"Savaşları kazanmak için onların içinde olmanız gerekir, ancak size onlarla başarılı bir şekilde yüzleşme fırsatı verecek liderlerin eşlik etmesi gerekir"
Yönetim ve liderlik
Sıradan işadamlarının krizle yüzleşmek için attığı adımlardan biri, ekonomik ve piyasa niteliğindeki sorunlara karışmamak için kendilerini korumak ve çömelmektir. Maliyet düşürme ile ilgili eylemler, işi "tersine çevirmek" ve fırtınayla mümkün olan en iyi şekilde yüzleşmek için kuruluşun tüm seviyelerinde ve mevcut personelde yaygındır.
Ancak en başarılı firmaların felç olan ya da ihtiyatlı değişikliklerle karşılaşan şirketler değil, onları kendi insanlarının potansiyeliyle karşı karşıya bırakanlar, yani liderlerinin dönüşüm potansiyelini benimseyenler olduğunu gördüm. Kendinizi rakiplerinizden daha hızlı yeniden keşfedin.
Liderler ordusu
Yüksek - performanslı işletmeler kararlar almış ilgili değişiklikleri olacak heyecanlı tutmak için başkalarını teşvik etmek pazar zaman dönüşüm. Varlık olarak sahip oldukları potansiyelden bu şekilde yararlanırlar ve onları ortaya çıkarırlar.
Fırsatın gerçekten de yapısının bir parçası olanların kafasında olduğunu fark etmişler ve piyasaya hakim olarak ortaya çıkmaları bunlara dayanmaktadır.
Diğerlerinin önünde olan ve değişimin bedelini ödemeye istekli olan, kendilerini sürekli olarak yeniden icat eden şirketlerdir. "Elbette size söylüyorum, iyiyi tadabileceğiniz ve sonra ödeme yapabileceğiniz tek yer bir lokantadır" çünkü iş hayatında olduğu gibi hayatın kendisinde de tam tersi. Daha sonra iyinin tadını çıkarmak için önce bedelini ödemelisin. Ve bu, değişikliği yapmak, kararlar vermek, İnsan Sermayelerinin gelişimine yatırım yapmak ve onları kendi içlerinde sahip oldukları her şeyi vermeye istekli olan Pozisyonu Olmayan Liderlere dönüştürmek için karakter gerektirir. En Yüksek Seviyeye hizmet etmek ve rakiplerine karşı fark yaratmak için kendilerine. Bir "Geri Dön ”, kazandıklarınızı korumaya çalışmaktan başka bir şey değildir, bundan çok daha fazlasını ifade eder.
Kendini sürekli olarak yeniden keşfetme ihtiyacı, "her gün farklı bir şekilde doğmak için sürekli ölmeyi öğrenmesi gerektiği" temelinden başlayarak gereklidir.
Bir fark yaratmak istiyorsanız, hem bireysel hem de ekip olarak ertesi gün kendinizin en iyisini ortaya çıkarmak için her gün ölmeyi öğrenin. Bu, aradığınız farklılaşmayı sağlayacaktır.
Yarın farklı doğmak için her gün ölmeyi öğrenin! Bu size müşterileriniz için tercih edilen sağlayıcı olma yeteneği verecektir.
Bunlar bekleme süreleri değil. Artık sadece korkuya neden olan ve sonuç olarak iyi Karar Vermeyi durduran sonuçsuz çevre analizleri yok. Rakiplerinizden daha iyi ve daha hızlı ilerleme zamanı. Çalışma ekibinizin yeteneklerini test etme, onları her iş alanında vizyonunuzla uyumlu kararlar almaları için güçlendirmenin zamanı geldi.
Tüm becerilerini ve yeteneklerini müşterilerin ve şirketinizin hizmetine sunmaya teşvik edilmeleri için gerekli rehberlik, eğitim ve desteği sağlama zamanıdır. Kuruluşunuzu dönüştürmek ve müşterilerinizin gözünde farklı olmak için bu sıkıştırılmış enerjinin patlayan bir volkanın gücüyle ortaya çıkarılmasına izin vermenin zamanı geldi. Buradaki soru şu: Bu kurala ne kadar süre bahis oynamaya karar vereceksiniz?
Başkalarının sorumluluğunu taşımayı bırakın ve her birinin kendi sorumluluğunu almasını sağlayın! Çalışanlarınız aracılığıyla kuruluşunuzun potansiyelini test etmek için kendinize izin verin.
Umarım gelecekte rakiplerinize karşı sürdürülebilir bir şekilde tek rekabet avantajının, çalışanlarınızın şirketinizdeki yetenek deposunda sakladıkları şeyler olduğunun farkındasınızdır. Artık değişmek ve direnmek için kapıyı açmaya karar verin.
Elinizdeki kaynaklardan yararlanın ve ekibinizle birlikte, yönetim modelinizde farklı olma ve sonuçlar üzerinde etki yapma taahhüdünü üstlenin. Müşterileriniz bunu takdir edecek. Oluştur!
Kargaşa, kafa karışıklığı ve büyük ekonomik ve piyasa sorunları zamanlarında, onun insanları tek seçenektir, başka çıkış yolu yoktur.
"Mevcut dünyanın sunduğu baş döndürücü değişikliklerle karşı karşıya kaldığınızda, yalnızca iki seçeneğiniz var: Ya başkalarını takip edin ya da değişmeye diğerlerinden önce konsantre olun, bunun ima ettiği avantajlarla birlikte" Şimdi seçin!
