Bizim için en tatsız şeylerin bir listesini yapmamız istenirse, çoğumuz iş görüşmesini bilgelik dişinizin çıkarılması gibi şeylere yaklaştırırız. Değerlerimizi potansiyel bir patronla tartışmak çok eğlenceli değil, özellikle de yanlış gidebileceğimizden her zaman korktuğumuz için. Ancak, bazı temel kuralları takip edersek, iş bulmanın getirdiği kaygının çoğunu önleyebiliriz.
İşte bu zorlu pozisyona ulaşmanıza yardımcı olacak bazı yönergeler, unutmayın: söylenenler "… Koynunda bilgelik hazinesi,….. ama hazırlanırsanız korkmazsınız."
İyi bir özgeçmiş yaz
Özgeçmişler hakkında gizem yoktur, uzmanlar bu konu hakkında çok şey yazdılar, bu yüzden bir kütüphaneye gidin ve size rehberlik edebilecek bazı kitapları okuyun. Bir veya iki sayfa yazın ve geniş kenar boşlukları ve bol miktarda beyaz alan kullanarak özgeçmişinizi düzgün ve temiz görünmesini sağlayın.
En üstte olma
Ağzınız veya kalbiniz acele etmeyin.
Aşırı bireyselci bir tutum benimseyerek kalabalığın arasından sıyrılmaktan kaçının, dikkat çekmek için eksantrik taktikler genellikle etkilenmez. Örneğin: kötü tavsiye edilen bir başvuran özgeçmişini, bir süpermen gibi giyinmiş bir fotoğrafı ile birlikte bir reklam ajansına gönderdi: elbette uçamadı. İşi almak için istekli olan başka bir başvuran özgeçmişini şirketin başkanına yolladı ve daha sonra özel ikametgâhının kapısında onu alıp almadığını öğrenmek için köşeye sıkıştırdı. Başkan onu sadece kabul etmedi, aynı zamanda evde rahatsız ettiği için de öfkeliydi. Diğerlerinden öne çıkmanın tek bir yolu var: Sistematik ve Profesyonel olmak.
Her zaman orijinal kopyaları gönder
Hiçbir şey röportaj yapan insanları yukarıda isimleri yazılı olan standart bir mektup almaktan daha fazla rahatsız etmez; Şehirdeki tüm şirketlere başvurmanız gerektiğini düşünüyorlar. Elbette bunu yapamamanız için hiçbir neden yok. Birkaç yıl önce, Mart ayı ortalarında öğretmen işleri yetersiz kaldığında (bu zamana kadar çoğu öğretim pozisyonu dolduruldu) hırslı bir öğretmen bir mektup yazdı ve yüzlerce kez devam etti ve hemen hemen her özel okula gönderdi. şehir. Sadece orijinal mektuplar gönderdiğinden, bu okulların her biri onlarla özel bir ilgisi olduğunu düşünüyordu.
Sonuç: On kişi seksen bir cevap vermemiş olsa da boş pozisyonu olmadığını cevaplarken, diğer dokuz kişi onunla röportaj yapmaya çağırdı. Diğer üç deneyimli öğretmen, işsizler arasında sıraya girerken, öğretmen üç teklif aldı.
İncelemek
Araştırma, aranan konuma, makine veya araçların türüne, bilgisayar sistemlerine, telefon santralinin türüne, üretilen ürünlerin bilgisine vb. Göre yönlendirilmelidir. kişi alırken çok önemli verilerdir. Gazete ve dergilerde şirket hakkında yayınlanan her şeyi bulun ve okuyun.
Mümkünse reklam veya halkla ilişkiler departmanından size düzenlenmiş en son broşürleri sunmasını isteyin.Daha sonra görüşmeyi yapan kişi bir konudan bahsettiğinde hızlı bir şekilde şunu söyleyebileceksiniz, örneğin: “Evet, hakkında okudum Bu… Unutmayın Bu Kural En önemlilerinden biridir.
İşte yaptığınız gibi giyin
Giyim seçimi, bir restoranda, bir bankada, bir mağazada veya bir fabrikada bir iş için başvuruda bulunup bulunmayacağınıza bağlı olacaktır. Ancak bir şirkette bir işe başvurduğunuzda, bir takım elbise veya ceket ve kravat, etek ve blazer veya basit bir elbise giymek en iyisidir. Bir parça bilgi, özgeçmişimiz veya başka bir şey bulmak için ceplerimizden veya cüzdanımızdan on dakika boyunca dolaşmaktan kaçınacak küçük bir portföy taşımak da uygundur. CV'nizi göndermiş olmanıza rağmen, birkaç kopya daha taşımak her zaman iyidir.
Hareketleri kullanma
Son zamanlarda yapılan bir çalışmadan, görüşmeci genellikle başvurucunun İşe Mülakatın İlk Dört Dakikasında işe girip girmeyeceğine karar verir. Bu nedenle, iyi bir ilk izlenim oluşturmak için hareketleri kullanın.
