Kurumsal Sosyal Sorumluluk, şirketin büyümesi ve gelişmesiyle el ele gider ve sürdürülebilir bütünsel gelişimi teşvik etmek, ortak menfaat için katkıda bulunmak ve şirketin rekabet ve değer durumunu iyileştirmek, daha fazla karlılık yaratmak amacıyla doğmuştur. Hem şirketler hem de tüketiciler sosyal sorumluluk rolünü çok ciddiye alıyorlar, artık sadece istihdam yaratma ve para kazanma hedefi olan bir şirket oluşturmak değil, kalitenin geliştirilmesi ve iyileştirilmesine bağlılık duyuyorlar. doğrudan veya dolaylı olarak etrafındaki topluluğun yaşamı.
Son olarak, müşterilerine ve onları çevreleyen topluma karşı kazandıkları Sosyal Sorumluluk aracılığıyla şirketlerin bir tür katkısı, sosyal alanda eğitim, sağlık, barınma ve dolayısıyla alanındaki iyileştirmelere katkıda bulunmaktır. kalkınma yardımı ve programları aracılığıyla çevre ve yerel kalkınma desteği.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk, bir şirketin yönetiminin kendi çalışanlarının, ailelerinin ve onları çevreleyen sosyal çevrenin yararına hareket etmek için benimsediği bir kurumsal felsefe olarak görülmektedir. Bu nedenle, birbiriyle ilişkili ve karar alma süreçlerinde dikkate alınan ve prosedürler ve kontrollerle bir yönetim sistemi uygulamak anlamına gelen bütünsel bir politika, uygulama ve program seti olarak kabul edilir.
"Ticari veya Kurumsal Sosyal sorumluluk, şirketlerin genellikle rekabet ve değer durumlarını ve katma değerlerini iyileştirmek amacıyla sosyal, ekonomik ve çevresel gelişime aktif ve gönüllü katkıları olarak tanımlanmaktadır."
Aynı şekilde, "Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS), şirket ile bölümleri arasındaki ilişkide sürekli iyileştirme stratejisi içeren, etik değerlere ve şeffaflık ilkelerine dayalı iş davranışları olarak tanımlanabilir" şeklinde tanımlanabilir. müşteriler, tedarikçiler, ortaklar, tüketiciler, çevre, topluluklar, hükümet ve genel olarak toplum. «Karlılığı, rekabet gücünü ve sürdürülebilirliği artırmaya odaklanan ve yeni bir sürdürülebilir kalkınma modelinin parçası olarak hizmet veren bir iş stratejisine karşılık geliyor.
El concepto de RSE puede incorporar derechos humanos, medidas de anticorrupción, el medio ambiente, condiciones laborales y actividades dentro de comunidades por medio de alianzas con organizaciones de sociedad civil.» El compromiso social de las empresas hoy en día con su entorno es el origen de nuevas oportunidades empresariales, y estas lo entienden a la perfección, se preocupan por conseguir mejoras en sus productos y en sus procedimientos, y saben que adoptando políticas y fortaleciendo la gestión empresarial a través de la implementación de estas prácticas y procedimientos en la empresa, tendrán una serie de beneficios los cuales se traducen en:
- Artan karlılık ve verimlilik Müşterilerinin sadakati ve takdiri Çalışanlarının bağlılığı Tedarikçilerinin ve hissedarlarının güveni Devlet yetkililerinin desteği Şirketin kamu imajının ve itibarının iyileştirilmesi Küresel pazarlara erişimlerini kolaylaştırır. Ürün ve hizmetleri farklılaştırarak satışları artırın, birinci sınıf personeli işe alma ve yetenekleri elde tutma kolaylaşır. Diğerleri arasında.
Önceki değişkenlerin her birinin olumlu etkisi, şirketin karlılığındaki artışı doğrudan etkiler, bu, şirketlerin içinde çalıştıkları topluma fayda üreten eylemlerle destekleyerek yanıt verdikleri yeni bir bakış açısıyla görülür. Kurumsal Sosyal Sorumluluğun, karlılığı artırmak ve eş zamanlı olarak şirketlerin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak için planlanması ve ölçülmesi gereken iş stratejisinin ayrılmaz bir parçası haline geldiği ve böylece ona bir araç olarak baktığı yeni yaklaşım şirketlerin rekabet gücünü ve sürdürülebilirliğini artırmak.
Yasal çerçevede şirketler, Kurumsal Sosyal Sorumluluğu benimserken, davalar, yaptırımlar, kendilerini kontrol eden kuruluşların baskısını azaltma ve gereksinimlerin anlaşılmasını geliştirme gibi faaliyetleri için olumsuz olabilecek bir dizi faktörü önler. yasal. Bunun dışında piyasadaki imaj kaybını ve kaybolmasını önleyeceklerdi.
Tüm şirketler faaliyet gösterdikleri ortamı bilmelidir. Şirketlerini çevreleyen her şey hakkında, sadece dış çevrede değil, aynı zamanda faaliyetlerini yöneten yasaların ve doğrudan ve dolaylı olarak şirketle ilgili olan tüm faaliyetlerin yasal terimleriyle ilgili net bir bilgiye sahip olmaları gerekir. İşten etkilenen ve şirketten olumsuz veya olumlu bir şekilde etkilenen kişileri tanımak önemlidir.
Şirket, sorumlu uygulamalarını şirket içinde veya dışında yönlendirebilir. Ya dahili olarak, yani çalışanları, hissedarları veya yöneticileri ile ya da tedarikçiler, müşteriler ve genel olarak toplum gibi dışarıdan. Kurumsal Sosyal Sorumluluk ile şirketlerin hayır kurumu olması değil, faaliyetlerinin etkisine ilişkin aktif ve sorumlu bir duruş benimsemeleri amaçlanmaktadır. Bu tür bir kültür, şirket ve ekonomik büyüme için zaman içinde daha fazla sürdürülebilirliği garanti eden bir iş yapma biçimidir.
Burada şirket, ekonomik büyüme, sosyal refah ve doğal kaynakların kullanımı ve çevre arasında bir denge anlamına gelen Sürdürülebilir Kalkınma adı verilen bir şeye sahiptir.
Sonuç
Sonuç olarak, Kurumsal Sosyal Sorumluluğun şirketler tarafından benimsendiğinde maliyetlerde azalma, şirketin pazardaki imajının iyileşmesine yol açtığı ve aynı zamanda daha büyük bir kimlik ve duygusu kazandığı söylenebilir. İşbirlikçilerine ait olan ve şirketi oluşturan herkes tesadüfen onu çevreleyen toplulukla bütünleşir, eylemlerinin sorumluluğunu üstlenir, bu şekilde katkı sağlamak için birlikte çalışır ve ortamı.
