Gerçek şu ki, bu çalışmaları yaparak hayatıma bir yatırım daha yapmaya karar verdim, benim için, ailem için ve çevremdeki arkadaşlarım arasında saydığım herkes için kesinlikle faydaya dönüşecek bir yatırım., mesleki eğitimimde kesinlikle zenginleştirecek olan edinilen bilgi ve deneyimleri paylaşabileceğim öğrenciler ve meslektaşlarım.
Bu yüksek lisans programının ilk modülünde oturumun ilk dokümanlarına ilişkin bir rapor verebilme fırsatına sahip olmak benim için çok önemli görünüyor ki bu özellikle bu yazı ile ifade edeceğim kavram ve görüşlere işaret ediyor; Akademik kavramsallaştırmadan daha mantıklı bir hazırlık vizyonu vermeye çalıştığımda, örneğin, yatırımları çok sık yaptığımızı ve sadece bu terimi kullanırken değil, ekonomik kaynakların elde etmek için tahsisine atıfta bulunduğumuzu belirterek ekonomideki ve maliyedeki normal eğilimlere göre, başlangıçta yatırılandan daha yüksek olması gereken bir değişim getirisi; Peki, çocuklarımızı yetiştirip eğittiğimizde yatırım yapıyoruz, partnerimizle sevgi dolu bir ilişki geliştirdiğimizde yatırım yapıyoruz.iyi arkadaşlar edindiğimizde yatırım yaparız, işimizi iyi yaptığımızda yatırım yaparız; çalışırken yatırım yapıyoruz; Parayla ilgisi olmayan bu yatırımlar nedeniyle, her zaman çabaları, desteği, onayları, tanınırlığı ve bilgiyi yansıtan faydalar almayı bekliyoruz ve neden uygun bir senaryoyu entegre edebilmek için üretilen fedakarlıklar demiyoruz. yaşamanın iyi bir yolu.iyi bir yaşam tarzına dair uygun bir senaryoyu bütünleştirebilmek için yaratılan fedakarlıklar neden söz konusu değil.iyi bir yaşam tarzına dair uygun bir senaryoyu bütünleştirebilmek için yaratılan fedakarlıklar neden söz konusu değil.
Bu kısa giriş, bu makalenin başlığını açıklamamıza yardımcı olacaktır; çünkü her zaman dinliyoruz ve çok küçük yaşlardan beri bize her zaman her şey hakkında doğruyu söylememiz öğretiliyor; dini konularda bile; Tanrı'nın oğlu gerçek için öldü. Hayat bize bu davranışı harfiyen takip etmemiz için ne güzel bir örnek verir. Ancak bu gerçekliğin özü başka bir şeydir; hakikat, samimiyet, sadakat, saygı, dürüstlük ve mükemmel bir davranışla tatmin olma yolunu bütünüyle çerçeveleyen bu terimi oluşturabilecek daha birçok eşanlamlılık gibi birçok yönü içeren bir kelimedir.
Dünyadaki olaylarda, trajedilerde, savaşlarda, şiddette, zulümlerde her geçen gün maruz kaldığımız gerçektir; ancak bu fırsatı, çok tatsız olmadıkları için artık önemli olmayan şeyleri ifade etmek için kullanmak mantıklı olmaz; çünkü göstermeyi düşündüğüm mesaj eğitim ve oryantasyon perspektifinden geliyor. Bu perspektiften ve gerçek eğilimi takip ederek, iş ve işgücü piyasasının bize gösterdiği şey budur; bu, birçoklarının gerçek varoluşları boyunca seyahat etmeyi istediği yerdir.
