Logo tr.artbmxmagazine.com

İşletme yönetimi ve örgütsel gelişim teorisi

Anonim

İŞ DÜNYASININ YENİ ŞARTLARI

  1. Değişim hızında istikrarlı bir artış Bilgi teknolojisi stratejik karar almayı hızlandırıyor Küresel rekabetçilik daha zor olacak, kalitedeki küçük hata payları. ve ayrımcı, Kâr marjlarının azaltılması.Günel bir pazar vizyonuna sahip olmak gerekir.Proje satışları ve şirketin etkisini tahmin etmek Müşterinin ihtiyaç, beklenti ve isteklerine duyarlılık

İNSANLAR NEDEN DEĞİŞİME DİRENİYOR?

  • Günlük rutini değiştirin Kültürün değişmesi, yeni alışkanlıklar Fazladan çaba sarf etmek Bilinmiyor korkusu Yeni roller ve zorluklar üstlenmek Güç kaybı, statü Yeni öğrenme İş dengesizliği Arkadaş ve tanınmış insanların kaybı Kişisel güvenlik Eski fren paradigmalarını değiştirme
organizasyonel gelişim-örgütsel-haberleşme-1
Orijinal dosyayı indirin

İşletme yönetimi ve örgütsel gelişim teorisi