Endüstriyel ergonomi, üretime müdahale eden bir bilgi alanıdır, ülkemizde çok az bilgi birikimi ve uygulaması nedeniyle nispeten yenidir, ancak bazı şirketlerde gelişmekte ve uygulanmaktadır. Ancak her geçen gün kongre, toplantı ve kurslarda yaygınlaşmasıyla uygulamasında talep ve sonuç almaya başlar.
Ergonomi, insan yetenekleri, sınırlamaları ve tasarımla ilgili özellikler hakkında bir bilgi birikimi olarak tanımlanır. Ergonomik tasarım, bu bilginin güvenli, rahat ve etkili insan kullanımı için aletlerin, makinelerin, sistemlerin, görevlerin, işlerin ve ortamların tasarımı için uygulanmasıdır.
Ergonomi terimi, Yunanca ergos, iş; doğal kanunlar, bilgi veya çalışma değiliz Kelimenin tam anlamıyla çalışma çalışması.
Ergonominin iki ana dalı vardır: biri işin fiziksel yönlerine ve güç, duruş ve tekrarlar gibi insan kapasitelerine odaklanan endüstriyel ergonomi, mesleki biyomekanik ile ilgilidir.
Zihinsel yük ve karar verme gibi işin psikolojik yönlerine odaklanan, bazen "İnsan Faktörleri" olarak adlandırılan ikinci bir disiplin.
1. Antropometri
Ergonominin resmi bir tanımı yoktur. Murruel bunu "İnsanın ilişkilerinin ve çalışma ortamının bilimsel incelemesi" olarak tanımladı.
Ergonomi, insan yetenekleri, sınırlamaları ve tasarımla ilgili özellikler hakkında bir bilgi birikimi olarak tanımlanır. Ergonomik tasarım, bu bilginin güvenli, rahat ve etkili insan kullanımı için aletlerin, makinelerin, sistemlerin, görevlerin, işlerin ve ortamların tasarımı için uygulanmasıdır.
Ergonomi bir teknoloji olarak kabul edilir; Teknoloji, bütünüyle veya belirli yönleriyle ticari bir değeri olduğunu düşünen uygulamalı bilimlerin pratiği, tanımı ve terminolojisidir.
Ergonomi, mesleki tıp, fizyoloji ve antropometri gibi bilimleri kullanır.
Mesleki tıp ILO tarafından 1950 yılında şu şekilde tanımlanmıştır:
“Tüm mesleklerde çalışanların fiziksel, zihinsel ve sosyal refahını en üst düzeyde teşvik etmeyi ve sürdürmeyi amaçlayan tıp dalı; çalışma koşullarının sağlığınıza verdiği her türlü zararı önlemek; sağlıklarına zararlı ajanların varlığından kaynaklanan risklere karşı korumak; işçiyi fizyolojik ve psikolojik yeteneklerine uygun bir işe yerleştirmek ve tutmak; kısaca, işi insana ve her insanı işine uyarlamak "
İşin fizyolojisi, yapılan çalışma sonucunda insan organizmasında meydana gelen modifikasyonları ve değişiklikleri analiz ederek açıklayan, böylelikle operatörlerin çeşitli faaliyetler için maksimum kapasitelerini ve organizmanın bilimsel temelli en yüksek performansını belirleyen bilimdir. Çalışma psikolojisi çalışma alanı, çalışanların zihinsel kapasitesine uygun olarak tepki süresi, hafıza, bilgi teorisinin kullanımı, görev analizi, faaliyetlerin doğası gibi konuları kapsar., iyi bir iş yapmış olma duygusu, işçinin gereği gibi takdir edildiği zulüm, meslektaşları ve amirleri ile ilişkiler.
İş sosyolojisi iş uyumu sorununu araştırır, yaş, eğitim seviyesi, maaş, oda, aile ortamı, ulaşım ve yolculuklar gibi değişkenleri mülakatlar, anketler ve gözlemler kullanarak ele alır.
Ergonomi, mühendislik, endüstriyel hijyen, fizik tedavi, mesleki terapistler, hemşireler, kiropraktörler, işyeri hekimleri ve bazen ergonomi uzmanlıkları gibi çeşitli meslekler ve akademik kariyerler içinde yer alır.
