Liderlik olarak güç ve eylem olarak liderlik konusunda, liderlik, bir kişinin veya bir grubun başka bir grup insanı gereken zamanda ve yerde belirli bir eylemi gerçekleştirmesini sağlama yeteneği olarak tanımlanabilir.
Liderliğin tanımına ulaşmak için etkileme, ikna ve güven göz önünde bulunduruldu, çünkü liderin belirli niteliklere sahip bir kişi olması gerektiğinden, bazı yönlerden liderler konumsal olarak sınıflandırılabilir (bunlar Devam etmesi gerekiyor çünkü belli bir grup insana dayatılıyor), izin (insanlar bunu yapmak istedikleri için lideri takip ediyorlar) ve üretim ve başarı (gelişme ve şeffaflık).
Gün geçtikçe bir lider oluşur, çünkü zamanla farklı şeyler öğrenilir, zaman geçtikçe, liderliği bırakmak mümkün olmadığından, optimal liderliği uygulamak için bir dengeye ulaşılmalıdır. böyle bir eylem uygulanır.
Genel olarak, bir liderin stresle başa çıkması, acil sorunları ele alması ve neyin önemli olduğunu tanımlaması gerekir; bunlar, liderin elde edilen sonuçlardan memnun hissettiği ve planlama için zaman ayırdığı bir perspektiften yüzleşmesi gereken görevlerdir. bu şekilde bir eylem gerçekleştirilir ve istenen sonuçlar sunulur.
Sonuç olarak, beceriler ve tutumlar, bulundukları veya olması amaçlanan ortama göre gerekli olan uygulama becerilerini oluşturmak için geliştirilirse, tüm insanlar eylemde lider olabilir. Lider, böyle bir eylemde bulunduğunda liderdir ve böyle bir eylemde bulunmazsa olmaktan çıkar.
