İş acil durum teorisi

Olumsallık kelimesi şu anlama gelir: belirsiz veya nihai bir şey. İyi olabileceği ya da olmayabileceği, doğruluğu ya da yanlışlığı sadece deneyim ya da kanıtla bilinebilecek, mantıkla değil bir önermeye atıfta bulunur.

Acil durum teorisi, organizasyonlarda veya idari teoride mutlak hiçbir şeyin olmadığını vurgular, çünkü her şey koşullu yaklaşıma bağlıdır, çünkü çevresel koşullar ile uygun idari teknikler arasında işlevsel bir ilişki vardır. örgütsel hedefler.

Bir kuruluşun acil durum planlarını hazırlaması, şirketinin verimsizliğini kabul ettiği anlamına gelmez, daha ziyade şu anda olduğu gibi büyük kayıplara yol açabilecek herhangi bir olasılığın üstesinden gelmede bir ilerlemeyi temsil ettiği anlamına gelir.

KATKILARI

1962'de Chandler, büyük organizasyonların yapısal değişiklikleri üzerine en ciddi tarihsel araştırmalardan birini gerçekleştirdi ve bunlar sırasıyla dört farklı aşamayı içeren tarihsel bir süreçten geçti: 1.- Kaynakların biriktirilmesi: 2.- Kaynaklar; 3.- Büyümenin devamı; 4. Genişletme kullanımının rasyonelleştirilmesi.

Burns ve Stalker: Endüstriyel sosyolog, çok sayıda idari yöntem ve form veya prosedür buldu ve buna dayanarak ekonomik varlıkları iki başlık altında sınıflandırıyor: Mekanik ve Organik; Mekanik, grubun karşılaştığı ve kararlı çevre koşullarında uygun uzmanlara ve Organik olanlara atanan görevler ve zorluklardır; uzmanlar arasında bölünemeyen ve dağıtılamayan sorunlar ve iş talepleri ortaya çıktığında kararsız koşulları uygun hale getirirler. - JOAN WOODWARD: Organizasyon yapısı ile üretim tekniklerinin öngörülebilirliği arasında güçlü bir korelasyon olduğunu söylüyor. Stabil operasyonlar, değişen teknolojiye sahip organizasyonlardan farklı yapılara ihtiyaç duyar.

ACİL DURUM PLANLAMASI

Henüz gerekli olmadığında plan yapmak daha iyidir, planlamadan sorumlu olanlar oluşturulan planları sürekli değerlendirmeli ve ortaya çıkabilecek diğer durumlar hakkında düşünmelidir, bir acil durum planı statik kalmamalıdır, aksi takdirde eskimiş olur, yaşayan bir belge olmalıdır., güncelleme, düzeltme ve iyileştirme, tüm acil durum planlaması, stratejik hedefler ve bunlara ulaşmak için bir eylem planı oluşturmalıdır. - planlama ve beklenmedik durum, hipotezlerle çalışmayı ve söz konusu planın dayandırılacağı geliştirme anlamına gelir, hareket noktası bilinir. başlangıç ve ihtiyaçların ve kaynakların evrimine dayanacaksa, bu kapsamlı olmalı ancak çok fazla detaya girilmemelidir.

KONTROL OLARAK KISITLILIK

Bir şirket, ürün veya hizmetlerini seçtiğinde ve aynı zamanda pazarını da yerleştirmek için seçtiğinde, bir kuruluşun kendi alanını kurduğu veya en azından onu kurmaya çalıştığı çalışma ortamını tanımlar, etki alanı bir kuruluşun güç veya bağımlılık ilişkilerine bağlıdır. Girdileri veya çıktıları ile ilgili olarak, bir şirketin kararları girdi sağlayıcılarının veya çıktı tüketicilerinin kararlarını etkilediğinde güce sahip olduğu, genel ortamda gerçekleşen her şeyin doğrudan veya dolaylı olarak tüm kuruluşları, genel çevreyi etkilediği söylenir. Tüm kuruluşlar için bir dizi benzer koşuldan oluşur ve ana koşullar şunlardır: a).- Teknolojik Koşullar. b).- Hukuki Koşullar, c).- Siyasi Koşullar, d).- Ekonomik Koşullar, e).- Demografik koşullar, f).- Ekolojik Koşullar, g). - Kültürel Koşullar.