Aşağıdaki noktalar ergonominin genel amaçları arasındadır:
- İş kazalarının ve hastalıkların azaltılması İşçilerin sakatlık maliyetlerinin azaltılması Artan üretim İş kalitesinin artması Devamsızlığın azalması Mevcut düzenlemelerin uygulanması Hammadde kaybının azalması
Hedeflerin elde edildiği bu yöntemler şunlardır:
İşyerinde risklerin takdir edilmesi, işyerindeki risk koşullarının tespiti ve miktarının belirlenmesi, belirlenen risk koşullarının azaltılmasına yönelik mühendislik ve idari kontrollerin önerilmesi, amirlerin ve işçilerin çalışma koşulları hakkında eğitilmesi risk.
Meksika Sosyal Güvenlik Enstitüsü'ne göre 1979'da iş riskleri muazzam bir şekilde arttı. 1974-1978 döneminde, endeksi% 11,8 iken, 1979'da% 18,9'a yükseldi.
O yıl profesyonel bir riskin kurbanı olan 58.500 işçi tedavi edildi; 1.600 ölüm kaydedildi (sic); Geçici sakatlık sübvansiyonlarında 13.000 kalıcı sakatlık vakası ve 10 milyondan fazla peso ödendi.
Meksika'da her 58 saniyede bir iş kazasının meydana geldiği tahmin edilmektedir.
Her iş kaynağı, üretim ve üretkenliğin getireceği avantajlarla birlikte zarar kontrolünün gerçekleştirilmesi için mesleki risklerin önlenmesine yönelik faaliyetler yürütmeli, böylece ekonomiye yansıyan daha büyük sosyal refahı sağlamalıdır. şirketin kendisi.
İşçileri meslek hastalıkları ve iş kazalarının nedenlerine karşı koruma ihtiyacı tartışılmaz bir sorudur.
Çalışma mevzuatının tipik özelliği olan bu sorunlar ergonomide daha radikal bir duruma yansıtılır: yöntemlerin, aletlerin ve çalışma koşullarının işçinin anatomisine, fizyolojisine ve psikolojisine uyarlanması.
Yapılan işin neden olduğu yorgunluktan kaçınmak, işçinin boş zamanlarından zevk almasını engeller; monoton aktiviteyle ilişkili can sıkıntısını bastırır; İşçileri ve çalışanları erken yaşlanmaya, yorgunluğa ve aşırı yüklenmeye karşı korumak son derece karmaşık bir iştir.
- Üretim alanına müdahale eden yeni bir bilgi alanı olan endüstriyel ergonomi, ülkemizde nispeten yeni, az bilgi birikimi ve uygulaması nedeniyle yenidir. Ancak, uygulandığında işçiye, amire ve özellikle şirkete tasarrufta fayda sağlayan yöntem ve teknikleri, tüm çalışanların ve şirketin yaşam kalitesinde iyileşme ile sonuçlanır. kolların uzunluğu, ağırlığı, omuzların yüksekliği, boy, bacakların uzunluğu ile gövde arasındaki oran gibi insan vücudunun farklı bölümlerinin oranları ve ölçüleri, çeşitliliği dikkate alarak ortalama civarındaki bireysel ölçümlerin; analiz deçeşitli kas kollarının çalışması ve farklı kas gruplarının pozisyonuna bağlı olarak uygulanabilecek kuvvetleri araştırır.
Ergonomi, insan yetenekleri, sınırlamaları ve tasarımla ilgili özellikler hakkında bir bilgi birikimi olarak tanımlanır. Ergonomik tasarım, bu bilginin güvenli, rahat ve etkili insan kullanımı için aletlerin, makinelerin, sistemlerin, görevlerin, işlerin ve ortamların tasarımı için uygulanmasıdır.
Antropometrik faktörler
İş yeri yerleşimi yapılırken insan vücudunun yapısı ve dinamik özellikleri dikkate alınmazsa operatörün verimliliği, sağlığı ve refahı üzerinde olumsuz etkiler meydana gelebilir. Hem statik hem de dinamik antropometrik veriler standartlar kılavuzlarında detaylandırılmıştır; Damon ve diğerlerinin metni konuya özel ve kapsamlı bir şekilde değinmektedir. Tasarımcı, mevcut verilere aşina olmalı ve uygulamalarına, sonuçlarına ve akıllı kullanımına dayandırılmalıdır.
Statik antropometri. Bir işyeri düzeni probleminde, aşağıdaki şekilde gösterilen insan vücudunun ölçümleri söz konusu olabilir. Belirli bir çalışan nüfus için kılavuz olarak 5. ve 95. yüzdelik dilimleri kullanmak için olağan uygulama.
