Şirket ve ekonomik verimliliği

Şirket, piyasada sunulan mal ve hizmetleri elde etmek için üretim faktörlerinin kullanımına ilişkin kararları veren kurum veya ekonomik aracıdır. Üretken faaliyet, ara malların (hammaddeler ve yarı mamul ürünler) üretken faktörlerin (temelde emek ve sermaye) kullanılmasıyla nihai mallara dönüştürülmesinden oluşur.

Şirket, faaliyetlerini yürütmek için ne tür üretken faktörlere ihtiyaç duyduğunu ve bunların nasıl birleştirileceğini belirleyen bir teknolojiye sahip olmalıdır. Aynı şekilde, sözleşme yapmanıza, sahip değilseniz finansal kaynaklar elde etmenize ve ürettiğiniz mallar üzerindeki haklarınızı kullanmanıza izin veren bir organizasyon ve yasal form benimsemelisiniz.

Şirket, ekonomideki mal ve hizmetlerin çoğunu üretmek ve halkın eline vermek için evrensel olarak kullanılan bir araçtır. Şirket, hedeflerine ulaşmaya çalışmak için, üretimde kullandığı hammadde, makine ve teçhizat, işçilik, sermaye vb. Faktörleri çevreden temin eder… Öncelikli bir amaç veya hedefler göz önüne alındığında, bunlara ulaşmanın yolunu tanımlamak gerekir. ve mevcut araçları istenen sonuca uyarlayın. Her işletme, bir işbirliği vaadini yansıtan sözleşmeye dayalı ilişkiler yoluyla birbirine bağlı çok sayıda insanı ve çıkarları kapsar. Bu açıdan bakıldığında, işadamı figürü, farklı çıkarların uzlaştırıcı unsuru olduğu için temel bir parça olarak görünür.

Girişimci, sermayeye katkıda bulunan ve aynı zamanda yönetim işlevlerini yerine getiren kişidir: organize etme, planlama ve kontrol etme. Birçok durumda şirketin kökeni süreçler ve ürünler hakkında yenilikçi bir fikirdedir, böylece girişimci ekonomik kalkınmanın yayıcı bir aracı olarak hareket eder. Bu durumda girişimci-yönetici, riski üstlenen girişimci ve yenilikçi girişimci tek bir figürde birleşir. Bu durum, aile işletmelerinin ve genel olarak küçük işletmelerin özelliğidir.

Öte yandan ve büyük şirketler ortaya çıktıkça, girişimcinin klasik işlevleri arasında bir ayrım vardır. Bir yandan, sermayenin katkısıyla tanıtım ve inovasyonla ilgili riskleri üstlenen yatırımcı figürü vardır. Öte yandan, işletme yönetimi ve idaresi konusunda uzmanlaşmış profesyonel yöneticinin rolü pekiştirilmiştir. Bu şekilde, mülkiyet ile şirketin etkin yönetimi arasında açık bir ayrım vardır.

Mevcut girişimci, şirketlerde ve çevre koşullarında mevcut belirli hedeflere ulaşmak için uygun kararları veren bireysel ya da üniversite kuruluşudur. Bireysel veya kolej girişimcisi, şirketin iç dokusunu ekonomik ve sosyal çevresi ile koordine eden girişimcidir.

2. Kısa vadede şirket ve üretim

• Şirket ve üretim

Şirket, daha sonra piyasada satılan mal ve hizmetleri üretmek için faktörleri veya üretken kaynakları, emeği, sermayeyi ve doğal kaynakları birleştirmekten sorumlu ekonomik üretim birimidir.

• Ticari organizasyon türleri

Ticari organizasyonun üç temel biçimi vardır: bireysel mülkiyet, ortaklık ve şirket. Bireysel olarak sahip olunan bir şirket, mantıksal olarak işletmenin ürettiği faydaları elde etme hakkına tam olarak sahip olan ve oluşan kayıplardan tamamen sorumlu olan bir bireye ait olan bir şirkettir.

Bireysel mülkiyet, bir iş kurmanın en basit yoludur. Bireysel mülkiyet basit ve esnek olmasına rağmen, bir kişinin mali ve çalışma kapasitesi sınırlı olduğu için ciddi sakıncaları vardır.

Müştereken sahip olunan şirket, sahiplerinin faydalara müştereken katılan az sayıda kişiden oluşan bir şirkettir.

Organizasyonun teorileri, şirketi oluşturan farklı kişi ve grupların davranışlarının analizine dayanmaktadır. Büyük şirketlerde, hissedarların elindeki mülkiyet ile yönetim ekibi olarak etkili bir şekilde kontrol edenler arasında bir ayrışma vardır. Ayrıca yönetim ekibi, şirketin bazı faaliyetlerinin yönetimini, bölümler gibi özerk karar verme yetkisine sahip birimlere sık sık devreder. Şirketin davranışı, yürütme gücüne ve farklı hedeflere sahip grupların tahminlerinin sonucu olur. Bu model altında şirket tek bir kritere cevap vermiyor ancak bu şirket bünyesinde geliştirilen bir müzakere sürecinin sonucu olacak.

