Sonlu kaynaklar dünyasında, malların dağıtımı ve insan emeği geleceği planlamak için bir mantığı takip etmelidir. Mevcut kaynakların sonsuz olduğu hayali bir senaryoda, yönetim gereksiz olacaktır çünkü her bir kaynağın mevcudiyeti derhal gerçekleşecektir. Bununla birlikte, şeylerin doğal düzeni, insanlar da dahil olmak üzere tüm organizmaların kıtlık ilkesine tabi olduğunu belirler.
Evrimsel rekabet, kaynaklarını daha iyi yöneten türlerin ekosistemlerinde daha uzun kalma eğiliminde olduğunu göstermiştir. Bu kaynaklar sadece yiyecek veya yaşam koşullarına değil, aynı zamanda kendi fiziksel özelliklerine ve zihinsel kapasitelerine de atıfta bulunur.
Mevcut elementlerin her birinin uygulanması hayatta kalmanın anahtarıdır. Bu koşulları modern pazarlara yansıtarak, bir organizasyonun rekabette hayatta kalmasının temelde yönetim kapasitesiyle bağlantılı olduğu görülebilir.
Kaynakların yönetimi doğal olarak bizi çevreleyen çevrede bulunur. İnsan sadece çevredeki kaynakların kısıtlılığının farkında olmakla kalmaz, aynı zamanda bu özelliği gezegendeki diğer organizmalarla paylaşır. Bununla birlikte, insan, çevre anlayışı, ekonominin gelişimi ve teknolojik evrim yoluyla baskın tür olarak öne çıkmaktadır, çünkü eylemleri ölümünden sonra bile varlıkları için önem taşımaktadır.
Yönetimin tanımı ve bilim, teknik veya sanat olarak doğası hakkındaki tartışmalar bilimsel yönetimin başlangıcından bu yana mevcuttur. Bununla birlikte, yönetimin evrimini anlamak için, zaman içinde dönüşse bile, ona bir anlam vermek gerekir.
İspanyolca dil sözlüğü "Yönetim" kelimesini tanımlar (Royal Academy
Española, 2016) “Sosyal yaşamın belirli bir bölümünün yönetimi ve işleyişine yönelik bir grup organizma” olarak tanımlanmıştır. Ancak, (Chiavenato,
2004) kelimesinin etimolojisi Latince "ad" (Yön) ve "bakan" (Bağlılık) ile birlikte gelir ve bu da "ötekinin komutası altında bir işlevi yerine getiren" anlamına gelir.
Kelimeyi tanımlamak için sunulan kavramlara rağmen, yönetim kavramı daha ileri gider ve zaman içinde farklı anlamlara yanıt verir. Yönetim kavramı, terimin ortaya çıkmasından çok önce olmuştur. Yönetim, insan toplumlarının ilerlemesine ve ihtiyaçlarına göre gelişmiştir. Devlet ve üretim birimlerine odaklanan modern yönetim, mevcut kapitalist toplumdan önce tarihsel bir emsale sahiptir.
İlkel komünizm
İnsan, ilk aşamada daha sonra üretim sürecine uyarlamak için hayatta kalma yolu olarak ilkel bir biçimde uygulamayı geliştirir. İnsan toplumsal sürece ve mal ve hizmetlerin üretimine entegre edildiğinde, endüstrinin temel bir parçası haline gelir. Bu nedenle, insan ilk ayağını mağarasından çıkardığı ve modernliğe giden uzun yolu başlattığı için idareye bağlanmıştır.
Tarih öncesi bir noktada insanlar kendi varlıklarının farkına varırlar ve gezegendeki diğer canlılarda gözlemlenenlere yabancı davranışlar sergilerler. Kendi varoluşlarını, dünyayı yöneten ve tarımı icat eden güçler üzerinde düşünerek, binlerce yıl süren göçebe bir devletten vazgeçip medeniyetin temellerini atıyorlar.
Toplumsal örgütlenme merdiveni üzerindeki bu adım, insan kendisine ve kendisine güvenlik sağlamak için daha büyük bir güç elde etmek için doğal gücünü terk ettiğinde yürütülür. Hobbes (1961), insanların sosyal bir sözleşmeye göre yönetildiğini tanımlar. Sosyal sözleşme öncesinde üretim ilişkilerinin imkansız olduğu ve toplumun düşünülemez olduğu bir anarşi durumu vardı.