Ortalama bir insanın olmadığı kabul edilmelidir. Bir boyuttaki ortalama bir kişi, bir diğerindeki ortalamadan çok uzak olabilir ve bu nedenle, sorunun tüm aşırı durumlarını hesaba katarak bir işin dağılımını tasarlamak neredeyse imkansızdır. Tezgah yüzeyinin yüksekliği gibi yalnızca birkaç durumda, makul bir orta adam için tasarlanmıştır. Kontrol olanaklarını değerlendirirken, operatörlerin kontrollere erişebilmesini sağlamak için kol veya bacak erişiminin 5. yüzdelik dilimi kullanılmalıdır. Koltuk yükseklikleri 5'inci yüzdelik dilimden 95'inci yüzdebirlik dilimine ayarlanabilecektir. Açıklıklar, 95. yüzdelik boyutlara dayalı olacaktır.
- Antropometrik veriler ayrıca personel ekipmanı (kılıflar, gözlükler, maskeler, kulaklıklar, eldivenler), kaçış kapıları, çalışma masaları ve masaları, araçlar, protez cihazlar, mobilya, mutfak eşyaları, ofis ekipmanları ve yolcu koltukları Dinamik antropometri. Dinamik antropometri, vücudun hareketleri, fonksiyonel aralığı ve çeşitli pozisyonlarda uzuvlarla yapılabilecek operasyonlarla ilgilenir. Diz çökme, emekleme ve yüzüstü pozisyon için dinamik veriler, yalnızca işin özel kısıtlamaları olduğunda, sanki mekanik, su tesisatçıları veya tamircilerle sık karşılaşılan bir durum gibi uygulama alanına sahiptir. Bir uzvun hareket aralığı, örneğin, bir kontrolü ve bir gövde hareketini kavrama ve çalıştırma,Yavaş hareket eden fotoğrafları analiz ederek incelenebilirler. Vücudun elemanlarının hareketinin silueti daha sonra üç boyutun her birinde çizilebilir ve optimal kontrol durumu, efor dağılımı vb. İle ilgili sonuçlar çıkarılabilir.
2. İnsan vücudunun yetenekleri
Yapılan işin miktarı ile oksijen tüketimi ve kalp atış hızı gibi belirli fizyolojik olaylar arasında doğrudan bir ilişki vardır. Kan basıncı, solunum, vücut ısısı ve terleme hızı gibi diğer fizyolojik işlevler arasında da benzer bir ilişki vardır. Bunlardan alınan ölçümler kesinlikle bir işteki adam hakkında bilgi verebilir. Kalp atış hızı ve oksijen tüketimi gibi, Brouha ve diğerleri, ne kadar enerji harcandığıyla doğrudan ilişkili olduklarını keşfettiler. Dahası, bu iki fonksiyon, işyerinde veya laboratuvarda pratik kullanım için oldukça kolay ölçülebilir. Bu nedenlerden dolayı kalbin ritmi,oksijen tüketimi ve toplam solunum, belirli işlerin gerçek fizyolojik taleplerini belirlemek için en yaygın şekilde yapılan ölçümlerdir.
Tüm vücudun dinamik aktivitesinde kardiyovasküler sistem ve solunum sistemine olan talepler en büyüktür. Solunum sistemi, dolaşım sistemine yeterli miktarda oksijen sağlamalı ve bu da bu oksijeni çalışan kaslara taşımalıdır. Sonuç, daha yüksek bir oksijen tüketimi ve daha hızlı bir kalp atış hızıdır.
Örneğin, bir bireyin kalp atış hızı istirahatte ölçülürse, dakikada yaklaşık 75 atış olabilir. Bu, aşağıdaki şeklin eğrisinde bölüm A'da gösterilmektedir:
Daha sonra kişi saatte 6 km hızla yürümeye başlarsa, kalp atış hızı hızla artacak ve 2 veya 3 dakika sonra kalp atış hızı dakikada 110 atışın üzerine çıkacaktır. Bu, eğrinin B bölümünde gösterilmektedir. Bölüm C, dinlenmeye döndüğünde kalp atış hızının orijinal seviyesine nasıl döndüğünü gösterir. Bu nedenle, işte ve istirahatte kalp atış hızı arasındaki fark Y mesafesi ile temsil edilir. Yukarıda belirtildiği gibi.