• Kontrol mekanizmaları

Şirket, yönetsel özerkliğe sahip yöneticiler için hedeflerinin bilincinde olmayan davranışlarından kaynaklanan kayıpları azaltan kontrol ve teşvik mekanizmaları oluşturur. Kontrolün uygulanmasına katkıda bulunan unsurlar arasında:

a) Sonuçların kontrolü ve iç denetim, yani optimum kabul edilen davranıştan sapmaları tespit etmek için şirket veya bölümleri tarafından yürütülen faaliyetlerin periyodik olarak araştırılması ve gerektiğinde cezalandırılması.

b) Şirketin küresel hedeflerine ulaşılmasını teşvik eden, parasal veya başka türlü teşvik sistemlerinin kullanılması.

c) Farklı bölümlerin sonuçlarını karşılaştırarak şirket içi rekabet.

d) Özel şirketlerde hisse fiyatı üzerinden sermaye piyasasını sağlayan bilgilerin kullanılması.

• Karar verme

Her durumda, bu tür bir modelde karar verme sürecinin nasıl geliştiğini incelemek ilginçtir.

a) Üst yönetim seviyeleri. Üst yönetim veya yön, kaynakların farklı departmanlar arasında dağılımına karar verir ve bu, bütçe tarafından gerçekleştirilir.

Karar verirken, bir problem tespit edildiğinde, bazı alternatiflerin analiz edildiği zamandır. Ayrıntılı maliyet-fayda çalışmaları veya marjinal kurallar genellikle yapılmaz, bunun yerine iki basit kriter belirlenir:

1. teklif için fon olup olmadığını bize söyleyen mali veya bütçesel kriterler ve

2. Başlangıç ​​durumunun hiç şüphesiz iyileştirilmesi kriteri.

b) Daha düşük uygulama seviyeleri. Tecrübeye dayalı olarak basit ve neredeyse mekanik kurallar takip edilir. Personel geçmiş hatalardan ve başarılardan ders alır.

Şirket yalnızca kısa vadeli bir zaman ufkuyla ilgileniyor. Rakiplerinin eylemlerinin yarattığı belirsizlikle karşı karşıya kaldığında, bir tür zımni çözüme ulaşılacağı varsayılmaktadır. Bu müzakere ortamı denen şeydir.

Sahiplerin veya ortakların her biri, şirketin uğradığı zararlardan sorumludur. Bu şirketler, tüm ortaklarının sınırsız sorumluluğu olduğundan ve insanlar kişisel servetlerini ifşa etmekte isteksiz olduklarından, genellikle kişisel veya aile şirketlerine indirgenir ve genellikle küçüktür.

Bir ortak her öldüğünde veya istifa ettiğinde, yeni bir ortaklık kurulmalıdır. Benzer şekilde, yeni bir ortağın kabulü, herhangi biri hisselerini üçüncü bir tarafa satmadan önce tüm ortakların kabul etmesi gerektiği gibi bazı sorunları ortaya çıkarır.

• Şirket

Halka açık bir limited şirkette, sermaye, büyük sermayenin toplanmasını kolaylaştıran hisse adı verilen küçük paylara bölünür. Her hissedarın sınırlı bir sorumluluğu vardır, özellikle sadece katkıda bulundukları sermayeden sorumludur, ancak şirketin sosyal borçlarından sorumlu değildir.

Bu şirketlerde, hissedarlara ait olan mülkiyet ile genellikle şirketin çeşitli alanlarında uzman teknisyenleri işe alan Yönetim Kurulu'nun sahip olduğu yönetim arasında net bir ayrım vardır.

Halka açık limited şirket süreklilik sorunu yaratmaz. Hissedarlarından biri öldüğünde hukuken "tüzel kişi" olan şirket, hisselerin herhangi bir rahatsızlığa neden olmadan mirasçılarına devredilmesi nedeniyle ayakta kalmaktadır. Ayrıca, hissedarlardan biri iflas etmeye karar verirse, sadece hisselerini satmak zorundadır ve şirketi yeniden düzenlemeye gerek yoktur.

• Şirket ve faydalar

Üretim fonksiyonu, elde edilen ürün ile onu elde etmek için kullanılan faktörlerin kombinasyonu arasında var olan ilişkidir.

