Giriş
Günümüzde bu kadar önemli iki kelimeden bahsetmek zordur: "liderlik" ve "ahlaki" ve bunların birbirleriyle nasıl bağlantılı olduklarını düşündüğünüzde durum daha da zorlaşır; Bütün bunlar, içinde yaşadığımız toplumda en temel değerleri kaybetmiş gibi göründüğü ve bu nedenle birçok sorun ortaya çıktığı için. Önemli olan sadece problemleri tespit etmek ve üzerinde çalışmak değil, bu durumu iyileştirmek için pratik stratejiler sağlamak gereklidir.
Bunu akılda tutarak, ahlaki liderliğin ne olduğu, neyi ima ettiği ve neye ihtiyaç duyduğu hakkında bir fikir edinmeye başlarsınız. Ancak çok daha geniş bir ölçüt oluşturmak için bu kelimelerin daha da geliştirilmesi gerekir.
Liderlik
Liderlik, liderin faaliyetlerinin uygulanmasıdır ve RAE'ye göre lider, siyasi, sosyal veya başka bir kolektif partiyi yöneten kişidir.
Bu tanım çok gereksiz görünüyor ya da neredeyse hiçbir şey ifade etmiyor, çünkü birinin yaşadığı toplum büyük ölçüde etkiledi, ancak bir lider sadece yönetmenin ötesine geçiyor. Lider olmak, bir hedefe ulaşmak için uygulanması gereken birçok tutumu içerir.
Ve ahlak çok önemli bir rol oynar, bu yüzden onu bu bağlamda analiz etmek gerekir, bu yüzden çok ilginç bir soru sormaya değer:
Ahlaki liderlik neden gereklidir?
Günümüz toplumu, yıllar içinde meydana gelen değişimler nedeniyle ortaya çıkan, ironik görünen, yıllarca bilim ve teknolojiyle topluma fayda sağlayan çatışmalar yaşamaktadır, ancak, toplumun her şeyden ve bununla nasıl parçalandığını görmek endişe verici. Görünüşe göre etik ve değerler, teknolojide gelişmiş, ancak ahlak açısından az gelişmiş bir toplumda arka planda kalıyor.
Böyle bir bakış açınız olduğu için, her problem gibi, bir çözüm bulmanız, problemleri kökünden tanımlamanız gerekir. Ve bu sorunların ahlaki olduğu görülmüştür, çünkü bilgiye sahip olunur, ancak pratik bir düzleme geçmezse faydasızdır.
Nasıl bir lider olmalısın?
Bu konuyu derinlemesine incelemiş olanlar, bilinmesi gereken lider türleri üzerine bir sınıflandırma yapmışlardır.
Lider türleri
- Otoriter lider
Bu tip bir lider önerileri kabul etmez, yaptığı tek şey emir vermek ve sorgusuz sualsiz bir teslimiyet bekler.
- Her şeyi bilen lider
Bu tip bir lider, sözleriyle ve eylemleriyle diğerlerinden daha üstün bir bilgiye sahip olduğunu öne sürer.
- Ataerkil lider
Ataerkil lider, herkesin iyiliğini arayan, ancak aşırı korumacı olan ve yalnızca kendisinin buna uygun olduğuna inandığı için son kararları veren kişidir.
- Manipülatif lider
Bireysel hedeflerine ulaşmak için herhangi bir şeyden veya kimseden bağımsız olarak gerekli olan her şeyi kullanan kişidir.
- Demokratik lider
Demokratik lider, katılımcı ve aynı zamanda temsilci olandır.
Sonuçlar
Liderlerin hangi grubun lideri olduğu grubun önünde doğru bir pozisyon alacağını analiz etmek gerekir, çünkü bu o gruptan bir cevap oluşturur ve bu, belirli amaçlara ulaşılmasına veya ulaşılmamasına yol açar.
