Liderlik, temel olarak, herhangi bir amaca ulaşmak için diğer insanları olumlu yönde etkileme yeteneği olarak tanımlanabilir. Dikkatle bakarsak, son yıllarda Liderlik için dünyanın tüm kültürlerine özel bir ilgi var, özellikle iş insan grubu için, bunlardan sonra eğitimciler, politikacılar vb. Geldi. ve konunun ulaştığı bu felsefi ve düşünceli ilerlemelerle; liderlik tutunmuş ve bir gereklilik haline gelmiştir, başarıların alternatif bir aracısı ve insan potansiyelinin yöneticisi.
Liderlik, insanları istenen hedeflere ulaşmaları için etkileme sürecidir. Ama çok iyi bir lider olmak için gerekli: Karizma, (çünkü insanlar veya takipçileri, çalışanları vb. Tarafından takdir edilmeyen bir lider olmadığı ve olmadığı için) Zeka (çünkü bu süreçte daha önce zeka gerekli. Örneğin, iyi bir lider olmak için ortak bir hedefe ulaşmak için düşünmek, boyutlandırmak, analiz etmek ve nihayetinde stratejiler tasarlamak gerekir), İnanç gücü İfade ettiğimiz şeyi ikna etmenin çok zor olduğunu kesin olarak biliyoruz), Hassasiyet, (Unutmayın ki her sistemde temel nokta her zaman en esnek olanıdır,Bu, lider olmak çok zor olduğu için duyarlılıkla algılamamıza, kabul etmemize, tanımamıza ve hareket etmemize imkan veren niteliklere sahip olmadığımız anlamına gelir), Dürüstlük (Değerlere sahip olmak ve onları temsil etmek temelde Dürüstlüğe sahip olmayı özetler, etik ve ahlakla el ele gider) Değerlerin içimizde doğuş şekli), Cesaret (veya cesaret, kendimiz için karar vermekten korkarsak ve faaliyetlerimizde liderliğin meydan okumasını üstlenirsek, kendimizi liderler olarak keşfetmemiz pek olası değildir), Tarafsızlık, (Bu nesnellik ve bağımsızlık, özellikle yönlendirdiğimiz fikrimiz hakkında dış fikirleri özümserken esastır, hatayı bir olasılık olarak kabul etmemiz gerekir), Yenilikçi olun, (büyük şirketler, büyük süreçler her zaman yeni bir fikir tarafından empoze edilmiştir,O halde, fikirlerimizi ortaya çıkarmamıza izin veren o içsel yaratıcı süreci araştırmak ve geliştirmek gerekir) ve özellikle bir grup insanı yönlendirmek ve kendi iradelerinden birini takip etmek, onları kalıcı olarak motive etmek, teşvik etmek ve böylece başarmak için Dokunmak gerekir. İster ekip ister bireysel olsun, istenen hedefler ve en önemlisi: liderlik bir bağlantı süreci olduğu için herkesin tatmin olduğunu ve kayıp değil kazanç hissine sahip olması.liderlik bir bağlanma süreci olduğu için her birinin tatmin olduğunu ve kayıp değil kazanç hissine sahip olduğunu.liderlik bir bağlanma süreci olduğu için her birinin tatmin olduğunu ve kayıp değil kazanç hissine sahip olduğunu.
Lider, bir ekip ortamında bağlılık ve inanç nedeniyle bir güç pozisyonu üstlenmeye kendini adamış kişidir. Bir lideri diğerlerinden ayıran şey, hayatta ortak bir iyiye veya hedefe ulaşmak için karizması ve aralıksız mücadele ruhudur, J.C.'nin bilge bir sözünü hatırlayalım. Penny, "Tüm sorunlarım için minnettarım, karşıma çıkan her birini çözdükten sonra güçlendim ve gelecek olanlarla daha fazla yüzleşebildim, tüm zorluklarımda büyüdüm" ünlü mağazaların kurucusunu doğruladı JC Penny birkaç yıl önce Amerika Birleşik Devletleri'nde. Bu, kendi liderliğimizin dizginlerini ele almak gibi bir değişim süreciyle cesaret ve güçle yüzleşmeyi öğreten basit bir örnektir.
Gerçekten etkili bir Liderlik uygulamak için yukarıda belirtilenlere ihtiyacımız var, ancak gerçek sır, herhangi bir sürecin temel bileşeni olan Pozitif Zihinsel Tutum ve çok iyi yönetilen bir yaşam için uygun organizasyon sayesinde elde edilir.; bu sadece geçmişte ve yakın zamanda varlığımızı nasıl gördüğümüze değil, aynı zamanda geleceğimizi nasıl gördüğümüze de bağlı olacaktır. Ben rüya görme yeteneği verilmiş olsaydı özel bir şey olduğunu ve özel bir şeyin hayalleri gerçeğe dönüştürebileceğimizi düşünenlerdenim! Şunu düşünelim: Başarılı insanlar, gerçek liderler, örneğin oldukları yerde nasıl kalırlar? Her an şikayet etmiyorlar, proaktifler. Öyleyse, istediğimiz şeyin başarılması için, ki bu ömür boyu süren bir liderlik ve olumlu düşünme, hayal etmek ve görselleştirmek… istediğimizi büyük bir cesaretle düşünmek. Tam da şu anda her şeye sahip olmamızı bize üreteceği aynı duyguyla düşünmeli, görselleştirmeli ve dilemelisiniz.
Şair Alejandro Pope'un şu sözlerini hatırlıyorum: «Doğa ve doğa kanunları gecede gizlendi; ta ki Tanrı şöyle diyene kadar: Newton doğsun »ve orada ışık oldu»…. Sevgili okurlar, bu zamanda insanlığımızı aydınlatmak için ışığı getirelim, kendimizi güçlendirelim, fikirlerimizi çıkaralım ve yönetelim, dünyayla yüzleşelim, etkili liderler olalım ve yapmak için yola çıktığımız her şeyi başaralım, zorluklarda liderin kazanması gerektiğini hatırlayalım. bol miktarda başarılı olmak için gerekli nitelikler ve sorunlarımız varsa hoş geldiniz… bunlar her seferinde gelişmemize yardımcı olan şeyler olabilir.