Tarihin bir noktasında toplumun doğuşunu şekillendiren ilk sosyal anlaşma yapılır. İnsanın artık eylemlerinin organizmanın yararına gerçekleştirileceği daha büyük bir organizmanın parçası olduğu. İlk medeniyetler çalışma sistemlerini basit işbirliğine, temel üretim araçlarına ve ürünlerin eşitlikçi dağılımına dayandırdılar.
Laso'nun bahsettiği gibi (Universidad Complutense de Madrid, 2016)
Marx'a göre, bu ilkel kolektif ya da işbirlikçi üretim türü, doğal olarak, izole edilmiş bireyin kendisini bulduğu çaresizliğin sonucuydu ve üretim araçlarının sosyalleşmesinin sonucuydu. üretim araçlarından yoksun bırakıldı.
Başlangıçta, sosyal üretim sistemleri, kaynakları az olan birey topluluklarına dayanıyordu. İşin dağılımı bireysel kapasitelerle sınırlıydı. Bununla birlikte, teknolojinin gelişmesi, dil ve insan ilişkileri ile toplumsal cinsiyet rolleri, aralıkları ve özel görevler yaratılır.
İlkel komünizmde yönetimin amaçlarının temel özelliklerinden biri, toplum içindeki bireylerin hayatta kalmasıydı, milyonlarca insanın talebi üzerine üretmenin gerekli olduğu bir piyasa sistemi yoktu. Yönetim, devlet ve özel şirketler arasında bölünmemiştir, ancak bu toplumların güç merkezi, kaynak elde etme ve dönüştürme çabalarını yönlendirmekten sorumluydu.
Medeniyeti bir tür kontrolün taşınması gereken gelişmiş bir vergi sistemine sahip olan Sümerlerde gözlemleyebileceğimiz ilk idari teknik örneklerinden biri.
Castro'nun (2012) belirttiği gibi:
Dünyanın en eski belgelerinden bazılarında, 5000 yıl önceki Sümer uygarlığında, idari kontrol uygulamalarına dair kanıtlar bulunmaktadır. Sümer tapınak rahipleri, sürüler, sürüler, kiralar ve mülkler de dahil olmak üzere önemli miktarda maddi mal topladı ve yönetti. İnsan olarak, bu tür rahipler, idari kontrol uygulaması olan amirlerine öneriden sorumlu tutuldular.
Binlerce yıl boyunca, ilkel toplumlar nüfus artışı, kültürün doğuşu ve doğayı değiştirecek araçların uygulanması nedeniyle siyasi bölgeler oluşturdular. Başlangıçta, bu siyasi bölgelerin yöneticileri, üretimin faydaları toplumun en üst katmanında yoğunlaşacak şekilde idare ettiler.
Mutlak monarşiler
Sanayi devriminden önce yönetimin evrimi, büyük ölçüde zamanın egemen durumuna bağlıdır. Sanayi ve kapitalist mantıktan önce yönetim, tamamen ekonomik faaliyetler ve hükümet işlerini koordine eden Devlet içinde yürütüldü. Bu nedenle, yönetimin evrimini anlamak için Devletin ve insan örgütlerinin evrimi analiz edilmelidir.
Totaliter monarşik hükümetlerin gelişimi aynı zamanda üretim ve yönetim mantığına da işaret ediyor. Uzun ömürlü ve kalıcı bir krallık, doğru yönetime sahip bir krallıktı. Hanedanlar, M.Ö. 1994'ten beri Xia hanedanı ile monarşik bir hükümet altında faaliyet gösteren Çin'de vardı. 1912 yılına kadar Mançu hanedanının Çin Cumhuriyeti'nin oluşmasıyla biten bu dönem olması. (UNAM, 2008). Çin idari sistemi, Devletin nüfusun ihtiyaçlarına nasıl cevap vermesi gerektiği normlarını desteklemektedir.
Hanedanların hükümetin yönetimine katkısı bugüne kadar sürer, ancak sistemlerinin 20. yüzyılın başına kadar uzun sürmesi, diğer örgütlenme biçimlerinin doğuşunu analiz etmemize izin vermez. Yönetim kavramını daha derin bir şekilde geliştiren diğer kültürlerin örneğidir.
Mısır örneğinde (Atlantic International University, 2016) “Hakim olan fikir, toplumun her bir üyesini ve kendisi için tüm toplumların ekonomik çabalarında ciddi bir koordinasyon olması gerektiğiydi. “Böylece tüm insan ve maddi kaynaklar, koordinasyon yapan bir Ekonomi Devletinden üretime odaklanıyor.
