Bu çalışma, Meksika'da kurulabilecek farklı şirket sınıflarını, ortakların mirasının nasıl temsil edilebileceğini; bu toplumların nasıl kurulduğu ve sahip olabilecekleri dönüşüm; Şirketlerin feshine ve tasfiyesine kadar ilginç ve güncel birleşme, bölünme ve iflas planlarını analiz eder.
ticari-şirketleriGiriş
Şirket adı kişisel olabilir, çünkü mal sahibi, ticari fiil ve işlemlerin icrasında onu kendi adıyla ve vergi siciliyle temsil eden kişidir. Menşei itibariyle birçok şirket kişiseldi, ancak yasalar kendi tüzel kişiliğine sahip ticari şirketler kurmaya izin verdiğinden, yatırımcı ortak olarak bireylerin iş, proje vb. Şirketler yasal olarak kurulduklarında ticari bir şirket, ahlaki veya ekonomik varlıklar olarak bilinirler.
Ortaklıklar, iki veya daha fazla kişinin sermayesini ve özel becerilerini birleştirmek için uygun ve ucuz bir yol sağladıkları için popüler bir organizasyon şeklidir. Toplum kendi başına ayrı bir tüzel kişilik değil, sadece bireylerin gönüllü bir derneğidir.
Bir şirketin bu şekilde kurulabilmesi için tüzel kişiliğe sahip olması gerekir ki bu, şirketin tüzel kişilik olduğu, gerçek bir kişi gibi hak ve yükümlülükler edinebilen hayali bir varlık olduğu anlamına gelir. iş hayatında kendini temsil ediyor ve hareket ediyor.
Şirket tüzel kişi olduğu için kendi mal varlığına sahiptir, ortakların kattıkları varlıklar mülklerinden, sadece ortaklığa girme gerçeği ile doğan bu yeni tüzel kişiliğin mallarına geçer.
Şirketin tüzel kişiliğinin bir diğer unsuru da, esas sözleşmede öngörüldüğü için ortaklardan her birinin sahip olabileceğinden farklı olarak kendi ikametgahının bulunmasıdır. şirket türüne bağlı olarak uygun ad.
Ticari şirket kavramı
Ticaret toplumu şu şekilde tanımlanabilir: “Bir ticaret toplumu, bir amaca ulaşmak için çabalarını ve sermayelerini birleştiren, ortak olarak adlandırılan bir grup insanın iradelerinin anlaşması yoluyla bir mezhep veya şirket adı altında var olan topluluktur. kar amaçlı ortak ekonomik karakter ”.
Ortak bir amaç için tek bir muamele yoluyla yükümlülük ve patrimonyal ilişkiler yaratan iki veya daha fazla kişidirler.
Ticari şirketler sabit sermaye veya değişken sermaye rejimi altında kurulabilir, bu nedenle, değişken sermayeli şirketin atladığımız başka bir şirket olduğu düşünülmemelidir, ancak herkes bu yöntemi benimseyebilir. Ticaret şirketlerinin anayasası, ticaret siciline tescil edilecek bir sosyal senet vasıtasıyla noter huzurunda yapılmalıdır.
Ticari şirketler, ticari şirketler genel hukukuna ve kooperatif şirketlerinin genel hukukuna göre yönetilir, birinin ve diğerinin anayasası noter huzurunda sosyal tapuya kaydedilmelidir.
Ticari bir şirketin tüzüğünün içermesi gereken temel bilgilerden bazıları aşağıda listelenmiştir.
• Şirketi oluşturan gerçek veya tüzel kişilerin adları, uyruğu ve ikametgahı.
• Şirketin amacı veya işi.
• Sebebiniz veya şirket adınız.
• Süresi.
• Sermaye miktarı.
• Her ortağın sermaye olarak katkıda bulunduğu, tutarı nakit ve ayni olarak belirleyen tutar.
• Yöneticilerin atanması, yetkileri ve şirket imzasını kullanmak zorunda olanların atanması.
• Şirketin ikametgahı • Kârın
ortaklar arasında nasıl dağıtılacağı ve zararlar
• Şirketin erken feshedilmesi gereken durumlar ve tasfiyenin ne şekilde yapılması gerektiği.
Ticaret şirketlerinin genel özellikleri
Yeni bir kişi, bir şirketin hukuk hayatına girdiği sırada, onu oluşturan veya oluşturanlardan farklı bir kapasite kullanma ve kullanma kapasitesine sahip olan ve farklı bir varlık oluşturan hukuki bir konudur. aşağıdaki olan kendine has özellikleri vardır ki:
I. Tertip kapasite: sınırlı veya şirketin amacına koşullandırıldığını kapasitesi hak ve yükümlülüklerin ancak ticari konularda tutucu olmak için yeteneği, sadece sahip olabileceği bu yoludur kurumsal amacı dahilindeki hak ve yükümlülükler.
II. Öz sermaye (kendine ait): Bir şirketin öz sermayesi, ticari bir şirketin sahip olduğu varlıklar, haklar ve yükümlülükler kümesidir ve aşağıdaki gruplara ayrılır:
• Aktif Varlıklar: Bir şirketin varlık ve haklarını ifade eder. ticaret şirketinin kuruluş anında sermaye artırımına, sosyal varlıklarının artışına veya şirketin elde ettiği karlarla katkıda bulunulabileceğini belirtmiştir.
• Pasif Miras: Bir şirketin pasif mirası, bunun yükümlülüklerinden oluşur ve bunlar, ticari şirketin kurulduğu andan itibaren edinilebilir, borçlar ve verme veya yapma yükümlülüklerinden oluşur.
III. İsim: Ticaret hukukunda, aynı zamanda bir mezhep veya şirket adı olarak da adlandırılır ve bir kişiyi diğerlerinden ayırarak tanımlayan karakterler dizisi olarak tanımlanır.
IV. Adres: Ticari bir şirketin ana iş merkezinin yapılacağı yerdir. Ticaret şirketleri söz konusu olduğunda, bir şehirde ikametgah, numara, cadde veya mahalle belirtilmeksizin belirlenir.
Ahlaki bir kişi veya ticari şirket, ana sözleşmeye yansıtıldığı, bir ana adresi ve çeşitli aksesuarları gösterebildiği, ana adresinin ana adres ve aksesuarları ise hukuki amaçlarla şubeler olarak anıldığı sürece bir veya daha fazla adrese sahip olabilir. birini veya diğerini birbirinin yerine kullanabilirsiniz.
V. Uyruk: Ticaret şirketlerinin uyruğu, ülkemiz kanunlarına uygun olarak kurulduklarında ve ikametgahlarını kurduklarında Meksikalı olacaktır, aksi takdirde yabancı sayılırlar.
TOPLUMUN ORGANLARI: Tüzel kişiler, hukuki bir kurgu oldukları için, gerçekte var olmadıkları için, kendilerine karşılık gelen işlevleri maddi olarak yerine getiremezler, gerçek kişiler aracılığıyla yürütülmeleri gerekir ve bu gerçek kişiler, toplum.
SOVEREIGNTY: Ticari şirketlerde, bir şirketteki oluşum, değişiklik, çalışma üsleri ve görevlerin atanması ile ilgili konuları dahili olarak çözen karar alma organlarıdır. Bu tür organlarda ortaklar genel kurulunu buluruz.
1. Egemenlik Organları: Ortaklar ve kurucu meclislerin genel kurullarını buluruz, bu egemenlik organlarının ticari bir şirketteki en yüksek hukuku oluşturduğu veya onu feshetmek ve tasfiye etmekle görevli kurumlar oldukları unutulmamalıdır.
2. Yönetim, idare veya temsil organları: Bunlar, harici bir işlevi olan ve ticari şirketi yasal olarak temsil eden ve kurumsal amacın maddi olarak geliştirilmesinden sorumlu olanlardır. Bunların arasında yönetim kurulu, yönetim kurulu, danışma kurulu, yönetim kurulu, yönetim kurulu, müdür, genel müdür gibi idari organları bulabiliriz ve en yaygın olanı tek yönetici.
3. Gözetim organları: Hem denerken hem de dışında toplumun performansını izledikleri için karma işleve sahip olanlardır ve bu tür organlarda komiserleri ve gözetim konseyini buluyoruz, bu organlar İdari organları yaptırım ve gerektiğinde görevden alma yetkisine sahiptirler.
Şirket türleri
Ticari şirketler genel kanunu, Madde 1'deki ticari şirket türlerini tanımaktadır:
Kolektif adıyla
şirket Bir şirket adı altında var olan ve tüm ortakların bir yan kuruluşta, sınırsız ve birkaç sosyal yükümlülükler.
İş adı
Şirketin gerçek kişisel bileşimini ifade etmeli ve ortakların isimleriyle ve yalnızca onlar tarafından oluşturulmalıdır, çünkü ortakların sorumluluğu yan kuruluş, sınırsız ve müşterek ve birkaçtır.
y Cía.
ve Halefler.
Özellikler
a) Bir şirket adı altında faaliyet göstermesi, ortakların sorumluluğunun iştirak, sınırsız ve müşterek ve birkaç olması.
b) Şirket adı, bir veya daha fazla ortağın adıyla oluşturulan şirket adıdır ve tümü görünmediğinde "ve şirket" veya kısaltmaları "ve şirket" kelimeleri eklenecektir.
c) İşletme adında adı geçen ortaklardan biri şirketten ayrıldığında ve aynı işletme adını takip ettiğinde, buna “halefler” kelimesi eklenmelidir; "Halefler" kelimesi, bir şirketin adı onu benimsediğinde veya adı veya şirket adı yan kuruluş sorumluluğunu devralmış olan önceki işletmenin hak ve yükümlülüklerini almış olan yeni bir şirketi kullanmaya devam ettiğinde de eklenecektir. İkinci ortak Bitiriyorum, böylece şirketten ödeme talep edildiğinde ve alınmadığında, borçları ödemek zorunda kalacaklar, iflas davalarında yukarıdakiler meydana gelir, çünkü bu tür bir şirkette ortaklar sorumludur. yukarıda açıklanan şekilde şirketin yükümlülükleri.
d) Sınırsız sorumluluk. Ortakları çok geniş bir şekilde, limit tanımadan, şirketin borçlarını, özel varlıkları ile bile ödemekle yükümlü kılar.
e) Müşterek ve müteselsil sorumluluk. Ortaklardan her birini, yatırılan
sermayelerinin orantılı kısmına değil, borçlarının toplamına karşılık vermeye mecbur kılan,
Sermaye Sermaye, kayıtlı hissedarlar tarafından temsil edilir ve ortaklar tarafından teşhir edilir.
Temel yükümlülükler
Toplumla rekabet etmeyin.
Diğer ortakların rızası dışında, bunu gerçekleştiren şirketlerin parçası olmayın.