Üretim fonksiyonu bize, bir şirketin elde edebileceği Q ürün miktarının, kullanılan faktörlerin miktarlarının bir fonksiyonu olduğunu söyler; Diyelim ki sermaye (K), emek (L), toprak (T) ve girişimcilik (H), öyle ki:

Karlar, gelir ve maliyetler arasındaki fark olarak tanımlanır. Gelir, şirketin belirli bir süre içinde mal veya hizmet satışından elde ettiği tutarlardır. Maliyetler, söz konusu dönemde satılan mal veya hizmetlerin üretimi ile bağlantılı giderlerdir.

Şirketlerin neden bu hedefe gerçekten ulaşmak istediklerine dair ilk açıklama, rekabetin onları maliyetleri en aza indirmeye çalışarak davranmaya zorlaması, ki bu da gelirler ve maliyetler arasındaki farkı maksimize etmek anlamına gelir.

• Üretim işlevi

Sabit sayıda faktör verildiğinde, elde edilebilecek ürün miktarı teknolojinin durumuna bağlıdır.

Gerekli olan üretken faktörlerin miktarı: emek (L), sermaye (K), toprak ve doğal kaynaklar (T) ve girişimcilik (H) ile elde edilebilecek ürün miktarı (Q) arasındaki ilişkiye üretim fonksiyonu denir. analitik olarak:

İspanyol ekonomisinde binlerce farklı üretim işlevi vardır. Her firma ve ürün için en az bir tane.

• Üretim fonksiyonu ve kısa dönem

Üretimde kullanılan faktörlerin çoğu makine, bina vb. Sermaye mallarıdır.

Kısa dönem, sabit faktörler olarak adlandırılan bazı faktörlerin değişemediği bir süredir. Şirket, kısa vadede bile değişken faktörleri ayarlayabilir.

Analizi kolaylaştırmak için, bir tarım şirketinin buğday üretiminin evrimini incelediğimizi ve diğer üretken faktörlerin sabit kalırken yalnızca kullanılan emek miktarlarında değişikliklerin olabileceğini düşünüyoruz.

Birinci sütundaki Tablo 7.1, buğday üretiminde kullanılan işçilik miktarını göstermektedir. İkinci sütun, ürünü veya toplam üretkenliği (PT), yani farklı iş seviyeleri için elde edilen üretim miktarını gösterir. Aynı şekilde, üçüncü sütun, kullanılan emek miktarı bir birim artırıldığında elde edilen üründeki artış olarak tanımlanan ürün veya emeğin marjinal üretkenliğini (PMaL) toplar.

Görüldüğü gibi toplam emeğin ürünü koordinatların başlangıcından başlamaktadır, çünkü 0 birim emek kullanılırsa 0 birim ürün elde edilmekte ve artmaktadır. Dördüncü işçi işe alınana kadar artan bir oranda istihdam edilen iş miktarı arttıkça sürekli artar.

Toplam ürün eğrisinin şeklinin bir sonucu olarak, marjinal ürün eğrisi başlangıçta toplam ürün eğrisinin bükülme noktasında maksimuma yükselir ve sonra azalır.

Toplam ürün eğrisi, değişken bir faktörün miktarı (emek) ile elde edilen ürün miktarı arasındaki ilişkiyi gösterir. Değişken bir faktörün (emek) marjinal ürün eğrisi, o faktörün ek bir birimi kullanılarak elde edilen üründeki artışı gösterir.

• Azalan getiri yasası

Şekil 7.1'de gözlemlenen davranışın gerekçesi, bir değişken faktörün ek eşit birimleri ardışık olarak bir sabit miktarda bir veya daha fazla faktör.

Azalan getiri yasası, değişken bir üretim faktörünün marjinal ürününün, kullanılan faktörün miktarı arttıkça belirli bir düzeyin ötesinde azaldığını tespit eder.

Bu yasa, genel olarak gözlemlenen önemli bir teknik düzenlilik oluşturur, ancak evrensel olarak geçerli değildir. Genellikle, değişken faktörün önemli sayıda eşit dozları eklendikten sonra yerine getirilir.

• Ortalama ürün

Tablo 7.1'in son sütunu, işgücü faktörünün her istihdam düzeyine karşılık gelen ortalama ürün veya ortalama emeğin üretkenliğini (PMeL) göstermektedir.

Ortalama emek ürünü, toplam üretim düzeyi ile kullanılan emek miktarı arasındaki orandır.

Ekonomi literatüründe, emeğin ortalama ürününe genellikle emek verimliliği denir ve şirket tarafından kullanılan iş birimi başına elde edilen üretim seviyesini gösterir.

Tablo 7.1'de yer alan ortalama ürün (PMeL) değerlerinin grafik temsili, marjinal ürün (PMaL) gibi, ortalama ürünün başlangıçta emek miktarı arttığında ve belirli bir seviyeden arttığını göstermektedir. Beşinci işçi olarak kabul edilen örnekte azalmaya başlar. Maksimum ürün veya ortalama üretkenliğe teknik optimum denir.