SONUÇLAR

Acil durum teorisi, evrensel ilkelerin olmadığını ileri sürer, çünkü bu yaklaşıma göre, diğerleri için işe yaramayan özel durumlar için uygun modeller ve planlar vardır, acil durum planında organizasyon, doğru işleyişi için gereklidir. Şirket, kurumsal düzeyde ve orta düzey olmadan şirketi tasavvur etmek mümkün olmadığından, acil durum yaklaşımı, tüm şirketler için geçerli olan tek bir düzenleme ve yönetme yolu olmadığını, ancak ortama göre her birinin Faaliyetlerinin gelişimine ve hedeflerine ulaşılmasına bağlı olup olmayacağı durumları ve koşulları.

İŞGÜCÜ PLANINDA DURUMLULUK NASIL UYGULANIR

Bürokratik Çalışma Mahkemesinde, özellikle “C” Sunumunda ve acil durum tedbirlerinin uygulanmasında, söz konusu raporu oluşturan personelin Kamu Hizmeti Kanunu ve Chiapas Belediyeleri reformları ile güncellenmesi engellenmektedir. yanı sıra Federal İş Kanunu, Eyalet İşçileri Kanunu ve farklı Hukuk, Tez veya Tez Çelişkisi. - Duruşmalar sırasında ortaya çıkabilecek her türlü soru için herkesin internete erişiminin olması aranır, Ayrıca planlama yapılırken, çatışan taraflarca sağlanan delillerin her birini anlatan Hukuk Duruşmaları da hazırlanmakta ve duruşmaları hızlandırarak gecikmemelerini sağlamak,İddiada ve iddiaya verilen cevapta sunulan deliller halihazırda yerinde olduğu için, sadece delil sunma aşamasında kabul edilir veya reddedilir, hız ve hukuki kesinlik kazandırır, daha fazla verimlilik elde edilir, kamuya hizmet eder, Aynı şekilde hem sözleşmelerin hem de Duruşmaların kaçınılması, Eylemlerin İptali Olayları, Kişilik ve Ödül Projelerinde planlayıcılardan net olmaları ve neden kınandığını gerekçelendirmeleri istenir veya Çünkü İçtihat, Tez veya Tez Çelişkilerini kullanarak beraat ederler, daha az Doğrudan Amparos bulundurmaya çalışırlar ve verilirse, reddedilir.hem sözleşmelerin hem de Duruşmaların kaçınmaya dayalı olduğu gibi, daha fazla verimlilik elde etmek, halka hizmet etmek, Eylemlerin İptali Olayları, Kişilik ve Ödül Projelerinde tasarımcılardan istenir. açık ve bu, neden mahkum edildiğini veya İçtihat, Tez veya Tez Çelişkilerini kullanarak beraat ettiklerini, daha az Doğrudan Amparos'a sahip olmaya çalıştıkları için haklı çıkarır ve eğer verilirse, reddedilir.hem sözleşmelerin hem de Duruşmaların kaçınmaya dayalı olduğu gibi, daha fazla verimlilik elde etmek, halka hizmet etmek, Eylemlerin İptali Olayları, Kişilik ve Ödül Projelerinde tasarımcılardan istenir. açık ve bu, neden mahkum edildiğini veya İçtihat, Tez veya Tez Çelişkilerini kullanarak beraat ettiklerini, daha az Doğrudan Amparos'a sahip olmaya çalıştıkları için haklı çıkarır ve eğer verilirse, reddedilir.Tez veya Tez Çelişkileri, daha az Doğrudan Amparoya sahip olmaya çalışıyor ve eğer verilirse, reddedilecektir.Tez veya Tez Çelişkileri, daha az Doğrudan Amparoya sahip olmaya çalışıyor ve eğer verilirse, reddedilecektir.

"C" sunumunun personeli, dosya dikme, izleyici yetiştirme, anlaşma yapma ve projelendirme gibi farklı alanlarda çalışmak üzere eğitilmişlerdir, böylece ilk gün yokken bu alanı değiştirebilirler.

Tercihen bir işçi vazgeçtiğinde veya bir Ödül'e derhal uyulduğunda yapılan her işlem, bu bilgi ağa iletilir, çünkü o Dosya hakkında ihtiyaç duydukları herhangi bir bilgi istediklerinde güncellenir, günlük olarak kontrol edilir, Mahkemelerin veya Üniversitenin anlaşmaları, böylece bir Dolaylı Amparo'da ihmal edilerek bir ödülün verilmesini talep ettiklerinde, Dosya üzerinde işlem yapmaya başlarlar, sırayla tasarımcıya dönerler ve derhal ve ayrıca Direkt Amparo'da teslim ederler. yeni bir ödül hazırlamak için sipariş verin.

Yönetim alanında, o gün sadece güncellemelerin yapıldığı aydan önce tüm raporları almaya çalışıyoruz.

Gerektiğinde işi durdurmamak için yeterli malzemeye sahip olun.