2004'te ABD'nin Tennessee bölgesinde bir radyo istasyonunun genel müdürü olarak görev yaptım; ve Pazartesiden Cumaya sabah 6'dan 10'a kadar bir program vardı ve programın sunucuları olarak en iyi iki spiker vardı.
Bir keresinde cumartesi günleri boş olan bir yeri doldurmama yardım etmesi için onlardan birine dönme ihtiyacı duydum, ancak en iyilerinden biri olduğunu düşündüğüm bu spiker bana şunu söylediğinde hayal kırıklığı aklımı ve kalbimi işgal etti. bu onun sorumluluğu değildi ve ona daha büyük faydalar sunmama rağmen bana yardım edemeyeceği ve programla ilgilenecek uygun birini bulurken ondan yardım istediğim için çok uzun sürmeyecekti.
Aynı yıl bir Rehabilitasyon Merkezinin İcra Direktörüydüm ve bir hafta boyunca personeli yönlendirecek bir kişinin kapsamına ihtiyacım vardı ve insanlara başvurdum - kendi kanaatime göre anahtar - ama yine birini bulamamanın hayal kırıklığına uğradım bu görevde benimle işbirliği yapın.
Rüyamdan uyandığımda ve tüm dünyanın, yaşamın her alanında sağlıklı ortamlar yaratmaya yardımcı olan profesyonel etiklere sahip liderlerin giderek artan eksikliğinden muzdarip olduğunu fark ettiğimde, dünya, gerçekten olan insanlara tam ihtiyaç duyuyor. Siyasette, dinde, farklı işlerde hareket edebilecek etik liderler olarak dövülmüş, etikle lider olarak hareket eden öğretmenlere ihtiyaç var, dünya toplumu oluşturan her ebeveynde liderliğe ihtiyaç duyuyor, toplumun ihtiyaçları Mesleki etik değerlere sahip lider olan ve doğruluğu, sorumluluğu ve dürüstlüğü oluşturan belirli yüce değerlerle hareket edecek kadar olgun davranan çocuklar gerçek bağlılık ve gerçekten önemli olan şeyler üzerinde eyleme geçme kararlılığı.
Her yıl şirketlere, kiliselere, ticaret odalarına ve ayrıca insanları bir araya getiren kurumlara seminerler verdiğim ve liderlik, finansal okuryazarlık, mesleki etik ile ilgili konuştuğum yolculuğumda, dünyanın gerçekten bu temel bilgilerden yoksun bir aşamada olduğunun farkındayım. ve bunlar birincil nedendir çünkü dünya, finansal davranışın sonuçlarını görmekten çok, insan davranışındaki sonuçları görmesi gereken bir "krizin" ortasında.
Liderlik ve mesleki etik konusunda meditasyon yaptığımda, insan yaşamında etkili liderlik oluşturmak için ilkeleri uygulamanın gerekli olmadığı hiçbir alan olmadığını anlıyorum.
Olgunlaşmamış toplumumuzda, gerçek liderlikten çok uzak olan insanları yanlışlıkla lider olarak markalaştırırız ve maalesef bu tür eylemler çevremizi çok karmaşık ve vasat hale getirir.
Herkesin herhangi bir faaliyette ilk sırayı almak istediği bu rekabetçi dünyada "lider ve liderlik" kelimesinin pek çok tanımı vardır - politikacı kendi siyasi partisine daha fazla üye kazanmak ister - - dini lider kendi üyelerine daha fazla üye çekmek ister. kilise-, bir çetenin başı kendi grubunda daha fazla takipçi kazanmak ister- ve bir kalabalığın önünde olmanın basit gerçeğiyle, gösterilmesi gereken etik gibi diğer unsurları hesaba katmadan zaten bir "lider" ismini veriyor veya adlandırıyor. dürüstçe o kişiyi lider olarak tanımak.
Bir lideri şöyle tanımlamayı severim: “Lider olmak, kendini düşünmeyi bırakmaktır; lider olmak başkalarını düşünmektir, çünkü başkalarını düşündüğümüzde örnek olarak öğretme eğilimindeyiz ”.
Birinden lider olarak bahsettiğimizde, zihnimiz büyük bir zeka ve muhakeme gücüne sahip bir kişinin imajını işler; Böyle bir kişiyi nasıl karar vereceğini bilen ve bilgelik dolu biri olarak hayal ediyoruz. Ama gerçek şu ki, ahlaki değerleri olmayan, ahlaksız, açgözlülük, açgözlülük, bencillik dolu ve maalesef toplumları, hükümetleri yönetenler, vicdansız adamlar tarafından rahatsız edildiğimiz için bu senaryoyu toplumumuzda yaşamaktan çok uzaktayız. kiliseler, ancak toplumları panik, terör, zihinsel sefalet ve yalnızca sosyal kaos üreten diğer birçok özelliğin ortasında yaşamaya yönlendiriyorlar.
Çevrenizde bir düzeyde etik liderlik uygulamak için bir güç veya kontrol konumunda olmanıza gerek olmadığını anlamanız gerekir.
Bir ailenin babası, örnek olarak öğreterek çocuklarının lideri olabilir ve olmalıdır. Etik ve buna bağlı olarak eşlik etmediği sürece tek başına tavsiye herhangi bir olumlu sonuç vermez; misal.
Dünyanın yıkıma doğru kayıyor olması önemli değil; Ailenin babası, insan için mutluluk üreten yüce değerleri öğretmek ve uygulamaktan oluşan doğru yolda ailesine liderlik etme kararlılığını göstermelidir.
Polis, günlük görevlerini mükemmel bir şekilde yerine getirmesine izin veren yüce değerleri uygulayarak liderliğini gerçekleştirebilir.
Öğretmenin, tutku ve azimle sorumlu bir şekilde öğretme ve eğitme görevini yerine getirmeye başlaması için üstlerinin hayatlarında iyi şeylerin olmasını beklemesi gerekmez.
Kamu görevlisi, günlük işini hemcinslerine mükemmel bir şekilde hizmet eden büyük bir lider olabilir.
Bir restoranın garsonu, aşçısı liderliğini uygulayabilir, konsiyerj görevlisi, işlerini mükemmel bir şekilde yürütmek için kendi inisiyatifini harekete geçiren liderler olabilir.
Başkalarıyla randevularımızda, toplantılarımızda veya taahhütlerimizde dakiklik uygulayarak liderliğimizi uygulamaya başlamalıyız.
Başkalarına kötü haberlerin taşıyıcıları olmamalıyız, çoğu zaman yorumlarımızda uyduran veya abartmalıyız.
Çünkü sonunda; Liderliğimiz sadece bizim yaşamlarımızı değil diğerlerinin hayatlarını da olumlu bir şekilde etkiler.