Ölçüm teknikleri. - Bu fizyolojik ilkeler, belirli çalışma durumlarında aktivite düzeyini belirlemek için kolayca kullanılabilir. İki fizyolojik fonksiyondan kalbin ritmini ölçmek biraz daha kolaydır. Elektrokardiyogramın genel prensibi kullanılır. İncelenecek kişinin göğsüne küçük elektrotlar yerleştirilir ve kalbin her atışında üretilen küçük elektrik akımı, kablolar veya radyo dalgaları aracılığıyla kayıt cihazına iletilir. Daha sonra bireyin kalp atışı doğrudan veya elektronik olarak sayılabilir ve dakika başına atıma dönüştürülebilir ve kalp ritminin sürekli bir eğrisi olarak kaydedilebilir.
Oksijen tüketimini ölçmek için, çalışılacak kişi sırtında tuttuğu küçük bir gaz sayacına (respirometre) 25 mm esnek bir tüp ile bağlanmış bir maske takmalıdır. Bu yaklaşık 3 kilo geçer ve toplam solunan hava hacmini ölçer ve aynı zamanda bu havanın bir örneğini toplar. Numunedeki oksijen yüzdesi bir oksijen analizörü ile ölçülür. Numunenin oksijen içeriği daha sonra odanınki ile karşılaştırılır. Bu yüzdeler ve solunan toplam hava hacmi bilinerek, oksijen tüketimi hesaplanabilir ve basit bir formülle tüketilen enerjinin kalorisine dönüştürülebilir.
İş riski faktörleri
Çalışma ortamının belirli özellikleri yaralanmalarla ilişkilendirilmiştir, bu özelliklere iş riski faktörleri denir ve şunları içerir:
Görevin fiziksel özellikleri (işçi ve çalışma ortamı arasındaki birincil etkileşim).
- Duruş kuvveti tekrarları hız / ivme süresi iyileşme süresi dinamik yük segmenti titreşimi.
Duruş
İşi yaparken vücudun benimsediği pozisyondur. Çömelme postürü, artmış yaralanma riski ile ilişkilidir.
Genellikle nötr pozisyondan sapan birden fazla eklemin yüksek yaralanma riski oluşturduğu düşünülmektedir.
Yaralanmalarla ilişkili belirli duruşlar. Örnekler:
Bilekte
Omuzda
- 30 derece fleksiyon pozisyonu, akut ağrı semptomları oluşturmak için 300 dakika sürer, 60 derece fleksiyon ile aynı semptomları üretmek 120 dakika sürer.Kolun kaldırılması boyun-omuz ağrısı ve uyuşukluk ile ilişkilendirilmiştir. Omuz kaslarında ağrı, boynun hareketini azaltır Alt sırt: Gövdedeki sagital açı, alt sırttaki mesleki rahatsızlıklar ile ilişkilendirilmiştir.
Duruş, çalışma yöntemlerinin (bir kutuyu kaldırmak için bükülme ve bükme, bir parçayı birleştirmek için bileği bükme) veya iş istasyonu boyutlarının (tek parça bir çalışma masasına uzanma ve bir parçaya ulaşma) sonucu olabilir. yüksek konum; kapalı alanda depoda diz çökme).
Video iş istasyonları, ayakta duran iş istasyonları ve elektron mikroskobu istasyonları gibi çalışma alanı boyutlarının üç ortak koşulu incelenmiştir.
Ayakta çalışma istasyonu
Grandjean'a göre, imalat işinin yapıldığı çalışma yüzeyinin optimum yüksekliği, çalışanların dirsek yüksekliğine ve işin doğasına bağlıdır.
Hassas çalışma için çalışma yüzeyinin yüksekliği dirseğin 5 ila 10 cm altında olması omuzlardaki statik yükleri azaltarak destek sağlar. Hafif işler için, malzemeler ve küçük aletler için çalışma yüzeyinin yüksekliği dirseğin 10 ila 15 cm altında olmalıdır. Ağır işler için, üst ekstremitenin iyi kas çalışmasını sağlamak için çalışma yüzeyinin yüksekliği dirseğin 15 ila 40 cm altında olmalıdır.
Güç
Kuvvet gerektiren görevler, vücudun iç dokuları üzerindeki bir uzamanın etkisi olarak görülebilir; örneğin, bir kasın etrafındaki gerginlik, bir kas etrafındaki gerginlik ve parmaklarla küçük bir kavramadan tendon vb. bir kutunun ağırlığı, bir aleti etkinleştirmek için gereken basınç veya iki parçayı birleştirmek için uygulanan basınç gibi vücudun dışındaki bir nesneyle ilişkili fiziksel özellikler. Genellikle kuvvet ne kadar büyükse, risk derecesi de o kadar yüksektir. Büyük kuvvetler, omuz ve boyun, sırtın alt kısmı ve önkol, bilek ve elin yaralanma riski ile ilişkilendirilmiştir.