Sosyal imzayı kendi işiniz için kullanmayın.
Ortak, "şirkete karşı dolandırıcılık veya kötü niyetli eylemler için komisyon" nedeniyle ayrılabilir.
Ticarette diskalifiye nedeniyle.
İdare
Şirketin idaresi, ortağı veya yabancısı olabilecek bir veya daha fazla yöneticiden sorumlu olacaktır (Madde 36). Atanması ve görevden alınması, aksi kararlaştırılmadıkça ortakların çoğunluk oyuyla yapılacaktır (madde 37, LGSM). Yönetici ortak ise ve görev süresi sözleşmede kararlaştırılmışsa, yalnızca dolandırıcılık, kusur veya yetersizlik nedeniyle hukuki olarak görevden alınabilir (madde 39, LGSM).
Yönetici ataması olmadığında, tüm ortaklar yönetimde aynı fikirde olacaktır (madde 40, LGSM). Yönetim dışı ortaklar, idarenin eylemlerini izlemek için bir denetçi atayabilir (Madde 47, LGSM).
Üst Organ
Bu, genellikle mali yılın kapanışından sonra olmak üzere yılda en az bir kez yasal olarak çağrılan ortakların toplantısını temsil eden Meclis veya ortaklar kurulu tarafından oluşturulur.
Mali bilgiler
İdare hesabı, konuyla ilgili bir anlaşma yoksa ve ortaklar tarafından herhangi bir zamanda kararlaştırılmışsa altı ayda bir oluşturulacaktır.
İşletim gereksinimleri
Değişken sermaye olarak oluşturulmuşsa, asgari sermaye, başlangıç sermayesinin beşte birinden az olamaz (217. maddenin birinci fıkrası, LGSM).
Sermayesi, tasfiye öncesi şirketin tasfiyesine kadar dağıtılamaz (Madde 48, LGSM).
Avantajlar
Belki de çoğu ortaklıktaki en önemli avantaj, bir işi devam ettirmek için yeterli sermaye toplama fırsatıdır. Ortaklık kurmak, bir anonim şirket kurmaktan çok daha kolay ve daha ucuzdur.
Bir ortaklığın üyeleri, bir anonim şirketin sahiplerinden daha fazla devlet yasalarına ve hareket esnekliğine sahiptir. Ortaklar, resmi toplantılara veya yasal prosedürlere ihtiyaç duymadan fonları çekebilir ve her türlü karar alabilir.
Dezavantajlar
Sınırlı ömür, sınırsız sorumluluk ve karşılıklı temsil. Ayrıca, bir şirket büyük miktarda sermaye gerektiriyorsa, ortaklık, bir anonim şirkete göre fon toplamada daha az etkilidir.
Ticaret Şirketleri Kanununda yer alan maddeler:
Anayasası ile ilgili Madde 25, Madde 26 Ortakların sorumluluk yüzdesi, Madde 27 Kurulduğu anda şirketin ticari adı, Madde 28 İşletme adında görünen yabancılardan Madde 29 Ortaklar ve isimleri şirket adı içindeyken ayrılmaları, Madde 30 Halefler kelimesi kullanıldığında, Madde 31 Ortakların haklarının mirası, Madde 32 ile devam etme mirası Bir ortak öldüğünde toplum, Madde 33 Bir yabancı şirketin yönetimine geldiğinde, Madde 34 Sosyal sözleşmenin reformu, Madde 35 Ortaklar, bu şirketin geliştirdiği faaliyete sadakat borçludur, Madde 36 Kimler yönetici olabilir toplumda, Madde 37 Yöneticilerin görevden alınması, Madde 38 Eşlerden ayrılma hakkı, Madde.39 Ortaklardan biri yönetici olduğunda ve görevden alınmasına neden oluyorsa, Madde 40 Bu şekilde hareket eden yönetici ataması yoksa, Madde 41 Şirket varlıklarının elden çıkarılması ortakların rızasıdır, Madde 42'nin bazı faaliyetleri Çoğunluğun mutabakatıyla kurumsal işletme gibi yöneticiler, Madde 43 Yönetim hesabı, teslim edildiği süreler, Madde 44 Şirket adının kullanımı, Madde 45 Yöneticilerin kararları, Madde 46 Temsil ve belirli durumlarda ortakların oy kullanma yüzdesi, Madde 49 Sanayi ortaklarının gıda için ihtiyaç duydukları miktarları aldıkları dönemler, Madde 50 Bir ortakla ilgili ortaklık sözleşmesi.40 Bu şekilde hareket eden yönetici tayini olmadığında, Madde 41 Şirket varlıklarının elden çıkarılması ortakların rızasıdır, Madde 42 Yöneticilerin çoğunluğun mutabakatıyla kurumsal işler gibi bazı faaliyetleri, Madde 43 Yönetim hesabı, teslim edildiği dönemler, Madde 44 Şirket adının kullanımı, Madde 45 Yöneticilerin kararları, Madde 46 Ortakların belirli durumlarda temsil edilme ve oy verme yüzdesi, Madde. 49 Sanayi ortaklarının gıda için ihtiyaç duydukları miktarları aldıkları dönemler, Madde 50 Bir ortakla ilgili ortaklık sözleşmesi.40 Bu şekilde hareket eden yönetici tayini olmadığında, Madde 41 Şirket varlıklarının elden çıkarılması ortakların rızasıdır, Madde 42 Yöneticilerin çoğunluğun mutabakatıyla kurumsal işler gibi bazı faaliyetleri, Madde 43 Yönetim hesabı, teslim edildiği dönemler, Madde 44 Şirket adının kullanımı, Madde 45 Yöneticilerin kararları, Madde 46 Ortakların belirli durumlarda temsil edilme ve oy verme yüzdesi, Madde. 49 Sanayi ortaklarının gıda için ihtiyaç duydukları miktarları aldıkları dönemler, Madde 50 Bir ortakla ilgili ortaklık sözleşmesi.43 Yönetim hesabı, teslim edildiği dönemler, Madde 44 Şirket adının kullanımı, Madde 45 Yöneticilerin kararları, Madde 46 Ortakların belirli durumlarda temsil edilme ve oy verme yüzdesi, Madde 49 Sanayi ortaklarının gıda için ihtiyaç duydukları miktarları aldıkları dönemler, Madde 50 Bir ortakla ilgili ortaklık sözleşmesi.43 Yönetim hesabı, teslim edildiği dönemler, Madde 44 Şirket adının kullanımı, Madde 45 Yöneticilerin kararları, Madde 46 Ortakların belirli durumlarda temsil edilme ve oy verme yüzdesi, Madde 49 Sanayi ortaklarının gıda için ihtiyaç duydukları miktarları aldıkları dönemler, Madde 50 Bir ortakla ilgili ortaklık sözleşmesi.
Basit limited ortaklık
Bir şirket adı altında var olan ve sosyal yükümlülüklere bağlı olarak, sınırsız ve müşterek bir şekilde yanıt veren bir veya daha fazla limited ortaktan ve yalnızca ödeme yükümlülüğü olan bir veya daha fazla limited ortaktan oluşan bir ortaklıktır. katkılarınız. (Madde 51)
Şirket adı
Şirket adı, bir veya daha fazla komanditado adıyla oluşturulacak ve hepsine dahil edilmediğinde "ve şirket" veya eşdeğeri sözcükler gelecektir. "Limited Partnership" kelimeleri veya kısaltması "S. C. " (Madde 52).
Sınırlı ortak
Sınırlı ortaklar, katkı paylarını ödemekle yükümlü olan ve sosyal yükümlülükler için bir yan kuruluşta, sınırsız ve müştereken birkaç şekilde sorumlu olmayanlardır. Limited ortak, iştirak ettiği şirketin idari işlemlerini gerçekleştirirken veya yönetici olarak yetkiye sahip olduğunda tüm yükümlülükleri için müştereken ve müteselsilen üçüncü şahıslara bağlı olacaktır.
Limited Ortaklar
Bunlar, sosyal yükümlülüklerden yan kuruluş, sınırsız ve müşterek olarak sorumlu olan ortaklar ile toplu isim altında şirket ortaklarıdır.
Sosyal Sermaye
Yasa asgari sermaye koymuyor. Sosyal sermaye, ortaklar tarafından para veya ayni olarak yapılan katkıların toplamı ile temsil edilir.
Sermaye, ortakların sorumluluğuna göre, sınırlı sermayeyi sınırlı sermayeden ayırarak bölünmelidir.
İşletme gereklilikleri
Değişken sermaye olarak oluşturulmuşsa, asgari sermaye, başlangıç sermayesinin beşte birinden az olamaz (217. madde, birinci fıkra, LGSM).
Kurumsal yapı
Sınırlı ortaklar, yönetim uygulayamaz. Yukarıdakinin istisnası, yöneticinin ölümü durumunda, onu değiştirmenin yolu belirlenmemişse (Madde 54 ve 56, LGSM).
İdare İdare , Yönetim Kurulu tarafından oluşturulur ve sınırlı ortak veya onlara yabancı olabilecek bir veya daha fazla yöneticiden sorumlu olacaktır.
Sınırlı ortak veya ortaklar herhangi bir idari işlem yapamaz (Madde 54). Limited ortaklar şirketin yöneticileri olacak, sınırlı ortaklar yönetilirse üçüncü kişilere karşı sınırsız olarak sorumlu olacaklardır.
Üst Organ
Genel olarak mali yılın kapanışından sonra olmak üzere yılda en az bir kez kanunen çağrılan ortakların toplantısını temsil eden Meclis veya Yönetim Kurulu tarafından oluşturulur.
Gözetim Organı
Yöneticilerin eylemlerini izlemek için bir denetçi atayabilen yöneticiler ve tüm sınırlı ortaklara değil, sınırlı ortaklara karşılık gelir ve şirketin idare, muhasebe ve belgelerinin durumunu inceleme hakkına sahip olacaktır., uygun iddialarda bulunmak.
Sınırlı ortaklarla ilgili olarak, ortaklık kuralları toplu isme uygulanacaktır (Madde 57 LGSM)
Mali Bilgiler
İdare hesabı, konu üzerinde herhangi bir anlaşma yoksa ve ortaklar tarafından herhangi bir zamanda mutabık kalınmışsa, altı ayda bir verilecektir.
Gözlem
Basit sınırlı ortaklığın pratik önemi çok azdır, çünkü ortaklar sosyal borçlar için kendi varlıklarıyla yanıt verirler, bu nedenle, ortakların sorumluluğunu sınırlayan sosyal oranlara başvurmak, ticari bir müzakereden yararlanmak için tercih edilir. Olumsuz bir ekonomik durumun ortakların kişisel varlıklarını etkilemesini önlemek için katkınızın miktarına kadar.
