Günümüzde, esas olarak Amerika Birleşik Devletleri'nde gelişen ve gelişmeye devam eden olaylardan kaynaklanan dünya hükümetlerinin büyük bir bölümünü etkileyen krizler ve türbülanslar karşısında, Guadalajara belediyesinin sahip olması hayati önem taşımaktadır. kısa vadede üretkenliğe, etik ilke ve değerlere dayanan, sadece bu belediyenin genel nüfusu için iç kesinlik sağlamakla kalmayan, aynı zamanda güvenliği derinleştiren bir inceleme, analiz hareketi oluşturan stratejik bir model vatandaşları, orta ve uzun vadeyi garanti eden kamu görevlilerinin ve belediyenin üretken sektörlerinin kalitesi ve rekabet edebilirliğinde,bizler Tapat topluluğunun bir parçasıyız, böylece onu istikrar ve ahenkli gelişme sinyalleri gönderen bir "sondaj tahtası" olarak hazırlıyoruz.
Bugün insan, gelecek nesillerin geleceği için tarihsel bir ikilemle karşı karşıya.
Örgütlerin yaşadığı mevcut sorunlar, insanın onları birleştiren motivasyon eksikliğiyle kendini gösterir, çünkü doğada ikincisinin eylemlerinin her birine baskı yapmaya çalıştığı aşkınlık hissini bulamazlar.
Devlet kurumları, büyük ölçüde, insanın tüm potansiyellerini kanalize edemedi ve çalışmalarında tam anlam bulduğunu başaramadı, çünkü "çalışmak için çalışmaktan" başka hiçbir şey söz konusu değil. doğası gereği mükemmelliği hedefleyen adam ve kuruluşlar insansız çalışamayacağı için, organizasyona ulaşmak için maddi, finansal ve teknolojik kaynaklarla birlikte ihtiyaç duyduğu motor haline gelebilir Ülkenin ihtiyacı olan üretken.
Ve şu anda çocuklarımız, gençlerimiz ve yetişkinler, emek ve mesleki konularda ufukta görülen belirsiz gelecek konusunda endişeli olsalar da, insanın kavşakları çözebildiğine, Gelecekte korku ve hayal kırıklığını caydırmak ve aşılamak yerine, erkeklerin zekasını cesaretlendirin ve teşvik edin, böylece bir kez ve herkes için her şeyi hepsine verirler ve işe başlarlar, dünyayı fethederler ve büyük gelişme fırsatlarına, karşılanması gereken büyük zorluklara ve başarılması gereken büyük hedeflere sahip gelecek nesillere.
Uzun zamandır ve farklı gösteriler yoluyla, farklı kar veya kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ortaya çıkan, örneğin iflaslar, grevler, gösteriler, protestolar, şiddet, yolsuzluk, ekolojik hasar gibi tüm sorunların farkında olduk. Esas olarak, kuruluşların belirtilen hedeflerine ulaşmalarına izin veren geleceğe ilişkin net bir vizyona sahip olmamaları ve bu vizyon olmadan, belirsizlik, organizasyonlarda hemfikir olan tüm kaynakları ele geçirerek sonuçta ortaya çıkan sorunları beraberinde getirmektedir.
Bu nedenle, çözüm stratejileri aramak hayati öneme sahiptir ve elbette kaçınılmazdır, çünkü kuruluşların bu sorununu ciddiye almayı ertelemek ciddi sosyal sorunları beraberinde getirebilir.
Öte yandan, bu çalışmayı iyice yürüterek ve sonuç alarak, sadece örgütlerin sahiplerine ve yöneticilere değil, aynı zamanda genel nüfusa, diğer şeylerin yanı sıra belirsizlik, şiddet salgınları, artan suç, aile parçalanması, vb.
Devlet kurumları sorununu çevreleyen koşullar çok çeşitlidir, ancak en önemlileri:
- Uzun vadeli bir devlet politikasının olmaması Örgütlerin geleceği için bir vizyonun olmaması Geleceğin bu vizyonuyla yüzleşmek ve çözmek için insan kapasitesinin eksikliği (varsa) Bir kuruluşun sahip olduğu en önemli 4 kaynağın (insan (mali, teknolojik ve maddi) Topluluklar bu büyüklükteki bir mücadeleye hazır değildir.
Gerçek şu ki, küresel bir üretkenlik sorunuyla karşı karşıyayız ve bu, yakın geçmişte Amerika Birleşik Devletleri'nde başlayan ve diğerleri üzerinde dramatik bir etkisi olan son mali, ekonomik ve sosyal krizle daha belirgin hale geldi. ülkeler neredeyse tüm hükümetleri, azalmak yerine büyümeyi tehdit eden kasırgaya düşmekten kaçınmak için olağanüstü önlemler almaya zorluyor.