Kuvvet ve yaralanma riski derecesi arasındaki ilişkinin, duruş, hızlanma, hız, tekrar ve süre gibi diğer risk faktörleri tarafından değiştirildiğine dikkat etmek önemlidir.
Güç, duruş, hız, ivme, tekrar ve süre arasındaki karşılıklı ilişkinin iki örneği şunlardır:
71 cm'lik bir raftan 81 cm'lik bir rafa yavaşça ve nazikçe doğrudan gövdenin önünde düz bir düzlük üzerinde 9 kg'lık bir yük, 10 dakikada 60 kez hızlı yüklenen 9 kg'lık bir ağırlığa göre daha az riskli olabilir. zemin 1.52 m kabine
Bir dakikalık 45 derece boyun fleksiyonu, 30 dakikalık 45 derece fleksiyondan daha az riskli olabilir.
Araçların iyi bir analizi (bkz. Revize edilmiş 1991 NIOSH yük denklemi), aşırı stres tehlikeleriyle ilgili diğer risk faktörleri ile kuvvetin karşılıklı ilişkisini tanır.
Ergonomistler tarafından kapsamlı bir şekilde incelenen, kuvvetle eklenen beş risk koşulu vardır. Bunlar temel riskler değildir, risk faktörlerinin önemli bileşenlerle bir kombinasyonunu temsil eden iş koşullarıdır. İşyerindeki yaygın görünüm ve yaralanma ile güçlü ilişki aşağıda görülmektedir.
Statik kuvvet
Bu, farklı şekillerde tanımlanmıştır, statik kuvvet genellikle bir görevin uzun bir süre postürel pozisyonda gerçekleştirilmesidir. Bu durum güç, duruş ve sürenin bir kombinasyonudur.
Risk derecesi, büyüklük ve dış direncin birleşik oranıdır; Duruşla ilgili zor olan şey zaman ve süredir.
kavrama
Kavrama, elin, onu manipüle etmek için bir kuvvetin uygulanmasının eşlik ettiği bir nesneye uymasıdır, bu nedenle, bir kuvvet ile bir pozisyonun birleşimidir. Kavrama, bir görevin yerine getirilmesi sırasında işyerindeki aletlere, parçalara ve nesnelere uygulanır.
Belirli bir kuvvet oluşturmak için, parmaklarla ince tutuş, güçlü bir kavramadan (elin avuç içi içindeki nesne) daha fazla kas gücü gerektirir, bu nedenle, parmaklarla tutuşun yaralanmaya neden olma riski daha yüksektir.
Elin boyutu ile nesne arasındaki ilişki, yaralanma riskini etkiler. Kavrama, parmak tutamağının çapından bir santimetre veya daha az olduğunda fiziksel kuvvet azalır.
Temas travması
İki tür temas travması vardır:
- Çalışma alanının kenarına karşı ön kolda meydana gelenler gibi, vücut ile dış nesne arasında temasa geçilerek üretilen yerel mekanik stres Elin bir nesneye darbeleriyle oluşan yerel mekanik stres.
Tutuş, bir görevin yerine getirilmesi sırasında işyerindeki araçlara, parçalara ve nesnelere uygulanır.
Belirli bir kuvvet oluşturmak için, parmaklarla ince tutuş, güçlü bir kavramadan (elin avuç içi içindeki nesne) daha fazla kas gücü gerektirir, bu nedenle, parmaklarla tutuşun yaralanmaya neden olma riski daha yüksektir.
Elin boyutu ile nesne arasındaki ilişki, yaralanma riskini etkiler. Kavrama, parmak tutamağının çapından bir santimetre veya daha az olduğunda fiziksel kuvvet azalır.
Temas travması
İki tür temas travması vardır:
- Çalışma alanının kenarına karşı ön kolda meydana gelenler gibi, vücut ile dış nesne arasında temasa geçilerek üretilen yerel mekanik stres Elin bir nesneye darbeleriyle oluşan yerel mekanik stres.
Yaralanma riskinin derecesi, kuvvetin büyüklüğü, temas süresi ve nesnenin şekli ile orantılıdır.
