona rehberlik etmek için bir grupta etki gösterme yeteneğine sahip bir kişidir. Her gün gittikçe daha fazla, ortak iyiliği, sosyal değişimi, takipçilerinin kişisel hedeflerini yerine getirmeyi, bu başarılı insanları nasıl eğittiklerini anlayan, gerçek bir toplumsal değişim olacağını anlayan iyi liderlere ihtiyacımız var.
Julián Puga ve María Teresa De la Garza liderlik el kitabı kitabında şunları ifade ediyorlar: “Lider, bir sosyal grup üyelerini farklı bir davranış biçimini takip etmekte; eylemlerini, düşüncelerini ve hatta günlük yaşamlarını etkileyen ”Bu bibliyografik alıntıyı inceleyerek, takipçilerinin her biri için kişisel değişimin, alışkanlıklarının, fikirlerinin önemini etkilemeye özen gösteren eylem liderlerine olan ihtiyacı daha fazla yansıtabiliriz. günlük yaşamlarının her birinde, onları varlıklarının her alanında başarıya yönlendiriyor.
Liderin takipçilerini başarılı insanlara dönüştürmesi için, büyük girişimciler olmaları ya da birçok maddi varlığa sahip olmaları gerekli değildir, başarılı insanlar tarafından kastettiğim, her birinin yerine getirildiğini görerek, kendini gerçekleştirme memnuniyetine sahip olmalarıdır. hedefler. Hedeflerin başarısını biriktirdikçe, insanlar kendimize daha büyük hedefler koymaya devam etmemizi, ısrar etmemizi, zihnimizi, tutumlarımızı, çevremizdekilerle ilişki şeklimizi değiştirmemizi sağlayan motive olurlar. Olumlu kişisel değişim böyle etkili bir toplumsal değişim yaratır.
Fakat günümüzde bu toplumsal değişim ne kadar gerekli? Bugünün toplumunda görülen bu kadar değişken ve dinamik bir varlık, onu önceliğin her zaman kendini düşünmek ve ilerleyeceğine inanarak bir bireyciliğe yöneltiyor. ancak gerçekte kişisel hedeflerden uzaklaşır ve hayal kırıklığı, kötü niyetli davranışlar, kötü tutumlar ile sonuçlanır. Bu nedenle, zihniyetleri değiştiren ve hayatlarımızı iyileştiren eylemdeki liderleri nasıl tanımlayacağınızı ve yaklaşacağınızı bilmek gerekir.
Öyleyse, eylemdeki liderin toplumun temel bir parçası olduğu sonucuna varabiliriz, çünkü liderliğini, etkisini, misyonunu, yeteneklerinin gelişimini takip ederek takipçilerinin kişisel değişimine ulaşır; kişisel hedeflerine ulaşma, sürekli iyileştirme, takım çalışması, özgünlük yollarını göstererek, hayatlarında ilerleme gösteren başarılı insanları, toplumu açıkça etkileyen bireysel büyümeyi göstererek. Bu nedenle, eylemdeki lider sosyal değişimin bir üreticisidir.
Kaynak
- Puga, J. ve De La Garza, M. (2006). Liderlik kılavuzu. Meksika, DF: Gernika.