Dolayısıyla grubun çeşitli liderlere verdiği yanıtlar:
- Otoriter liderden önce isyankar tepkiler olabilir, lidere karşı kızgınlık olabilir ve bu da bölünmelere ve anlaşmazlıklara neden olabilir. Bu, farklı görüşlerin eksikliğinden dolayı zenginleşme olmadığı anlamına gelir. Grup, ataerkil lider karşısında bağımlılık tutumlarına sahip olabilir ve bu büyük bir problemdir, çünkü kapasitelerde bir gelişme olamaz, çünkü manipülatif liderden önce grubun sahip olduğu Güvensizlik Tutumları Nihayetinde grup, demokratik lider önünde bir fikrini ifade etme konusunda tüm güvenle hisseder, dikkate alındığını bilir, büyük bir zevkle çalışır, performansa yardımcı olur, daha iyi sonuçlar alınır, kapasitelerin geliştirilmesi vardır,ve grupta bir tamamlayıcı var.
Her bir liderlik türünün duruma göre hem zararlı hem de faydalı sonuçlar getirdiği belirtilebilir, ancak bu son noktayı analiz etmektir, ancak yine de analiz edilmesi gereken daha önemli bir husus vardır.
Bir lideri ne motive eder?
Motivasyon önemli bir şeydir çünkü içeriden gelen ve eylemlerde bilinen şeydir, bazen gerçek motivasyonların örtüldüğü doğrudur, ancak er ya da geç gerçek motivasyon ortaya çıkar.
Bir kişi, bu bağlamda, bir lider tamamen kişisel meselelerle motive edilebilir veya ortak bir fayda için ve tarafından motive edilebilir. Ve tüm bunlar bize sadece bir hizmet fikri verebilir.
Servis yapmak muhteşem bir kelime ama kendi içinde birçok şeyi taşır. Pek çok şeyi kendi içinde taşır çünkü analiz etmeyi ve meditasyon yapmayı gerektiren bir egzersizdir, ancak bize ve başkalarına da birçok kişisel fayda sağlar. Egomuzu yok etme anlamında büyük çabalar gerektirir, çünkü Tanrı'nın önünde sahip olduğumuz konumu görmemize izin verir ve karşılığında bize yaşamda bir amaç verir.
Bizi, onun yeri olan ve varoluşumuzun bir kısmını tatmin eden bir şey olduğunu görmeye götürür.
Bu doğru dünya görüşüne sahip olduğunuzda, motivasyon daha fazla kar elde etmek değildir, bu sadece zorunluluk duygusuyla değil, sevgi tüm ihtişamıyla parlar ve tüm duyulara yansıtılabilir, çünkü Tanrı için sevgi vardır. komşu, iş için, toplum için. Ve sadece boş sözlerle dile getirilen bir aşk değil, insanlıkta sevgisinin nesnesini, hizmetiyle, kendisinin en iyisini, yarıya indiren bir hizmete ulaşan buluyor.
Bir liderin hizmetçi olması bir çelişki gibi görünebilir, ancak öyle, çünkü doğru dünya görüşüne sahip olarak, tüm işlerin yapılmaya değer olduğunu bilir, bu yüzden bunu yapmakla veya hizmet edenler için o şeyi yapmakla çatışmaz, tek önemli şey hizmet etmektir. ve yeterli bir şekilde hizmet etmek, çünkü kendisi ve kim olduğu hakkında yeterli bir düşünceye sahip olduğu için, hizmet etmenin kendisini aşağı yapmadığını, herkese fayda sağladığını bilir. Tanınmak değil, herkes için bir ilerleme ve fayda arıyor.
Böylece ahlaki lider, hiçbir şey aramasa da daha yüce şeylerden memnundur, ancak hizmette sonsuz mutluluk bulur.
Ahlaki liderliğin amacı nedir?
Ahlaki liderlik, kendisi hakkında bir bilgi, egosunu kontrol etme, nesneleri nesnel bir anlamda görselleştirme yeteneği elde ettiği için bireysel büyümeyle sonuçlanır. Her alanda tüm kapasitesini kullanacak şekilde gelişmesini sağlar, bu da ona bu gelişme hissini verir.
