Daha sonra, mükemmel bir işlevi yerine getirmek için düşünmesi gereken düşüncelerin Liderlik kısmında bir uzman olarak tanımlıyorum. Fikirlerinizle gözden geçirin ve örtüşüp örtüşmediğini analiz edin, bu özet mükemmel bir lider olmanıza yardımcı olacaktır, şans:
Kapasite ne kadar yüksekse yanıt o kadar iyi beklenir.
Krizden sonra normallik geri döner, bir darbe bizi bilinçsizlikten, uyuşukluktan uyandırabilir; değişim, bir durumdan veya yaşam tarzından diğerine geçtiğiniz süreçtir. Değişimden daha radikal bir şey yoktur.
Her zorluğun üstesinden gelinebilir, bir çözümü vardır.
Kendi doğanızı tanıyın ve kabul edin, ona göre yaşayın. Uygun pozisyonu işgal edin, gerekli olanı yapın ve ihtiyacı olanlara hizmet edin.
Her biri kendi yaşamından sorumludur ve rolünü üstlenmek kendi varoluşunun dizginlerine sahip olacak ve bugün "yaşamak" olarak adlandırılan zaman ve mekanda yer alacaktır.
Yarının durumu bugün neye karar verildiğine ve ne yapıldığına bağlıdır; kendi kriterlerinizle yaşamak, zeka eşsiz bir yetenektir.
Bir şeylerden çıkarmak istediğiniz şey yapılabilir, insan bilir ve farkındadır, biz büyümek ve kendimizi geliştirmek için doğduk.
İnsan yaratıcı, zeki, barışçıl ve çalışkandır, her alanda (ahlaki, entelektüel, profesyonel vb.) Gelişmek üzere tasarlanmıştır.
Para veren ancak yasadışı ve ahlaksız olan herhangi bir işletme iyi bir iş değildir, akıllı iş yasal, dürüst, basit, kişisel fayda (ekonomik, sosyal, kültürel) sağlayan ve yaşam hedeflerine ulaşılmasına katkıda bulunan bir iştir.
Alınan yardımların karşılığı olarak hayır işleri yapın. Para her şey değildir, haysiyet, değer daha fazladır.
Hastalıklar ve hatalar doğaçlama, ihmal, dikkatsizlik, aşırılıklar, istismar, güçsüzlük, cehalet ve kontrol eksikliğinden kaynaklanır.
Yeniden organize etmek ve yeniden yapılandırmak için yıkmak gerekir, inşa etmek için çöker. Başarısızlıklardan ve başarılardan öğrenmek, geçmiş olaylar, şimdiki ve gelecek nesil için bazı dersler bırakır, onların derslerini özümsemek belirleyicidir.
Bir şeye başlamak, sıfırdan başlamak, kendinizin yönlerini değiştirmek, büyümeyi geliştirmek için yaratıcılık uygulayın; Başkalarından öğrenirseniz, gözyaşlarından kaçınırsınız, temiz bir sayfa.
Zorluk yaşamak hata yapmak için bir sebep değildir, neyin iyi yapılması gerekir.
Öncelikle onu oluşturanlara uygulanmazsa, organizasyonlara yeniden yapılandırma uygulamak faydasızdır. Kişisel yaşamınızı çok iyi yönetmek, başarılı bir profesyonel yaşam sürdürmek, tutumları ve davranışları gözden geçirmek için gerekli bir koşuldur - öğrenme derecesi ve çalışma hızı kendinize bağlıdır.
İnsan görür, duyar, algılar, yaratır, bir şeyler yapar, hisseder, yansıtır ve anlar; Pedagojik konularda, herhangi bir çalışmanın amacı olan dersleri daha iyi özümsemek ve öğrenmeye ihtiyaç duyulan kişilere rehberlik etmek için yavaş ve tekrar tekrar okumak önerilmektedir. Daha büyük bir farkındalık, daha iyi sonuçlar.
İnsan ilişkileri, kişinin büyümesine ve gelişmesine yol açan tutum ve duruşlarda bir değişikliği yeniden başlatmak için gereklidir, çeşitlilik kimliktir.
Başkalarına saygı, samimiyet, anlayış ve destekle davranın.
Hataları düzeltmek hayatı, nasıl yaşadığınızı düşündüğünüzü iyileştirir, doğru düşünmeyi sürdürür, Seviye ve yaşam tarzı zihinsel seviyede başlar.