Ticaret Şirketleri Kanunu'nun ilgili maddeleri
Madde 51 Şirket ve oluşumu, Madde 52 Şirket adı ve oluşumu, Madde 53 Şirket adında geçen isimlerden, Madde 54 Ortaklar yönetici olamaz, Madde 55 Ortakların dayanışması Şirket anayasasına göre, Madde 56 Ölüm veya sakatlık halleri, Madde 57 Bu şirket için geçerli maddeler şunlardır: 30-39, 41-44 ve 46-50, Madde 58 Sorumluluk Ortaklar ve sınırları, Madde 59 Adı veya şirket adı, Madde 60 Şirket adında görünen yabancılar, Madde 61 Şirket ortaklarının sayısı, Madde 62 Sermaye, Madde 63 Artış Sermayenin teşviki ve usulü, Madde 64 Sermayenin teşviki ve teşhiri, Madde 65 Yeni ortakların kabulü, Madde 66 Payların devri şirket dışından bir kişi için ise,Madde 67 Sosyal payların miras yoluyla devri ortakların rızasını gerektirmez, Madde 68 Her ortağın sosyal payları, Madde 69 Sosyal payların bölünme hakkı, Madde 70 Ortakların tamamlayıcı katkıları, Diğerleri Şirketler Genel Kanunu'nun 71, 72, 73, 74. 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85 ve 86. maddeleri gibi adı geçmeyen ancak bu şirketi yöneten maddeler Ticaret.Ticari Şirketler Genel Kanunu'nun 85 ve 86.Ticari Şirketler Genel Kanunu'nun 85 ve 86.
Paylarla
sınırlı ortaklık Kurumsal yükümlülüklere bağlı, sınırsız ve müşterek bir şekilde karşılık veren bir veya daha fazla limited ortak ile yalnızca paylarını ödemekle yükümlü bir veya daha fazla limited ortaktan oluşan bir kuruluştur.
Bu şirket, sosyal yükümlülüklere ve yalnızca bir veya daha fazla sınırlı ortağa bağlı, sınırsız ve müştereken sorumlu bir şekilde yanıt veren bir veya daha fazla sınırlı ortaktan oluştuğu için, kişisel ve sermaye şirketleri olarak adlandırılan şirketlerin özelliklerine katılır. hisselerini ödemekle yükümlüdürler.
İş adı
Bir veya daha fazla limited ortağın isimlerinden sonra "ve şirket" ibaresi ile veya bir şirket adı altında Hisse Senetleri ile Limited Ortaklık veya A.
Sermaye Payı ile C.'de S. kelimelerinin eklenmesiyle oluşturulacak, Paylara
bölünecek, sınırlı ortaklara ait olanlar adaydır ve sınırlı ortakların ve sınırlı ortakların üçte ikisinin tam onayı olmadan atanamaz.
İdare
Şirketin idaresi sınırlı ortaklardan sorumlu olacaktır.
İşletim gereksinimleri
Şirket adına "hisselerle sınırlı ortaklık" ibaresi veya "A için C'de S" harfleri eklenir. Sermayesi paylara bölünecek ve tüm limited ortakların ve limited ortakların üçte ikisinin rızası olmadan devredilemez.
Kurumsal yapı
Limited ortaklarla ilgili hükümler geçerlidir.
Sınırlı ortak veya ortaklar, yöneticilerin vekilleri olarak bile olsa, herhangi bir idari işlem yapamazlar; sınırlı ortak, yer aldığı yükümlülüklere müştereken ve müteselsilen bağlı olmalıdır; Sınırlı ortaklar, ne kendi hesaplarına ne de başkaları adına, diğer ortakların rızası olmadıkça ve yönetici bir kişi olduğu sürece, şirketin amacını oluşturanlarla aynı türden işlere giremez veya bunları gerçekleştiren şirketlerin parçası olamaz Ortaklar, ancak sosyal sözleşme hareketsizliklerini kabul etmişse, dolandırıcılık, kusur veya yetersizlik nedeniyle adli olarak çıkarılabilir.
Ticaret Şirketleri Kanununda yer alan maddeler:
Madde 207 kavramı, bu şirketi yöneten Madde 208 kuralları, Sermaye stoku Madde 209, Şirketin şirket adı Madde 210, Ortaklara atıfta bulunma Madde 211.
Limited şirket
Sadece katkı paylarını ödemekle yükümlü olan ortaklar arasında, sosyal taraflar kıymetli sıfatlarla temsil edilmeden, emir veya hamiline, yalnızca davalarda ve kanunla belirlenen gereksinimler.
Mezhep veya sosyal sebep.
Şirket adı, kişisel sözlerle şekillenen bir iş adamıdır; isim, herhangi bir kişisel isme bakılmaksızın, şirketin ana hedef faaliyetine atıfta bulunan kelimelerle oluşturulur. Şirketin ticari unvanın bir veya daha fazla biçimini kullanması gerekip gerekmediğini belirlemesi gereken statülerdir. Bir şirket adı kullanılıyorsa, kanunla belirlenen ilkelere uygun olmalıdır. Bu konudaki ilk dayanak, ortakların ve sadece ortakların isimleriyle oluşturulması gereken şirket adının doğruluğu veya doğruluğu ilkesidir. Bazılarının veya bazılarının tüm ortaklarının isimleri bunlara dahil edilecek ve bu son iki durumda "ve şirket" kelimeleri eklenecektir.
Kanun, şirket adına isimlerinin görünmesini sağlayan veya isimlerinin görünmesine izin veren topluma yabancıların, en büyük katkı miktarına kadar sosyal işlemlerden sorumlu olacağını öngörür (Madde 60).
Limited şirketin bir mezhep altına girmesi gerekiyorsa, bu kanunla belirlenen normlara göre oluşturulacaktır. Her iki durumda da yasa, "limited şirket" kelimelerinin veya onun baş harflerinin "S olmasını gerektirir. De RL ”, böylece bu yapılmadığında, ortaklar artık sınırlı sorumluluktan yararlanamayacaklardır.
Sosyal sermaye
Limited Şirket (bundan böyle SL olarak anılacaktır) ticari nitelikte bir şirket olarak, kıymetli menkul kıymetlere dahil edilemeyen veya hisseler denilen eşit, birikimli ve bölünmez hisselere bölünmüştür ve ortakları 50'yi geçmeyecek şekilde şahsen sorumlu olmayacaktır. sosyal borçlar.
SL, SA gibi, nesnesinin niteliği ne olursa olsun her zaman ticari bir niteliğe sahip olacaktır.
Sermaye stoku belirlenmelidir, sınırsızdır ve eşit, birikimli ve bölünmez paylara bölünmüştür. Hisseler, aynı değere ve eşit haklara sahip olmaları bakımından eşittir; ortaklar iki veya daha fazla hisseye abone olabileceği ve sahip olabileceği için kümülatiftir; ortağın durumu bölünmez olduğu sürece ve bölünmemiş hisselerin sahipliği varsa, sahiplerin sosyal hakları kullanmak için yalnızca birini tayin etmesi gerekir.
Sermaye stoğunun iki işlevi vardır: SA'da olduğu gibi alacaklılar lehine bir işletme değeri ve bir garanti veya alıkoyma rakamı
Sosyal Sermaye asla 3.000.00 $ pesodan az olmayacak, eşit olmayan değer ve kategorilere sahip olabilecek sosyal paylara bölünecekler, ancak her durumda, bu miktarın bir pezosu veya bir katı
olacak ortakların sayısı ile
ilgili olarak Vakıftaki ortaklar, sayıları en az iki olmalıdır. En az bir katılım olmak üzere, kurucu senedine iştirak eden, abone olan ve ödeme yapanlar aslen bu koşula sahiptir. SL biçimini benimseyen şirketin öneminin ayrıntısı, belirli bir şekilde, ortakların 50'den fazla olduğu yasal yasakla belirlenir.
Yasal nitelik:
Bir yandan, ortakların sınırlı sorumluluğu, SL'yi kapitalist tipteki şirketlere yaklaştırıyor; Ancak, ortakların kişisel koşullarının dikkate alınması, bunu ortaklıklarınkine yaklaştırıyor gibi görünmektedir. Bu nedenle, Sınırlı Sorumluluk şirketinin benzersiz bir niteliği Kanunumuzda teyit edilemez.
Kuruluş: Kanun, şirketin tüzel kişiliğine sahip olabilmesi için bir kamu senedinin verilmesi ve tescil edilmesini zorunlu kılmakla sınırlıdır.
Senetin içeriği:
• Üyelerin kimlik bilgileri.
• Ortakların katkılarıyla ilgili veriler. Her durumda, sermaye tamamen abone olmalı ve ödenmelidir.
• Genel ifadeler: şirket adı veya şirket adı, süresi ve kayıtlı ofisi, sermayesi ve hisse sayısı, yönetimden sorumlu kişiler, Genel Kurul Toplantısı ve çağrı şekli… (madde 7 LSRL).
• Kurumsal anlaşmalarla ilgili veriler: Ortakların uygun gördükleri diğer tüm yasal anlaşmalar ve koşullar.
Sayıştaydan farklı olarak, ana sözleşme ile tüzük arasında net bir ayrım yapılmasına gerek olmadığını, ancak belirtilen senet içeriğinin bir kısmının tüzükte tevdi edilmesi gereken hususları açıkça teşkil ettiğini belirtiniz.
yönetim
Geçici veya süresiz olarak atanan, şirkete ortak veya yabancı olabilecek bir veya daha fazla yönetici veya kişiden sorumlu olacaktır. Aksi kararlaştırılmadıkça, şirket herhangi bir zamanda yöneticilerini iptal etme hakkına sahip olacaktır.
Yüce Organ
Ortaklar Meclisi tarafından oluşturulur. Kararları, sosyal sözleşme daha yüksek bir çoğunluk gerektirmedikçe, temsil ettiği ortakların en az sermayenin yarısı olan çoğunluk oyuyla alınacaktır. Hissedarlar toplantısı, şirketin en üst yönetim organıdır Toplantıların yetkileri:
oylama
yazışmalarla oylama, davet.
Gözetim Kurumu
Sosyal sözleşme böyle tesis ederse, şirketin ortaklarından veya yabancılardan oluşan bir denetim konseyi oluşturulacaktır. Oluşturulması isteğe bağlıdır ve yasa, işleyişi ile ilgili hiçbir şey tesis etmediğinden, şirketin ilgili hükümlerine göre yaratılmalıdır.
Mali Bilgiler
İdare hesabı, konuyla ilgili herhangi bir anlaşma yoksa ve ortaklar tarafından herhangi bir zamanda mutabık kalınmışsa her altı ayda bir oluşturulacaktır.