• Toplam ürün, ortalama ürün ve marjinal ürün arasındaki ilişki

Ortalama emek ürünü, toplam ürün ile kullanılan emek miktarı arasındaki oran olarak tanımlandığından, PMeL _q, L

geometrik terimlerle koordinatların başlangıcından toplam ürün eğrisinin her bir noktasına çizilen yarıçap vektörünün eğimine eşdeğerdir. İlk aşamadaki bu eğim, maksimuma ulaştığı yerde Lo çalışma faktörünün uygulama seviyesine yükselir ve ardından azalır.

Öte yandan, emeğin marjinal ürününü, ek emek birimi başına kullanılan üründeki artış olarak tanımladık:

Bir firmanın piyasaya çıkardığı ürün artan talep yaşarsa üretimi genişletmek isteyecektir. Şirket, mevcut iş gücünün fazla mesai yapmasını anında sağlayabilir ve ayrıca işe alınan çalışan sayısını da artırabilir.

Bu nedenle uzun vadede şirketler, üretimde kullandıkları tüm faktörlerin herhangi birinin miktarını değiştirme olanağına sahiptir.

Uzun vadeli üretimin teknik özellikleri, ölçeğe göre getiri kavramı etrafında oluşturulmuştur ve bu yalnızca tüm faktörlerin aynı oranda aynı anda değiştiği durum için geçerlidir.

Bir maldan üretilen miktarın davranışına baktığımızda, tüm faktörlerin kullanılan miktarını değiştirerek, belirli bir oranda, üründen elde edilen miktar daha büyük oranda değiştiğinde, artan getiri veya ölçek ekonomileri olduğunu söyleyeceğiz.

Ele alınan örnekte (Tablo 7.2), kullanılan sermaye ve emek miktarları sırasıyla 2 birim ve 16 fiziksel birimden ikiye, yani sırasıyla 4 ve 32'ye ve üretim 1000'den 2200'e çıkmaktadır.

Ayrıca, kullanılan tüm faktörlerin miktarı ve elde edilen ürün miktarı aynı oranda değiştiğinde ölçeğe göre sabit getiri vardır. Son olarak, belirli bir oranda tüm faktörlerin kullanılan miktarı değiştirilerek, üründen elde edilen miktar daha küçük bir oranda değiştiğinde ölçeğe göre azalan getiri olduğunu söyleyeceğiz.

• Teknik verimlilik

Teknoloji bilgisi bu seçimde ilk adımdır, çünkü şirket teknik verimlilik arayacak ve belirli bir miktarda ürün elde etmek için söz konusu faktörlerin daha büyük miktarlarının kullanılmasını gerektiren faktör kombinasyonlarını atacaktır.

İki üretim faktörü, sermaye ve emek kullanarak bir çıktı birimi elde etmek için üç farklı teknik veya yöntemin kullanılabileceğini varsayalım. (Tablo 7.3):

• A tekniği 2 birim sermaye ve 16 birim emek kullanır.

• Teknik B, 4 birim sermaye ve 8 birim emek kullanır.

• Teknik C, 3 birim sermaye ve 17 birim emek kullanır.

Bir üretim yöntemi, elde edilen çıktı, belirtilen faktör miktarları ile mümkün olan maksimumsa, teknik olarak etkilidir.

• Ekonomik verim

Ekonomik verimlilik açısından, seçilen üretim tekniği veya yöntemi, bir dizi faktör fiyatı için en ucuz olanı olacaktır. Tablo 7.4, sermaye fiyatının makine başına günlük 5000 peseta ve işçilik fiyatının 1000 peseta olduğu varsayımı altında iki verimli üretim tekniği veya yöntemi olan A ve B'nin maliyetlerini değerlendirmektedir. işçi başına günlük.

Bu faktör fiyatlarına göre, A tekniği için yapılan toplam maliyet, B tekniğinden daha düşüktür, bu nedenle şirket birincisini tercih edecektir. Bununla birlikte, sermaye ve emek fiyatları değişirse, üretim için seçilen yöntemin de değişebileceğini unutmayın. Böylece, örneğin, eğer şimdi emeğin fiyatı işçi başına günlük 2000 peseta ise ve sermayenin fiyatı değişmiyorsa, en ucuz yöntem B olacaktır ve toplam maliyeti 36000 peseta olacaktır.

• Bazı faktörlerin diğerleri için kullanımında ikame

Aynı kullanımdaki faktörlerin nispi fiyatının görülme sıklığı olarak kabul edilen örnek. Dolayısıyla, emeğin fiyatı günde 1.000 peseta ve sermayenin fiyatı 5.000 peseta olduğunda, ekonomik olarak verimli olduğu ortaya çıkan üretim yöntemi A'dır.

Ekonomik açıdan verimli üretim yöntemi, belirli bir üretim seviyesini elde etmek için kullanılan faktörlerin fırsat maliyetini en aza indirir.