İlk oturuma karşılık gelen bu belgeleri okurken, 2 Kasım 2001'de ulusal iş ve finans gazetesi PORTAFOLIO'da yayınlanan "Bazıları doğar, diğerleri yapılır" başlıklı makalemden birinin hatırasını getirdi ve diliyorum. bu konularda bir yansıma getir. Makale şöyle devam ediyor: Küçük yaşlardan itibaren, akıl kullanmaya başladıklarında, insanlar hayatın sunduğu farklı alanlarda öne çıkmayı hayal ediyor, bazıları doktor, polis, itfaiyeci, hemşire, diğer astronot olmak istiyor, hatta büyük spor yıldızlarını ve eğlenceyi taklit edin. Bu, hayatta kendini savunmanın zamanı geldiğinde bir çocuğun ne olmak istediğine dair bir perspektiftir. Ancak gerçek birçokları için tamamen farklıdır.Zaman ilerledikçe, öğrencilerinki de dahil olmak üzere hayatımızdaki aşamalar doruğa ulaşıyor ve kişiliğimizi yapılandıran bilgi ve deneyimlerle dolduruyoruz; Akrabalarının elverişli ekonomik koşullarının zaten tanımladığı bir gelecekle doğanlar olsa da, yeteneklerine göre doğmuş ve yapılması gereken ve neden olmasın, şans eseri olanlar da var. Bu, insanların, okul çalışmalarını bitirdikten sonra, gelecekte kendilerinin ne olacağını seçmek için çaba ve fedakarlık yaparak kendilerini adadıkları durumdur. Bazıları ne çalışmak istediklerine göre ne çalışacaklarına karar verir, diğerleri ekonomik modlarının onlara neye izin verdiğini inceler,başka bir şehirde veya yurtdışında bir kariyeri desteklemek için para ödeyemedikleri için ve daha da kötüsü, en az bir mesleki kariyer yapmalarına imkan verecek araçları bulamıyorlar. Bu, geçmişte hayal ettiğimizin ve hangi koşulların bizi gerçekten bizim olmaya zorladığının aksine, kaderin katı gerçekliğiyle yüzleştiğimiz andır. Ancak, yüksek öğrenimi tamamladıktan sonra profesyoneller olarak liyakate ulaştığımızda, ortam bize Şirketlerin talep ettiğini, Üniversitelerin yetkin personeli seçtiğini gösterir; profesyonel seçimimizin bazı alanlarında bir uzmanlık geliştirme ihtiyacının ortaya çıkması. Zaman yatırımı ve bol miktarda para içeren bu çalışmalar;ama hepsi iş performansında mükemmel sonuçlar elde etmeye odaklandı. Bu ideal, normal koşullarda bir kişinin zorlu programlara uyarak kendini feda ederek elde etmeyi umduğu şey, hayatta meyve ve başarı getirmeyi amaçlayan bir başarıya daha ulaşmak için aile ve ev taahhütlerini bir kenara bırakarak.. Bu nedenle, günümüzde yüksek öğrenimini tamamlayan bir kişinin, dürüst ve seçici bir profesyonel olarak profilinin ortasında olduğu söylenebilir; Peki, bir kişinin çalıştığı alanı vurgulamak için sorulan soru, kişinin hangi kariyerde çalıştığı değildir? ama senin uzmanlığın nedir?Hayatta meyve ve başarı getirmeyi amaçlayan bir başarıya daha ulaşmak için aile ve ev taahhütlerini bir kenara bırakmak. Bu nedenle, günümüzde yüksek öğrenimini tamamlayan bir kişinin, dürüst ve seçici bir profesyonel olarak profilinin ortasında olduğu söylenebilir; Peki, bir kişinin çalıştığı alanı vurgulamak için sorulan soru, kişinin hangi kariyerde çalıştığı değildir? ama senin uzmanlığın nedir?Hayatta meyve ve başarı getirmeyi amaçlayan bir başarıya daha ulaşmak için aile ve ev taahhütlerini bir kenara bırakmak. Bu nedenle, günümüzde yüksek öğrenimini tamamlayan bir kişinin, dürüst ve seçici bir profesyonel olarak profilinin ortasında olduğu söylenebilir; Peki, bir kişinin çalıştığı alanı vurgulamak için sorulan soru, kişinin hangi kariyerde çalıştığı değildir? ama senin uzmanlığın nedir?