Olumlu, sevinçli ve güvenle hareket edin. İçeri gel ve ellerini sıcak bir şekilde salla. Sizinle görüşecek kişiye yakın oturun. Tırnak ısırma veya saçla oynama gibi sinir alışkanlıklarından kaçının. Dik durun ve ne hakkında konuştuklarına ilgi gösterin. Diğer kişinin gözlerine bakarak konuş.
Güvensiz olma
Kibar olun, ama utangaç olmayın, ya bakmayın ya da sizinle görüşen kişi önce oturana kadar ayakta durmayın. Ayrıca fısıltıyla konuşmayın veya soru sormaktan korkmayın. Güvende hissedin ve geçirin.
Ama çok neşeli olmayın
Çok doğru olmakla çok aşina olmak arasında çok dar bir çizgi vardır: Mizah ve şakalar harika bir iş fırsatını kaçırmanın en iyi yolu olabilir.
Bir konuşma repertuarınız olsun
Röportajları yapan bazı kişiler kesinlikle profesyonel olsa da, diğerleri sohbet etmeyi sever. Ekonomik krizler veya piyasanın mevcut durumu gibi güncel konular hakkında konuşmaya hazır olun ve fikirlerinizi gerçek olaylara dayandırın.
Ayrıca "Hobileriniz nelerdir?" onu hazırlıksız yakala. Hevesli bir okuyucu, son zamanlarda hangi kitapları okuduğunu sorduğunda tek bir başlığı hatırlayamadığı için sersemlemişti. Özenli ve cevap vermeye hazır olun, bu "Parlaklık" için bir fırsattır.
Bu soruları cevaplamaya hazır olun
Bana kendiniz hakkında bir şeyler söyleyebilir misiniz? "Bu senin fırsatın. Mesleki ve kültürel geçmişinizi muhatapınızla ilişkilendirerek başlayabilir, daha sonra özel beceri ve niteliklerinizden bahsedebilirsiniz.
Hangi yeteneklere sahip olduğunuzu vurgulamak için kendinize, başkalarının sizin hakkınızda övgü verdiği şeyleri sorun. Onun parlak çıkarımları mı? İşyeri kusursuz bir şekilde organize edilmiş mi?
"Neden?" İle başlayan sorulara cevap verme şekliniz, muhatabınıza fikirlerinizi nasıl düşündüğünüzü ve ilettiğinizi gösterir. Neden bu mesleği seçtiniz? Şirketimiz için neden çalışmak istiyorsunuz? Neden okuldan veya üniversiteden ayrıldınız? Neden sadece altı ay sonra işten ayrıldın? Verdiğiniz kararları bildirmeye hazır olun.
En kötü kusurların neler? Asla "Bende hiç yok" ya da "Nereden başlayacağımı bilemeyecek kadar çok şeyim var" demeyin. Bu zor soru ustaca bir cevabı hak ediyor; Bir deneyimi yakın zamanda yaşadığınız bir hatayla ilişkilendirin ve nasıl ilerlediğinizi ve bunun bu şirketteki çalışmanızı nasıl etkilemeyeceğini, nasıl ilerlediğinizi, örneğin en çok ilginizi çeken şey olduğunu söyleyin; “Eskiden o kadar çok işim vardı ki gece 10'a kadar ofiste kalmak zorunda kalıyordum, ama zaman yönetimi konusunda bir ders alıyorum ve şimdi zamanımı daha etkili kullanıyorum” ya da “Uzun sayı listeleri yazmaktan nefret ediyorum. Bu benim önceki bir işte benim sorunumdu (istatistiklerini yazmak zorunda kaldım), bu yüzden halka satış için bir pozisyona başvuruyorum.
Kasıtlı molalara karşı dikkatli olun
"Kasıtlı Duraklama" gibi sorular gibi görünmeyen sorulara dikkat edin. Bazı muhataplar, bir soruyu cevapladıktan sonra başka bir şeyin söylenmesini bekledikten sonra sessizce bakabilirler. Konuşmaya devam etmek istemiyorsanız, dikkatinizi şu soruları soran başka bir konuya yöneltin: Bu pozisyondaki son kişiye ne oldu?
Dikkatli ol
Görüştüğünüz kişiyi nasıl anlayacağınız önemli değil: Ona tüm kişisel problemleriniz, geçmiş başarısızlıklarınız veya diğer işlerinizdeki problemler hakkında bilgi vermeyin. "Bir zamanlar hepimizin problemleri var" gibi yorumlar, zayıf noktalarını keşfetmeye çalışmak için çok iyi bir teknik olabilir. Sağduyulu olun.
Önceki işvereniniz hakkında asla kötü konuşma
Mevcut işinizden hiç hoşlanmasanız bile, bu konuda olumlu konuşmaya çalışın. Örnek olarak şunu söyleyin: “Daha fazla sorumluluğa sahip olabileceğim bir iş bulmak istiyorum. Ama söyleme: Bıraktım çünkü eski Fernández bana bir köle gibi davrandı.
