Logo tr.artbmxmagazine.com

Olasılık yönetimi

Anonim

Bu doğal olarak bir dizi olayda, bir cevap beklemeden bir soru ile karşılaşma özgürlüğü ile, tıpkı bir yankı olmadan bir vakum çekimi gibi, böylece duymak istemek için yeni bir alan ortaya çıkıyor…

Olasının kaynağı keyfidir. Bir şey nereden geliyor? Bu yeni olasılığın yeri nedir?

Bu yer daha önce varsa, o yeri daha önce kim ya da kim işgal etti? Olasılık bir alanda mı oluyor? İsimlendirilmeden önce var mı? Tamamlandıktan sonra söndürüldü mü? Yeniye giden yol bu mu? Mutasyonlar tasarlar mı? Nedensel olmadığı düşünülebilir mi?

Çok fazla soru. Nedensel bağlantıya saygısız bir şey, kendi başına ortaya çıkmayacak bir yere bağlanan bir kısayol, gücüyle bağlantılı saf bir insan yaratımı, hayal gücü, tasarım, rüya.

Olasılığı, insan yetenekleriyle bağlantılı bir tezahür olarak kabul etmek kabul edilebilir. Başka bir şeyin varlığını hayal etmek için var olan bir şeyi yorumlamanın ötesine geçen bir beceri. Kavram haline gelen bir his.

Gözlemlediğimiz şey, bizi ilgilendiren nedenin kesin işgücü çerçevesinde, uygun bir devlet karşısında veya daha iyi söylenen elverişli bir durumda, belirli bağlamsal şartlarda insanın görevine ve onunla olan normal bağlam bağlamına bağlanmasıdır. ve yeni bir alanda yaratmaya dalar. Sonra önce fark etmeye devam edin ve sonra onu oluşturmak için bir dizi özel eylem tasarlayın. Ve böylece insan bir olasılık yaratır, bunu bir devletin, bir bağlamın sonucu olarak yapar ve daha sonra farklı bir yolla kendi somutlaşmasını geliştirmeye başlar.

Olasılığın yönetilmesi, doğrulandığı, sorgulandığı, tartışıldığı, zenginleştirildiği, duyarsızlaştırıldığı, tahsis edildiği, beslendiği, yönlendirildiği ve gerçekleştirilmesine yönelik eylemlere yol açtığı anlaşılmaktadır.

Ona bir yaşam nefesi vermek için ona özgürce isim verme gücü, her soru ile onu beslemeye odaklanan insanlarla entegre bir masanın ortasına dökerek, ortak ödeneği teşvik eden ortak bir oyunda özerk bir şekilde büyümesine izin veren bir insan tutumudur. yazarlığının bireysel önemi.

Bağımlı bir kırılganlıkla, kendi kalp atışı olmadan doğar, sadece sürekli dürtü onu sürdürür ve en ufak bir dikkatsizlikte, kayıttan çıkarılması gerçekleşir ve hiç var olmamış gibi olur.

Yaratma olasılığım, olma olasılığım, sponsor olma ve paylaşma olasılığım, sunduğum olasılık, desteklediğim olasılık aynı ve farklıdır, formunu besler ve bağımsızlığını olgunlaştırır, çekiciliğini geliştirir, nefes alır toplanma gücü ve aniden serbest bırakılır, kendi seyrini alır, bir teklif olur ve neşeyle, anlamını bulmaya, kimliklerini yansıtmaya, hayatlarını açığa çıkaran, birlikte başarıya ulaşan bir konser oluşturan diğerlerinden kişisel tatmin umudunu alır. özünü, bu kadar belirsiz bir kökenden gelen saygı, övgü, hayranlık izler.

Olasılık, birkaç kez çağrıldığımız kendi döngüsünü yaşar.

İnsanların üretken kapasitelerinin çağrılmasına gerek yoktur, onlara belirli bir alan vererek onları özgürleştirmek mümkündür, sadece bu yeterlidir. Protokol olmadan, beklenmedik şekilde, uyarıldığında doğru zamanda görünmesine izin verin ve bu katkıdan yararlanmak için mekanizmalar tasarlayın.

Alan sırasında. Bir devleti, fikirleri kasırgaya çağırmak için yaratılan süreçlerin aksine, bir konuya yaratıcı bir yaklaşımı teşvik etmek için özel bir ortam, her an yeni bakışların ortaya çıkmasına izin verme ve bunlardan yararlanma seçeneği vardır.