İyileşme süresi
Dinlenme süresinin ölçülmesidir, düşük stresli bir aktivite veya dinlenmiş vücudun başka bir kısmı tarafından yapılan bir aktivitedir.
Kısa çalışma molaları, algılanan yorgunluğu azaltma eğilimindedir ve kuvvetler arasındaki dinlenme süreleri performansı düşürme eğilimindedir.
Yaralanma riskini azaltmak için gereken iyileşme süresi risk faktörlerinin süresi ile artar. Belirli bir minimum kurtarma süresi belirlenmemiştir.
Dinamik kuvvet
Kardiyovasküler sistem, kas dokusuna oksijen ve metabolitler sağlar. Vücudun tepkisi, solunum ve kalp atış hızını artırmaktır.
Metabolitlerin kas talepleri karşılanmadığında veya enerji ihtiyacı tüketimi aştığında laktik asit üretilerek yorgunluk yaratır.
Bu vücudun bir bölgesinde meydana gelirse (uzun kaçırılma dönemlerinde tekrarlanan omuz kasları), yorgunluk lokalize olur ve yorgunluk ve iltihapla karakterizedir.
Vücudun genel seviyesinde meydana gelirse (ağır taşıma, yükleme, merdiven çıkma nedeniyle vücutta yorgunluk oluşur ve kardiyovasküler kazaya neden olabilir).
Ayrıca ortam sıcaklığındaki bir artış, sıcaklığın düştüğünün aksine kalp atış hızında bir artışa neden olabilir. Bu nedenle, belirli bir iş için metabolik stres ortam sıcaklığından etkilenebilir.
Segmental titreşim
Titreşim, el ve parmaklarda damar yetersizliğine (Raynaud hastalığı veya beyaz parmak titreşimi) neden olabilir, ayrıca bu, aletlerin parmakları ile kavrama gücünü artırmak için duyusal geri bildirim reseptörlerine müdahale edebilir.
Ayrıca, karpal tünel sendromu ile segmental titreşim arasında güçlü bir ilişki bildirilmiştir.
3. Fiziksel çevrenin ölçülmesi ve kontrolü
Zararlı çevresel faktörler genel olarak performansı olumsuz etkiler. İnsan, karmaşık kentsel-endüstriyel dünyamızda bir dizi gerilimi adapte etmeyi ve kabul etmeyi öğrendi. Bir işçinin tazmin edilebileceği bir işin rahatsızlığı ve rahatsızlığı ile fiziksel yaralanmaya ve bozulmaya neden olabilecek aşırı stres arasında bir ayrım yapılabilir ve yapılmalıdır. Kesinlikle, yüksek gürültü seviyeleri işitme mekanizmasına zarar verebilir ve kontrol edilmelidir. Bununla birlikte, orta düzeyde gürültü seviyeleri endüstrinin ayrılmaz bir parçasıdır ve işçi şikayetlerinin ortak bir kaynağıdır.
Çevresel özellikler (işçi ve çalışma ortamı arasındaki birincil etkileşim).
- ısı stresi soğuk stres vücut aydınlatma gürültüsüne doğru titreşim
Isı stresi
Isı stresi, vücudun uyum sağlaması gereken vücut yüküdür. Bu, büyük ölçüde ortam sıcaklığından ve dahili olarak vücudun metabolizmasından üretilir.
Aşırı ısı, geri dönüşü olmayan hasara neden olan yaşamı tehdit eden bir durum olan şoka neden olabilir. Aşırı ısıyla ilişkili daha az ciddi bir durum arasında yorgunluk, kramplar ve sıcak çarpmasıyla ilişkili bozukluklar, örneğin dehidrasyon, sıvı ve elektrolit dengesizliği, çalışma sırasında fiziksel ve zihinsel kapasite kaybı yer alır.
Soğuk stres
Vücudun soğuğa maruz kalmasıdır. İşçinin soğuğa maruz kaldığında gösterebileceği sistemik semptomlar arasında titreme, bilinç kaybı, şiddetli ağrı, genişlemiş göz bebekleri ve ventriküler fibrilasyon bulunur.
Soğuk, parmaklarla kavrama gücünü ve koordinasyon kaybını azaltabilir.
