Meksika'daki Yönetim çalışmaları gerçekten gelişti mi? Özellikle, bir kariyer veya lisansüstü derecesi okumaya karar verirken tutum ve eğilimin de gelişmesi gerektiğini ve hatta yaşam kararlarında daha iyi olması gerektiğini düşünüyorum. Çalışmaların gelişmesi önemlidir, ancak uygulama şekli ve özellikle de her bireyin tutumu da gelişmelidir.
Bu makalenin temel amacı, karamsar teori veya karamsarlığı günlük yaşamda ve Meksika'daki idari çalışmalarda yorumlamak ve ilişkilendirmektir. Karamsarlığın kişisel, ekonomik ve işgücü gelişiminde neyi kışkırtır ve akademik, mesleki ve kişisel evrimi önleyen nedir?
1.1. Kötümser Teori
Kötümserlik kelimesi abartılı umutsuzluk ya da olayları daha olumsuz bir açıdan görme ve yargılama eğilimi olarak tanımlanır. Kötümser bir kişi umutsuzluğa kapılan biri olarak sınıflandırılabilir ve HAYIR kelime ve kararlarının bir parçasıdır. Bir kişinin eğitimsel gelişiminden yaşam tarzlarına nasıl düşündüğü ve davrandığı, yani kötümser, bir şeyin ne olduğunu bilmeden zaten hayır demiş olan ve eğer bir konuda bir görüş bildirmesini isterse, her zaman olumsuz cevap verecektir.
Kötümser bir süreç, insanlığın evrimi, çalışmalar, bilim ve teknoloji ve diğer konuları reddeder. İyimserliğe (Leibniz tarafından yaratılmış) tamamen aykırı bir şey olarak ilişkili olabilir, bir odaya kilitlenmiş bir iyimser ve kötümser gözlemlemek çok ilginç ve hatta meraklı, sonuç çok açık çünkü iyimser her zaman olumlu bir tutum sürdürecek, bilecek ya da yakınlardaki şeylere faydalı ve yakında bunun için gideceklerini doğrularlar. Öte yandan, kötümser olumsuz tutumunu güçlendirir, neden orada olması gerektiğine karşı kendini suçlar, hatta histeriye bir saldırıya girebilir veya sonunda psikolojinin kötümserlikle ilgili olduğu bir duruma bile girebilir: Depresyon.
1.2. Kötümser evrim ile nasıl ilişkilidir?
Kötümser bir insan doğal olarak evrimleşmeyi reddeder, düşüncesi hiçbir şeyin mantıklı olmadığı ve hiçbir şeyin doğru gitmeyeceği veya fayda sağlamayacağıdır. Bu tür düşünme, uygarlığı engelleyen sıradanlık, uygunluk, suçluluk ve durgunluk ile ilgilidir. Açıkça görülüyor ki, kötümser herhangi bir gelişimsel veya evrimsel süreçle ilişkili değildir. Kötümser şöyle der: “Neden müfredatta evrim geçiriyor, neden iyiysem dersleri neden kaldırıyorum ya da ekliyorum” süreçleri veya müfredatı değiştirirken daha iyi gelişime katkıda bulunuyor ve öğrenmeyi geliştiriyor.
Ancak, evrimsel bir plan veya süreci planlamak ve yürütmekle yakından ilgiliyseniz, olumlu bir kişidir. Olumlu biri her zaman her şeyin olumlu tarafını görür, çözüm arar ve her şeyden önce ilerlemek, mükemmelleştirmek, her şekilde gelişmek ve daha fazla çalışma veya bilgiye atıf yapmak ister.
2.1. İdari Çalışmalar
Benim bakış açımdan okumak, genellikle becerileri ve yetenekleri geliştirmek için okuma yoluyla bilginin edinilmesidir. Yönetim, her bir öğe için belirli bir düzene sahip olarak, kolektif çalışma yoluyla hedeflere ulaşma yeteneğidir. Lourdes Galindo ve José García Martínez'e göre İdare, amaçlarına maksimum verimlilikle ulaşmak için bir sosyal grubun kaynaklarının etkin ve verimli bir şekilde koordinasyonu olan süreçtir.
2.2. Meksika'da Yönetim Çalışmaları
Sadece daha üst düzey eğitim sistemine (Üniversite) ve özellikle Meksika Özerk Üniversitesi'ne (UNAM) atıfta bulunan İdare Lisansı için çalışma planı, zorunlu konuları (kuruluşların ortamından stratejik yönetime kadar) kapsayan çok geniştir.) aynı zamanda pazarlama, İnsan Kaynakları, Operasyonlar, Finans, Matematik, Maliyetler, Ekonomi ve diğerleri gibi çok çeşitli profesyonel seçmeli dersler). Yani, isteğe bağlı konular, profesyonel alanda olumlu bir şekilde gelişmek için şüphesiz çok daha fazla araç ve beceri sağlayacaktır ve bunun başarısı kişisel memnuniyete neden olmaktadır.
Sonuç
Ne okuduğumu yorumlamak için, çalışmaların ve yönetimin evrimi hakkındaki özel yargımı ifade ediyorum. Sürekli çalışmalar (konular, süreçler) yaşam, bilim, teknoloji, insani gelişme taleplerine göre değişecektir, bu hiçbir şeyin durduramayacağı bir şeydir. Ancak, karamsarlıkla ilgili olarak evrim, gerçekleşmeyen, var olması için hiçbir nedeni olmayan, hiçbir şeyi tatmin etmeyen bir şeydir.
Meksika, etnik ve sosyal çeşitliliklere sahip bir ülke ve elbette farklı ihtiyaçlar gerektiriyor, ancak birlikte bir evrimi teşvik edecek genel nitelikler var; İyimserlik, olumlu ve amaçlı tutum, Vatandaş Katılımı, sadece toplum lehine kamu politikaları oluşturma vb. Ancak, şüphesiz her şeyin ilk adımı, toplu bir şekilde evrimleşmek için bu yaşam tarzını yaymak ve nüfuz etmek için medeniyete odaklanmış tanımlanmış bir düşüncedir.
kaynakça
- Okuyucunun Özeti Seçimler Büyük Resimli Ansiklopedik Sözlük.