LSM Limited Şirketi için geçerli maddeler
Madde 58 Limited şirketin nasıl kurulduğu, Madde 59 İsim veya şirket adı, Madde 60 Şirket adında adı geçen yabancılar, Madde 61 Şirketin ortak sayısı, Madde 62 Sermaye, Madde 63 Sermayenin artırılması veya azaltılması, Madde 64 Sermaye taahhüdü, Madde 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85 ve 86, şirketin tasfiye anına kadar geçirdiği tüm süreci veya bunun birleşme olması durumunda. Yukarıdakiler, diğer ticari şirketlerde olduğu gibi şirketin ilkelerini çerçeveleyen bu kanunun ilk maddeleri ile ilgilidir.
Kamu Çıkar Sınırlı Sorumluluk Şirketi
Anayasa
Hedefleri, ulusal ekonominin önemli bir bölümünü etkileyen kamu yararına faaliyetler, faaliyetlerden oluştuğunda oluşturulabilirler.
Sanayi ve ticaret sekreterliğine başvurmak gerekiyor. Yönetime sürekli ve doğrudan müdahale edecek olan (Denetim ve Gözetim).
Ortak sayısı
En az 3 ortak ve en fazla sınırsız.
Sermaye stoku
Asgari 5.000,00 peso, ancak hiçbir pay sermayenin dörtte birini geçemez.
Kurumsal organlar
Zorunlu olarak kolejli ve zorunlu olarak var olan yönetim kurulu en az üç üyeden ve denetim kurulu en az iki üyeden oluşacaktır.
Anonim toplum
Bir mezhep altında var olan ve münhasıran yükümlülüğü hisselerinin ödenmesi ile sınırlı olan ortaklardan oluşandır. Anonim, ortakların kendi adına ticaret yapmadığınız anlamına gelir.
Anonim şirket, «amacı ne olursa olsun, sermayesi sahibine ortak statüsünü kazandıran devredilebilir paylara bölünmüş, şirkete karşı sınırlı sorumluluktan yararlanan ve sosyal borçlardan şahsen sorumlu değildir ».
Özellikler
• Sermayeye bölünmüş;
• Sermaye, ortakların katkılarıyla oluşturulur;
• Ortaklar, kurumsal borçlardan şahsen sorumlu değildir.
Toplum Anayasası
En az iki ortak olması, sermayesinin 50.000,00 $ 'dan az olmaması, nakit gösterilmesi, nakit olarak ödenecek her bir hissenin değerinin en az% 20'si ve her bir hissenin değerinin ödenmesi gerekiyor.
Şirket Adı İsim
serbestçe oluşturulacak, ancak diğer herhangi bir şirketinkinden farklı olacaktır ve Sociedad Anónima veya SA kelimeleri gelmelidir
Diğer yandan, şirketin adı, sahip oldukları şirketlerden ayırt edilebilmesi için gereklidir. rekabet edebilir ve aynı zamanda ticari işlemlerinizin altını çizmek için bir imza görevi görür.
Kanun, şirket için seçilebilecek isim konusunda neredeyse mutlak bir özgürlük tanımaktadır, sadece "şirket" ibaresinin veya kısaltmasının zorunlu olarak kaydedilmesi gerektiğini öngörmektedir: SA ve diğeriyle aynı olan bir adın benimsenemeyeceği. önceden var olan toplum. Bu nedenle, Ticaret Sicilinde talep edilmesi gereken ilgili tescilsizlik belgesinin alınması gerekmektedir.
Sermaye Hisse Senedi
Ortakların kalite ve haklarının ispatına ve aktarılmasına hizmet edecek tescilli unvanlarla temsil edilir. En az 25.000,00 peso tam abone olunur. Ödenecek her payın en az% 20'sinin nakit olarak sergilenmesi.
Taahhüt edilen sermaye:
Ödenmiş sermaye,
Yetkili sermaye.
İşletme sermayesi veya işletme sermayesi,
Sabit sermaye.
Hareketler:
ödenmiş veya adi hisse senetleri.
ödeme payları
nominal değerli
hisseler
kota payları imtiyazlı veya imtiyazlı hisseler.
sınırlı oy hakkı olan hisseler.
Ortak sayısı En
az beş ortak ve her biri en az paylaşıma abone olacak.
Niteliği ve ikametgahı
Bu tür bir şirketin niteliği ile ilgili olarak, hiçbir şüphe kabul edilmemektedir: amacı ne olursa olsun ticari bir niteliğe sahiptir (LSA Madde 3)
Şirket tarafından kuruluş formaliteleri tamamlandıktan sonra, şirket bir ikametgah edinir. ve belirlenen uyruk: "İspanyol topraklarında ikametgahı olan tüm halka açık limited şirketler, kuruldukları yere bakılmaksızın İspanyol olacaktır ve bu Yasaya tabi olacaktır" (Madde 5.1. LSA) ve yasal olarak eklenmiştir. "Ana kuruluşu veya operasyonu kendi sınırları içerisinde olan limited şirketlerin ikametgahları İspanya'da olmalıdır."
Son olarak, esas sözleşmede kayıtlı ofisin kurulması gerektiğini belirtiniz.
İdare
Ortak veya şirket dışından kişiler olabilecek bir veya daha fazla geri alınabilir geçici acenteden sorumlu olacaktır.
Üst organ
Bu konudaki tüm iş ve işlemleri kabul ve tasdik edebilecek Genel Kurul'dan oluşur ve kararları, tayin ettiği kişi tarafından veya atanmaması halinde yönetici veya yönetim kurulu tarafından yerine getirilir.
Gözetim Organı
Şirket dışında ortaklar veya kişiler olabilecek geçici ve geri alınabilir bir veya daha fazla komisyon üyesinden sorumlu olacaktır.
Finansal Bilgiler
Yöneticilerinin sorumluluğunda olan kuruluşlara, yıllık faaliyet raporu Genel Kurul'a sunulacaktır.
Bu şirketi yöneten makaleler
Şirketin anayasası olan 87. Maddeden, İsmi 88. Maddeden, Derneğin anayasası 89. Maddesinin noter huzuruna çıkması, Ana sözleşmenin 91. Maddesi, Madde. 92 Şirketin aboneliği, Madde 93 Abonelik programının içeriği, Madde 94 Abonelerin depozitosu, Madde 95 Nakit dışındaki katkılar, Madde 96 Bir abonenin yükümlülükleri eksikse, Madde 97 Süre hisse senetlerini imzalayın, Şirketin kuruluşu tamamlanmadıysa 98.madde, Genel kurul çağrısı 99. Madde Genel Kurulun işgali, Madde 101. Toplantı tutanaklarının tescili ve tüzük Genel Kurul toplantılarında çoğunluğun 102. kararları, halka açık bir limited şirketteki kurucuların 103. maddesi, Art.104 kurucular, sermayeyi zedeleyecek herhangi bir menfaati, Madde 105 yıllık karı, Madde 106 kurucuların karlara katılımı için özel unvanları, Madde 107 kurucu ikramiyesinin geçerliliği, Madde 108 Kurucu ikramiyelerinin içeriği, Madde 109 kurucunun ikramiyesine katılımı, Madde 110 kurucunun ikramiye uygulaması.
Aynı şekilde, aynı Ticaret Dernekleri Genel Kanunu'nun 206. maddesine kadar olan aşağıdaki maddelerde, bu halka açık limited şirketi feshine veya birleşmesine kadar geçen tüm süreçte yöneten maddeleri buluyoruz.
İşbirlikçi toplum
Ekonomik faaliyetlerin gerçekleştirilmesi yoluyla bireysel ve kolektif ihtiyaçların karşılanması amacıyla, ortak menfaatler ve dayanışma, kendi kendine yardım ve karşılıklı yardım ilkelerine dayalı bireylerden oluşan sosyal organizasyon şeklidir.
Kooperatif, ortak menfaatleri veya sosyo-ekonomik ihtiyaçları olan, memnuniyetleri ve toplumun hizmetinde üyelerin ihtiyaçlarını karşılamak için ticari faaliyetlerde bulundukları kişileri serbest üyelik ve gönüllü geri çekilme rejimi altında birleştiren bir toplumdur.
Kooperatif toplumlarının oluşumunu ve işleyişini bilgilendiren genel ilkeler şunlardır:
a) Sermaye stokunun buna bağlı olarak değişkenliği ile birlikte üyelerin serbest üyelik ve gönüllü olarak geri çekilmesi.
b) Ortaklar arasında eşit haklar ve yükümlülükler.
c) Demokratik yapı, yönetim ve kontrol.
d) Sermaye stokuna katkılarla sınırlı gönüllü faiz.
e) Kooperatif faaliyetine katılım.
f) Ortakların kooperatifte yürütülen faaliyetle orantılı olarak sonuçlara katılımı.
g) Üyelerinin ortak eğitim ve öğretimi ile bu ilkelerin çevrelerinde yaygınlaştırılması.
h) Ortak çıkarlarına en iyi şekilde hizmet etmek için işbirliğine dayalı ilişkilerin geliştirilmesi.
i) Tüm siyasi, ekonomik, dini veya birlik organlarından kooperatiflerin özerkliği.
j) Kayıtlı adres: Kooperatifin adresi, ortaklarıyla esas olarak faaliyet yürüttüğü veya idari yönetimi merkezileştirdiği belediye içinde olacaktır.
k) Sorumluluk: Üyenin kooperatif borçlarına ilişkin sorumluluğu, ödenmiş olsun ya da olmasın sermaye stokuna taahhüt ettiği katkı payları ile sınırlı olacaktır.
Özellikler
a) Toplumsal bir ad altında var
olurlar, b) işçi sınıfından oluşmuşlardır (bu nedenle “sınıfçı” bir toplum olduğu söylenir)
c) ortakların hak ve yükümlülükleri eşittir,
d) ortak sayısı yoktur Ondan az olabilir, bu nedenle sayısı sınırsızdır,
e) her ortağın bir oyu vardır,
f) her zaman değişken sermayelidir,
g) Asla kâr amacı gütmezler,
h) Şirketin süresi belirsiz olur,
i) Kâr dağıtımı, her bir üye için çalışılan zamanla orantılı olacaktır (üretim kooperatifleri durumunda), tüketici kooperatifleri durumunda, yürütülen operasyonlar nedeniyle olacaktır.
j) Kuruluşun ardından, katkı paylarının en az% 10'unun teşhir edilmesi zorunludur (kanun asgari sermaye belirlememektedir).
k) Ana sözleşme, kamu inancına sahip bir memur tarafından tasdik edilecektir.
l) Kooperatif Dernekleri iki tür fon oluşturmalıdır: yedek ve sosyal güvenlik.
m) İlke olarak, Kooperatif Dernekleri işçi istihdam etmeyecektir ve istisnai durumlarda, ilişkileri Federal İş Kanunu'na tabi olacaktır.
n) Ticaret odalarına veya üretici derneklerine ait olamazlar, diğer taraftan federasyonlara ve bunlara Ulusal Kooperatif Konfederasyonuna üye olma yükümlülüğüdür. Bir federasyon kurmak için en az iki Kooperatif Birliği gerekli olacaktır (LGSC Yönetmeliklerinin 108. Maddesi).
o) Kooperatif Dernekleri özel SHCP bayiliklerine sahiptir ve STPS tarafından resmi gözetime sunulmalıdır.