Her faaliyetin bir bilimi vardır ve onu iyi bilmek ve onu iyi kullanmak tatmin edici sonuçlar elde edecektir, Daha iyi fırsatlar ve yaşam gerçekleri için özlem duymak, daha iyi bir gelecek tasarlamak; hayalleri ve umutları gerçeğe dönüştürerek daha iyi bir şimdiki zaman, ümit verici bir gelecek sağlamak; yaşamı sağlam temeller üzerine yapılandırır, kendi beklentilerine göre yaşamı iyileştirir.
Rekabetçi, büyüyen, müreffeh ve gelişen bölgeler oluşturun; Her proje derin, ileri çalışmaların ve analizlerin sonucudur; girişime hoş geldiniz ve onu hayata geçirin. Bir organizasyonun gelişimi, onu kimin yönettiği ve uydurduğu ile başlar. Bir toplumun ilerlemesi için, farklı düzeylerinin aktif katılımı şarttır.
Yaşamı bilgi, doğru ve doğal yetenekle inşa etmek, kişinin kendi çabalarının ve çalışmalarının meyvesi ile katkıda bulunmak, kolaylık en büyük kötülüklerden biridir.
Hayat eşsiz, tekrarlanamaz ve yeri doldurulamaz bir deneyimdir; uyanık ve aktif bir tutum, kendinin en iyisini vermek, bilinenlere değer vermek.
Kişisel ihtiyaç ve beklentileri karşılayın, rekabet edebilirlik; kaynakları, zamanı, süreçleri ve ürününüzü (somut veya soyut) göz önünde bulundurarak etkinlik (verimlilik ve etkinlik) ile tüm faaliyetlerde mümkün olan minimum hata payının zaman içinde uygulanmasıdır.; periyodik olarak kişisel performansınızı, yaşam tarzınızı belirleyin, değerlendirin ve projelendirin.
Güvenlik güvenilirlik verir ve güvenilirlik, kişinin imajını koruyarak takip sağlar.
Şirket içi bilgileri koruyun ve saklayın.
Sebat etmek, ilerlemeye devam etmektir, buna rağmen devam etmektir…
İyi eğitimli, daha iyi bir geleceği olan şımarık bir çocuk, cılız bir adam.
Doğru olanı yapmak için her karar kişinin kendi kriterlerine ve inancına göre alınmalıdır, her durum buna bağlıdır; insan kendi yaşamından sorumludur, kaderini (durumunu) tasarlar ve inşa eder.
Tüm istikrarsızlık, uygunsuz kararların ve dolayısıyla yanlış eylemlerin ürünüdür.
Dikkat, saygı, inanç, bilgi, sorumluluk ve karşılıklı memnuniyetle müzakere edin.
Etkileşime yol açan, sendika bağlarını güçlendiren ve aidiyet duygusunu artıran etkinlikler planlayın ve yürütün.
Yaşam standardını iyileştirmek için değişiklik gerektiren durumları çözmeye yönelik stratejiler uygulayın, fayda sağladığı sürece değiştirin.
Yüksek bilgiye sahip insanlarla görüşün; projeleri yürütmek için mükemmel bir insan ve teknik kaynağa sahip olmak.
Genel ve özel belgeleri (kökeni, geçmişi, mevcut durumu), bilgileri arayın.
Planlama ekibi işi organize eder, mesleki etik ve standartları dikkate alır, sorumlulukları açıkça tanımlar, en yüksek talep oranlarını korur, bilgiyi artırır ve kültürel seviyeyi iyileştirir.
En kaliteli, toplam ve mutlak sorumluluk, saygılı ve samimi muamele ile hizmet sunmak, hizmet sosyal bir etkileşimdir.
Çeşitli sorunları belirleyin ve bunları kim karşılık gelirse ona bildirin; düzeltici önlemleri tanımlayan tatmin edici olmayan durumları keşfedin, analiz edin; Onlarla yüzleşmek için sorunlara aşina olmak, bunları geniş çapta tanımak ve koşullarda iyileştirmeler önermek; karar vermek için gerekli bilgileri sağlamak; ayrıntılı, açık ve doğru bilgiler; Sorunun kapsamlı bir şekilde incelenmesi ve çözümün ayrıntılı olarak planlanması, güncellenmiş veriler.
Oldukça etkili tavsiyelere ulaşmak için; kötü alışkanlıkları büyük ölçüde azaltarak, öğrenme ve performans artışı.
