Bir bilgi sisteminin, veri yönetimi için kullanılan ve birbiriyle koordine edilen bir grup unsur olduğunu anlayabiliriz.
Tamamen iş açısından bakıldığında, bilgi sistemleri rekabetçi avantajlar elde etmek için bir organizasyonda yürütülen tüm faaliyetleri mükemmelleştirmek amacına sahiptir.
Bilgi sistemlerinin onu oluşturan üç unsuru vardır: organizasyon, insanlar ve teknolojiler.
Aynı çizgiyi takip ederek ve işlevlerine göre dört tür bilgi sistemi ayırt edilir: işlem işleme sistemleri, işlem işleme sistemleri, karar destek sistemleri, yönetici bilgi sistemi
Kısacası, bir kuruluşun veya şirketin düzgün çalışması için bir bilgi sistemi gereklidir, çünkü bilgi en iyi kararları almamızı sağlayan bir araçtır.
BİLGİ SİSTEMİ
Bir bilgi sisteminin, veri yönetimi için kullanılan ve birbiriyle koordine edilen bir grup unsur olduğunu anlayabiliriz.
Tamamen iş açısından bakıldığında, bilgi sistemleri rekabetçi avantajlar elde etmek için bir organizasyonda yürütülen tüm faaliyetleri mükemmelleştirmek amacına sahiptir.
Bir bilgi sistemi, yalnızca ortaya çıkan gerçekleri veya olayları gösteren verilerle beslenir, ancak farklı tekniklerle işlendiklerinde, bilgi üretmek için ilişkilidir ve özetlenir; aynı zamanda üretilen yeni bilgilerin sistemin kendisine geri besleneceği karar verme.
Bilgi sistemlerinin onu oluşturan üç unsuru vardır: organizasyon, insanlar ve teknolojiler.
organizasyon
Kendi başına, bir bilgi sistemi, örgütün kendi yapısına bağlı olan ve iletişim hatlarını yansıtan, örgütün içindeki çalışma düzeylerini ve bölümlerini yansıtan örgütün kendisinin bir öğesidir.
Bir bilgi sistemi organizasyon yapısı tarafından oluşturulan prosedürleri otomatikleştirir, farklı kuruluşların her biri kültürlerinin bir kısmının teknolojinin uygulanmasına ve kullanımına katkıda bulunur, ancak eğer teknoloji organizasyonun ve kültürün gelişir.
İyi tasarlanmış bir bilgi sisteminin uygulanması, elle yapılan şeyin bilgisayar üzerinden yapıldığına dair basit bir bilgi olmasaydı kuruluş içinde büyük bir değişiklik anlamına gelmemelidir.
Kişiler
Bir kuruluş, onu oluşturan ve içinde çalışan aynı kişiler kadar iyi olacaktır, aynı zamanda insanlar şirketin en büyük kaynağıdır, çünkü şirketin karını üretmek için üretim ve üretimden sorumlu olanlardır. iş.
Tüm şirketler, bilgisayar ekipmanı ve bilgi sisteminin kullanımının geliştirilmesi gereken farklı beceri ve bilgilere sahip insan faktörüne (insanlara) ihtiyaç duyarlar, çünkü insanlar en iyi bilgi sistemi işe yaramazsa işe yaramaz doğru kullanmayı bilirler.
Hiçbir bilgi sistemi, en iyisi için, otonom olarak çalışamaz, çünkü tüm sistemler insan müdahalesini daha az veya daha fazla ölçüde gerektirir, bu da kullanıcıların yanlış bilgi girmesini engelleme karmaşık göreviyle karşı karşıya kalır. yanlışlıkla veya kötü niyetli olarak.
teknoloji
(Freeman, 1974) 'e göre Teknoloji, aynı zamanda donanım, yazılım, ağlar ve telekomünikasyon gibi kaynaklardan oluşan bir dizi bilgi ve teknik olarak tanımlanabilir.
Kendi teknolojik aracı olan İnternet, kuruluşlar için temel bir şeye dönüşüyor.
Gözlemlendiği gibi, bir bilgi sistemi, onu destekleyecek altyapıyı oluşturacak ve bunun bir organizasyonel yapıya bağlanmasına izin verecek, böylece sisteme veri beslemesinden sorumlu olacak insan kaynağı ile yeterli etkileşimi sağlayacak teknolojik bileşenlerin uygulanmasını gerektirir..
Aynı çizgiyi takip ederek ve işlevlerine göre dört tür bilgi sistemi ayırt edilir:
İşlem işleme sistemleri
Bir bilgi sistemi, işlem işleme sistemi adı verilen bir kuruluşta gerçekleştirilen işlemlerden oluşturulan bilgileri toplar, saklar ve değiştirir. Aynı amaç, daha sonra danışma için bir veri tabanı içinde alınan tüm bilgileri toplayarak, bir şirket içinde gerçekleştirilen işlemleri işlemektir.
Yönetim bilgi sistemi
Yönetim bilgi sistemleri, şirket tarafından ortaya çıkan sorunları çözmek için kullanılan sistemlerdir. Başka bir deyişle, birincil amacı insanların teknoloji ile etkileşimi yoluyla problem çözme için bilgi sağlamaktır. Normalde, sisteme sağlanan bu veriler kalite, fırsat, miktar ve alaka düzeyindedir.
Karar Destek Sistemleri
Bu sistem, şirket içinde karar verirken üretilebilecek bir dizi değişken arasındaki çalışmaya ve karşılaştırmaya dayanmaktadır. Sistemin ürettiği destek, sunulan alternatifler arasında bir uyarım, değerlendirme ve denge içerir.Bu sistem, insanların filtrelenmesinde en iyi kararı seçmelerini sağlayan bilgilerin filtrelenmesinde insanlarla etkileşime girer.
Yönetim bilgi sistemi
Bu, bir şirketin yöneticileri tarafından kullanılan bir teknolojidir, çünkü aynı şirketin iç ve dış bilgilerine erişim sağlayarak iyi performansını etkileyebilecek verileri sağlar. Bu şekilde, sorumlu yönetici şirketin tüm beklentilerini, hatta şirketin beklentilerini karşılamayanları bile bilebilir ve buradan ortaya çıkabilecek hataları düzeltmek için gerekli önlemleri alır.
Kısacası, bir kuruluşun veya şirketin düzgün çalışması için bir bilgi sistemi gereklidir, çünkü bilgi, aynı kuruluşun ihtiyaçlarına göre en iyi koşullarda olması için değişen en iyi kararları almamızı sağlayan bir araçtır., diğer organizasyonlara iyi rekabet sağlamak için.
KAYNAKÇA
- Cohen, D. (1996). Karar vermede bilgi sistemleri. Meksika: McGraw-Hill.
- Gómez Vieites Álvaro, Suárez Rey Carlos, Bilgi Sistemleri, Alfaomega, 2012.
