Empirisizm. Bu, duyusal algılamaya bağlı DENEYİM'in bilginin oluşumundaki rolünü vurgulayan felsefi bir teoridir.
En uç ampirizm için deneyim, sadece kökeninde değil, içeriğinde de tüm bilginin temelidir.
Kavramlar oluşturmak için mantıklı dünyanın bir parçası olmak ve bunlar mantıklı olarak gerekçelerini ve sınırlarını bulur.
Ampirizm terimi, Latince çevirisi DENEYİMİN türetildiği DENEYİ olan Yunanca Euteipia'dan gelmektedir.
Bu isim altında ampirizm, Modern Çağ'da olgunlaşmış bir meyve olarak Orta Çağ'ın sonlarından Birleşik Krallık'ın tamamında gelişen felsefi bir eğilim olarak ortaya çıkmaktadır. Analitik-sentetik ayrım genellikle önceki zamanlarda olduğu gibi açık bir şekilde anlaşıldığı ve daha ziyade bir ya da diğer pozisyon temel felsefi ilkelerden ziyade metodolojik ve sezgisel sorulara ya da hayati tutumlara uyduğu için genellikle rasyonalizme zıt olarak kabul edilir.
Evrensellerin sorunları ile ilgili olarak, ampiristler, Orta Çağ'ın sonlarında başlayan nominalist eleştirilere sempati duyma ve devam etme eğilimindedir.
Klasik antik dönemde, ampirik, genel olarak doktorların, mimarların, sanatçıların ve zanaatkârların, aralıklardaki gerçeğin gerçeğinin tefekkürü olarak tasarlanan teorik bilginin aksine, yararlı ve teknik yönelimli deneyimleriyle elde ettikleri bilgiye atıfta bulunur. herhangi bir kullanım.
Bilimsel Yönetim
Endüstriyel verimliliğe ulaşmak için yönetim sorunlarına yönelik problemlere yönelik bilimsel yöntemler uygulamayı amaçlamaktadır.
Çalışmalar, üniversiteler, atölyeler tarafından gereklidir, ana kurucu Amerikalı mühendis Frederick W. Taylor.
Bilimsel yönetimin ana temsilcileri:
Frederick Taylor.
Henry Gant.
Frank ve Lillian Gilbreth.
Frederick Taylor.
Ana hedefi verimliliği artırmak ve daha fazla verimlilik elde etmek için işçi performansını iyileştirmekti.
Başlangıç:
Gerçek bir yönetim biliminin geliştirilmesi.
Bilimsel işçi seçimi.
İşçi eğitimi ve gelişimi.
İşçiler ve işverenler arasında yakın ve dostane işbirliği.
Henry Gantt.
En iyi bilinen katkısı, planlama, programlama ve kontrol için pratik bir yardımcı olan Gantt şemasıydı.
Ayrıca, işçilere sadece bir standarda zamanında ulaşmaları için fazladan bir ödeme öngörmekle kalmayıp aynı zamanda işçiler bunu başardığında denetçilere de bonus veren bir maaş teşvik sistemi geliştirdi.
Frank ve Lillian Gilbert.
İdarenin diğer savunucuları hareketleri inceledi ve Lillian, psikoloji keşiflerini işyerine ilk uygulayanlardan biriydi.
Bilimsel yönetim, deneyime dayalı, duyusal algı ile bağlantılı felsefi bir teori olan ampirizmi, bilimsel yöntemler geliştirmek için deneysel olarak benimsemiştir çünkü ampirizm, sadece köken açısından değil, bilimsel yönetimin temel amacı verimliliği artırmak ve daha yüksek verimlilik elde etmek için işçilerin performansını iyileştirmek üzerine yoğunlaşmak olduğundan. Deneyimcilik bilimsel yönetimde çok önemli bir rol oynar, çünkü deneyim, bir işçinin bir şirkette gerçekleştireceği rolü veya işlevi sıklıkla belirleyen şeydir, bu yüzden profesyonel unvanları olmayan veya sahip olan birçok insan bir tür akademik eğitim bazı sanatlarda uzmandır ve onlara nereden öğrendiklerini sorduğunuzda, hiçbir zaman üniversiteye gitmediklerini, ancak uygulama yoluyla öğrendiklerini söylerler, bu yüzden ampirizm, tüm insan bilgilerinin mutlaka bir ürün olduğunu teyit eden bir felsefedir. deneyimlerden öğrenildi ve teşekkürler.
Deneyselliğin insanlığın tüm ekonomisinin ve zenginliğinin kaynağı ve temeli olması nedeniyle bilimsel yönetimin ona çok şey borçlu olmasının nedeni.
Çünkü böyle Taylor gibi bilimsel idaresi temsilcileri, Gantt teorisini tam bilgisi gelmiş asla onlar önceki ofislerinde vardı deneyim ve algı dayalı beri ampirisizm olmasaydı, bilimsel yönetim sistemi geliştirme geldi beri bilimsel yöntemleri uygulayarak ve daha yüksek endüstriyel verimlilik elde ederek bunları geliştirebileceklerse yapılan hataların ne olduğunu fark ettiler, her şeyin daha önce söylediğim gibi tüm ekonominin ve servetin temeli olan ampirizmden geldiğini gösterdim. insanlığın.
Kaynakça:
AARSLEFF, Hans (1969): «Dilbilimin Tarihi ve Profesör Chomsky«. Language 46 (1970), PP.570-585.
Agustín R. Ponce: İşletme. Yayıncı: Limosa Noriega.
