Bu makalede, Örgütsel İletişim konusuyla ilgilenen kişiler, kendilerine rehberlik etmesi gereken en önemli metinlerin hangileri olduğunu bulabileceklerdir.
1. Stratejik hayal gücü
Yazar: Alfonso Vásquez
Dil: İspanyolca
Yıl ve başyazı: 2008, Granica.
İletişimin ağ yapılarını nasıl geliştirdiğini tartışan ilk yazar. Organizasyon yapısını tanımlar ve organizasyonların organizasyon şemasını ortadan kaldırmasını ve bunun karşılığında iletişim yapılarını daha iyi tanımlamasını önerir. Eserleri, stratejinin klasik tanımlarının üstesinden gelmek için bir davet teşkil eder ve tüm maruz kalanların uygulanmasını teşvik eder. Bu nedenle, herhangi bir örgütsel iletişimci için bu kitabı okumak zorunludur.
2. Dünya Kafe: Yeni örgütsel ve sosyal iletişim paradigması (MEX)
Yazar: Juanita Brown, David Isaacs ve Dünya Kafe Topluluğu.
Dil: İspanyol
Yılı ve editör: 2006. CECSA
Bu pratik bir devrimci kitaptır, çünkü herhangi bir örgütsel iletişimci için gerekli olan, sosyal ve örgütsel alanda fikirlerin, tekliflerin ve çözümlerin gelişimini tanımlayan bir metodoloji sunar.
Kuşkusuz, uzun zamandır örgütsel iletişim üzerine en yenilikçi belgelerden biridir, çünkü enine iletişimi, iletişim yapıları yoluyla bilgi yönetimine uygulanan ağlar teorisini içerir ve elbette iletişimin süreçlere katkısını ifade eder. yenilik ve organizasyonların rekabet gücü.
3. Cluetrain manifestosu (ABD)
Yazar: Rick Levine, Cristopher Locke, Doc Searls, David Weinberger.
Dil: İspanyolca, İngilizce
Yıl ve yayıncı: 2000, Deusto.
Bu kitabın okunması herhangi bir örgütsel iletişimci için zorunludur, çünkü sadece yayınlandığı tarihten itibaren mesajlarının yürürlükte olması (2000) değil, yıllar geçtikçe internetin evrimi, yaklaşımlarının geçerliliğini ve doğruluğunu teyit etmiştir. İnternetin ve diğer ağların gruplar arasındaki iletişim üzerindeki etkisini iddia eden bir bildiri şeklinde sunulan 95 sonuç bulunmaktadır. Bu yazarlara göre, sanal ağlar aracılığıyla tüketiciler arasındaki sık etkileşim nedeniyle pazar daha akıllı ve talepkar hale geliyor.
4. Kapsamlı İletişim Yönetimi (COL)
Yazar: Jorge Aguilera. Natalia Camacho ile işbirliği içinde.
Dil: İspanyolca.
Yıl ve başyazı: Mart 2008. Ed. Ecoe Ediciones.
Kolombiyalı öğretmenlerden Jorge Aguilera ve Natalia Camacho'dan. İletişim stratejileri önerme konusunda medyayı, ilişkileri ve süreçleri içeren iletişimi kapsamlı bir perspektiften gösteren açıklayıcı bir belgedir.
İletişim yönetimi ve stratejisinde en son belirleyici trendlerle birlikte gösterge iletişimi üzerine yenilikçi bir bölüm içermektedir.
Kuşkusuz bu metin herhangi bir örgütsel iletişimci için vazgeçilmezdir, çünkü onu sadece görmekle kalmaz, aynı zamanda örgütlerdeki iletişim yönetimini başka bir şekilde uygulamaya koyar.
5. Dircom on-line (ESP):
Yazar: Joan Costa
Dil: İspanyolca.
Yıl ve editör: 2004, Desing Grupo Editör.
Herhangi bir örgütsel iletişimci için temel bir metindir, çünkü 21. yüzyılın küresel ve küresel toplumunda olması gereken temel araçların (yaratıcılık, strateji ve bağların yönetimi) hangileri olduğunu öğretir. Dahası, geçmişte stratejik iletişim modellerinin artık geçersiz olduğunu göstermektedir.
Bu kitap her şeyden önce Dircom olarak eğitim almak isteyen ve bilgi toplumunun yeni ekonomisinde iletişimin yönünü ve yönetimini uygulamaya koymak isteyen herkes için bir el kitabıdır.
6. Çalışan iletişim (ESP).
Dil: İspanyolca.
Yıl ve başyazı: 1999, Páidos.
Bu kitap, herhangi bir organizasyona pratik uygulamalar ile teorik bir vizyon oluşturmaktadır. Eylem ve iletişim stratejilerinin üniter bir güç olarak entegre edildiği yeni yönetim kültürü hakkında ayrıntılı bir rapordur. Costa iletişim güçlendikçe yönetim dinamiklerinin de güçlendiğini gösteriyor.
7. Değişim için iletişim
Yazar: Roger D Aprix
Dil: İspanyol
Yıl ve yayıncı: 1996, Granica.
Bu çalışma, çalışanların işyerindeki değişimi anlamalarına ve taahhüt etmelerine yardımcı olmak için her düzeyde iletişimin nasıl entegre edileceğini ve yönlendirileceğini gösteren pazar tabanlı bir stratejik model ile sonuçlanmaktadır.
Kısacası, bu kitap herhangi bir örgütsel iletişimci için esastır çünkü süreçler hakkında medyadan daha fazla düşünmeye yardımcı olur.
8. XXI. Yüzyıla (ARG) giren halkla ilişkiler nasıl planlanır.
Yazar: Dante Washington Illescas
Dil: İspanyol
Yıl ve yayıncı: 1995, Macchi.
Herhangi bir örgütsel iletişimcinin tüm kütüphaneleri, halkla ilişkiler planlaması konusunda en iyilerinden biri olduğu için, bu eksiksiz ve parlak bir çalışmaya sahip olmalıdır. Bulabilenler için özellikle zor bir kitap olmasına rağmen, rrpp'de bir stratejinin yapısı ile ilgili olarak sayfa 170'teki tabloya bakmanız önerilir.
9. Daha iyi üretmek için fikirler kitabı: personelin tam entegrasyonu ile mükemmellik arayışı (ITP).
Yazar: Japon İnsan İlişkileri Derneği
Dil: İspanyolca
Yıl ve editör: 2000, Yönetim
Aşağıdan yukarıya iletişimde iç iletişimde en iyi kitap. Bir organizasyon içindeki öneri sisteminin nasıl yazılacağına, yönlendirileceğine ve geliştirileceğine dair bir kılavuz.
10. Örgütlerde iletişim (Mex).
Yazar: Carlos Fernández Collado
Dil: İspanyolca
Yıl ve başyazı: 1999, Trillas.
Açıklama: Collado, Latin Amerika'da iletişim geliştiricisi olarak kabul edilir. Bu kitap Meksika'nın Kolombiya ve diğer Latin ülkelerine örgütsel iletişim konusunda 34 yıllık avantaj sağlama nedenidir.
