Tekstil Marie Lou, Meksika Puebla şehrinde tarihi 1952 yılına dayanan tekstil endüstrisi alanında faaliyet gösteren bir şirkettir. Tekstil Marie Lou SA de CV, polyester karışımları, kısa elyaftan oluşan ipliklerin üretimine adanmıştır. örme veya düz kumaş için pamuklu.
Bu da giysilerin üretimi için kumaş üretmektedir: Bluzlar, Pantolonlar ve Tenis hazırlanması için.
Şirket, aynı zamanda yukarı şeritli (çizgili) kumaşlar dokuma yapan 6 renk olarak % 100 pamuk ve poliester / pamuk.
Hazır giyim sanayi için düz ve spandeks örme kumaşlar.
Bu kumaşlar, müşterinin ihtiyaç ve zevklerine göre, bluz, pantolon ve ayakkabı hazırlanması için kıyafetlerin hazırlanması için modaya uygun yeni kumaş trendlerini karşılamaya çalışacak şekilde üretilir. tenis.
Şirketin misyon ve vizyonu aşağıdaki gibidir:
MİSYON
Grubu, çevreyi ve sosyal çevreyi oluşturan tüm ortak çalışanlara bağlıyız.
VİZYON
Önceliğimiz, güvenilir, doğrudan ve zamanında hizmet ile ihtiyaçlarına uygun bir ürün sunarak müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılamaktır.
Şirket bünyesinde geliştirilen farklı fonksiyonları tanımlayan organik yapı aşağıdaki gibidir:
Bir Tekstil Firmasının Organizasyon Yapısı
Bu şekilde söz konusu şirkette kumaş üretimine katkıda bulunan farklı alanlar gözlemlenebilmektedir.
Tekstil Marie Lou SA de CV, pamuk ve polyester kumaş üretimine adanmış özel bir şirkettir ve bu nedenle 190 çalışanı ile iplik fabrikalarında yer almaktadır.
En iyi üretim ve kaliteyi elde etmek için ait oldukları alana göre farklı fonksiyonlar geliştirirler.
İşe alma gereksinimleri:
Son eğitim sınıfı: İlköğretim
Akademik durum: diploma veya sertifika
Beceriler ve tutumlar:
Takım çalışması, Motivasyon, Profesyonel etkinlik, Taahhüt, İş kalitesi
Deneyim: 2 - 3 yıl
Diller: Gerekli değil
ŞİRKET TEKLİFLERİ: Tatil günleri yılda iki kez ödenir.
2 iki haftalık tatil dönemi
Maaş: 4.000,00 $
Haftada 2.000 ödenenler için
İlk tatil dönemi Aralık ayıdır ve ikincisi gerektiğinde veya durumunda (Paskalya) talep edebilir.
- FAYDALARI: Yasal faydalar, Yemek kuponları, Tasarruf fonu
Kiler kuponları aylık olarak (600,00 $) değerinde verilir.
Tasarruf fonu, yıl sonunda teslim edilen maaşınızla orantılı olarak haftalık olarak yönetilir.
FAYDALARI
* Sosyal güvenlik
* Yıllık kar ödemesi
* Noel bonusu
* Başlangıç eğitimi
* Tatil bonusu
* Büyüme fırsatı
* İyi tedavi
İYİ İLETİŞİM TUTUN
Hiyerarşi: Çalışan
Şirketin sahip olduğu en önemli müşteriler arasında:
- BenettonVanity Fuarı (Wrangler) ConverseOakleyFerrioniEckoOggi JeansLe Tigre
Bu kumaşların üretiminin önemli bir bölümünü satıyor.
Bu şirkette yapılan kumaşlardan bazıları:
- JerseyLiqura JerseyPiquéPique LikraBandlarFleeceFransızca Terry
Marie Lou şirketi, müşteri memnuniyetini sağlamak için kumaşların kalitesini geliştirmeye kararlıdır. Söz konusu şirket, kumaşlarını Kanada, İtalya ve Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkelerde pazarlamayı yöneterek şirkete uluslararası pazara girme fırsatı verdi.
Marie Lou SA de CV şirketi, sermayesinin bireyler tarafından bir kenara bırakıldığı için özel bir şirkettir.
Kumaş dokumaya adanmış üretim türü nedeniyle, ikincil sektörde yer almaktadır.
Uluslararası satışı nedeniyle büyük bir şirket haline gelmiştir.
Şirket, yasal anayasası nedeniyle, halka açık bir limited şirkete dönüştürmekte ve bu da değişken sermayeye sahiptir.
Şirketin işçi sayısına göre büyüklüğü ortanca.
Şirketin üretimi için boyutu, kumaşlarını Kanada, İtalya ve Amerika Birleşik Devletleri'nde pazarladığı için uluslararası pazarda olduğu için büyüktür.
Şirket türü: Özel
Sermayenin kökeni: Özel
Sektör: İkincil (kumaş imalatı)
Şirket Anayasası: Toplum
Ekonomik faaliyet: Konfeksiyon üretimi için ürünlerin imalatı
Orta beden
100 metrelik 10.000 rulo kumaş üretimi
Satış: Uluslararası.
CUERO'NUN ŞİRKETİN AŞAĞIDAKİ KURAMSAL AKIMINA ANALİZİ :
Şirketimizde yaptığımız analize göre, Mayo'nun teorik akımına ait olduğu sonucuna varıyoruz, çünkü bu şirkette kumaş üretimi olan ürünlerinin verimliliğini optimize etmek ve artırmak için çalışanlarının katılımıyla ilgileniyor. amacı, müşterilerine kaliteyi sağlamak olan uluslararası pazara ve pazarın içinde kalmak için topluma kendisini pazarlamaktır.
Sosyal bir grup içindeki işçiyi düşünmenin ve onu tecrit etmemenin yanı sıra, ona, işçinin inisiyatifinin dikkate alındığı şirkette, işini yürütmek için inovasyon mekanizmalarına devam etmek için hesaba katıldığı ve bu şekilde bireysel üretim seviyesi.
Bu yüzden işçi esasen tanıma, yani yeterli iletişimi sağlamak için motive edilir.
İletişim, iyi bir çalışma ortamını teşvik etmenin yanı sıra, herhangi bir şirket veya kuruluş içinde önemli ve temel bir unsur olduğu için.
Elton Mayo için en önemli şey iletişimdir ancak fiziksel koşullar gibi diğer faktörleri de içerir, yani şirket içindeki işyeri aydınlatma, gürültü, hava durumu, havalandırma ve nem gibi üretkenliği etkiler.
Ancak, şirketimizin analizinde sadece Elton Mayo'nun teorik akımına atıfta bulunmadığından da bahsedebiliriz, çünkü kapsamlı bir analiz yaparsak, Fayol'un teorik akımının, şirketin organizasyon yapısı ve yöneticinin, bir organizasyonun veya şirketin yapılanmasını oluşturan departman alanları aracılığıyla belirli işlevleri yerine getirmenin temel bir parçası olduğu idari süreçle ilgili her şey.
Orijinal dosyayı indirin