Sayılar, ortak dil ve yazma kavramının gelişmesiyle birlikte, kurumlar iş üzerine bir felsefe uygulamaktan, aslında işin kendisini daha verimli hale getiren bir sisteme sahip olmak için geçebilecekleri yeni unsurlar elde ederler.
İletişim tekniklerinin ilerlemesini, bilginin korunmasını ve medeniyetler üzerindeki etkisini vurgulamak önemlidir. İlkel komünizm sırasında fikirler sınırlı seslerle aktarılırken, mutlak monarşiler günlerinde bilgi depolanabiliyor ve diğer nesillere aktarılabiliyordu.
Bu dönemde hükümet ve idare birbirinden ayrılamaz bir gruptu, gelecekte devletin ekonomik faaliyetlerin özgürlüğüne nasıl ağırlık verdiğini ve hükümet ile özel idare arasında nasıl bir bölünme oluşturduğunu gözlemlemek mümkün.
Demokrasi ve toplumsal düzen üzerindeki etkisi
Asya ve Mısır imparatorluklarının evrensel tarih üzerindeki etkisi derin olsa da, sosyal organizasyon mantığının dönüşmeye başladığı Roma'dadır. Binlerce yıldır, kültür, din ve insanlık durumu, hükümetin bölgenin diğer sakinleri üzerinde hükümet hakkına sahip olduğunu gösteriyor, ancak demokrasinin doğuşuyla eşitliğin ilk hatları Devlet karar verme.
Şunu belirtmek gerekir:
Roma İmparatorluğu'nun savaşlar ve fetihlerle birlikte kurumların tatmin edici bir şekilde örgütlenmesini mümkün kıldığı idari düzen ruhu. Roma idari sistemlerine işaret eden önemli sınırlamalar arasında, İmparatorluk şehrinin hükümeti şeklindeki genişleme dönemi ve aynı zamanda idari görevlerin adli görevlerle buluşması, kabul edilmiş olmasına rağmen Özel haklar ve görevler arasındaki yanlış kavramlar nedeniyle ortaya çıkan otorite çatışmaları yalıtılmıştır. (Atlantic International University, 2016)
Bu nedenle, yönetim hala Devlet'te merkezi bir karaktere sahiptir, ancak ulusun kararlarına katıldıkları için vatandaşları dikkate almalıdır. Bu an, tarihte bir dönüm noktasıdır, çünkü daha önce yönetimin gücü tamamen ana lidere dayanıyordu. Bu nedenle, kamu yönetiminin niteliği, kaynakların toplumun üst kademelerine odaklanması amaçlanmadığı için değil, demokrasi içerisindeki tüm katılımcıların gelişimini amaçladığı için kendisini dönüştürme aciliyetine sahiptir.
Vergi yönetimi, savunma harcamaları ve Roma şehirleri için kamu çalışmalarının uygulanması nedeniyle idare daha karmaşık hale gelecekti. Demokrasi fikirleri günümüz dünyasında şu anda farklı şekillerde takdir edilebilse de, Avrupa bölgesinde yavaş bir adaptasyona sahiptiler.
Feodal çağda yönetim
Avrupa'da Orta Çağ boyunca mutlak monarşi nispeten zayıflamıştı çünkü örgütü, kralın toprakları ve hizmetçileri (feodal efendinin hizmetinde olan insanlar) devrettiği ve bunların ekonomik faaliyetleri yönetme gücüne sahip olduğu şeflere dayanıyordu. taca sadakat ve kaynak karşılığında. Bu süre zarfında, merkezi güç azalır ve her bir şefin kaynaklarını yönetme olasılığı vardır. Bu süre zarfında burjuva adı verilen yeni bir sosyal sınıf doğdu, bu da bir faaliyette uzmanlaşmalarına ve buna dayalı bir servet üretmelerine izin veren bir ticaret geliştirdi.
İdari tarihin derlenmesinde belirtildiği gibi (2016) “Tüm uzun tarihinde ve 20. yüzyılın başına kadar, yönetim etkileyici bir yavaşlıkla gelişti. Ancak bu yüzyıldan sonra olağanüstü bir güç ve yenilik geliştirme aşamalarından geçti ”. Dolayısıyla üretim süreci ve özellikle üretim araçlarının mülkiyeti artık feodal beylerin burjuvaziye taşınması için elinde değildir.