Aynı zamanda topluma da faydalıdır çünkü değerleri ve her şeyden önce birlik ve sevgiyi besler. Bu, hepimizin birleştiğimizi, atom altı bileşim açısından farklı olmadığımızı, dolayısıyla makroskopik düzeyde de farklı olmadığımızı gösteriyor. Hepimiz biriz, ancak bu birliğin bir birey olarak ve toplumla eşit düzeyde başarılması gerekir.
Ahlaki liderlik neyi gerektirir?
Ahlaki bir liderlik elbette büyük çaba gerektirir, çünkü akıntıya karşı yüzüyorsunuz. Çünkü kusurlu ve bir anlamda köleleştirilmiş bir toplumda, egonuzun egemenliğine girmekten kaçınmak, çevresinden etkilenmemek için muazzam bir iş yapılmalıdır. Kendinizle ve ideallerinizle bir disiplin yaratmalısınız, ki bunlar hayatınızda hüküm sürmeleri için gerçek inançlar haline gelmelidir ve sizi geçici olarak harekete geçmeye sevk eden duygular değil, içten gelen ve taşınan asil eylemlerdir. koşullara, engellere, baskıya, yorgunluğa bakılmaksızın sürekli olarak gerçekleştirilir… Hayatta her zaman mevcut olan pek çok durum, çünkü bunlar onun bir parçasıdır ve bu nedenle kontrol edebileceğiniz koşullar olamaz.
Ahlaki lider için bağlılık en temel kısımdır. İnançlarına olan bu bağlılık, onu aşmaya götürecek şeydir. Bu sadece ne yapılması gerektiğini akılda tutmaktan ibaret değil, aynı zamanda depolanan tüm teorileri gerçekleştirmekten ibarettir. Bu nedenle kişinin her zaman kendisinin farkında olması gerekir, çünkü bu şekilde dünya hakkında düşünülen kontrol edilir. Belirli şeylere odaklanmak için bilinçli bir çaba göstermeli ve zihninizin dolaşmasına izin vermemelisiniz. Davranış şeklinize dikkat edin çünkü bu şekilde kim olduğunuzu ve kim olmanız gerektiğini bilebilirsiniz. Bütün bunlar kendine birliği getirecek, bu da barış ve mutluluk anlamına gelecek ve bu aynı zamanda başkalarına nezaket, sevgi ve şefkatle davranmaya da yol açmalıdır, çünkü herkesin bu şekilde (bilinçli olarak) yaşamayı seçmediğini anlayacaksınız,ama bu onlara tiksinti ile muamele etmek anlamına gelmez.
Sonuç.
Kuşkusuz lider olmak günümüz insanlarında aranan bir niteliktir, çünkü hem maddi unsurları unsurlarla, hem de insan kaynakları ile, problemleriyle, çatışmalarıyla ve ayrıca neden olduğu stratejilerle nasıl başa çıkılacağını bilmek gerekir. takip et. Açıktır ki, tüm insanlar bu kaliteye sahip değildir, çünkü diğer sistemlerde olduğu gibi, onları birincisinden daha az önemli yapmayan özel niteliklere sahip liderler ve takipçileriniz olmalıdır.
Bununla birlikte, bir liderin sahip olması gereken hazırlık düşünüldüğünde, ortaya çıkan her türlü sorunlu durumu çözmek için sahip olması gereken farklı tutum ve becerilerden bahsetmek gerekir.
Bibliyografik referanslar.
- Eloy Anello, Juanita de Hernández. (1993). Ahlaki Liderlik. Bolivya: ISER.Luna Lagunes Xochitl Abigail. (2016, 7 Haziran). Ahlaki Liderliğin Tanımı. Https://www.gestiopolis.com/definicion–liderazgo–moral/Rojas Gutiérrez Keila Yeritze adresinden erişildi. (2016, 11 Nisan). Ahlaki liderlik ve aşkınlık. Https://www.gestiopolis.com/liderazgo–moral–trascendencia/Sánchez Ávila María Fernanda adresinden erişildi. (2016, 1 Nisan). Ahlaki Liderlik. Https://www.gestiopolis.com/liderazgo–moral/ adresinden kurtarıldı