Tüzel kişilik ve faaliyetin başlaması
Kooperatif birlikleri, kamu senediyle kurulacak ve Kooperatif Siciline kayıt oldukları andan itibaren tüzel kişilik kazanacaklardır.
Kooperatif birlikleri, Kooperatif Siciline kayıt tarihinden itibaren en fazla bir yıl içinde tüzüklerine uygun olarak faaliyetlerine başlamalıdır.
Şirket İsmi
3 Ağustos 1994 tarihli kooperatif birlikleri genel kanunu bu konuda kanun çıkarmaz. Önceki düzenleme, şirket adına SCL veya SCS harflerinin eklenmesi gerektiğini belirtmiştir.
Ortakların sayısı
Ortak sayısı, üst sınır olmaksızın minimum on kişidir. Birinci sınıf kooperatifler en az üç asil üyeden oluşmalıdır. İkinci veya daha sonraki dereceden olanlar ve entegrasyona sahip olanlar, en az iki sıradan ortağa sahip olacaktır.
Ortakların sınırlı veya tamamlanmış sorumluluk rejimini benimseyebilirler. Ortaklar sadece imzaladıkları katkı belgelerini ödemekle yükümlü olduklarında sınırlı olacaktır. Ortaklar, esas sözleşmede belirlenen miktara kadar, sosyal faaliyetler için orantılı yanıt verdiğinde ilave edilir.
Sosyal sermaye
Kooperatif birliklerinin sermayesi, ortakların katkılarıyla bütünleştirilir ve Genel Kurul'un artırmaya karar verdiği getirilerle, risk sermayesi için belirli bir süre için katılma belgesi verilebilir. Katkıların ulusal para birimi cinsinden yapılması ve tüzük veya genel kurulun kabul etmesi halinde mal ve haklarda nakit olarak yapılabilir ve her yıl güncellenen tescilli, bölünmez eşit değerde sertifikalar ile temsil edilir, ölüm durumunda mal sahibi tarafından belirlenen yararlanıcıya aktarılmaya yatkın olma.
Ortağın birinci derece kooperatiflerin sermaye stokuna katılımı, onun rakamının% 25'ini geçemez.
Ortağın kurumsal borçlara ilişkin yükümlülüğü, tüzükte aksi belirtilmedikçe, sermayeyi oluşturmak için abone olunan katkılarla sınırlıdır. Ancak kooperatiften ayrılan üye takip eden beş yıl içinde ve ondan önce sözleşmeli sosyal borçları için şahsen cevap verecektir. Kooperatif birlikleri aşağıdaki fonları oluşturabilir:
a) Rezerv: her mali yılda elde edilen getirilerin% 10 ila% 20'sini oluşturur; kayıplarla yüzleşmesi veya işletme sermayesini geri kazanması amaçlanmaktadır.
b) Sosyal güvenlik: Genel Kurul'un net kar üzerinden belirleyeceği ve sınırlandırılamayacağı yıllık katkı payı ile oluşur, riskleri ve meslek hastalıklarını karşılayacak yedek akçe, emeklilik sandığı ve emeklilik ortaklar, kıdem ikramiyeleri, tıbbi masraflar, cenaze masrafları vb.
c) İşbirlikli eğitim: Genel Kurul tarafından mutabık kalınan yüzde ile oluşturulur, ancak aylık net gelirin% 1'inden az olamaz.
Anayasa gereksinimleri
Katkılarına bakılmaksızın ortak başına bir oyla en az beş ortak.
Değişken sermaye ve belirsiz süre.
Üyelerin hak ve yükümlülüklerinde temel eşitlik ve kadın şartlarında eşitlik sağlanacaktır.
Anayasaya ilişkin formaliteler
İlgili taraflarca düzenlenecek ve kurucuların genel verilerini, konsey ve komisyonları ilk kez birleştirmek üzere seçilen kişilerin isimleri ve kurucu esasların yer aldığı bir eylemin düzenleneceği bir genel kurul vasıtasıyla.
Ortaklar kimliklerini kanıtlamalıdır; kooperatif derneğinin kuruluşundaki iradelerini onaylar ve ana sözleşmede görülen imzaları veya parmak izlerini noter, kamu komisyoncusu, bölge hâkimi, asliye hâkimi, belediye başkanı, sekreter veya ikametgâhı delegesi huzurunda kabul eder. Ana sözleşmeyi imzaladığı andan itibaren tüzel kişiliğe sahip olacak olan ve sosyal konumuna karşılık gelen Mülkiyet Siciline tescil edilmesi gereken kooperatif birliği.
Yönetmelikler
Kooperatif topluluklarının tüzükleri, en azından aşağıdaki konuları düzenlemelidir:
1º. Kooperatif topluluğunun adı.
2. Kayıt ofisi.
3 üncü. Kooperatifin sosyal amacının gerçekleştirilmesi için geliştireceği faaliyet veya faaliyetler.
4. Süre.
5. Asgari sermaye.
6. Üye olmak için ilk zorunlu katkı ve abonelik sırasında ödenmesi gereken kısmın yanı sıra geri kalan katkının şekli ve ödeme koşulları.
7. Ortakların kabulü için nesnel şartlar.
8. Üyenin kooperatif faaliyetine asgari zorunlu katılımı.
9. Sosyal disiplin normları, hataların belirlenmesi, yaptırımlar, disiplin prosedürü ve eylem ve anlaşmalara itiraz rejimi.
10. Ortakların haklarının garantisi ve sınırı.
11.. Haklı geri çekilmenin nedenleri.
12.. Varsa kooperatifte oluşturulan bölümlerin rejimi.
13'ü. Çağrı, çalışma rejimi ve Genel Kurul kararlarının kabulü.
14. Kooperatif toplum temsilcisinin ve yönetim organının belirlenmesi, bileşimi, görev süresi, seçimi, değiştirilmesi ve görevden alınması.
15. Kontrolörlerin Yönetmeliği. Kompozisyon, pozisyonun süresi, organizasyon ve çalışma rejimi.
16. Sermaye stokuna yapılan katkıların faiz tahakkuk edip etmediğinin belirlenmesi.
17. Geçiş rejimi ve katkıların geri ödenmesi.
18. Mevcut yönetmeliklerin gerektirdiği diğer her türlü.
sınıflandırma
Kooperatif Birlikleri Genel Kanunu hükümlerine göre, kooperatif birlikleri aşağıdaki şekilde sınıflandırılır:
Amaçlarına göre:
a) Mal tüketicileri.
b) Hizmet tüketicileri
c) Mal ve / veya hizmet tüketicileri
d) Mal üreticileri.
e) Hizmet üreticileri
f) Mal ve / veya hizmet üreticileri
Kooperatif tüketim dernekleri, üyeleri ortak eşya, mal ve hizmetlerini kendileri, evleri veya üretim faaliyetleri için temin etmek üzere ortaklık kurarlar.
Kooperatif üretim dernekleri, üyeleri mal, hizmet veya her ikisinin üretiminde birlikte çalışmak, kişisel, fiziksel veya entelektüel çalışmalarına katkıda bulunmak için işbirliği yaparlar.
Kategorilerine göre:
a) Sıradan: Sadece yasal anayasalarını gerektiren ortak olanlardır
b) Devlet katılımı: idarede verilen üretim birimlerinin veya kamu hizmetlerinin kullanılması için federal, eyalet veya belediye yetkilileriyle ilişkili olanlardır. veya yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde ekonomik kalkınma projelerini finanse etmek için.
İdare
Kooperatif birliklerinin yönetimi, idaresi ve iç gözetimi aşağıdaki organlardan sorumludur:
a) Genel Kurul: Topluluğun tüm önemli işlerini bilecek ve çözecek, sorumlu olacakları üst makam İç tüzüğün verdiği yetkiler için aşağıdaki yetkiler:
Ortakların kabulü, dışlanması ve gönüllü olarak ayrılması;
kurucu temellerin değiştirilmesi;
üretim, çalışma, dağıtım, satış ve finansman sistemleri ve planlarının onaylanması;
öz sermaye ve sermaye stokunda artış veya azalma;
Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyelerinin yanı sıra özel komitelerin ve işe alınan uzmanların atanması ve görevden alınması;
iç muhasebe sisteminin incelenmesi;
konseylerin raporu;
konsey ve komisyon üyelerinin sorumluluğu;
ortaklara disiplin cezalarının uygulanması;
ortaklar arasında gelir, fazlalık ve avansların dağılımı ve
Önerilen ekolojik önlemlerin onaylanması.
b) Yönetim Kurulu: Bir Başkan, bir Sekreter ve Meclis tarafından yeniden seçilme imkânı ile beş yıl için atanan bir Üyeden oluşan, şirketi temsil edecek ve imzası bulunan Genel Kurul icra organı Mali yönetimden sorumlu olanların, faaliyet süreleri boyunca müşterek teminat veya kefalet talep edeceği anlayışıyla, uzman bölümlerin yönetimi için ortaklar veya iştirakçi olmayanlar arasından bir veya daha fazla yönetici ve komisyon üyesi belirleyebilen şirket, yönetim, şirketin doğru yönetimini sağlamak için.
c) Gözetim Organı: Şirketin tüm faaliyetlerinin denetiminden sorumludur ve Başkan, Sekreter ve Üye görevlerini atayacakları aynı sayıda yedek ile beşten fazla olmayan tek sayıda üyeden oluşur. Yönetim Kurulu ile aynı ve beş yıla kadar süre. Yönetim kurulu kararlarına ilişkin veto hakkına sahiptir (LGSC Madde 32 ve 33).
Mali Bilgiler
Her bir yıllık hesap dönemi için fazlalıklar, Yönetim Kurulu'nun Genel Kurul'a sunacağı yıllık bilançoda tevdi edilecek olan varlık ve yükümlülükler arasındaki fark eksi sermaye stoku ile geçmiş yıllara ait birikmiş gelirdir. Bakiye zarar bildirirse aynı prosedür uygulanacaktır.