Kan kökenleri veya dini unvanları için değil, ürün ve hizmetlerini sermaye biriktirmek için müzakere edebilme nitelikleri ile öne çıkan bu yeni sosyal sınıf. Burjuvazinin doğuşu ile yönetim, vergilerin yönetimi, tahsilatı ve harcanmasından sorumlu kamu idaresinin yanı sıra adaletin idaresinden sorumlu olan iki yola ayrılır ve odaklanan yeni bir yönetim sınıfı doğar. ve mümkün olan en yüksek verimlilikle maksimum kârın nasıl üretileceğini
“Siyasi olarak, Orta Çağ'da varlıklı burjuvazinin efendilere isyan ettikten sonra şehirleri yönetme hakkı elde ettiği vurgulanmalıdır. Onların siyasi temsili Fransa'da üçüncü devlet olarak adlandırılan şeyle kanalize edildi ”(Historia y Biografías, 2014). Fransız devrimi ile burjuvazi mutlakiyetçi monarşilere üstün gelir ve ticari özgürlüğün temellerinin kurulmasına izin verir ve rekabete ve serbest pazara kapıları açar.
Endüstri devrimi
Toffler'e (1981) göre, insanlık tarihinde, tarihin gidişatının geri dönüşü olmayan bir şekilde değiştiği 3 an olmuştur, bunlardan ilki medeniyetin temellerini oluşturan tarımın icadıdır. Bunlardan ikincisi, karmaşık makinelerin üretim sistemine girmesiyle başlayan 18. yüzyılın ikinci yarısında meydana gelen sanayi devrimidir. Bu ilerlemeden dolayı insanlığın çalışma sistemlerinde, tüketiminde ve yaşam standartlarında derin bir dönüşüm başlar.
James Watt, Edward Somerset'in buhar motorundaki tasarımlarını çalıştıran ve geliştiren, diğer makinelerde ve nakliye araçlarında yeterli mekanik enerji sağlayacak şekilde kendini mükemmelleştiren bir İskoç makine mühendisi ve mucidiydi. (Lira, 2013) Bu makinenin tanıtılması ve üretim sürecinin bilimsel uygulaması ile üretim sisteminin yönetilme şeklini etkileyen derin bir toplumsal dönüşüm gerçekleşir.
İnsanlık tarihinde ilk kez, mal üretimi artık zanaatkar değil, endüstriyel bir süreç haline geldi. Daha önce, her ürün ayrı ayrı yapılmıştı ve hepsinin onları farklılaştırabilecek özellikleri vardı, endüstride makinelerin tanıtılmasıyla, üretim hatlarında benzer ürünler üretme yeteneği.
Hükümetin ekonomiye hala önemli bir katılımı olmasına rağmen, farklı sosyal gruplar arasındaki ilişki de etkileniyor, bu artık mutlak monarşilerde olduğu gibi yönetimin merkezi değil, piyasaların koruyucusu. uyrukluların.
Tarihte ilk kez, pazar rekabetçi hale geliyor, çünkü dünyanın farklı yerlerinde bulunan birden fazla sermaye sahibi benzer ürünler üretebiliyor, bu nedenle fiyat rekabeti, talep ve kaynak verimliliği içinde önem kazanıyor yönetim.
Şunu belirtmeliyiz:
Gerçek bir "Bilimsel Devrim" başladı ve 1890-1914 yılları arasında insanın teorileri tüm bilgi alanlarında akmaya başladı. O zamandan beri, yüzyılımızın bilimi bize büyük keşifler sonucunda yeni sürprizler getirdi. Sadece Evrenin ve yapısının gizemlerini çözmekle kalmaz, aynı zamanda yaşamın kökenini deşifre eder. 20. yüzyılda, bir başka "Bilim Devrimi" fizik, Kimya, Biyoloji, Tıp, Sosyoloji, Psikoloji ve Teknoloji alanlarında günlük olarak büyük adımlar atıyor. (Atlantic International University, 2016)
Bu devrim, maksimum verimliliğin elde edilmesini sağlayan idari yöntemlere olan ihtiyacı resmileştirir. Ani bir açıklık ve bilimsel gelişim çağında, zamanın düşünülmesi aynı zamanda insan faaliyetlerinin de nicelendirilebileceğini, tahmin edilebileceğini ve standardize edilebileceğini yansıtır. Endüstrinin doğumuyla birlikte bilimsel yönetim de ortaya çıktı.
