Bir çözüm iş sonuçlarının önüne geçtiğinde
"Bugün, her işin başarılı olmak ve hayatta kalmak için sıradan insanlarla olağanüstü sonuçlara ihtiyacı var." Bob Nelson.
Sonuçlara göre yönetim, iş sonuçlarına ulaşmak için yöneticiler tarafından yapılan vurguyu ifade eden idari bir terimdir. Genellikle Üst Yönetim veya Üst Yönetimde kullanılan jargonun bir parçasıdır.
Özellikle, Sonuçlara Göre Yönetim, bunları elde etmek için kullanılan araçlar da dahil olmak üzere beklenen sonuçları üreten etkili eylemler oluşturmak anlamına gelir. Bu nedenle, bu sonuçları üretmeyen eylemler de olabilir.
Başka bir deyişle, ofiste uzun bir rapor hazırlayan veya zamanında rakamları takip eden, zamanınızın% 60 ila% 80'ini harcayan, ancak bir şeyler yapmak için ateş hattına geçemeyen bir yöneticiniz olabilir. ve onları şirket lehine değiştirmek.
Zaman zaman şirketler, yanlış uygulandıklarında şirketlerin kendileri tarafından beklenen sonuçları sağlamadığı çeşitli yönetim araçları veya çözümleriyle kuşatılmaktadır. İster gösterge panoları, ister basit APO olarak adlandırın, ya da ne demek isterseniz, kötü bir şekilde kavramsallaştırıldıklarında, çözümler de yanlış uygulanacaktır.
Yönetim çözümlerini şirketinize dahil etmeyi düşündüğünüzde şunları unutmayın:
- Yönetim çözümleri tek başına sonuç elde etmek için çalışanlarınızın cesaretini, sadakatini, kararlılığını veya bağlılığını yönetmez, saygı duyulan ve saygı duyulan, sonuç elde etmek için ikna insanları takip etmek için hakim.
Üst Yönetim, çözümün sonuçları kendileri için bir engel olarak yönetmesine izin vermemenin farkında olmalı ve hepsinden önemlisi, şimdiye kadar sonuç elde etmek için bir liderin zekasının veya cesaretinin yerini alan bir yazılım veya teknik olmadığını kabul etmelidir. kim işe alınır.