Maaş konusunda gerçekçi olun
Görüşme başlar başlamaz Maaş veya yan hakların ne olduğunu asla sormayın. Sonunda sizinle görüşen kişi size ne kadar ödeyeceklerini ya da ne kadar maaş istediğinizi söyleyecektir. Kendinize piyasa değerleri içinde değer vermeye çalışın. Belirli bir işin birçok yönü (deneyim kazanma fırsatı, evden uzaklık, terfi, eğitim vb.) Ödenen maaş kadar önemli olabilir. Dikkate alınması gereken bir durum:
İdari bir çalışan olarak çalışmak üzere genç bir tasarımcı tutuldu. Altı ay sonra Patronu onu altı kişilik bir takımdan sorumlu tuttu ve sonbahar mevsimi için tam bir spor gardırop tasarlamasını istedi. Genç kadın öfkeliydi, ona tüm bu ekstra sorumluluğu vermişlerdi ve ona aynı ücreti ödüyorlardı. “Ondan maaşımı ikiye katlamasını isteyeceğim yoksa bırakacağım.” Bir gün daha deneyimli başka bir tasarımcıya bağırdı. Neyse ki bu arkadaş onu birkaç ay kalmaya ve değerli deneyim kazanmaya ikna etti. Bundan sonra çok daha yüksek maaş alabilirsiniz.
Yalan söyleme
Yalnızca bir iki ay çalıştığınız bir işten kovulduysanız, özgeçmişinize koyamayabilirsiniz. Ama eğer bir İşten kovulduysanız, bahsetmekle ilgileniyordunuz. Dürüst ol. Görüşmeciler genellikle önceki işverenlere danışacaktır. Eğer yalan söylediğini keşfederse, seni güvenilmez olarak görürler ve aldıktan sonra bile seni kovabilirler.
Görüşmeci ile röportaj
Bir görüşme tek taraflı olmamalıdır. İşi gerçekten isteyip istemediğinizi öğrenmek için sorular sorun. Daha önce bu pozisyonda olan kişiye ne olduğunu sorun, daha iyi bir pozisyona terfi edildiyse veya yeni bir pozisyon ise, ilerleme olasılıkları olduğu anlamına gelir. Önceki kişi işten ayrılırsa, nedenini sorabilirsiniz? Sorularınızın istek ve ilgi alanlarınızı ilettiğinden emin olun.
Röportajı hoş bir şekilde bitirin
Kapıyı oyalamayın, bu işi almanız için son bir neden bulmaya çalışın. Ayrıca, “Ah, başka bir şey olduğunu unuttum…” demeye gittikten sonra ofiste görünmeyin, bahsetmeniz gereken bir şeyi hatırlarsanız, not edin ve ertesi gün görüşmeci olan kişi için notu bırakın.
Teşekkür notu gönder
Çoğu insan bunu yapmaz, bu da sizi kalabalığın arasından sıyırır. Zaman ayırdığınız için sizinle röportaj yapan kişiye teşekkür edin ve bu işi almakla ne kadar ilgilendiğinizi tekrar yorumlayın.
Kalıcı olarak aramaya devam et
Telefonun çalmasını beklerken evin her yerinde yürümeyin. Birikmiş kaygı, arama için tüm enerjinizi tüketecektir. Sözlü bir anlaşma yaptıktan sonra bile, aramaya devam etme şansınız varsa, diğer röportajlara gidin.
Genç bir bayan, sonunda orta ölçekli bir şirkette genç sekreterlik işi için işe alındığını düşündü. Kuruluş belgelerini (anladığı gibi) yapmaya gittiğinde, bu kez CEO tarafından tekrar röportaj yapılacağını öğrendi.
Eğer işi alamazsan, kendini suçlama
Sizin hatanız olmayabilir. Mesleki Psikolojiye adanmış bir şirket tarafından yapılan ciddi bir çalışma, bir iş bulmanın veya almamanın büyük ölçüde röportaj yapan kişinin üzerine nasıl düştüğüne bağlı olduğunu buldu. Belki ona en büyük düşmanı ya da yaşlı bir kız arkadaşı hatırlatacaksın. Ya da bu pozisyonun Şirket Yöneticisinin torunu olması da olabilir.
İstediğiniz konumu alamadıysanız, sınıflandırılmış reklamları tekrar alıp tekrar başlayın. Her zaman, belki de kaçırdığınız son fırsattan daha iyi, iyi bir iş bulmak için başka bir fırsat olacaktır.
Ve röportajlarda edindiğiniz tecrübe ile kesinlikle anlayacaksınız, işsizlik nedeniyle mantıklı çaresizlik iyi bir danışman değil.
Aşağıdaki web seminerinde, Profesör José Díaz Canseco, bir iş görüşmesi ile yüzleşmenin ve diğerlerinin yanı sıra aşağıdaki soruları yanıtlamanın anahtarlarını sunuyor: Seçilecek yönergeler nelerdir? Görüşmecinin profiline dayanarak nasıl iyi bir görüşme yapabiliriz? Ve nasıl hazırlanıyoruz?