Tasfiye ve tasfiye
Kooperatif birlikleri aşağıdaki nedenlerle feshedilir:
I. Ortakların üçte ikisinin iradesiyle
II. Ortak sayısının beşin altına
düşürülmesi III. Çünkü nesnesi
IV tüketiliyor. Çünkü şirketin ekonomik durumu faaliyete devam etmesine izin vermiyor
V. Yargı kararı ile.
Başka bir şirket türüne geçmek isterlerse feshedilmeli ve önceden tasfiye edilmelidir. İki veya daha fazla kooperatif birleştiğinde, ortaya çıkan şirket, birleşen şirketlerin hak ve yükümlülüklerinin sorumluluğunu üstlenmelidir.
Karşılıklı sigorta şirketleri
Karşılıklı sigorta şirketleri, kanundan doğan emeklilik sigortası sözleşmeleri hariç olmak üzere, şirket veya ortakları için kar veya kar sağlamayan ve bu kanunun gerektirdiği yetkide belirtilen sigorta işlemlerini gerçekleştirenlerdir. sosyal Güvenlik; Kanunda öngörülen yedek akçeleri oluşturur ve yatırırlar ve sigortalı veya menfaat sahiplerinin kendilerine emanet ettikleri meblağları temettü veya tazminat olarak yönetirler.
anayasa
Kanun, ana sözleşmenin noter huzurunda yapılması, aynı kanunla belirlenen esaslara uyulması ve Ticaret Şirketleri Kanunu'nun öngördüğü şekilde tescil edilmesi gerektiğini söylüyor ”. Bir kurum veya karşılıklı sigorta şirketi olarak örgütlenmek ve işlev görmek için, Federal Hükümetten, Maliye ve Kamu Kredisi Bakanlığının sorumluluğu veya takdirine bağlı olarak yetki gereklidir.
Ortakların sayısı
Senet, karşılıklı olanların adlarını, soyadlarını, ikametgahını ve diğer genel bilgilerini içermeli, her birinin sigortaladığı değerleri ve ücretlerini belirtmelidir. Karşılıklı hale getirilenlerin sayısı, hayat sigortası durumunda 300.000 $ 'dan, mülk sigortası durumunda 500.000 $' dan az olamaz.
Şirket adı veya mezhebi
Şirketin adı bir mezhep olarak dahil edilmeli ve karşılıklı bir toplumun doğasını ifade etmeli ve şirketin sigorta ettireceği risk türlerinin bir göstergesini içermelidir.
Sosyal sermaye
Resmi olarak, karşılıklıların sosyal sermayesi yoktur. Yasa, yatırım fonlarının, miktarı ana sözleşmede görünmesi gereken ve bu fonun nasıl itfa edilmesi gerektiğini, yani katkıda bulunanlara iade edilmesi gerektiğini belirten bir sosyal fon sergilemesi gerektiğini belirtir.
Kurumsal amaç
Karşılıklı sigorta şirketleri sadece aşağıdaki işlemleri yapabilir:
I. 8. maddenin 1. fıkrasının ikinci fıkrasında belirtilen sosyal güvenlik kanunlarından doğan emeklilik sigortası sözleşmeleri hariç olmak üzere, bu Kanunun gerektirdiği yetkide belirtilen sigorta işlemlerini yürütmek. bu Kanunun;
II. Kanunda öngörülen yedekleri oluşturmak ve yatırmak;
III. Sigortalının veya lehtarlarının temettü veya tazminatlar için kendilerine emanet ettiği meblağları yönetmek;
IV. Devredilen reasürans işlemlerine karşılık yurt içi ve yurt dışındaki kurumlarda tutulan rezervleri yönetmek;
V. Kredi kurumlarında mevduat oluşturmak;
TESTERE. Federal Hükümet tarafından kredi kurumlarında güvene dayanan kurumlara ve yardımcı kredi kuruluşlarına indirim ve reeskont unvanları ve ekonomik kalkınma için kalıcı fonlar alın;
VII. Kredi veya kredi vermek;
VIII. Bu Kanun ve Menkul Kıymetler Piyasası Kanunu hükümlerine göre menkul kıymetlerle çalışmak;
IX. Kurumsal amaçlarını gerçekleştirmek için ticari belgelerle kendi hesabına çalışmak;
X. Düşük gelirli konutları ve kentsel gayrimenkulleri normal ürünlerle satın alın, inşa edin ve yönetin;
XI. Kurumsal amacını gerçekleştirmek için gerekli olan taşınır ve taşınmaz malları edinmek, XII. Maliye ve Kamu Kredi Bakanlığı hükümlerine göre yetkilendirdiği benzer ve ilgili işlemleri yürütür.
Değişken sermayeli şirket Şirket
sermayesinin, ortakların müteakip katkıları veya yeni ortakların kabulü veya katkıların kısmen veya tamamen geri çekilmesi nedeniyle azaltılması suretiyle artırılmasına imkan veren şirkettir.
Değişken sermaye yöntemi her türlü şirket tarafından benimsenebilir. Değişken sermayeli şirketler, aynı kanunda yapılan değişiklikler dışında, söz konusu şirket türüne karşılık gelen hükümlere ve halka açık limited şirketin bilanço ve idarecilerin sorumluluklarına ilişkin hükümlerine tabidir.
anayasa
Değişken sermayeli şirket, karşılık geldiği şirketin türüne bağlı olarak, “değişken sermaye” kelimelerinin her zaman not edileceği bir şirket adı veya adı altında oluşturulur.
Buna karşılık gelen yasal kurallara göre, sermaye artırımı veya azaltımı için konulan hükümlerin belirtilmesi ve anonim şirketlerle ilgili ise sermaye artırımları sosyal sözleşmede veya Genel Kurul'da tesis edilecektir.:
Halka Açık Limited Şirkette, Limited Şirkette ve Hisselerle Limited Şirkette asgari sermaye gösterilecektir.
Kolektif İsim ve Basit Limited Ortaklık Şirketlerinde asgari sermaye, başlangıç sermayesinin beşte birinden az olamaz.
Taahhüt edilmiş sermaye, teşhir edilmiş sermaye, kayıtlı sermaye
Herhangi bir toplumda, ortakların katkıda bulunmakla yükümlü oldukları abone olunan sermaye ile topluma fiilen iletilen katkılardan oluşan sergilenen sermaye ayırt edilebilir. Değişken sermayeli şirketlerde başka bir konsepte işaret edilebilir: kayıtlı sermayenin ana sözleşmeyi değiştirmeye gerek kalmadan ulaşabileceği azami miktar olan kayıtlı sermaye.
Bu durumda kanun, esas sözleşmenin gereklilikleri arasında yetkili sermayenin belirtilmesini göstermez, bu nedenle bu, ancak sermaye artırımına ilişkin kurallar dizisinden dolaylı olarak sonuçlanabilir. Ancak tüzükte belirtilmemişse sermaye artırımlarına hissedarlar toplantısı veya ortaklar toplantısı ile karar verilecek ve bu gibi durumlarda kayıtlı sermaye olmayacaktır.
Şirketin, taahhüt edilen sermayenin eklenmesiyle elde edilen ve hazine hisseleriyle temsil edilen bir kayıtlı sermayeye sahip olması gerekecektir.
Belki de bir kâr amacı ile birlikte toplu hizmet amacının olduğu şirketler, şirkete yardım etmek isteyen herkesi barındırmak için değişken sermaye yöntemini benimseyebilir.
Değişken sermayeli şirketler, varlıkları imtiyaz sona erdiğinde varlıkları devlete geçmesi gereken kamu hizmeti imtiyaz sahipleri gibi varlıkları sürekli ve aşamalı bir düşüşe maruz kalan şirketlerin ihtiyaçlarına göre uyarlanır.
Yabancı Şirketler
Bunlar, Meksika'nın tüzel kişiliği tanıdığı, yabancı yasalar kapsamında oluşturulmuş şirketlerdir; Yabancının yasal hükümlerine uygun ve ülkemizdeki faaliyetlerini geliştiren Meksika hukuk düzenine aykırı olmayan şekilde oluşturulurlar.
Menşe ülkelerinin kanunlarına uygun olarak kurulmuş, ticari faaliyetlerde bulunmaya adanmış 2 veya daha fazla kişiden oluşan kuruluşlardır.
Kanunlar, her iki durumda da ticaret toplumunu oluşturan ortakların Meksikalı olmama, yani ortakların yabancı uyruklu olma ve kanunla belirlenen şartlara uyarak ülkedeki araziyi Ejidos ile imzaladıkları sözleşmeler yoluyla, yabancı şirketlerin veya yabancı ortaklarla aslen Meksikalılara ait olan toprakları kontrol edebilmesi, bu Bölgesel Egemenlik kaybına neden olur, çünkü devlet yasal olarak da olsa kontrolünü kaybetmektedir. onu oluşturan önemli bir kısım: bölge.
Milliyet, yasal haraç bakımından, yalnızca bireyler tarafından sergilenebilen etnik, dilsel vb. Özelliklerden bağımsızdır; Başka bir deyişle, hukuki ve sosyolojik olmayan bir milliyet kavramı kullanılırsa, bunu tüzel kişilere ve dolayısıyla toplumlara uygulamakta zorluk çekilmeyecektir.
Milliyet, belirli bir dizi yasal normun uygulanmasını belirlemek için insanlara atfedilen bir niteliktir.
Yabancı yatırım, sermayesinin çoğunluğunun yabancı olduğu Meksika şirketi olarak kabul
edilir.Yabancı yatırım aşağıdaki oranlarda katılabilir:
1. Kooperatif üretim şirketlerinde
% 2. Ulusal hava taşımacılığı, hava taksisi ve özel hava taşımacılığında% 25.
3. Mali grupların holding şirketlerinde, çoklu bankacılık kredi kuruluşlarında, aracı kurumlarda ve borsa uzmanlarında% 30.