Birçoğu, bir sonraki hedefimin bir yüksek lisans derecesi yapmak olduğunu söyleyerek yanıt veriyor…, diğerleri kayıt olacağım; ancak son olarak, bu uzmanla ilgilenenlerin herhangi bir pozisyonda bulunma eğilimi şudur: bunu dikkate alacağız ve sizinle iletişim kuracağız. Bu yüzden bugün yüksek öğrenimlerini bitiren ya da çoktan bitirmiş olan kişilere çağrı yapmak, en seçkin alanlarda uzmanlaşabilmek için çaba sarf etmek ve fedakarlık yapmak istiyorum ve bu şekilde kalitelerine, kişisel ve profesyonel kapasitelerine katma değer katacaklar. Yukarıdaki, insanlar tarafından belirlenen tahminlere ve hedeflere dayalı bir yaklaşımdır;daha sonra, bir profesyonelin en zor görevlerinden birinin üstesinden gelmek gelir ve bu, bir iş bulmak ve şirketlerde ve toplumlarda pozisyonlar ve iyi pozisyonlar elde etmek için agresif bir rekabete girmektir. Ancak bir şirket kurmak ya da kurmak istiyorsanız bu kişiyi çok daha girişimci ve dinamik ruha sahip biri yapacaksınız. Ancak, kendi sermayesiyle veya bir fikrin veya bir projenin yaratılmasını ve gerçekleştirilmesini teşvik eden devlet ve hükümet kurumlarının desteğiyle bu amaca ulaşmanın yolları olduğu sürece. Şimdi, potansiyeli değerlendirmek, toplumdaki bir kişiyi ayırt etmeye ve tanımlamaya izin veren pozisyonlar yaratma, işgal etme ve yerine getirme konusunda gerçekten yetenekli olduğunu göstermek için sunulduğu zamandır.Ancak bir şirket kurmak ya da kurmak istiyorsanız bu kişiyi çok daha girişimci ve dinamik ruha sahip biri yapacaksınız. Ancak, kendi sermayesiyle veya bir fikrin veya bir projenin yaratılmasını ve gerçekleştirilmesini teşvik eden devlet ve hükümet kurumlarının desteğiyle bu amaca ulaşmanın yolları olduğu sürece. Şimdi, potansiyeli değerlendirmek, toplumdaki bir kişiyi ayırt etmeye ve tanımlamaya izin veren pozisyonlar yaratma, işgal etme ve yerine getirme konusunda gerçekten yetenekli olduğunu göstermek için sunulduğu zamandır.Ancak bir şirket kurmak ya da kurmak istiyorsanız bu kişiyi çok daha girişimci ve dinamik ruha sahip biri yapacaksınız. Ancak, kendi sermayesiyle veya bir fikrin veya bir projenin yaratılmasını ve gerçekleştirilmesini teşvik eden devlet ve hükümet kurumlarının desteğiyle bu amaca ulaşmanın yolları olduğu sürece. Şimdi, potansiyeli değerlendirmek, toplumdaki bir kişiyi ayırt etmeye ve tanımlamaya izin veren pozisyonlar yaratma, işgal etme ve yerine getirme konusunda gerçekten yetenekli olduğunu göstermek için sunulduğu zamandır.kendi sermayesiyle veya bir fikrin veya bir projenin yaratılmasını ve gerçekleştirilmesini teşvik eden devlet ve devlet kurumlarının desteğiyle. Şimdi, potansiyeli değerlendirmek, toplumdaki bir kişiyi ayırt etmeye ve tanımlamaya izin veren pozisyonlar yaratma, işgal etme ve yerine getirme konusunda gerçekten yetenekli olduğunu göstermek için sunulduğu zamandır.kendi sermayesiyle veya bir fikrin veya bir projenin yaratılmasını ve gerçekleştirilmesini teşvik eden devlet ve devlet kurumlarının desteğiyle. Şimdi, potansiyeli değerlendirmek, toplumdaki bir kişiyi ayırt etmeye ve tanımlamaya izin veren pozisyonlar yaratma, işgal etme ve yerine getirme konusunda gerçekten yetenekli olduğunu göstermek için sunulduğu zamandır.