Bilimsel Yönetimin Doğuşu
Modern bir disiplin olarak yönetim, iktisat teorisyenlerinden doğar. Adam Smith tarafından ulusların zenginliğinin 1776'da yayınlanmasıyla, ilk modern ekonomi kitabı olarak kabul edilir. Klasik okulun vizyonu altında, piyasanın bölünmesinin ekonomik teorileri, para birimi, mal fiyatı, ücretler ve sermaye birikimi geliştirilir ve derlenir. (Kaplan, 2014)
Smith'in çalışması dahilinde, bireysel girişimin varlığı, ortak yarar ve ihtiyaçların serbest girişim, serbest rekabet ve serbest ticaret yoluyla karşılanması analiz edilmektedir. Smith ve diğer iktisat klasiklerinin ilkeleri ve fikirleri altında felsefesi fayda ve fiyat rekabeti maksimize etmek olan idari yöntemlerin temelleri kurulur.
Ekonomik liberalizmin temeli, endüstriyel gelişme ve Protestan ahlakı altında düşüncenin dönüşümü klasik idari tekniklerin temelidir. “Smith ve Mill'in çalışması Whitney, Watt ve Boulton için standardizasyon, kalite kontrol, analitik muhasebe ve işe yaklaşım araçlarını oluşturmak için temel oluşturuyor” (Kaplan, 2014).
1900 yılında birçok girişimci faaliyetlerine bilimsel bir temel ekledi İdarenin ana unsuru, endüstriyel organizasyon metodunu kuran, verimliliği artıran ve kaybını önleyen Frederick Taylor (Barba, 2010) adında bir Amerikan makine mühendisiydi. üretim sürecinde zaman.
Taylorizm, madde süreçleri ve bilimsel analizler analiz edilirken insan süreçlerinin ve ilişkilerinin analiz edilebileceğini tespit eder. Taylor teorisinden, işçinin malın üretimi üzerindeki kontrolünün nasıl azaltıldığı gözlenmektedir. Üretim içindeki işbölümü gerçekleştirilerek, hareketler ve kesinti süreleri ortadan kaldırılır, böylece üretim süresi azaltılır ve böylece kar arttırılır.
Taylorizm ile ilgili sorun, insanın bir makine olmaktan uzak olmasıdır, bu nedenle Taylorist felsefenin kendisi genellikle işçiler tarafından reddedilir. Taylor sayesinde, işin temposu ve zaman kontrolü pazara tabi olduğundan ustanın zamanı sona ermişti.
Ancak toplum, Birinci Dünya Savaşı'nın savaş sonrası döneminin Amerikan yaşam tarzına uygun bir Taylorizm'in yeniden yorumlanmasını gerektiriyordu. Fordizm ve zincir üretimi (Thompson, 2005) Avrupa'daki komünist ülkelerin büyüyen patlamasına, Keynesçilik ve teknolojik gelişme vizyonuna, orta sınıfların teknolojik yeniliklerin keyfini çıkarmasına izin veren bir yanıttır. Dolayısıyla Fordizm, kitle tüketim toplumları ve 20. yüzyılın başlarındaki Amerikan yaşam tarzı için emsal teşkil eder.
Dünyanın üç gerçekliğe ayrıldığı ikinci dünya savaşından sonra. Tüketici kapitalist üretim sistemi, Avrupa'daki sosyalist uluslar ve kendi ekonomik kimlikleri olmayan az gelişmiş üçüncü dünya ülkeleri. Bu nedenle, yönetimin tarihi yine iki farklı yön alır. Bir yandan Kuzey Amerika ve Birleşik Krallık'taki kapitalist sistem, diğer yandan SSCB'nin sosyalizmi.
20. yüzyılda yönetim
Bilimsel yönetimin doğuşuyla birlikte, savaş sonrası ekonomi ABD'de büyük bir artışa sahip, bu yüzden yeni bir iş kültürü, bir tüketim toplumu ve küresel talepteki artış doğuyor. 20. yüzyılın karşılaştığı zorluklar, değişen, rekabetçi bir ekonomiye ve yüksek derecede uluslararası ticarete sahip bir dünyadır.
