Her şeyden önce, bir yönetici figürünün tüm şirketler için zorunlu olduğunu unutmayın.
Kuruluş anında, tüzükte belirtilen süre boyunca müşterek veya müşterek hareket edecek tek bir yönetici veya birkaç yönetici atanır.
İş ortağı statüsünün yönetici olarak atanması gerekli değildir.
Yöneticiler, yıllık hesapları her mali yılın kapanış tarihinde hazırlamalı, öz sermaye ve mali durumun gerçek bir resmini ve faaliyetlerinin sonuçlarını elde etme sorumluluğunu üstlenmelidir.
Görevleri süresince fiillerinin zararlarından sorumludurlar. Gerçek zarara ve yöneticinin doğrudan suçluluk ilişkisine neden olan yasa dışı veya yasadışı bir eylem veya ihmal olmalıdır. Aynı sivil / ticari sorumluluk pozisyonundan kaynaklanmaktadır; cezai sorumluluk ve mali sorumluluk.
Sivil / ticari sorumluluk
Yönetici, aşağıdaki durumlarda 2 ay içinde bir Kurul'u fesih kararına çağırmazsa sorumluluk vardır:
a) Ortaklardan yeni katkılar yoluyla artırılması (sermaye) dışında, muhasebe öz sermayesini sermayenin yarısından daha azına indiren zararlar vardır.
b) Kurumsal amacı oluşturan faaliyetin 3 yıl üst üste icrası yoktur.
c) Kurumsal amaca ulaşmanın imkansızlığı veya tüzel kişiliklerin faaliyetlerini imkansız kılacak şekilde felç olması.
Ciddi mali durum oluştuğundan, yani şirketin feshedilmesi gerekiyorsa, sözleşmeye bağlanan borçlardan da sorumlu olacaktır, durum daha fazla borçlandırılmamalıdır.
Bu yükümlülüklerden herhangi birinin ihlalinden kaynaklanan sorumluluk kişisel, sınırsız ve müşterektir.
Cezai sorumluluk
Bir toplum suç işlediğinde, cezai karşılık veren kişi her zaman gerçek bir kişidir.
Bunlar, ortaklar ve yöneticiler tarafından işlenebilecek suçlardır, örneğin: Yıllık hesapların veya diğer belgelerin tahrif edilmesi (1 ila 3 yıl hapis veya 6 ila 12 ay para cezası); “Hayali” çoğunlukla kabul edilen kararların verilmesi (6 aydan 3 yıla kadar hapis veya elde edilen menfaatin üç katı para cezası);
Kamu kontrolünün ve denetiminin engellenmesi (6 aydan 3 yıla kadar hapis veya 12 ila 24 ay arasında para cezası); Hileli idare (6 aydan 4 yıla kadar hapis veya elde edilen menfaatin üç katı para cezası). Diğer suç türleri:
Mal varlığıyla alacaklılarının aleyhine yükselen kişi (1 yıldan 4 yıla kadar hapis ve 12 ila 24 ay arasında para cezası); Tasfiye süreci halihazırda mevcut olduğunda yeni yükümlülük ve borçların ortaya çıkması veya sözleşmeye bağlanması (1 ila 4 yıl hapis ve 12 ila 24 ay para cezası); Muhasebe durumuna ilişkin yanlış veriler sağlayın (1 ila 2 yıl hapis ve 6 ila 12 ay para cezası);
Vergi ödemesinden kaçınarak, tevkif edilmesi gereken tevkifat tutarlarını veya gereğinden fazla beyanname elde ederek veya vergi avantajlarından yararlanmayarak Kamu Hazinesini dolandırmak. Bu durumda, stopaj için ödenmeyen veya gereksiz vergi indirimi olarak yararlanılmayan miktar 120.000 € 'yu aştığı sürece, 1 yıldan 4 yıla kadar hapis ve yukarıda belirtilen miktarın altı katı para cezası.
Kamu İdarelerinden 80.000 € 'dan fazla sübvansiyon veya yardım almak, hibe için gerekli koşulları tahrif etmek (1 yıldan 4 yıla kadar hapis ve her ikisi de miktarının altı katı para cezası); Gerçek rakamlar dışındaki rakamların girişi (240.000 € tutarında), şirketin gerçek durumunu gizlemek veya simüle etmek gibi muhasebe suçları…. (5-7 ay hapis).
Mali sorumluluk
Yöneticiler, vergi yükümlülüklerine uymak için gerekli eylemleri yapmadıklarında, aynı şekilde bağlı oldukları kişi adına uyumsuzluğa rıza gösterdiklerinde veya bir vergi suçunun gerçekleşmesine neden olduklarında veya işbirliği yaptıklarında yanıt verecektir.
