Kurumsal Sosyal Sorumluluğu (CSR) anlamak için, insanların şirketleri aracılığıyla bilgi edinmeleri ve doğru uygulamaları için aciliyet gibi bazı tanımlarla başlıyoruz.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Avrupa aşağıdaki tanıma sahiptir: Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS), şirketlerin temel davranışları ve faaliyet gösterdikleri toplumlar üzerindeki toplam etkilerinin sorumluluğu etrafında döner. Sosyal sorumluluk sahibi bir şirket, toplum üzerinde yarattığı olumlu ve olumsuz tüm çevresel, sosyal ve ekonomik etkileri hesaba katarak karlı bir iş yürüten bir şirkettir.
ISO 26000 standardı, KSS konusunda uzun tartışmalardan sonra, aşağıdaki şekilde tanımlamak için fikir birliğine vardı:
"Sosyal Sorumluluk: Bir kuruluşun, kararlarının ve faaliyetlerinin toplum ve çevre üzerindeki etkilerine, sağlık ve refah dahil olmak üzere sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunan şeffaf ve etik bir davranış yoluyla taahhüdüdür. toplum; ilgili tarafların beklentilerini dikkate almak ve yasalara uymak ve uluslararası davranış standartlarına uygun olmak ”.
Avrupa Komisyonu, "şirketlerin toplum üzerindeki etkilerinden dolayı sorumlulukları" adı altında KSS'nin yeni bir tanımını sundu. İlgili mevzuata ve sosyal ortaklar arasındaki toplu sözleşmelere saygı, bu sorumluluğun yerine getirilmesi için bir ön koşuldur. Şirketler, sosyal sorumluluklarını tam olarak üstlenmek için, paydaşlarla yakın işbirliği içinde, sosyal, çevresel ve etik kaygıları, insan haklarına saygıyı ve tüketici endişelerini ticari faaliyetlerine entegre etmeyi amaçlayan bir süreç uygulamalıdır ve Sahipleri / hissedarları ve diğer paydaşlar ve toplum için daha geniş anlamda ortak değer yaratımını en üst düzeye çıkarmak için temel stratejisi; tanımlamaolası olumsuz sonuçlarını önlemek ve azaltmak. (Avrupa Komisyonu, COM (2011) 681 final).
ISO 26000 ve Avrupa Komisyonu'ndan gelen bu iki tanım, "Sosyal Sorumluluk" un temellerini atmayı mümkün kılar:
- Etkileri için kuruluşların sorumluluğudur: faaliyetlerinin olumsuz etkileri (sosyal ve çevresel) (ideal olarak) aşamalı olarak ortadan kalkmalıdır. Bu, gerekli vaadi teşkil etmektedir.Bu nedenle, bu sorumluluk, amacı toplumun sürdürülebilirliği olan, sürdürülemez olumsuz etkileri ortadan kaldıran ve sürdürülebilir kalkınma tarzlarını teşvik eden bir yönetim modunu gerektirir.Sosyal sorumluluk hukukun ötesinde ve dışında değildir, ancak yasal yükümlülüklerle ifade edilmiştir. Yasalar, yasaklanan olumsuz etkilerin neler olduğunu tanımlamalı ve herkesin sosyal sorumluluğunu motive etmelidir. Elbette sosyal sorumluluk, sıklıkla duyulduğu gibi "yasaların ötesinde" değil, yasalar ve uyulması ve geliştirilmesi gereken yasalar dahilinde başlar.Sosyal sorumluluk, karşılıklı olarak faydalı çözümler aramak için (tüm sosyal aktörler için değer yaratın, kazan-kazan çözümleri değil, ortak sorumluluk durumunda teşhis edilen olumsuz etkiler üzerinde hareket edebilen paydaşlar arasında koordinasyonu gerektirir) sadece bazıları için diğerlerinin zararına değer verir).
Şirketler, kurumsal sosyal sorumluluk politikalarına uygun, kalıcı proje yönetimi ile, insan, çalışma ve çevre hakları unsurları ile uygulanan sosyal sorumluluk projeleri veya programları, eğitimi enine eksen olarak alan sosyal sorumluluk projeleri veya programları oluşturmalı ve teşvik etmelidir. sivil topluma, aynı elden birleştirilmiş, kararlı ve sorumlu bir şekilde çalışmak için tüm haklara bilgi ve yetkinin verilmesini sağlamak.
Bir hayırseverlik, hayır kurumu veya hayır kurumu eylemi olarak yerleştirilen belirli, izole veya ara sıra eylemler vermek değildir, bu nedenle yalnızca KSS kavramı kutlanır, birçok kişi sadaka olduğunu düşünür, bu kriterler olmadan, olmadan çoğu durumda toplum kuruluşlarıyla koordinasyon olmaksızın yönetim veya planlama.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk kavramı konusunda net olursak, zaman içinde hayata geçirilen uygulanabilir projeleri yöneteceğiz, sosyal entegrasyonu, eşitliği ve rekabet gücünü de geliştireceğiz ve böylece birlikte gelecek nesiller için daha adil ve sürdürülebilir bir toplum inşa ediyoruz.
