Giriş
Kamu yönetimi, kuruluşun kaynaklarının (insan, mali, malzeme, teknolojik, bilgi vb.) Maksimum faydayı elde etmek için planlanması, organize edilmesi, yönlendirilmesi ve kontrol edilmesinden sorumlu bilim, sosyal ve tekniktir. mümkün; Bu fayda, kuruluşun izlediği amaçlara bağlı olarak ekonomik veya sosyal olabilir.
Bir Uygulamalı Etik alanının yönetimini incelemek amacıyla sosyal sorumluluk, Etik'in neyin iyi, adil, arzulanan ve doğru olduğuna dair genel söylem, Uygulamalı Etik Belirli bir eylem alanında bir arada var olan ilkeleri, değerleri ve yönelimleri oluşturmaya çalışan özel söylem, bir bütün olarak toplumun dayandığı bir arada yaşama ve işbirliği çerçevesini ve belirli etik ilkeleri belirleyen genel etik ilkelere yakınlaşır, kahramanlar ve her alandan etkilenenlerin tarihsel uygulamalarında önerdikleri.
Farklı kuruluşların her biri, düzenlemeler veya yasal olarak belirlenmiş standartlar aracılığıyla düzenlenir, şu anda örgütsel protokol olarak bilinir, bu belge içinde yönetim organının her bir üyesinin farklı pozisyonları ve işlevleri belirlenir, bu nedenle her birinin görevlerini yerine getirme sorumluluğunu üstlendiği ve mümkün olan en yüksek verimi elde etmek ve her biri için fayda elde etmek için söz konusu protokole uygun davranması gerektiği.
Gerçekte neredeyse hiç yapılmasa da ve maalesef bu yüzden birçok kurum ve kuruluşumuz iyi bir işleyişe sahip değil, kurum iyi yapılandırılmamış değil ama gerçekte insanlar istediğimizi yapar ve bu nedenle ekonomik ortamda daha fazla rekabet gücüne sahip olamayız.
Kamu yönetiminde sosyal sorumluluk
Şu anda, sosyal sorumluluk tarihinin sabit bir başlangıcı olmadığı söylenebilir, ancak BM'nin doğuşundan ve daha sonra İnsan Haklarının ortaya çıkmasından bu yana, insanlıkta daha fazla toplumsal farkındalık yaratmak için sağlam bir temel oluşturmuştur.
Uzun zamandır toplumlar değerler ve geleneklerle şekillenmiştir, bununla birlikte her insan aile aracılığıyla sosyal sorumluluk kazanmıştır ki bu şüphesiz tüm insanların içinde meydana gelen değişikliklere uyum sağlama yeteneğidir. bir toplum olarak üyelerin onlarla çeşitli yollarla yüzleşmek için bir taahhüdü veya yükümlülüğüdür.
Bugün, Sosyal Sorumluluk dünya çapında farklı kuruluşlar aracılığıyla kurumsallaşmaktadır; Bugün zaten sağlam bir sürdürülebilirlik yolundan bahsediliyor ve bu, farklı kamu veya özel kuruluşların düzenlemelerine uygun bir belge veya düzenleme yoluyla yapılıyor.
Şirketlerin faaliyetlerinin artan genişlemesi nedeniyle küreselleşme artmış, bu da tüketicilerin lehine olan bağlılıkla ilgili yeni sorumlulukları kapsamaktadır. İmajı ve prestiji, faaliyetlerinin modernizasyonuna ve dolayısıyla uzun vadeli rekabet gücüne katkıda bulunan daha yetkin bir iş gücünden yararlanmak için bilginin geliştirilmesine daha fazla ilgi duymasına neden olur.
Kurumlar, mevzuatın verdiği normlar ve yönetmeliklerle düzenlenir, bu tür kurumlar, her birinin organizasyon içindeki faaliyetlerin verimliliğinden sorumlu olduğu bir idari organdan sorumludur. Genel olarak, bu idari organ, bu ticari faaliyetlerin genel olarak toplum veya özelde belirli gruplar üzerinde yaratabileceği sonuçlarla ilgilenen bir sorumluluğa sahiptir ve sorumlu davranma yükümlülüğüne sahiptir.
Sosyal Sorumluluğun önemi, iş dünyasında yeni bir şey değildir, ancak son yıllarda, ilişkili olduğu ana çıkar gruplarına göre sorumluluk eylemlerinin çeşitliliği ile gelen özel ilgiyi kazanmıştır: çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve genel olarak toplum.