Vücutta titreşim
Bir aracı kullanırken tüm vücudun, genellikle ayakların, kalçaların titreşime maruz kalması mesleki tehlikelere neden olur. Bel ağrısı raporlarının yaygınlığı, traktör sürücülerinde titreşime daha fazla maruz kalan çalışanlara göre daha yüksek olabilir ve bu da titreşime bağlı sırt ağrısını artırır. Tüm vücut titreşimine en az 10 yıl maruz kalan motorlu kürek operatörleri, lomber omurgada morfolojik değişiklikler gösterdi ve maruz kalmayanlara göre daha sık.
aydınlatma
Sanayileşme ile aydınlatma, yeterli aydınlatma seviyelerine sahip olmak için önemli hale geldi. Bu, 100 lüks üzerindeki seviyelerle ilişkili parlama sorunları ve göz semptomları gibi belirli çalışma ortamlarında riskler sunar. Bir iş günü boyunca bilgisayar terminali operatörleri ile aydınlatılmış ortamlarda çalışan veznedarlar arasındaki görsel işlev farklılıkları çarpıcıdır.
Ofislerdeki aydınlatma önerileri yansıtmasınlar diye 300 ile 700 lux arasındadır. Yüksek görme keskinliği ve kontrast duyarlılığı gerektiren işler, yüksek düzeyde aydınlatma gerektirir. İnce ve hassas işler, 1.000 ila 10.000 lüks aydınlatmaya sahip olmalıdır.
gürültü, ses
Gürültü, istenmeyen bir sestir. Endüstriyel ortamda, bu sürekli veya kesintili olabilir ve bir kalıbın basıncı, bir elektrik motorunun uğultusu gibi çeşitli şekillerde görünebilir. Gürültüye maruz kalma, kulaklarda geçici veya kalıcı çınlamaya, işitsel algının azalmasına neden olabilir.
Gürültü daha uzun sürerse, işitme kaybı veya azalmış işitme riski artar. Ayrıca eşik sınırlarının altındaki gürültü, bazı kişilerin konsantre olma yeteneğini engellediği için işitme kaybına neden olabilir.
İşin diğer riskleri
Endüstriyel ergonominin gösterdiği iş riskleri, çalışma ortamında mevcut olan yaralanmaların bir listesidir. Diğerleri şunları içerir:
- İş stresi İş monotonluğu Bilişsel talepler İş organizasyonu İş yükü Çalışma saatleri (yük, fazla mesai) İşaret ve kontrol panelleri Kayma ve düşme Yangın Elektrik maruziyeti Kimyasal maruz kalma Biyolojik maruz kalma İyonize radyasyon Radyo frekansı ve mikrodalga radyasyonu
Endüstriyel hijyen ve güvenlik, ergonomi ve insan faktörleri profesyonelleri, işyeri hekimleri, işyeri hemşireleri bu riskleri değerlendirmeli ve kontrol etmelidir. Ergonomistin güvenli ve uygun bir işyeri elde etmek için bireylerin ve iş ilişkilerinin yeteneklerini tanıması gerekir.
4. İnsan-makine etkileşimi
Bizimki gibi makine üretiminde kendi kendine yetmeyen ülkelerde, işçi, başka oranlardaki konulara göre tasarlandığından boyutları özellikleriyle örtüşmeyen aletlerle uğraşmak zorunda kalmaktadır.
Ergonomik risk koşulları için iş istasyonu tahmini
Bu değerlendirme iki adımda gerçekleştirilir: 1) ergonomik risklerin varlığının belirlenmesi ve 2) ergonomik risk derecelerinin ölçülmesi.
Ergonomik risklerin belirlenmesi
Ergonomik tehlikelerin varlığını belirlemek için uygulanabilecek birkaç yaklaşım vardır. Kullanılan yöntem şirketin felsefesine (işçilerin karar alma sürecine katılımı), analiz düzeyine (bir pozisyonun veya tüm şirketin değerlendirilmesi) ve kişisel tercihe bağlıdır.
Ergonomik tehlike koşullarını belirlemeye yönelik yaklaşım örnekleri şunları içerir:
- Hijyen ve güvenlik yönetmeliklerinin gözden geçirilmesi. Kümülatif travma yaralanmalarının sıklığını ve insidansını analiz edin (karpal tünel sendromu, üst ekstremite tendiniti, bel veya bel ağrısı) Semptom araştırma analizi: türü, yeri, süresi ve boyun, omuz, dirsek ve bilek ağrısı gibi ergonomik risk faktörleri ile ilişkili durumları düşündüren semptomlar İşçiler ve amirler ile görüşme. İş süreci ile ilgili sorular (ne? Nasıl ve neden?) Bu risk faktörlerinin varlığını ortaya çıkarabilir. Ayrıca çalışma yöntemleriyle ilgili sorular (işi yapmak zor mu?) Güvenli olmayan koşulları ortaya çıkarabilir.