19. yüzyıl boyunca işçilerini insanlık dışı oranlarda kullanma olanağına sahip olan endüstriler, yasaların oluşturulması ve işçinin iyi bir yaşam sürmesine izin veren sendika fetihleri ile sınırlıdır. Bu nedenle, daha önce bol işgücü sayesinde avantajlı olan Amerikan ve İngiliz endüstrileri, teknolojinin geliştirilmesi yoluyla uzmanlaşmaya odaklanmalıdır.
20. yüzyılda, idari bilim ve teknikler nüfus artışı, teknoloji ve tüketici talebi nedeniyle patladı. Orta sınıfa ait giderek daha fazla insan. II. Dünya Savaşı sonrası yeniden yapılanmanın etkisiyle Amerikalı işçi dünyadaki en uzman ve en büyük satın alma güçlerinden biriydi.
Bu bağlamda, 1916'da Henry Fayol (Kaplan, 2014) komuta birliği, otoritenin merkezileşmesi ve işbölümünü içeren 14 idare ilkesini oluşturan genel ve endüstriyel yönetimi geliştirir. Fayol, işçilerin özel çıkarlarının, yüzyıl boyunca çeşitli antitezler bulabileceği düşüncesiyle şirketin çıkarlarına tabi ve tabi olması gerektiğini tespit eder.
Psikolojinin şirket içine girmesi, Fayol ve Taylor'un vizyonunun işçilerin verimliliğini arttırmadığı için 1924'te Elton Mayo'nın insan ilişkileri okulunu geliştirmesine neden oluyor (Kaplan, 2014). Bu okul, bireyin şirketin refahını koruduğunu düşünürse verimliliğini artırmasını önerir. Elton Mayo'nun aydınlatma ve sıcaklık deneyleri çalışma koşullarının verimliliği olumsuz etkilediğini göstermektedir. Mayo ayrıca şirket içindeki sosyal grupların verimliliği artırmak için ne kadar önemli olduğunu analiz eder.
Abraham Maslow, insan duyusunu üretim sistemlerine entegre ederek, insanın insan motivasyonunun anlık hazzın ötesine geçtiğini ve bireylerin hedefler aradıklarını gösterdiği 1968 davranış okulunun (Kaplan, 2014) temellerini atıyor. uzun vadede ve bireysellik yaratan bir toplumda gelişimin boyutları.
Bu nedenle, bir unsur çatışmasına ulaşıldığında, Douglas McGregor şirket içindeki davranışları gözlemlemenin iki yolu olduğunu açıklar: 1960'da Teori X ve Teori Y (Kaplan, 2014) Teoride X, yöneticiler teoride iken çalışanlarla tehdit altında çalışmak VE yöneticiler insanların kendi ihtiyaçları nedeniyle çalışmaya istekli olacakları ilkesine dayanmalıdır.
1980'den sonra, küresel ekonominin Avrupa güçlerine ve kapitalizme katılan komünist uluslara yeniden entegre edilmesiyle, iş süreci hakkında temel soruların sorulduğu Süreç Yeniden Yapılandırması (Kaplan, 2014) ortaya çıkıyor. Süreç yeniden yapılandırılması, teknolojik ilerlemelere dayanan çalışmaları yeniden keşfetmeyi amaçlamaktadır.
1980'lerde, teknolojik gelişimi ve şirket içindeki kaliteye verdiği önemle dünyayı şaşırtan Japon mucizesi gerçekleşti. Mükemmellik teorisi (Kaplan, 2014), Japon ekonomisindeki şirketlerin işe ve kişisel yaşamın profesyonel yaşamla eşleşmesine odaklanması gerçeğine dayanmaktadır.
21. yüzyıl yönetimi: zorluklar ve beklentiler
Bu makale boyunca, yönetimin tarihsel bilgileri hakkında birkaç yüzyıl öncesine kadar ekonominin kontrolünün Devlet içinde merkezileştirildiğini takdir eden bir analiz yapılmıştır. Fransız devrimi ve burjuva sınıfının yaratılmasıyla, serbest girişim ve daha önce hiç görülmemiş bir yönetimin gelişimi için kurallar açılır.
20. yüzyıl boyunca, insanın üretken sistemler içindeki takdiri, fabrikada sadece bir vites daha olmaktan, şirketin dikkatini hak eden bir unsur olmaya kadar sürekli olarak değiştirildi. Hümanizmin gelişmesi ve aidiyet vizyonu ile birinci dünya ülkelerinde sömürü kavramından uzaklaşıyoruz. Bununla birlikte, bu sömürü ilişkisi, Meksika gibi maki adanmış ülkelerde hala gözlenmektedir.
