1940'larda, savaş sırasında, Profesör Karl Polanyi (Macar asıllı Avusturyalı) The Great Transformation'ı yayınladı; Devlet ile piyasa arasındaki ilişkileri ele alan çalışma, bu güne kadar devam eden bir tartışmaya katılıyor.
Polanyi, teşekkür sayfasında, "yazarın sonuçlarına katılmasa da sürekli bir cesaret kaynağı olan" genç gazeteci Peter Drucker'dan bahsediyor. Polanyi düzenlenmiş bir kapitalizme ihtiyaç duyuyordu, Drucker daha özgür bir pazarı tercih ediyordu.
Savaş, önemli bir Avrupalı entelektüel kuşağının Amerika Birleşik Devletleri'ne göç etmesinin nedeni olmuştu, Drucker bu parlak savunmanın bir parçasıydı. İnsancıl eğitimi ve engin kültürü, yeni başlayan teorileri kurucularının mühendislik vizyonuyla yakından bağlantılı olan idari disiplinlerin gelişimini teşvik etmesini mümkün kıldı.
Drucker'ın ilk çalışması The End of Economic Man (1939), o dönemde totaliter akımların ilan ettiği askeri kahramanlık yerine ekonomik saiklerin ikame edilmesinden bahsediyor.
Latin Amerika'da yönetim alanındaki ilk çalışma, 1954'te yazılan ve yıllar sonra İspanyolca olarak yayınlanan La gestión de Empresas idi. Klasik soru "Bizim işimiz nedir ve ne olmalıdır?" Daha önce, 1940 yılında, Concept of corporation çalışmasında, hedeflere göre yönetimin temellerini ortaya çıkarmıştı.
Etkili Yönetim 1966'da İspanyolca olarak yayınlandı, orada yazar okuyucuları bunun "pratik" bir kitap olduğu konusunda uyararak, bunu genellikle anlamayanların eleştirisini bekleyerek - Kant'ın dediği gibi - bir kitaptan daha pratik bir şey olmadığını tahmin ediyor. iyi teori.
Drucker'ın endişeleri yönetim alanıyla sınırlı değildir. Daha 1954'te, örgütlerin önemi ve Devletin, şirketlerin ve sendikaların ilişkilerini ele aldığı The New Society adlı kitabını gördük. Daha sonra, 1969'da küresel ekonomideki değişikliklerden bahsettiği Süreksizlik Çağı'nda konuya geri döndü.
Son olarak, 1993'te, dikkatini bilgi toplumunun ortaya çıkışına odakladığı Post-kapitalist toplumdan söz ediyor.
Kariyeri boyunca, Drucker her zaman zamanının ilerisindeydi, sadece çalkantılı bağlamlar veya stratejik iş birimleri ve sanal şirket gibi organizasyonların tasarımı üzerine çalışmalarını farklı terimlerle anmasına rağmen hatırlayın.
Drucker'ın tarzı açık ve dinamiktir ve açıklamalarının netliği, deneyimsiz okuyucuyu basit bir teori ile karşı karşıya kaldığı veya tersine, ele aldığı soruların doğasının çok basit olduğu fikrine bırakabilir. Bununla birlikte, sonuçları sistematik araştırma ve danışmanlık yoluyla elde edilen çok sayıda gözlemin meyvesidir. Tahminlerde bulunurken de temkinli davranıyor. Bu tam da Bertrand Russell'a göre bilim adamlarını politik ve dini vaizlerden ayıran bir davranış.