Her kurum veya kuruluş, parçası olduğu toplumla bütünleşmeli, ortaya çıkan ihtiyaçlara yeterli duyarlılık ve uygun sosyal eylemlerle karşılık vermeli, onlara en iyi şekilde hizmet etmeli, çıkarları ile toplum arasında bir denge arayışında ve sonrasında yükümlülükleri bulunmalıdır. maddi veya manevi eylem veya ihmal kapsamına girecek sorumluluklarla karşı karşıya kalan kaçınılmaz, böylece kuruluşların mal ve hizmet üretmenin yanı sıra istikrar ve büyümelerini sağlamalarını da sağlayabiliriz; Mümkün olan en yüksek verimi elde etmek için tasarlanmış sosyal hedefleri karşılamalıdırlar. Bunun için her kuruluşun değerleri belirleyen bir etik kodu vardır,Organizasyonu tanımlayan ve kültürünün bir parçası olan inanç ve davranış standartları veya yönetmeliklerle uyulması gereken temel çizgileri içeren bir şirket projesi, liderliğe götüren kurallar ve düzenlemelerle şirket disiplini teşvik eder. faaliyetlerinin düzgün işlemesi için ortak bir göreve katılımı teşvik edin.
Yönetimdeki sosyal sorumluluk, sosyal hesapların sunumuyla ilgili düşüncelerin gelişiminde belirleyici olmuştur. Sosyal denge konusundaki yaklaşımlar:
- Sosyal maliyetler
- İnsan kaynaklarının değerlendirilmesi
- Maliyet analizi
- Stokların hazırlanması
- Sosyal göstergelerin incelenmesi
- Şirketin tüm faaliyetlerine ilişkin bir raporun geliştirilmesi
- Bir iş hedefleri sisteminin geliştirilmesi
Örgütler ekonomik güce sahiptir, bu nedenle eylemleri, işlevlerinde ortaya çıkan ciddi sorunları çözmeyi amaçlamalı ve sorunları çözmeye yönelik önlemleri uygulamaya koymalıdır; Sosyal sorumluluk sahibi kuruluşlar, hedeflerini etkin bir şekilde sürdürerek hayatta kalmalarını sağlayacak şekilde gerçekleştirdiklerinde ekonomik açıdan rekabetçi kabul edilirler.Şirketlerin sağladığı faydalar, sahiplerinin, çalışanlarının, tedarikçilerinin ihtiyaçları karşılandığında gelir kaynağı haline gelecektir. kamu yönetimi için, belediye, bölge veya ülkenin ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmak için sosyalleşmek.
Genel olarak, idarenin amacı dahilinde, idari organın farklı üyelerinden sorumlu olan faaliyetlerinin düzgün işleyişi vardır, çünkü bunların her birinin düzenlenmesi, denetlenmesi ve denetlenmesini gerektiren bir düzenleme olmalıdır. faaliyetlerinin yerine getirilmesi için yetki ve sorumlulukları belirler.
En los últimos años han surgido diferentes iniciativas mundiales que han impulsado la incorporación de la Responsabilidad Social en la estrategia empresarial. Diferentes instituciones y organizaciones han desarrollado iniciativas para promover y fomentar el comportamiento socialmente responsable de las empresas. Generalmente todas estas iniciativas o proyectos incluyen una serie de normas o recomendaciones que incorporan un compromiso por parte de los estados adheridos para fomentar su desempeño en el entramado empresarial de sus respectivos países.
Kamu idaresi, insanın toplumun yararına belirli işlevleri kontrol etmesi ve böylelikle ekonomik ortamda daha iyi karlar ve piyasada daha iyi rekabet gücü elde etme ihtiyacı olarak ortaya çıkmakta, maalesef birçok kurumumuz belirli başarılar elde edememektedir. işlevlerinin dağılımı; yolsuzluk, ekonomi eksikliği, sorumsuzluk ve tembellik, gitgide daha çok düzensiz bir yönetime sahip olduğumuz anlamına geliyor.
Kaynakçalar
1.- Genel yönetim teorisine giriş. Adalberto Chiavenato.
2.- Osorio, Manuel, HUKUK VE SOSYAL BİLİMLER SÖZLÜĞÜ. Yayıncı: Eliasta Buenos Aires 19997 (Sayfa 407).
3.- N, Funes, Nelida, MESLEKİ ETİK VE SOSYAL ÇALIŞMA KURALLARI. İlk baskı. Yayıncı: Espacio Buenos Aires 2003 (Sayfa 1-61)
4.- C: \ Kullanıcılar \ kullanıcı \ Belgeler \ sosyal sorumluluk \ Kurum ve Kuruluşların Sosyal Sorumluluğu.mht.
5. - C: \ Kullanıcılar \ kullanıcı \ Belgeler \ sosyal sorumluluk \ Sosyal sorumluluk - Wikipedia, özgür ansiklopedi.mht.