4. Sigorta kuruluşlarında, kefalet kurumlarında, genel mevduat depolarında, finansal kiralama şirketlerinde, gazete basım ve yayımlarında vb.% 49
Bir şirketin esas sözleşmesi şunları içermelidir:
I. Şirketi oluşturan gerçek veya tüzel kişilerin adları, uyruğu ve ikametgahı;
II. Toplumun amacı;
III. İşletmenizin adı veya adı;
IV. Süresi:
V. Sermayenin miktarı;
TESTERE. Her ortağın paraya veya diğer varlıklara katkıda bulunduğu ifade; onlara atfedilen değer ve bunların değerlendirilmesi için izlenen kriterler. Sermaye değişken olduğunda, belirlenen minimum değeri gösterecek şekilde ifade edilecektir;
VII. Şirketin ikametgahı;
VIII. Şirketin yönetilme şekli ve yöneticilerin yetkileri;
IX. Yöneticilerin atanması ve sosyal imzayı taşıması gerekenlerin atanması;
X. Dernek üyeleri arasında kar ve zarar dağıtımının yapılma yolu;
XI. Yedek fon miktarı;
XII. Şirketin erken feshedilmesi gereken davalar ve
XIII. Şirketlerin tasfiye esasları ve önceden belirlenmemiş tasfiye memurlarının seçimine geçmenin yolu.
Yabancı bir şirketin ara sıra eylemi
Bu, alışılmış ve sistematik bir şekilde ticareti gerçekleştirme amacı olmaksızın, yabancı bir şirketin Meksika'da bir veya daha fazla yasal işlemi gerçekleştiriyormuş gibi davranması durumunda ortaya çıkar. Örnek:
a) Ticari faaliyetlerin geliştirilmesini içermeyen sözleşmeler imzalamak (çalışanları için bir dinlenme yeri kuracakları bir mülk satın almak veya basit yatırım amaçları için; yurtdışında yapılan sözleşme vb.)
b) Meksika'da münferit bir ticaret eylemini kutlamak (belirli bir işin yürütülmesinden sorumlu olan inşaat şirketi)
c) ulusal topraklarda kullanma amacı olmaksızın bir Meksika patenti almak.
d) yurtdışında kutlanan fiiller veya sözleşmelerden elde edilen hakları, vb.
Yabancı bir şirketin daimi eylemi
Cumhuriyette iş yapabilmek için yabancı bir şirketin Ekonomi Bakanlığı'ndan yetki alması ve Ticaret Siciline kaydolması gerekir. Yetki, şirketin menşe ülkesinin yasalarına uygun olarak kurulduğu ve tüzüğünün Meksika yasalarının "kamu düzeni ilkelerine aykırı" olmadığı doğrulandığında verilecektir.
Yabancı bir şirketin şubesinin veya acentesinin kurulması, Ulusal Yabancı Yatırımlar Komisyonu'nun kararını gerektirir. Yetkili Sekreterin yabancı bir şirketin tesciline izin vermesi için şart 250 LSM maddesinin II. Bölümüdür.
Taslak Ticaret Kanunu, Meksika'da kalıcı olarak faaliyet göstermek isteyen yabancı şirketin, halka açık limited şirketlerin hisse sermayesine eşdeğer bir meblağda ülkeye yatırım yapması ve yeterli temsilciye sahip olması gerektiğini daha büyük bir kesinlik ile belirtmektedir. fakülteler.
Ticaret Kanunu'nun 3. maddesinin II. Bölümü uyarınca, Meksika'da şube veya acente kuran yabancı şirket tüccar statüsüne sahip olacaktır ve bu nedenle mesleki görevlerine tabi olacağı sonucuna varılmalıdır.
Tüccar statüsünün yabancı bir şirketin acentelerine veya şubelerine atfedilmesi, iflas ilan edilebilecekleri sonucuna varır. Tecrit edilmiş bir ticaret eylemi gerçekleştiren yabancı şirket, Cumhuriyet'te tacir niteliği kazanmayacaktır.
Şirketlerin feshi ve tasfiyesi
Kanuna göre sözleşmeyi sona erdirebilecek durumlara fesih sebebi denir, yani Şirket'in kurulduğu amacı yerine getirme konusundaki hukuki ehliyetini kaybetmesi durumudur. sadece şirketin üçüncü şahıslarla, şirketin ortaklarla ve onların birbirleriyle kurduğu bağlantıların çözümlenmesi için varlığını sürdürür.
Ticari şirketler genel kanunun 229. maddesi, fesih ve bu durumu bir şirkette ve bunun sonucunda tasfiye sürecinden kaynaklanabilecek sebepler konusunda teslim alır.
Aynı şekilde, ortakların bir veya daha fazlasının ölümü, sakatlığı, işten çıkarılması veya emekliye ayrılması nedeniyle veya herhangi biriyle ilgili sosyal sözleşmenin feshedilmesi nedeniyle aksi kararlaştırılmadıkça feshedilecek olan toplu adla şirketi öngören 230. madde.
Bunlardan birinin ölümü halinde ve mirasçıları ile herhangi bir mutabakata varılamama anlayışında şirket, iki ay içinde vefat eden ortağa tekabül eden payı en son onaylanan bilançoya göre mirasçılara teslim etmek zorundadır.
Önceki hükümlerin 231. Maddesi, limited ortaklara ilişkin olarak basit limited ortaklık ve hisseli limited ortaklık için geçerli olacaktır.
Bir şirketin belirlenen süre süresi için, fesih nedenlerinin varlığının şirket tarafından ispat edildiğini belirten 232. maddeye göre diğer şirketlerin hallerinde aynı olmamak üzere 229. maddede işaretlenmiştir. Kamu Ticaret Siciline kayıt olunur, ancak herhangi bir ilgili tarafın görüşüne göre feshi haklı kılacak bir sebep yoksa, bu durum tescil tarihinden itibaren otuz gün içinde yargı merciinde meydana gelebilir ve özet yargılamalarda dava açabilir., kaydın iptali.
Aynı şekilde üretim faaliyetinin tasfiye faaliyetine dönüşeceği varsayılır. Ortaklık sözleşmesinin feshi, tarafların ilişkileri üzerindeki etkilerini tüketen başka bir sözleşme türü gibi karmaşıktır. Üçüncü şahısların yönettiği şirket, feshedilirken, kendisini işe alan kişilerle kurulan bağların kopmasını ve ülkemizde hukukun iyi niyet ve üçüncü şahısların haklarını korumasını, dolayısıyla şirketin feshini talep eder. gerçek, karmaşık bir hukuki sorunu içerir.
Tasfiye sebebi olması, şirketin derhal sona ereceği anlamına gelmez, ancak tasfiye gibi başka bir sürece yol açacak fesih durumunun başlangıç noktasının geleceği anlamına gelir.
Ülkemizde Ticaret Dernekleri Genel Kanunu 234.Maddede derneklerin fesih halinde kaldıklarında ilkelerini tanıyor, aynı şekilde aynı kanunun 244. Şirkette ve hatta bu durumda tasfiye amacıyla tüzel kişiliğini koruyacaktır.
Şirketin feshi ve korunması, ticari şirketlerin tasfiyesi için geçerli hükümlerin tarihsel olarak değerlendirilmesi, bize iki karşıt ilke arasında güçlü ve karmaşık bir ilişki olduğunu göstermektedir: irade ile ve kesinlikle kişisel nedenlerle, yani şirket, ortakların kişisel çıkarlarının üstünde ve ortakların her birinin bireysel iradesinde tersi.
FESİH NEDENLERİ.
HUKUKİ NEDENLER: Ticari şirketler hukuku dahilinde kuruldukları için böyle adlandırılırlar, ortaklar arasında var olan bağlantıyı sonlandırma kararını birinin vermesine gerek kalmadan mekanik olarak sonuçlananlardır.
GÖNÜLLÜ NEDENLER: Kanunla belirtilmeyen davalardan kaynaklananlar, ortaklardan biri veya daha fazlası tarafından alınan tespitler veya fesih durumu doğrulandıktan sonra bunun Üçüncü şahısların etkilenmemesi ve şirketin durumunun bu tür bilgileri bilmekten menfaati olan herkes tarafından bilinmesi ve böylelikle fesih halindeki şirket ile kişiler arasındaki hukuki ilişki göz önüne alındığında neyin karşılık geldiğine devam edilmesi için Kamu Ticaret Sicili dış fiziksel veya ahlaki.
KISMİ FESİH: dışlama ve ayrılma meydana gelir; bu, ilk olarak, tüm ortakları etkilemeyen ancak bir kısmını etkileyen ortaklık sözleşmesinin feshi olarak da adlandırıldığı anlamına gelir; bu arada, ayrılma, sözleşmenin kısmi sonucudur. Tüzük ve hukuk işaretinin olduğu hallerde ortağın iradesi ile ortaklık, ortağın iradesine bağlı olduğu sözleşmeyi sonuçlandırma olasılığının atfedildiği bir mekanizmadır.
ŞİRKETLERDE AYRILMA NEDENLERİ.
KOLEKTİF TOPLUMDA. Bir yabancının şirket yöneticisi olarak atanması, çünkü kolektif ortaklıkta idarenin aynı ortakların elinde olması gerekiyor, bu yüzden bir yabancı veya ortaklar çemberine dahil olmayan biri yönetici olarak memnun olmayan ortak söz konusu şirketten ayrılabilir ve bu müdahaleye karşı çıkabilir. Memnun olmayan ortaklar arasında azınlık olsa bile şirketten ayrılabilirler. SM kanunu, aktif fesih hakkını tanımaktadır; başka bir deyişle, yukarıda belirtilen nedenlerden dolayı eşin ayrılmasıdır.
KAMU LİMİTED ŞİRKETİNDE VE HİSSELER TARAFINDAN KOMUTANLI TOPLUMDA. Memnun olmayan hissedarlar, genel kurul, şirketin amacı, uyruğu veya dönüşümündeki değişikliklere ilişkin 182. maddenin IV, V ve VI bölümlerine ilişkin kararları kabul ettiğinde bu ayrılma hakkına sahip olacaklardır.
HİSSELER TARAFINDAN KOMUTANLI TOPLUMDA. Diğer şirket türlerinde olduğu gibi, bir yabancı yönetici olarak atanır ve ortak kabul etmezse, şirketten ayrılmasını talep edebilir veya tüzükte ortakların çıkarlarına uygun olmayan değişiklikler varsa, tarafından ayrılmasını talep edebilir. böylece kişisel ilgi alanlarınıza uygun.
SINIRLI SORUMLULUK İÇİN ŞİRKET İÇİNDE. Yalnızca bir yabancının şirketin yöneticisi olarak atanması durumunda geçerlidir.
KISMİ FESİH NEDENLERİ VE ETKİLERİ.
Ayrılmanın bir etki olarak, şirketin amacının gelişiminde çok önemli hususlara, belirlenen faaliyete veya hedefe devam etmeme gibi çok önemli hususlara neden olduğunu ve yaratılış sebebinin bu olduğunu belirtmek çok önemlidir. Şirket, ayrılık olayından bu yana, bu durumda şirketi, kâr faaliyetlerini azaltmaya, kar amacı gütmeyen bir şirket olarak sadece görev ve eylemleri yerine getirmeye ve varlıklarını tek başına yönetmenin yasal niteliğini sürdürmeye zorlamaktadır. tasfiye halinde ve bir şirket bu süreçte beyan ettiğinde kanunun neyi ifade ettiği.
Şirket, faaliyetleri tasfiye edilinceye kadar ayrı ortakların sermaye ve karlarını elinde bulundurma gibi haklara sahiptir. Şirketin son doğrulanan bakiyesine göre, ayrılığı uygulayan ortak, hisselerinin geri ödemesini sosyal varlıklar oranında ve daha önce belirtildiği gibi, tasfiye halindeki şirketin son bakiyesi doğrulandıktan sonra geri çekme hakkına sahip olacaktır.