Kasıtlı olarak koordine edilen olayların bu sebeple yarattığı katkıyı tartışmadan veya değiştirmeden, deneyim bize etkinliğin sağlanmasına olanak tanıyan bir olgunlaşma tabanı elde etmek için tamamlayıcı alanların gerekli olduğunu öğretir.

Genellikle, belirlenmiş bir temayla veya en azından belirli bir kapsam çerçevesiyle ideal bir açık hayal etmek için kurulan forumlar. Bu bağlamda genellikle aynı sesler duyulur. Farklı nedenlerle, çoğunlukla katılan ve teklif eden insanlar aynı olur. Grup konuşma faktörünün bağımsız olduğu biliniyorsa ve buna yeni bir şey katma teklifini, farklı hiyerarşilere sahip yetkililerin varlığı ve tüm bunlardan üretken bir şey elde etme beklentisi eklerseniz, katılımcılar iyi görünme ve bir şeye katkıda bulunma sorunuyla daha az karşılaşma

Çalışmalarda halkın katılım arzusu, fırsatların kendiliğinden ortaya çıkması, farklı alternatiflerin fikirlerinin, süreçlerin iyileştirilmesi için fikirlerin katkısı, pazarda farklılaşmayı sağlama girişimlerinin ve aynı şekilde buluştuğu ortak para birimidir. Kuruluşun tüm alanları, doğrudan eylem yapmaktan sorumlu olanlar, siperlerde yaşayan ve bir şeyler yapmak isteyenler konuşma fırsatı bulduğunda bu ilginin ortaya çıktığını görebilir.

Rastgele gerçekleşen ya da bazı onurlu istisnalar dışında beyin fırtınası toplantılarında ortaya çıkan bu katkılar, çoğu zaman unutulmaya dönüşen ortak bir çantaya, arzuya düşüyor gibi görünüyor.

Sadece istisna olarak bu filtre aşılmıştır ve bazı durumlarda ilgili herhangi bir etki ortaya çıkar.

Yaralanıp yaratılmadığında, insanların yaratmak, yeni bir şey getirmek, oynamak için kontrol edilemeyen huzursuzluğu, örgütün üretken kapasitesini bütünleştirir ve çağrılma fırsatını bekler ve ilan etmemesine rağmen, alanının gerçekleşmesini bekler.

Her pozisyonda mevcut olan bu örgütsel kapasite, nadiren toplanan herhangi bir organizasyonda potansiyel bir özelliktir ve gerçekleştiğinde genellikle zamanla, bir konuyla sınırlı bir şekilde ve bir korse ile gelir.

Bugünün yöneticileri için, yüklü motivasyon araçlarını yanlışlıkla her bir eline (havuçun solunda ve sağ kamçıda), sözlerinin ve tepkilerinin oluşturduğu mesafede sürükleyerek, yeni bir alan fark ediyorlar onlardan beklenebileceklerin olabileceği… yeni söylemlerin herkes tarafından bu kadar yaygın bir şekilde ilan edilmesini sağlamak: bağlılık, ekip çalışması, değer yaratma, entegrasyon sürecinden sorumlu insanlar, açıkça konuşma, koordineli eylem, vb.

Sahneyi işgal etmek için mücadele eden uzmanlar arasında, Mekke'ye ulaşmak için bazıları mevcut, bazıları gelişmekte olan farklı seçenekler arasında kalıcı bir tartışma var: "şeyleri gerçekleştirin" ve kanıtlanmış bir başarı aracı tutun.

Organizasyonlar gittikçe artan bir şekilde halklarının tüm üretim kapasitelerine sahip olma başarısını elde etmek istemektedir. Bu kuzey, onları inanç ve rahatlık arasındaki bu ince sınırdan kaynaklanan büyük bir dikkatle olmasına rağmen, yeni yollar seyahat etmeye ve rezonant teorileri uygulamaya teşvik ediyor. Bu arada, bu şekilde, insan potansiyelini kültürel olarak caydıran ve hala çok hayati olan ve kalıcı olarak çimlenme fırsatı arayan bu armağanlardan faydalanma zamanı uzatılıyor.

Olasılık yönetimi