Kuruluşlar, kararlarının ve faaliyetlerinin toplum ve çevre üzerindeki etkilerinden sorumludur. Kurumsal Sosyal Sorumluluk dediğimiz kavramdır.
KSS, bu taahhütlerle tutarlı temel değerlere ve davranışa bağlılığı temsil eder. KSS perspektifi, sürdürülebilir kalkınma üretme kapasitesi olarak anlaşılan “sürdürülebilirlik” terimi altında gruplandırılan üç hedefe - ekonomik, sosyal ve çevresel - odaklıdır.
Sürdürülebilir kalkınma ve kuruluşların sosyal sorumluluğu en güncel iş geliştirme ve yönetim konuları arasındadır.
Günümüzde rekabetçi bir pazarda farklılaşma, müşterinin ve diğer ilgili tarafların (çalışanlar, yatırımcılar, tedarikçiler, yerel topluluklar vb.) Kuruluşların sosyal ve çevresel kazanımlarına ilişkin sahip olduğu algıdan kaynaklanabilir.
Böylelikle, bir rekabet avantajı olarak anlaşılan Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR) devreye giriyor.
Ancak sorumlu bir şirket olma yönündeki tüm çabalar ve çabalar, kuruluş bunu iletmezse boşunadır.
Bu çabaları ve eylemleri iletme işlevi, kuruluşların faaliyetlerini üçlü ekonomik, sosyal ve çevresel boyutlardan iletmelerine olanak tanıyan "Sürdürülebilirlik Raporları" veya "KSS Raporları" tarafından gerçekleştirilir.
Sürdürülebilirlik Raporu'nun hazırlanması, bir şirketin sosyal ve çevresel konularla ilgili çabalarını çok daha görünür kılmayı ifade eder.
Büyük kuruluşların düzenli olarak yayınladığı KSS hakkındaki bu yıllık rapor, küçük ve orta ölçekli şirketler ve kar amacı gütmeyen dernekler için de bir gerekliliktir.
Kısacası, organizasyonun sosyal ve çevresel alanlardaki performansını ve yürüttüğü üretken faaliyetin onlar üzerindeki etkisini açıklayan bir belge hazırlamakla ilgilidir.
Şu anda herhangi bir kural gereği zorunlu değiller, ancak kurumsal imaj açısından dikkate değer faydalarının farkında olmak, birçok kuruluşun onu geliştirmeye karar vermesine neden olan şeydir. Sürdürülebilirlik, etik veya sosyal faydalar gibi kavramlar, kuruluşların değerlerinin bir parçasıdır ve aynı zamanda bir bütün olarak toplum tarafından takdir edilmektedir.
Ayrıca, kuruluşun kendi yönetimi için sonuçlara dayalı kararlar almasına ve politikalarını yeniden yönlendirmesine veya güçlendirmesine izin veren iyi bir iç bilgi aracıdır.
Hedeflerine ve hedeflerine ulaşma şeklini çalışanları ve ekonomik ve sosyal eylemlerinin sonuçlarını bildirdiği ve ilettiği genel kamuoyu önünde kendi kendini değerlendiren ve hesaplayan bir kuruluş, yönetimine şeffaflığı dahil eden bir organizasyon oluşturur ve Finansman ve kaynak elde etme açısından nihayetinde kendisine fayda sağlayan bir imaj oluşturarak güvenilirlik kazanır.
