Şu anda CFE'de sürdürdüğümüz liderlik ustalığı boyunca, tarih boyunca var olan büyük liderler ve nasıl lider oldukları hakkında daha fazla bilgi sahibi olmamız gerektiğini gözlemledik:
Tarih boyunca ve toplumların tarihsel evrimini incelediğimizde, ciddi seferlerde ve macera gezilerinde, iş dünyasında, hükümet faaliyetlerinde ve özellikle gerçek acil durumlarda liderlik kapasitesinin belirleyici olabileceğini keşfettik.
Yalnızca liderin kişiliğine dayalı olarak bir gruba yetkin bir şekilde liderlik etmek mümkün değildir - aksi takdirde birçok üçüncü dünya ülkesi bazı diktatörlerle başarılı olurdu - veya basit veya karmaşık olmasına rağmen bir gruba liderlik edilemez kurallara dayanarak ve insanları bireysel varlıklar olarak görmezden gelirsek, aksi takdirde komünizm başarısız olmazdı.
Bir grup içinde, bir lider kişisel özelliklerini ve aynı zamanda kendi isteklerini grubun özellikleriyle birleştirebilmelidir. Açık bir zihniniz olmalı ve fikirlerinizi açıkça iletebilmelisiniz, ancak başkalarını da anlayabilmelisiniz ve her şeyden önce, zihninizi yeni fikirlere açık tutmalısınız.
Aşağıdakiler, tarihin büyük liderlerinin iyi lider olabilmek için dikkate aldığı yönlerden bazılarıdır:
- Pragmatik düşünmeyi geliştirin, başkalarına gerçek saygı gösterin, geçerli normları öğrenin, ayrıntılara katılın, açık bir otorite ve sorumluluk fikri geliştirin. İyi bir eğitim ve kültür seviyesine ulaşın, örnek olun. özeleştiri: Düzeni ve disiplini sürdürün Gelecek için bir vizyon geliştirin ve eylemlerimizin sonuçları. Kalıcılık ve azim için alışın. Yardımsever olun. Geleneksel olmayan düşünün, bürokratik olmayan bir ruh geliştirin. Fırsatlar: Yüksek bir onur ve güvenilirlik duygusu kazanın, Grupları organize etme yeteneğini geliştirin, Grup gelenekleri ve sembolleri yaratma ve dışa vurma yeteneğini geliştirin, Başkalarını dinleyebilme.Her problemi uygun boyutuna getirme yeteneğini geliştirmek, Müzakere yeteneğini göstermek, Genel olarak kuruluşlar hakkında bilgi ve anlayış kazanmak, Kişisel inisiyatif geliştirmek, Başkalarının tavsiyelerini dinlemek, bir hedef oluşturmak veya yardım etmek. Bilimsel bir metodoloji benimseyin.Bunun başkasının hatası olduğunu düşünmeyin. Kuruluşunuz için uzun vadeli bir proje veya strateji oluşturun. Her zaman acil durum önlemleriyle yaşamaya alışmayın. Bir bilim olarak liderliği düşünün. Güç vermeyin. ne halkı ne de kendisi, dayatma yoluyla disiplinden daha çok öz disipline itiraz eder.Başkalarının tavsiyelerini dinleyin Bir hedef oluşturun veya belirleyin Destekçiliği anlayın Söylentilerden kaçının Bilimsel bir metodoloji benimseyin Başkasının hatası olduğunu varsaymayın Kuruluşunuz için uzun vadeli bir proje veya strateji oluşturun Sonsuza kadar yaşamaya alışmayın Liderliği bir bilim olarak düşünün, güçten vazgeçmeyin, ne insanını ne de kendisini hafife almayın, empoze ederek disiplin yerine öz disipline itiraz edin.Başkalarının tavsiyelerini dinleyin Bir hedef oluşturun veya belirleyin Destekçiliği anlayın Söylentilerden kaçının Bilimsel bir metodoloji benimseyin Başkasının hatası olduğunu varsaymayın Kuruluşunuz için uzun vadeli bir proje veya strateji oluşturun Sonsuza kadar yaşamaya alışmayın Liderliği bir bilim olarak düşünün, güçten vazgeçmeyin, ne insanını ne de kendisini hafife almayın, empoze ederek disiplin yerine öz disipline itiraz edin.Dayatmakla disiplin yerine öz disipline itiraz.Dayatmakla disiplin yerine öz disipline itiraz.
Önceki örnekler, tarih boyunca çoğunun bilinip bilinmediği tüm liderlerde verilmemesine rağmen, yine de alçakgönüllülükle ve Diğerleri kendi görevlerini yerine getirmek için ölümüne kadar savaştılar.