İdari bilim bu yeni yüzyılda ne gibi zorluklarla karşılaşıyor? İlk olarak, yeni bilgi teknolojilerinin geliştirilmesi işi daha esnek hale getirir. Tüketici toplumları tam olarak tanımlanmıştır ve küresel düzeyde uluslararası bir çalışma dalgası, şirketlerin süreçlerini nasıl daha ucuz ve verimli bir şekilde gerçekleştirdiğini tanımlar.
Pazar hizmetleri özelleştirme eğilimindedir, bu nedenle şirketler yeni esneklik süreçleri, ürün tasarımı ve giderek daha rekabetçi bir pazarla karşı karşıya kalmalıdır. İş açısından moda, uzman ülkelerde rekabetçi işgücü ve tasarıma sahip ülkelerde montaj eylemlerini gerçekleştirmektir. Devlet ekonomiye daha az katılıyor, bu yüzden yeni iş biçimleri ortaya çıkabilir.
Kooperatif ekonomi, işverenler, çalışanlar ve müşteriler arasındaki ilişkileri değiştiriyor, teknolojik ilerlemelerin sunduğu iletişim kolaylığı sayesinde hizmet maliyeti giderek azalıyor. İnsanlar işyerindeki şirketler kadar esnek olmalıdır.
Bu yeni yüzyılda yönetim, sürekli ekonomik krizlerle ve hatta bildiğimiz gibi insan ilişkilerini etkileyebilecek bir paradigma değişikliği ile karşı karşıya kalacak. Ancak kapitalist sistem, bireysel arzulara dayanan ve buna dayanan, değişen ve uyarlanabilir bir sistemdir. Uygulamada piyasa ekonomileri olan komünist Asya ülkelerinin ekonomik büyümesi yeni hegemonik güç merkezi olabilir. Bu nedenle gözlerimiz ve iş ilişkilerimiz Uzak Doğu'ya işaret etmelidir.
Referanslar:
- Atlantic International Üniversitesi. (Ocak 2016). Açık Kurslar. Http://cursos.aiu.edu/administracion/pdf%20leccion%202/tema%202.pdfBarba, A. (2010) belgesinden alınmıştır. Frederick Winsloy Taylor ve bilimsel yönetim: Bağlam, gerçeklik ve mitler. Yönetim ve strateji, 17-29. Http://web.archive.org/web/20120616212729/http://administracion.azc.uam.mx/descargas/r evistagye / rv38 / rev38art01.pdfCastro, I. (Ağustos 2012). Yönetimin Tarihsel Arka Planı: Los Sumerios. Http://todoconta.com/antecedents-historicos-de-la-administracion-sumerios/Chiavenato, I. (2004) belgesinden alınmıştır. Genel yönetim teorisine giriş. Meksika: McGraw Tarih ve Biyografiler. (EKİM 2014). Burjuva, burjuvazinin kökeni ve çalışma faaliyetlerinin özellikleri. Http: // historiaybiografias'tan elde edildi.com / merak72 / Hobbes, T. (1961). Leviathan: ya da dini ve sivil cumhuriyetin meselesi, şekli ve gücü. Meksika: Ekonomik Kültür Fonu, Kaplan, A. (Mart 2014). Doğrudan Bilim. Http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0263237314000425Lira, C. (5 Mayıs 2013) adresinden erişildi. James Watt'ın biyografisi. Http://www.egr.msu.edu/~lira/supp/steam/wattbio.html Real Academia Española'dan alınmıştır. (26 Ocak 2016). Kraliyet İspanyol Akademisi. Http://www.rae.es/Thompson, F. (2005) belgesinden alınmıştır. Fordizm, post-Fordizm ve esnek üretim sistemi. Http://www.willamette.edu/~fthompso/MgmtCon/Fordism_&_Postfordism.html Toffler, A. (1981) adresinden erişildi. Üçüncü Dalga. Bogotá: Primer Colombiana.UNAM. (Ağustos 2008). Çin tarihi. Http: //www.economia.unam adresinden elde edildi.mx / deschimex / cechimex / chmx Ekstralar / seminerler / CursoChinaE cPolSoc / historiachina.pdfUniversidad Complutence de Madrid. (26 Ocak 2016). Sosyal Bilimler Eleştirel Sözlüğü. Http://pendientedemigracion.ucm.es/info/eurotheo/dictionary/C/ adresinden elde edildi.
