Liderlik ve yönetim hakkındaki tartışma ve araştırmalardan yıllarca etkilendim. Bu kavramların her birinde bulunabilecek eksiklikler nedeniyle konuya her zaman farklı bir yaklaşım verilir. Çoğumuz, toplum için güçlü liderler olabileceğimizi düşünmek isteriz. Bir vizyon yaratma ve geliştirme ve diğer insanlar üzerinde gerekli geçişleri etkileme fikri hakkında çekici bir şey var. Gerçek şu ki, eğer iyi bir liderlik yapma olasılığı olmasaydı, hayatın farklı yönlerinde hiçbir şey değişmeyecek ya da iyileşmeyecekti.
Liderlik içinde eğitim, potansiyelin ortaya çıkmasına ve iş dünyasında hırsların gerçekleşmesine yardımcı olur. Liderliğin başarılı herhangi bir organizasyonun çekirdeği olduğu söylenebilir ve insanlarla etkin bir yönetim uygulamak, üstel büyümeyi üstlenmek istiyorsanız dikkate alınması gereken çok önemli bir beceridir.
Bu eğitim, çalışma ile kesintisiz olarak, istediğiniz zaman ve kendi hızınızda yapılabilir. Aile sorumluluklarınız, tam zamanlı bir işiniz ve boş zamanlarınızdaki diğer kısıtlamalarınız varsa, temayı mevcut yaşamınızdaki taahhütlerinize göre uyarlayabilirsiniz.
Hatta açık öğrenimle prestijli bir işletme derecesi kazanabilir ve kendiniz için yepyeni bir fırsat yelpazesi başlatabilirsiniz.
Ancak, birçok insan şirketlerinde iyi bir yönetici olmaktan hoşlanmıyor gibi görünüyor. Belki de güçlerini iç yeteneklerinin yeni bir vizyonuna doğru büyütmeye ve yönlendirmeye teşvik eden iyi bir “çalışma ortamında” bulunmadıkları ve bu şekilde onlara bağlı olma arzusunu uyandırarak astlarını etkilediği için ortak hedefler.
Bu, sıradan, rutin ve liderlik gibi bir etkinliği küçük bir prestij olarak kabul eden bir dizi olumsuz tutumla da ilişkilidir, ancak bu büyük bir hatadır, çünkü şirketler, küçük işletmeler ve Girişimler bile başarılı olmaları için iyi bir liderlik yapmalıdırlar, her türlü ekonomik faaliyetin büyümesi esastır. Bu, ancak bu büyük günlük macerayla yüzleşmek isteyen kişinin fikrini yerine getirme yetkisi varsa elde edilir.
Bir kişinin lider veya yönetici olabileceğine dair kesin bir algı vardır, ancak becerilerin aynı birey içinde bulunduğu kabul edilmez. Bence bu yanlış bir duruş. Sadece iyi bir eğitim ile liderlik olan bu büyük zorlukta gelişmek isteyen konu, uyuştuğu enerjiden iç mekanından çıkabilir. Sadece kendiniz için en çok istediğiniz şeye karar vermeniz gerekiyor.
Liderlik ve yönetimi farklı beceriler gerektirmez, aksine birbirlerine ihtiyaç duyarlar, ayrı olarak bir arada var olamazlar. Profesyonel büyümenizin iyi bir iş adamı ve sahibi olmak istiyorsanız, sürdürülmesi gereken bir ittifaktır.