KISMİ ÇÖZÜME BAŞLANGIÇ NEDENLERİ.
BİR ORTAĞIN GERİ ÇEKİLMESİ.
Tüm şirketlerde, ortağın şirketten çekilme ve dolayısıyla kısmi feshedilme hakkı vardır, anonim şirketlerde bu hak sadece esas sözleşmede yapılan bazı değişikliklere karşı oy kullanan ortaklara karşılık gelir. Kolektif ve basit sınırlı ortaklıklarda, cayma hakkı, esas sözleşmede yapılacak herhangi bir değişiklikle daha geniş olarak tanınmaktadır.
Yasa, bir yabancıyı yönetici olarak atayarak veya limited şirkete ortak olmayan birini atayarak, şirkete yeni bir şirket girdiğinde bile şirketten çekilme hakkının kullanılabileceğini belirtir. emekli olanın yerini alacak ortak, bu nedenle sosyal işletme ilkine göre çözülmeyi durduracaktı; şirket sözleşmesinde basitçe çifte bir değişiklik olacaktır: önce bir ortağın ayrılması ve yeni bir ortağın girişi. Anonim şirketlerde olduğu gibi, sosyal anayasayı değiştirmeden bir ortağı diğeriyle ikame etmek mümkün değildir.
ORTAK YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN İHLALİ
Herhangi bir şirket türünde, ortakların yükümlülüklerini yerine getirmemesi, şirkete sosyal işi sona erdirme gücü verir. Komanditeler ile ilgili olarak, Makalelere göredir. 57.86 ve 211.
ORTAĞIN ÖLÜMÜ
Anonim şirkette, komandit ortaklıkta ve hisselerle komandit ortaklıkta çok farklı sonuçları vardır, merhum limited ortak ise kurumsal iş, hak ve yükümlülükler üzerinde herhangi bir etki yaratmaz. mirasçılarına devredilir. Aksine, bir limited ortak sınırlı ortaklıkta hisseler veya kollektifteki ortaklardan herhangi biri tarafından ölürse, olay, kuruluş kanunda aksi belirtilmedikçe, şirketin tamamen feshine yol açacaktır.
Az önce bahsedilen şirketlerde, sınırlı şirketlerde olduğu gibi, bir ortağın ölümü şunları doğurur: Şirketin kısmi feshi ortaklar arasında devam edecek; ve ölenin mirasçıları, davalarına göre kendilerine karşılık gelen sosyal kısım tasfiye edilecektir.
TOPLAM ÇÖZÜM. Kanuna göre iki veya daha fazla kişi arasında akdedilen ortaklık sözleşmesini feshedebilecek sebepler, bir şirketin tasfiyeden önce girdiği, şahsi gönüllü olabilecek faktörlerin olduğu veya kanunda öngörülen faktörler olabilirler.
ŞİRKETİN TASFİYESİ.
Fesih sebebi olan bir şirkette, varlıklarının gerçekleştirilmesi, yükümlülüklerinin ödenmesi ve varsa ortaklar arasında dağıtılabilecek sosyal mirasın kalanının belirlenmesi amacıyla yapılması gereken işlemler bütünüdür.
Şirketin sorumlu bekleyen işyerlerini feshetmek, borçluyu tahsil etmek veya borçluyu ödemek, tüm varlıkları satmak ve paraya dönüştürmek ve bölmek için gerekli işlemlerle organizasyonun sonuçlandırılması ortaklar arasında yukarıdakilerin hepsinden kaynaklanan miras.
Şirketler genel kanunun 234. Maddesi, şirketin feshedilmesi halinde tasfiye edileceğini söylüyor. Tüm bu görevleri yerine getirmekten sorumlu kişi, tasfiye memuru denen sosyal yapıdır. Bu, bu dönemde şirketin temsilcisi ve yöneticisi olarak yöneticilerin yerini alır. Şirket, tüm faaliyetlerinde "TASFİYE HALİNDE" yazısını ve gerçekleştirdiği tüm belge ve görevlere eklemelidir.
LİKİDATÖR. 235.Madde, tasfiyenin şirketin kanuni temsilcisi olacak bir veya daha fazla tasfiye memurunun sorumlu olacağını ve bunların görev sınırlarını aşan eylemlerinden sorumlu olacağını belirtmektedir.
LİKİDATÖRLER. Şirketin tasfiye halindeki yöneticileri ve kanuni temsilcileridir. Kanun, onları tasfiye edilen şirketin yasal temsilcileri olarak tanımlıyor.
LİKİDATÖRÜN FAALİYETLERİ.
1. Tasfiye sırasında bekleyen sosyal operasyonları sonuçlandırın.
2. Topluma olan borcu örtün ve borcunu ödeyin.
3. Şirketin varlıklarını satın.
4. Her ortağın sosyal varlıklarını tasfiye etmek.
5. Nihai yerleşim bakiyesini uygulayın.
Nihai tasfiye bakiyesi onaylandığında, on gün içinde üç kez yayımlanmalı ve on beş gün kalması gereken pay sahiplerinin emrinde, söz konusu bakiyeye karar vermek için toplantıdan sonra çağrılması gereken, ancak doğrulandıktan sonra ilgili ödemeler aleyhine yapılacaktır. hisselerin teslimi.
Faiz esaslı şirketlerde, fiyatlarının ortaklar arasında dağıtılması için tüm kurumsal varlıkların elden çıkarılması gerekli değildir, kendilerine verilecek lotlar oluşturabilirler ve bu dağıtım şeklini onaylamazlarsa, üzerinde anlaşmazlık bulunan varlıklar bölünmemiş bir şekilde yapılacaktır., bu şirkette tasfiye bakiyesini yayınlama zorunluluğu yoktur.
Tasfiye memurları, on yıl sonra şirketin bilgilerini, defterlerini ve evraklarını, şirketin yükümlülüklerini belirlemek için yeterli bir süre olarak saklayacaklardır.
TİCARİ ŞİRKETLERİN BİRLEŞMESİ VE BÖLÜNMESİ Tasfiyenin
özel bir yönü olarak, sadece şirketin toplam özkaynaklarının mevcut başka bir şirkete geçtiği kısım olan şirketlerin birleşmesini veya yeni kurulan bir şirket olduğunu görüyoruz. ikincisinde birleşen iki veya daha fazla şirketin hisseleri veya katkılarıyla.
Bir durumda, bir şirketin diğeriyle birleşmesinden söz edilir, ikinci durumda, birini oluşturmak için söndürülen veya bir şirkete giren çeşitli şirketlerden söz edilir.
BÖLÜNME: Birleşmeye aykırı prosedürdür. Şirketin varlıkları bölünmüştür ve şirket bölünebilir veya bölünemez. Bölücü olarak adlandırılan bir şirket kendini söndürmeye karar verdiğinde ve varlıklarının ve yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını ve sermayeyi yeni oluşturulan diğer şirketlere blok halinde katkıda bulunan iki veya daha fazla parçaya ayırdığında ortaya çıkar.
Bölünmüş varlıklar, önceden var olan veya yeni oluşturulmuş (bunun için) "geçici" oluşturulmuş şirketler olabilecek bir veya daha fazla başka şirkete (varlıkları ve yükümlülükleri ile birlikte) aktarılacaktır. Olabilir:
Toplam bölünme: Miras, iki veya daha fazla bölüme ayrılır ve bölünen şirket feshedilir ve söndürülür. Ayrılan varlıklar, yeni oluşturulan veya yararlanıcı şirketler adı verilen mevcut şirketlere aktarılır. Ortaklar ayrıca yeni şirketlerin ortağı olur.
Kısmi bölünme: Bölünen şirket feshedilmez, daha sonra varlıkları azalır. Bunun ortakları da yeni firmaların ortağı oluyor. Ayrıştırılmış mirasın parçası bir ekonomik birim oluşturur (ana şirkete bağlı olmaksızın hareket eden bir şube)
Bu durumlar halka açık bir senet haline getirilmeli ve RM'ye götürülmelidir.
Sonuç
Bu çalışma, meslektaşlarım ve benim Ticaret Şirketleri hakkında bulduğumuz en önemli verilerin derlemesidir.
Belki de konu hakkında kapsamlı bir yorum yapmak için yeterli değillerdir, ancak bunların incelenmesinin bu Topluluklara bakış açımızı genişletmemize izin verdiğinden emin olabiliriz.
Bu zamanlarda sermaye artışları sık görülür, doğrudan başka bir işletmeye bağlı olarak yeni şirketlerin oluşturulması ve şirketlerin dönüşümü, hissedarlar toplantıları geçmişte olduğundan daha aktif ve konuyla ilgilidir ve şirketlerin birleşmeleri ve bölünmeleri ile birlikte şirketlerin operasyonlarının ve tasfiyelerinin askıya alınması artık o kadar düzensiz değil.
Ülkemizde oluşabilecek farklı şirket türlerinden, ortakların mirasının nasıl temsil edilebileceğinden bahsediyoruz; bu toplumların nasıl kurulduğu ve sahip olabilecekleri dönüşüm; Şirketlerin feshine ve tasfiyesine kadar ilginç ve güncel birleşme, bölünme ve iflas planlarını analiz eder.
Yukarıdakilerin tümü için, ticari şirketleri araştırma görevi çok ilginçti, bu bilgi yalnızca kesin ve soğuk veriler olmadığında bilmek istediklerimizi araştırmak ve bulmak ve bize hukuki yönlerini öğreten verileri araştırmak ve bulmaksa toplumların oluşumundan, dış ve iç mevzuatlarından, hedefledikleri faaliyetleri geliştirme usulleri, kuruluşların düzgün işleyişi için tabi olmaları gereken ilkeler, eylemin sadakatini sağlamanın yollarını bulma yolları Şirketi oluşturanların, oluşturulduğu amaç için çalışmadığı bilindiğinde şirketi sonlandırma prosedürleri, onu tasfiyeye götürecek prosedürden kimin veya kimin sorumlu olacağının atanması,ve son olarak şirketin ne olduğu ve onu diğer şirketlerle birleştirirken ne olacağı ile devam etme kararı, bu göreve devam etmek isteyen ortakların bir kısmını kurtarmak için, her zaman mevzuatın işaretlerine saygılı olmaya çalışarak bir toplum içinde düzgün işlemeye müdahale eden.
Ticari şirketler ve özellikleri hakkındaki bu metne bir tamamlayıcı olarak, her bir şirket türü, anayasası, yasal gereklilikleri ve etkileri, feshi ve tasfiyesi hakkındaki bilgileri inceleyen aşağıdaki video dersi önerilmektedir.
Orijinal dosyayı indirin
