Bu kısa makale, ikinci genişletilmiş baskı olan "Clienting for Pymes" kitabından alınmıştır; Müşteri sadakatine adanmış, kuruluşların açık bir insancıllaştırma duygusuyla.
Şirketlerde sistem düşüncesi kavramını ele alır.
"Clienting Para Pymes" kitabından alıntı
"Bütünsel" kelimesi Yunanca "holos" kelimesinden gelir ve şu anlama gelir: her şey, bütün, tam, bütünsel, organize.
"Toplam örüntülere bakmak" için araç ve bilgi kullanımını artıran "sistemik düşüncenin" bir parçası olan "bütünsel bir şirket" in kavramsal çerçevesi, böylece çözüm önerisi daha açıktır.
Yani, genel sistem teorisinin yaklaşımı, bir “bütün” olarak görülmesi gereken bir organizasyonun işlevlerinin, aynı zamanda “parçaların bağımsızlığını” aynı anda anlayarak, bütüncül bir şekilde, anlayışını önerir.
Bütünsel konsept, tüm yönlerinin sadece parçalarına göre değil, organik ve bütünleyici birliğine göre analiz edilmesini ve anlaşılmasını sağlayan felsefi konuma dayanmaktadır.
İş dünyasında bütüncül düşünme, olaylara, bağlamlara, fikirlere ve durumlara karşı açık bir tutum gerektirir; deneyimleri, bilgileri, farklı yorumları ve çıkarımları ilişkilendirmek ve bütünleştirmek.
Yani, organizasyonda "holos" un işlenmesi, bu yönlerin ayrı ayrı yerine getirilmesinden farklı ve daha avantajlı etkiler üreten bu farklı yönleri ilişkilendirmenin ürünü olan bir "sinerjik eylem" in kurulmasını gerektirir..
Bu, insan eylemleri ve özellikle çalışma grupları veya ekipleri için geçerlidir; zeka ve kişiliklerini çevik ve rahat bir şekilde ifade etmeyi başararak "birlik zorla" ifadesine tutarlılık kazandırmak.
Tüm analiz türlerini anlamak için, "holos" u, yani "her şeyi" belirleyen çoklu "ilişkiler" veya etkileşimlerden aynı anda ve aynı bağlam içinde yorumlayarak durumun bütünlüğünü dikkate almak gerekir. (kültür, dil, değerler, ilişkiler).
Deneyimlerin ve bilginin birliğini veya bütünleşmesini oluşturan "Syntagma" olarak adlandırılan ve ilişkili olduğunda, bağlama ve ilişkilere bağlı olarak bu analiz edilen durumun geniş bir anlayışına yol açan şey budur.
Bir şirket veya kuruluş, sistemi, yapıyı, şirketi vb. Görselleştirmeye yönelik yönetim sektörlerinin katılımını teşvik eden ortak liderliğe dayanan çok disiplinli anlayışlara açık olmalıdır. ("holos") en geniş anlamıyla ve diğer bağlamlar ve projeksiyonlarla ilişkili olarak, açık bir vizyonla karar verme için.
Danışanın da "holos" un bir parçası olduğunu unutmayın.
"Çözümün parçası değilseniz, sorunun bir parçasısınız demektir."