Hareketler veya yürüme gibi işin etrafındaki tesisler. Süreç ve çalışma programları hakkında bilgi sahibi olarak, iş sahası tehlikeli koşulların varlığı açısından gözlemlenmelidir.
Ergonomik risklerin ölçülmesi
Ergonomik tehlikelerin varlığı tespit edildiğinde, tüm faktörlerle ilişkili risk derecesi değerlendirilmelidir. Bunun için ergonomik analitik araçların uygulanması ve belirli kılavuzların kullanılması gerekir.
Ergonomik analiz araçları
Ergonomik analiz için çok çeşitli araçlar vardır, bunlar genellikle belirli bir iş türüne yöneliktir. Örneğin, malzemelerin elle taşınması; veya bilek, dirsek veya omuz gibi vücudun belirli bir bölgesinden.
Bu teknikler ayrıca sonuçlarına göre değişebilir, artan yaralanma riski veya kaldırma için önerilen ağırlık limitleri ile ilgili aktiviteleri ölçerek işe öncelik verebilirler.
Analist, iş kazalarının risklerini değerlendirmek için hangi tür değerlendirme ve tekniğin en iyi olduğunu, belirli bir aracın uygulamaları, bunların herhangi biri için tat veya kolaylık bilgisine dayanarak belirler.
İyi bir teknik, risk dereceleri hakkında iyi bir tahmin sağlayabilir. Bireysel fizyoloji, yaralanma geçmişi, çalışma yöntemleri ve bir kişiyi yaralanmaya neden olan diğer faktörlerdeki varyasyonlar. Buna ek olarak, pek çok araç bunları uygulamak ve doğrulamak için yeterince test edilmemiştir, bu ilerlemeyi yansıtır ve işçide ve işinde bulunması daha zor olan yönlere yönelik giderek daha iyi ergonomi bilgisini yansıtır.
Bu yorumlara rağmen, bu ergonomik araçlar işyeri tehlikelerini makul ve objektif bir şekilde analiz etmek için standart bir yöntem sunar.
İşin tanımı
Çalışma ortamı, aşağıdaki unsurlar arasındaki etkileşim ile karakterize edilir:
Boy, genişlik, güç, hareket aralığı, zeka, eğitim, beklentiler ve diğer fiziksel ve zihinsel özelliklere sahip işçi.
İş istasyonu şunları içerir: aletler, mobilyalar, gösterge panoları ve kontroller ve diğer çalışma nesneleri.
Sıcaklık, aydınlatma, gürültü, titreşim ve diğer atmosferik nitelikleri içeren çalışma ortamı.
Bu yönlerin etkileşimi, bir görevin gerçekleştirilme şeklini ve fiziksel taleplerini belirler. Örneğin, 1.77 m'de 72.5 kg'lık bir yük, erkek işçi, alt sırt kaslarından 272 kg kuvvet üreterek yerden 15.9 kg yükler.
Görevlerin fiziksel talebi arttığında, yaralanma riski de, bir görevin fiziksel talebi bir işçinin kapasitesini aştığında yaralanma meydana gelebilir.
kaynakça
- Philip E. Hicks., Endüstri Mühendisliğine Giriş, CECSA.Vaughn, RC, Endüstri Mühendisliğine Giriş, Reverte.OIT, Emek Çalışmasına Giriş 4. gözden geçirilmiş baskı, Limusa Meksika, 2000 yılı. GARCIA CRIOLLO R, İşçi Çalışması. McGraw Hill 1999. MAYNAR HB Endüstri Mühendisliği McGraw Hill 1998.BARNES Ralph, Hareketler ve zamanların incelenmesi Aguilar 1990.NIEBEL Benjamin, Endüstri Mühendisliği, Yöntemler, alpha omega 1990. KRICK EDWARD, Methods Engineering, Limusa 1996.ALVAREZ Eduardo, zamanlar ve hareketler kılavuzu, 1999, Roger Schroeder, Operations Administration, McGraw Hill l997.José María Elias Casas, Standard time manual, UTP Pereira l970, Trejos Carlos Ariel, Measurement of working methods, Univalle, 1980.MEYERS Fred E. Çevik üretim için zaman ve hareket çalışmaları, 2. Baskı,Prentice Hall, Meksika 2000, Miller d. M., Endüstri Mühendisliği ve Yöneylem Araştırması, Limusa.
