Hedefler işimizin bel kemiği, şirketimizin sağlığını belirten komuta yeri, doğru yönde olup olmadığımızı gösteren pusula; bu unsur olmadan kayboluruz.
Büyüklük, zaman eksikliği,… yapmamızı engelleyen hiçbir mazeret yoktur, çünkü hedefler olmadan basit bir şirket yoktur.
İyi hedeflerin geliştirilmesi, işimizin ilerlemesi üzerinde derin bir yansımayı ima eder. Doğru bir ayrıntı için gerekli zamanı ve özveriyi aramalıyız.
Deneyimlerime dayanarak, küçük şirketlerin% 65'inden daha fazlasının yazılı hedefleri detaylandırmadığını veya resmileştirmediğini onaylayabilirim. Genellikle bunlar, şirketin gerçekliğinin ayrıntılı ve tartışmalı bir iradesinden ziyade bir niyet beyanına dayanır.
İyi hedeflerin ne gibi gereksinimleri olmalıdır?
1- Realistler: Hedefler, gelir tablosunu artırabilecek veya azaltabilecek olaylar dikkate alınarak şirketin gerçek tarihsel kayıtlarına dayandırılmalıdır. Bir heyetin kapanması veya açılması, belirli bir alanda bir reklamın işe alınması, yeni bir ürün veya hizmetin piyasaya sürülmesi, etki alanımızda rekabetin ortaya çıkması hedeflere yansıtılmalıdır.
2- Hırslı: İlk noktaya aykırı gelebilir, ancak her girişimcinin şirketlerini başarıya götürme ve büyütme isteğini yansıtır. Bu noktada, ekonomik göstergelerden (enflasyon, aylık tarih, vb.) Savaşmaya hazır olduğumuz ürünleri, hizmetleri, pazarları, nişleri dikkate almalıyız. Yeni ürün ve hizmetler için, lansmanın ilk aylarında iyi bir sabrın olması tavsiye edilir.
3- Ölçülebilir: Bazı hedefler aylarca kontrol edilmelidir. Ne olacağını görmek için çeyreğin beklenmesi önerilmez. Son yılların geçmişine sahipsek, kesinlikle önemli sonuçlar çıkarabiliriz. Ne tür ürün ve hizmetlere göre mevsimsellik fark edebilir ve bu mevsimsellik olumsuz olduğunda savaşmak için önceden planlar hazırlayabiliriz.
Son olarak, ekibin hedeflere aktif katılımının, her birine bağlı olduğu sürece, onların başarılarına katılımı ve motivasyonu güçlendireceğini yorumlayın. Bu katılım şirketin ticari yaklaşımını diğer bakış açılarıyla zenginleştirmektedir.
Hedeflerin belirlenmesi sürecinin önemi, birçok şirketin kullandığı metodoloji ve bunların gözden geçirilmesi ve birleştirilmesine ayrılan zaman ile açıktır. Diğer tüm planlar, her ay çok fazla çaba ve fedakarlık olmadan değil, hepimiz başarmayı hayal ettiğimiz bu hedefe ulaşmak için hedeflenen kaynaklar olan hedeflerden ortaya çıkar.
"Wexter Box'a ait makale www.wexterbox.com sahibinin açık rızası olmadan tamamen veya kısmen çoğaltılmasını yasakladı."