Bu, engelleri ve engelleri olan bir aşamadır, çünkü ülkemizde işsizliğin bu kadar yüksek oranlarda olduğunu gördüğümüzde alarma geçiyoruz ve bir pozisyona başvuranların saflarını kalınlaştıranlara ne olacak diye merak ediyoruz. bazıları çeşitli derecelere sahip profesyoneller, diğerleri farklı uzmanlıklara sahip; bilgilerini geliştirebilecek bir konuma ulaşamayanlar. Ama aynı zamanda çalışma fırsatı elde edildiğinde, bazıları bu kurumlar tarafından belirlenen ve bu kişinin işi için talep ettiği ekonomik değeri temsil etmeyen maaş tayinlerine boyun eğmelidir.
Bu nedenlerden dolayı öğrenciler ve potansiyel profesyoneller ve eylemde, eğitimi durdurmazlar, güncellemeyi bırakmazlar, Üniversiteler kimseye geleceği garanti etmez, iyileştirme arzusu ve vizyonuna göre yapılan kişidir. kaderin stratejistleri olarak önerdiklerini elde edin; hedefler belirlemek, hayattaki amaçlarınıza ulaşmak için mükemmel bir önlemdir; ve her zaman savunduğum gibi, doğmak ve olmak, doğmaktan daha iyidir.
Bu belge, belli bir dereceye kadar sadece bilerek bilmek değil, aynı zamanda gerçekten neyi sevdiğimizi bilmek, bilmenin bir yolunu bulmanın bir yansımasıdır; Kısmen kolaylık, şirketlerin değerini zenginleştirme, kahramanca liderlik, şirketlerin zayıflığı ve değişen piyasa koşulları karşısında güvenlik yönlerini kısmen almanın yanı sıra iş dünyasının her geçen gün daha talepkar olduğunun güvenilir bir kanıtıdır. ve çevre, yetkin profesyoneller gerektiriyor, ancak basitçe, sayıların her şeyden önce ve hatta insanlardan daha kötü olduğunu varsayımları altında gösteren ekonomik denklemlerin ve matematiksel ve finansal formüllerin uygulayıcısı olarak değil.Rakamlarla ölçüm yapmak ilginç, ama gerçekten ihtiyacınız olanı ölçüyorsanız? Şirketlerin ve organizasyonların bugün talep ettiği profesyonellerin sadece piyasa trendleri etrafında dolaşmakla kalmayıp, aynı zamanda organizasyonların başarısını elde etmenin en iyi yolunu insanoğlunda tasavvur ettiklerini vurgulamanın zamanıdır. İş toplumunun varlığı ve duygusu gibi önemle ele alınan sağlam, memnun bir çalışma ekibiyle denklemi desteklemenin önemine inanmış bir profesyoneldir.İş toplumunun varlığı ve duygusu gibi önemle ele alınan sağlam, memnun bir çalışma ekibi ile denklemi desteklemenin önemine inanmış bir profesyoneldir.İş toplumunun varlığı ve duygusu gibi önemle ele alınan sağlam, memnun bir çalışma ekibi ile denklemi desteklemenin önemine inanmış bir profesyoneldir.
Buradan büyük bir gerçek çıkar: İnsanlar ne makine ne de figür değildir, bu nedenle insanı belirleyen hiçbir faktör yoktur, bu yüzden kendimizi bir örgütün entelektüel sermayesinin ne kadar değerli olduğunu ölçerek harcamıyoruz; veya bir görevlinin konumunda hangi üretim kapasitesine sahip olabileceği; Çünkü bugün verimli yönetime sahip işletmelerin en iyisi olabilir, yarın, insan yeteneğini zenginleştirme ve yok etme eğilimi olan en kötü projeler olabilir.
İnsanları ölçmek için çaba sarf etmiyoruz, çünkü belirli koşullarda davranışlarda, davranışlarda veya tutumlarda öznel yaklaşımlara da sahip olabiliriz, ancak hiçbir zaman bir bireyin herhangi bir yönden gerçek temsilini kesin olarak asla yapmayız; Bunun yerine, insanlara ne olduklarını hissettirmeye yatırım yapalım: şirketlerin özü. Bu nedenle, insanların değer görmelerine rağmen asla nicelleştirilemeyecekleri büyük bir gerçektir.
