Yönetim kronolojisi, 1900-1998

• 1900 - 1911 1900 F. Taylor • “Erken” bilimsel yönetim 1900 Frank Gilbreth • “Therbligs” hareketleri üzerine çalışmalar 1911 John C. Duncan • Yönetimde üniversite düzeyinde metin

my-kronoloji-of-the-yönetim-1900-1998

1915-1927

1915 Henry Fayol

• Genel yönetim ilkeleri

• Dört fonksiyon

1918 Carls Parsons

• Ofise uygulanan idare

1927 Elton Mayo

• Çalışma grupları

1930-1947

1930 Mary Follet

• Bireysel motivasyon

1938 Chester Barnard Carls Parsons Instagram Hesabındaki Takipçileri

• İletişim ihtiyacı

1947 Max Weber Rensis Likert Chris Argyris

•İnsan ilişkileri

• Örgütsel teoride açık sistem

1951-1954

1951 Kurt Lewin

• İnsan ilişkilerine odaklanma

• Grup dinamiği

1954 Peter Drucker

• Yönetim uygulaması, APO

1954 Abraham Maslow

•Motivasyon

"İhtiyaçlar"

1955-1957

1955 Herbert Simon Harold Leavitt

• İnsan davranışı ve karar verme

1956 Ludwin von Bertalanffy

• Sistemlerin genel teorisi

1957 C. North Parkinson

• Parkinson yasası

1959-1960

1959 Frederick Herzberg

•Motivasyon

“İki faktörlü model”

1960 Douglas McGregor

• Teori X ve Y

1960 William E Deming

• Kalite Ondört prensibi

1961-1964

1961 R. Tannenbaum

• Liderlik ve otorite

1961 D. McClelland

•Motivasyon:

Güç, Başarı ve Üyelik

1964 Blake ve Mouton

• Yönetim ızgarası

1965-1967

1965 Herbert Simon

• Matematiksel model kararları

1965 Joan Woodward

• Acil durum odağı, Örgütlerde etki teknolojisi

1967 Fred Fielder Talcott Pearsons

•Durumsal Liderlik

1969-1971

1969 Peter ve Hull

• Peter İlkesi

1970 Katz ve Kahn

• Organizasyonlara sistem teorisi

1971 Ichak Reklamları

• Yönetimsel yetersizlik stilleri

• Değişim modeli

1975-1981

1975 Henry Mintzberg

• Yönetim işi: üç rol

1977 Hersey ve Blanchard

•Durumsal Liderlik

1980 Edgar Schein

• Girişimci Kültürü ve Liderlik

1981 William Ouchi

• Z Teorisi

1982-1985

1982 Peters ve Waterman

• Mükemmellik Arayışı.

• Başarılı şirketlerin özellikleri

1985 Kaoru Ishikawa

• Toplam kalite kontrolü: yönetsel zihinsel devrim

1985-1986

1985 Michael E. Porter

• Rekabet avantajları için stratejik düşünme

1986 Harold J. Leavitt

• Vizyon, misyon ve organizasyonel amacı yeniden keşfedin

• Değerler ve inançlar

1987 - 1990

1987 Philip Crosby

• Örgütsel kalite felsefesi

1990 Peter M. Senge

• Organizasyonel karmaşıklık

• İş + öğrenme

•Rekabet avantajı

• "5. Disiplin"

1991-19

1991 Stephen Covey

• Liderlik ilkelere odaklandı

1997 H James Harrington

• Birleşme yöntemleri: Sürekli iyileştirmenin toplam yönetimi

Orijinal dosyayı indirin