Meksika da dahil olmak üzere bazı batı hükümetleri üretken olmayı unutmuş ve ne yazık ki kendilerini spekülasyon, aldatma ve yapay olarak yaşamaya adamışlardır. Bir ülkenin ve servetin gücünün, şu anda bildiğimiz bazı insanlar gibi değil, gerçek liderliğin rehberliği ile erkeklerinin ve kadınların fedakarlığına, çabalarına ve azimine dayanarak elde edilen gerçek verimlilik olduğunu unutmak büyük adamların karikatürleri.
Yukarıdakiler, diğer şeylerin yanı sıra, ulusal ve uluslararası rezonans kenti olan Guadalajara, Jalisco, Meksika belediyesini, her ne kadar uygun önlemler alınmazsa ve her birimiz verimli olmamız gerektiğini unutmadan, kendi aramızda savaşmaya devam edebiliriz. Tapatíos olduğumuz yerde, savunmamız gereken açmada ve fethetmemiz gereken karakolda.
Guadalajara belediyesi, ulusal öneme sahip hareketlere öncülük eden büyük insanların doğduğu yer ve kökeni olarak nitelendirilmiştir.. Ve yukarıda bahsettiğim gibi, bu belediyenin şu anki adamlarına (özellikle yöneticileri), etik ilkeler ve değerler deneyiminde, insanlara gönül rahatlığı sağlayan kamu güvenliğine dayanan bir Stratejik Yönetim modeli önermeyi planlıyorum. yapılan tüm eylemlerde kaliteyi geliştirmek ve basmak, hepimizin uluslararası konserde arzulanan rekabet gücünü bir araya getiriyoruz. Ancak yukarıdakiler, hükümet örgütünden liderlik ve liderlik gerektirir; Önceki unsurların uygulanmasıyla, vergilerini ödeyen vatandaşa kaliteli hizmetlerle ücretlendirilmesinin yanı sıra, Guadalajara belediyesini Ulusal kalkınmanın ön saflarına koyduklarını söyledi.
Yukarıdaki binaları yaparken, bazıları bunun Guadalajara'nın gururunu kurtarmakla ilgili olduğunu sorgulayabilir, çünkü haklılar; ve bu büyük Metropolis'te yapılacak Pan Amerikan oyunlarının yakında kutlanmasından önce gelecek zaman, bize işimize inip ülkeyi ve dünyayı olduğumuz ve dünyamızdan önce büyüyen bir belediye olduğunu göstermek için harika bir fırsat sunuyor. tüm verimlilik ve dakiklikle hedeflerine ve amaçlarına ulaşır.
Pek çok kişinin belediyenin kamu görevlilerinin değerlerle, kalite ile çalışabileceği ve rekabetçi olabileceğine inanmaya değil, yalnızca düşünmeye direnebileceğine şüphe yoktur.
Dahası, yaratıcı ve yenilikçi yeteneklerini geliştiren bazıları, bu sunucuların etkili bir şekilde iletişim kuracağından ve başarılarını, hatalarını ve başarısızlıklarını zamanında kamuoyuna tanıtacağından şüphe duyacaktır; Bazıları karar veremediklerini, nasıl müzakere edemeyeceklerini, çatışmaların yönetilmesinde beceriksiz olduklarını, zamanı verimli bir şekilde nasıl yöneteceklerini bilmediklerini ve ekip çalışmasının mümkün olmadığı her şeyin üstünde olduklarını söyleyebilirler.
Birçok kamu görevlisinin üzüntüsü ve hayal kırıklığı için, yukarıda bahsedilen uzun süredir devam ettiğimiz bir damgalamadır, ancak eminim ve belediyede sadece yukarıdaki sorunu değil, günlük sorunu çözen bir devlet memuru rezervi olduğuna inanıyorum. kamusal işlevlerinin nesnesi olan vatandaşlığa hizmet etmek için çabalar ve çabalar; Ve analizimde odaklanacağım ve teklifimi temel alacağım o küçük maya tam da orada olacak, böylece o tohumdan yenilenme, bağlılık ruhu, tüm vatandaşların sadece vatandaşları tatmin etmek için değil, aynı zamanda başarmak için de gelişmeleri gerekiyor. bu güzel Metropolis'in karşı karşıya olduğu ve karşılaşacağı mevcut ve gelecekteki zorluklar karşısında belediyemizin gerektirdiği büyük değişiklikler.
Bazıları şüphesiz kendilerine soracak ve Guadalajara neden kamu kurumlarındaki bu üretken hareketin beşiği? Çünkü bu topraklarda ve erkeklerinde böyle bir maceraya girmek için yeterli unsurların verildiğine inanıyorum…
